{"id":5191,"date":"2022-04-28T15:44:07","date_gmt":"2022-04-28T14:44:07","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=5191"},"modified":"2024-05-10T13:51:54","modified_gmt":"2024-05-10T12:51:54","slug":"puedo-trabajar-estando-de-baja-por-paternidad-faqs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-puedo-trabajar-estando-de-baja-por-paternidad-faqs\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo trabajar estando de baja por paternidad? FAQ&#8217;s"},"content":{"rendered":"\n<p>Si vas a ser padre o est\u00e1s planificando serlo y no sabes c\u00f3mo influir\u00e1 en el trabajo, sigue leyendo. Sin duda alguna la llegada de un hijo es un momento digno de atesorar. <strong>Sin embargo, tambi\u00e9n conlleva una serie de tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos, incluyendo el \u00e1mbito laboral<\/strong>. Queremos que te prepares muy bien para cuando llegue el momento. Por esta raz\u00f3n, queremos explicarte todo sobre la baja por paternidad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-permiso-de-paternidad-sin-estar-casado-es-posible\/\">Permiso de Paternidad sin estar casado \u00bfEs Posible?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-baja-por-accidente-laboral-cuanto-se-cobra\/\">Baja por accidente laboral \u00bfCu\u00e1nto se cobra?<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Desde el a\u00f1o 2021, los <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">derechos de los trabajadores<\/a> que se convierten en padres son los mismos que los de las madres. No importa si vives en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/madrid;l\">Madrid<\/a> o <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/navarra;l\">Navarra<\/a>, padre y madre tienen derecho a disfrutar de un tiempo de descanso y un permiso de lactancia. <strong>Tambi\u00e9n disfrutar\u00e1n de la excedencia o reducci\u00f3n de jornada por el cuidado de un menor.<\/strong> Hemos recopilado las dudas m\u00e1s frecuentes sobre esta situaci\u00f3n laboral y te las aclaramos a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-puedo-trabajar-estando-de-baja-por-paternidad-faqs\/#%C2%BFQue_es_la_baja_por_paternidad\" >\u00bfQu\u00e9 es la baja por paternidad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-puedo-trabajar-estando-de-baja-por-paternidad-faqs\/#%C2%BFCuanto_se_cobra_por_paternidad\" >\u00bfCu\u00e1nto se cobra por paternidad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-puedo-trabajar-estando-de-baja-por-paternidad-faqs\/#Requisito_para_disfrutar_del_permiso_de_paternidad\" >Requisito para disfrutar del permiso de paternidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-puedo-trabajar-estando-de-baja-por-paternidad-faqs\/#%C2%BFComo_solicitar_el_permiso_de_paternidad\" >\u00bfC\u00f3mo solicitar el permiso de paternidad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-puedo-trabajar-estando-de-baja-por-paternidad-faqs\/#%C2%BFCuanto_tiempo_tengo_para_pedir_la_baja_por_paternidad\" >\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para pedir la baja por paternidad?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-puedo-trabajar-estando-de-baja-por-paternidad-faqs\/#%C2%BFQue_ocurre_si_hospitalizan_a_mi_bebe_o_se_da_un_parto_multiple\" >\u00bfQu\u00e9 ocurre si hospitalizan a mi beb\u00e9 o se da un parto m\u00faltiple?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-puedo-trabajar-estando-de-baja-por-paternidad-faqs\/#%C2%BFComo_es_la_baja_por_paternidad_para_familias_numerosas_o_con_hijos_discapacitados\" >\u00bfC\u00f3mo es la baja por paternidad para familias numerosas o con hijos discapacitados?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-puedo-trabajar-estando-de-baja-por-paternidad-faqs\/#Baja_por_paternidad_para_autonomos\" >Baja por paternidad para aut\u00f3nomos<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-puedo-trabajar-estando-de-baja-por-paternidad-faqs\/#%C2%BFSe_puede_renunciar_al_permiso_de_paternidad\" >\u00bfSe puede renunciar al permiso de paternidad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-puedo-trabajar-estando-de-baja-por-paternidad-faqs\/#%C2%BFExiste_multa_por_trabajar_estando_de_baja_paternidad\" >\u00bfExiste multa por trabajar estando de baja paternidad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-puedo-trabajar-estando-de-baja-por-paternidad-faqs\/#%C2%BFEs_eficiente_esta_forma_de_distribuir_los_permisos_por_paternidad\" >\u00bfEs eficiente esta forma de distribuir los permisos por paternidad?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_baja_por_paternidad\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la baja por paternidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La baja por paternidad es una prestaci\u00f3n que otorga la Seguridad Social ante el nacimiento, acogida o adopci\u00f3n de un ni\u00f1o. <strong>Se paga en modalidad de subsidio cuando se suspende el contrato laboral de un padre.<\/strong> Hasta el 2019 ten\u00eda una duraci\u00f3n de 12 semanas, pero en 2021 fue ampliada a 16 semanas para cada progenitor.<\/p>\n\n\n\n<p>Ambos progenitores deben disfrutar de las primeras seis semanas de forma obligatoria e ininterrumpida. <strong>Este per\u00edodo debe disfrutarse inmediatamente despu\u00e9s del parto y es 100% retribuido e intransferible<\/strong>. Adem\u00e1s, el padre ya no podr\u00e1 ceder parte de su prestaci\u00f3n a la madre.<\/p>\n\n\n\n<p>Las seis primeras semanas del permiso de paternidad se pueden disfrutar a jornada completa. <strong>El resto de la baja paternal, que comprende un per\u00edodo de 10 semanas, se puede distribuir a jornada completa o parcial.<\/strong> Esto dentro del primer a\u00f1o de vida del beb\u00e9 o su primer a\u00f1o de adopci\u00f3n. Adem\u00e1s, si ambos padres deciden disfrutar de los permisos de forma simult\u00e1nea, pueden ampliar los descansos una semana m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ambos progenitores, las 10 semanas restantes se deben tomar de forma consecutiva a las anteriores. <strong>De no ser as\u00ed, se puede disfrutar durante los primeros doce meses de vida del beb\u00e9.<\/strong> Estas condiciones se dan de forma id\u00e9ntica si se trata de la adopci\u00f3n o acogimiento de un ni\u00f1o. Una de las dudas m\u00e1s comunes es cuando los usuarios se cuestionan \u201c\u00bfPuedo trabajar estando de baja por paternidad?\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_se_cobra_por_paternidad\"><\/span>\u00bfCu\u00e1nto se cobra por paternidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La retribuci\u00f3n que se otorga mediante la baja por maternidad se establece de acuerdo con la n\u00f3mina del trabajador. <strong>Para todos los casos, se cobra el 100% de la base reguladora del sueldo.<\/strong> En esta cantidad no se incluyen dietas, cheques restaurante o complementos de transporte si el trabajador los cobra en su \u00faltima n\u00f3mina.<\/p>\n\n\n\n<p>Si te preguntas qui\u00e9n paga la baja por paternidad, debes saber que es <strong>responsabilidad de la Seguridad Social.<\/strong> Esto quiere decir que la empresa no incurre en ning\u00fan gasto monetario cuando solicitas tu baja por paternidad.<\/p>\n\n\n\n<p>De hecho, es todo lo contrario, ya que la empresa puede recibir una bonificaci\u00f3n. Si contrata a un trabajador de forma temporal para cubrir una vacante por permiso de paternidad, puede recibir hasta el <strong>100% de las cuotas a la Seguridad Social<\/strong> de ese nuevo empleado.<\/p>\n\n\n\n<p>Si adem\u00e1s te preguntas cu\u00e1ndo se cobra la primera retribuci\u00f3n de este permiso, considera que <strong>llegar\u00e1 a tu cuenta despu\u00e9s de la segunda semana del mes siguiente a la generaci\u00f3n del derecho<\/strong>. Este pago no suele retrasarse.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Requisito_para_disfrutar_del_permiso_de_paternidad\"><\/span>Requisito para disfrutar del permiso de paternidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2064\" height=\"1376\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/baja-por-paternidad-salario.jpg\" alt=\"salario en la baja por paternidad\" class=\"wp-image-5193\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/baja-por-paternidad-salario.jpg 2064w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/baja-por-paternidad-salario-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/baja-por-paternidad-salario-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/baja-por-paternidad-salario-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/baja-por-paternidad-salario-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/baja-por-paternidad-salario-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/baja-por-paternidad-salario-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 2064px) 100vw, 2064px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Todos los trabajadores por cuenta ajena, funcionarios o aut\u00f3nomos, tienen derecho a disfrutar de un permiso de paternidad. Los requisitos a cumplir son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Estar dado de alta en la Seguridad Social.<\/li><li>Tener cotizados al menos 180 d\u00edas dentro de los 7 a\u00f1os anteriores al comienzo del permiso o al menos 360 d\u00edas a lo largo de toda la vida laboral.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_solicitar_el_permiso_de_paternidad\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo solicitar el permiso de paternidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para solicitar el permiso de paternidad, necesitas que la empresa donde trabajas realice un certificado de baja<strong>. En este documento se debe ver reflejado el salario de la \u00faltima n\u00f3mina<\/strong>. Es as\u00ed como la Seguridad Social calcular\u00e1 la retribuci\u00f3n que te corresponde.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez que el beb\u00e9 nazca, el padre debe dirigirse a cualquier oficina de la Seguridad Social. All\u00ed deber\u00e1 rellenar el Modelo correspondiente para presentar su solicitud. <strong>Recuerda que debes pedir cita en su p\u00e1gina web o llamar al tel\u00e9fono de citas antes de acudir en persona<\/strong>. Junto a dicho modelo, es necesario adjuntar la siguiente documentaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Certificado de nacimiento del beb\u00e9.<\/li><li>Original y fotocopia del DNI o NIE.<\/li><li>Certificado de empresa.<\/li><li>\u00daltima n\u00f3mina.<\/li><li>Libro de familia (original y fotocopia) o certificado literal de nacimiento.<\/li><li>N\u00famero de cuenta en el que quieres recibir la retribuci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puedes solicitar la baja por paternidad de forma online. Para ello, tienes que <strong>acceder a tu cuenta en la Seguridad Social con e certificado digital o DNI electr\u00f3nico <\/strong>y registrarte para realizar la gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_tiempo_tengo_para_pedir_la_baja_por_paternidad\"><\/span>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para pedir la baja por paternidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una de las preguntas m\u00e1s comunes de los usuarios tiene que ver con \u201c\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para pedir la baja por paternidad?\u201d. <strong>Debes saber que todos los padres que tengan un hijo a partir del 1 de enero de 2021 tendr\u00e1n un permiso de paternidad de 16 semanas.<\/strong> El plazo para solicitar la baja por paternidad comprende los <strong>15 primeros d\u00edas desde el nacimiento<\/strong>, adopci\u00f3n o acogimiento del menor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_ocurre_si_hospitalizan_a_mi_bebe_o_se_da_un_parto_multiple\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 ocurre si hospitalizan a mi beb\u00e9 o se da un parto m\u00faltiple?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ten en cuenta que el decreto involucra una ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad si el beb\u00e9 tiene que estar hospitalizado tras el nacimiento. <strong>En caso de hospitalizaci\u00f3n, a este plazo de 16 semanas se le puede a\u00f1adir hasta 13 semanas adicionales<\/strong>. \u00danicamente se pueden disfrutar d estas semanas extra por hospitalizaci\u00f3n cuando el beb\u00e9 permanece hospitalizado al menos 7 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de parto m\u00faltiple, a partir del segundo d\u00eda, al padre le corresponden <strong>dos d\u00edas m\u00e1s de permiso de paternidad<\/strong>. Esto ser\u00e1 as\u00ed sucesivamente, seg\u00fan el n\u00famero de ni\u00f1os que participen en el parto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_es_la_baja_por_paternidad_para_familias_numerosas_o_con_hijos_discapacitados\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo es la baja por paternidad para familias numerosas o con hijos discapacitados?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La baja de paternidad cuenta con las <strong>mismas condiciones para padres de familias numerosas o de hijos discapacitados<\/strong>. Si te preguntas cuanto es la baja por paternidad en estos casos, la duraci\u00f3n y el c\u00e1lculo del subsidio es exactamente la misma.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Baja_por_paternidad_para_autonomos\"><\/span>Baja por paternidad para aut\u00f3nomos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>No existe ninguna particularidad en el caso de los aut\u00f3nomos que quieren ser padres. La baja de paternidad es <strong>equivalente al 100% de su base reguladora<\/strong>. Sin embargo, hay que destacar que, en el caso de los aut\u00f3nomos, suele ser la m\u00ednima. Adem\u00e1s, el pago de las cotizaciones debe estar al corriente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFSe_puede_renunciar_al_permiso_de_paternidad\"><\/span>\u00bfSe puede renunciar al permiso de paternidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>No, con el nuevo decreto ley est\u00e1 prohibido renunciar al permiso de paternidad retribuido. Esto con el fin de que los padres puedan <strong>establecer una relaci\u00f3n de cuidado y afecto con el ni\u00f1o, asumiendo sus responsabilidades en el hogar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFExiste_multa_por_trabajar_estando_de_baja_paternidad\"><\/span>\u00bfExiste multa por trabajar estando de baja paternidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2082\" height=\"1388\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/baja-por-paternidad-multa.jpg\" alt=\"salario de baja por paternidad \" class=\"wp-image-5195\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/baja-por-paternidad-multa.jpg 2082w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/baja-por-paternidad-multa-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/baja-por-paternidad-multa-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/baja-por-paternidad-multa-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/baja-por-paternidad-multa-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/baja-por-paternidad-multa-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/04\/baja-por-paternidad-multa-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 2082px) 100vw, 2082px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1s de baja por paternidad y te mantienes trabajando, te expones a una sanci\u00f3n. <strong>Esta multa puede abarcar como m\u00ednimo tres meses sin cobrar la prestaci\u00f3n por baja de paternidad.<\/strong> Esto est\u00e1 estipulado en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social. De este modo, la respuesta a \u201cpuedo trabajar estando de baja por paternidad\u201d es negativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, para quienes preguntan \u201cpuedo trabajar estando de baja por paternidad\u201d, tengan en cuenta lo siguiente. <strong>El permiso de paternidad puede interrumpirse despu\u00e9s del descanso obligatorio.<\/strong> Esto quiere decir una vez que haya concluido la sexta semana. Desde ese momento y hasta los 12 meses de vida del beb\u00e9, podr\u00e1 disfrutar de las <strong>10 semanas restantes de forma ininterrumpida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n es posible interrumpir la baja en el per\u00edodo de descanso. Sin embargo, esto solo se consigue <strong>si el trabajador justifica que realmente renuncia a su derecho sin que exista una coacci\u00f3n por parte de la empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEs_eficiente_esta_forma_de_distribuir_los_permisos_por_paternidad\"><\/span>\u00bfEs eficiente esta forma de distribuir los permisos por paternidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de las dudas asociadas a si puedo trabajar estando de baja por paternidad, las personas se preguntan si este sistema es eficiente. El hecho de que las seis primeras semanas de baja paternal deban disfrutarse de manera <strong>simult\u00e1nea y obligatoriamente<\/strong> <strong>despu\u00e9s del parto<\/strong> es algo que no agrada a muchas familias.<\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de este sistema, <strong>se corre el riesgo de perpetuar el papel de las madres como \u201ccuidadoras\u201d exclusivas del beb\u00e9<\/strong>. En cambio, se sit\u00faa a los padres como simples \u201cayudantes\u201d. Lo cierto es que muchas parejas preferir\u00edan disfrutar de los permisos remunerados de forma alterna. De este modo, el ni\u00f1o puede pasar m\u00e1s tiempo exclusivamente con la madre o con el padre.<\/p>\n\n\n\n<p>Alternar los permisos es la forma de <strong>lograr una corresponsabilidad genuina<\/strong>. Los padres deben y pueden cuidar del beb\u00e9 estando solos al igual que lo hace la madre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong>Ahora que has resuelto la duda sobre \u201cpuedo trabajar estando de baja por paternidad\u201d \u00bften\u00edas idea de todos tus derechos como padre? \u00a1Cu\u00e9ntanos en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">gowork.com<\/a>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si vas a ser padre o est\u00e1s planificando serlo y no sabes c\u00f3mo influir\u00e1 en el trabajo, sigue leyendo. Sin duda alguna la llegada de un hijo es un momento digno de atesorar. Sin embargo, tambi\u00e9n conlleva una serie de tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos, incluyendo el \u00e1mbito laboral. 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