{"id":5133,"date":"2022-04-25T09:20:31","date_gmt":"2022-04-25T08:20:31","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=5133"},"modified":"2024-05-10T13:12:35","modified_gmt":"2024-05-10T12:12:35","slug":"como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas-ejemplo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas-ejemplo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo se pagan las vacaciones no disfrutadas? Ejemplo"},"content":{"rendered":"\n<p>Aunque las vacaciones no se las puede sustituir por el pago, hay situaciones en las que la ley permite <strong>pagar estos d\u00edas a un trabajador<\/strong>.&nbsp;En este art\u00edculo, explicamos qu\u00e9 sucede si no fuiste de vacaciones en un a\u00f1o determinado y <strong>c\u00f3mo se pagan las vacaciones no disfrutadas<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">Todo trabajador en Espa\u00f1a tiene derecho<\/a> a las vacaciones remuneradas. Sin embargo, surgen muchas dudas cuando un empleado tiene d\u00edas de vacaciones pendientes <strong>cuando se retira o no renueva el contrato<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuantos-dias-puedo-faltar-al-trabajo-sin-justificar\/\">\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas puedo faltar al trabajo sin justificar?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-requisitos-para-cobrar-la-rai-renta-activa-de-insercion\/\">Requisitos para cobrar la RAI (Renta Activa de Inserci\u00f3n)<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas-ejemplo\/#Estatuto_de_los_Trabajadores_sobre_las_vacaciones_no_disfrutadas\" >Estatuto de los Trabajadores sobre las vacaciones no disfrutadas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas-ejemplo\/#Pago_de_vacaciones_no_disfrutadas_%C2%BFcuando\" >Pago de vacaciones no disfrutadas \u00bfcu\u00e1ndo?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas-ejemplo\/#Como_se_pagan_las_vacaciones_no_disfrutadas_%E2%80%93_jubilacion\" >C\u00f3mo se pagan las vacaciones no disfrutadas &#8211; jubilaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas-ejemplo\/#Como_se_pagan_las_vacaciones_no_disfrutadas_%E2%80%93_fin_de_contrato\" >C\u00f3mo se pagan las vacaciones no disfrutadas &#8211; fin de contrato<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas-ejemplo\/#%C2%BFLas_vacaciones_se_pagan_igual_que_el_sueldo\" >\u00bfLas vacaciones se pagan igual que el sueldo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas-ejemplo\/#Como_se_pagan_las_vacaciones_no_disfrutadas_ejemplo\" >C\u00f3mo se pagan las vacaciones no disfrutadas ejemplo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estatuto_de_los_Trabajadores_sobre_las_vacaciones_no_disfrutadas\"><\/span>Estatuto de los Trabajadores sobre las vacaciones no disfrutadas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>El Estatuto de los Trabajadores<\/strong> recoge en el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" rel=\"nofollow\">Art\u00edculo 38<\/a> las cuestiones b\u00e1sicas sobre el n\u00famero de d\u00edas libres y excepciones que permiten no disfrutar de las vacaciones del a\u00f1o anterior. As\u00ed pues:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Las vacaciones son un derecho no sustituible<\/strong> por ninguna compensaci\u00f3n econ\u00f3mica &#8211; el empleador no te puede pagar en vez de permitirte coger d\u00edas libres&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li><li>La cantidad de d\u00edas libres <strong>no puede ser inferior a 30 d\u00edas naturales<\/strong> &#8211; lo que equivale a 22 d\u00edas laborales. Eso supone que por cada mes trabajado el empleado tiene derecho a 1,8 d\u00edas libres.<\/li><li>El trabajador debe saber <strong>con atenci\u00f3n sobre los d\u00edas libres que se le asignan<\/strong> en el calendario laboral &#8211; por lo menos 2 meses antes&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ahora bien, <strong>el Estatuto no especifica qu\u00e9 pasa con las vacaciones no disfrutadas dentro del a\u00f1o natural<\/strong> cuando se han generado. Sin embargo, la jurisprudencia en la mayor\u00eda de los casos confirma que las vacaciones deben ser disfrutadas entre el <strong>1 de enero y el 31 de diciembre<\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los convenios colectivos pueden establecer si estos d\u00edas se acumulan para las vacaciones del pr\u00f3ximo a\u00f1o, se pagan o tal vez se pierden.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2111\" height=\"1407\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/vacaciones-retribuidas-y-no-disfrutadas.jpg\" alt=\"vacaciones retribuidas y no disfrutadas \" class=\"wp-image-5141\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/vacaciones-retribuidas-y-no-disfrutadas.jpg 2111w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/vacaciones-retribuidas-y-no-disfrutadas-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/vacaciones-retribuidas-y-no-disfrutadas-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/vacaciones-retribuidas-y-no-disfrutadas-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/vacaciones-retribuidas-y-no-disfrutadas-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/vacaciones-retribuidas-y-no-disfrutadas-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/vacaciones-retribuidas-y-no-disfrutadas-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 2111px) 100vw, 2111px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>No obstante, hay algunas <strong>excepciones que causan que las vacaciones se puedan disfrutar<\/strong> en fecha distinta que ya pactada:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>incapacidad temporal<\/strong>: un empleado que se encuentra en la situaci\u00f3n de la incapacidad temporal puede disfrutar de las vacaciones m\u00e1s tarde, con la condici\u00f3n de que no hayan pasado 18 meses desde que empez\u00f3 la incapacidad&nbsp;<\/li><li><strong>permiso de maternidad o paternidad<\/strong>&nbsp;<\/li><li><strong>suspension de contrato<\/strong>&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En estos casos un trabajador no pierde las vacaciones y puede reclamarlas una vez vuelva al trabajo aunque el a\u00f1o natural cuando los d\u00edas libres le corresponden ya se termin\u00f3.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pago_de_vacaciones_no_disfrutadas_%C2%BFcuando\"><\/span><strong>Pago de vacaciones no disfrutadas \u00bfcu\u00e1ndo?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Como bien se sabe las vacaciones son un derecho del trabajador y no pueden ser compensadas econ\u00f3micamente. No obstante, hay situaciones en las que s\u00ed que se pagan las vacaciones no disfrutadas, tales como <strong>jubilaci\u00f3n o terminaci\u00f3n de contrato<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_se_pagan_las_vacaciones_no_disfrutadas_%E2%80%93_jubilacion\"><\/span>C\u00f3mo se pagan las vacaciones no disfrutadas &#8211; jubilaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Un trabajador tendr\u00e1 derecho a cobrar las vacaciones siempre y cuando <strong>se jubile tras una incapacidad laboral<\/strong>. Se supone que esta incapacidad le impidi\u00f3&nbsp;disfrutar los d\u00edas libres y le corresponde el pago por ese tiempo. Por el contrario, si un trabajador no estaba enfermo y pod\u00eda disfrutar los descansos no ser\u00e1 posible reclamar el pago por las vacaciones caducadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1749\" height=\"1164\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/pago-de-vacaciones-no-disfrutadas.jpg\" alt=\"c\u00f3mo se pagan las vacaciones no disfrutadas\" class=\"wp-image-5140\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/pago-de-vacaciones-no-disfrutadas.jpg 1749w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/pago-de-vacaciones-no-disfrutadas-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/pago-de-vacaciones-no-disfrutadas-1024x681.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/pago-de-vacaciones-no-disfrutadas-768x511.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/pago-de-vacaciones-no-disfrutadas-1536x1022.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/pago-de-vacaciones-no-disfrutadas-600x399.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1749px) 100vw, 1749px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_se_pagan_las_vacaciones_no_disfrutadas_%E2%80%93_fin_de_contrato\"><\/span>C\u00f3mo se pagan las vacaciones no disfrutadas &#8211; fin de contrato<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En caso de la extinci\u00f3n de contrato se pagar\u00e1 el abono al trabajador por las vacaciones no aprovechadas. La cuota calculada <strong>se incluir\u00e1 al finiquito y se cotizar\u00e1 a la Seguridad Social por estos d\u00edas<\/strong>. No importa por qu\u00e9 se rescindi\u00f3 el contrato. La compensaci\u00f3n se debe al trabajador tanto en situaci\u00f3n de un despido como en una baja voluntaria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFLas_vacaciones_se_pagan_igual_que_el_sueldo\"><\/span>\u00bfLas vacaciones se pagan igual que el sueldo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Se paga <strong>por cada d\u00eda de vacaciones como si fuera un d\u00eda de trabajo<\/strong>. Por su puesto la cuant\u00eda final depende del n\u00famero de d\u00edas de vacaciones restantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Para calcular cu\u00e1nto se cobra al d\u00eda, se divide el sueldo mensual (salario base+complementos+prorrateo de las pagas extraordinarias) entre 30 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"2000\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas.png\" alt=\"como se pagan las vacaciones no disfrutadas\" class=\"wp-image-5145\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas.png 800w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas-120x300.png 120w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas-410x1024.png 410w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas-768x1920.png 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas-614x1536.png 614w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas-400x999.png 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_se_pagan_las_vacaciones_no_disfrutadas_ejemplo\"><\/span>C\u00f3mo se pagan las vacaciones no disfrutadas ejemplo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La calculaci\u00f3n de d\u00edas de vacaciones no aprovechadas es muy f\u00e1cil. <strong>Los pasos son los siguientes<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Especificar el n\u00famero de d\u00edas trabajados<\/li><li>Luego, hacer una regla de tres: la cifra de d\u00edas trabajados hay que multiplicarla por los 30 d\u00edas del mes y dividirla entre las 360 jornadas de trabajo del a\u00f1o. El resultado ser\u00edan los d\u00edas de vacaciones no disfrutados<\/li><li>El n\u00famero de d\u00edas no disfrutados se debe multiplicar por el salario diario del trabajador<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Ejemplo<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>Javier trabaj\u00f3 setenta y dos d\u00edas en 2022 antes de jubilarse. Debido a la enfermedad no pudo aprovechar las vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Le corresponden seis d\u00edas de vacaciones por este a\u00f1o. (72 x 30 \/ 360 -&gt; 6)<\/p>\n\n\n\n<p>Javier gana 3.000 euros al mes, que son 100 euros al d\u00eda. (3000 \/ 30 d\u00edas)<\/p>\n\n\n\n<p>Por las vacaciones no disfrutadas debe recibir el abono de 600 euros (6 d\u00edas x 100 euros)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong>\u00bfLes ha pasado alguna vez cobrar las vacaciones no disfrutadas? Compartan su experiencia en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">https:\/\/es.gowork.com\/<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque las vacaciones no se las puede sustituir por el pago, hay situaciones en las que la ley permite pagar estos d\u00edas a un trabajador.&nbsp;En este art\u00edculo, explicamos qu\u00e9 sucede si no fuiste de vacaciones en un a\u00f1o determinado y c\u00f3mo se pagan las vacaciones no disfrutadas.&nbsp; Todo trabajador en Espa\u00f1a tiene derecho a las [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":5138,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[389,528,1372,1373],"class_list":["post-5133","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guias","tag-derecho-a-vacaciones","tag-derecho-laboral","tag-vacaciones-no-disfrutadas","tag-vacaciones-retribuidas"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5133"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11663,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5133\/revisions\/11663"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}