{"id":5317,"date":"2022-05-23T15:03:01","date_gmt":"2022-05-23T14:03:01","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=5317"},"modified":"2024-05-10T13:13:28","modified_gmt":"2024-05-10T12:13:28","slug":"cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto se cobra de finiquito por renuncia o despido?"},"content":{"rendered":"\n<p>Una de las mayores confusiones en el \u00e1mbito laboral tiene que ver con el concepto de finiquito e indemnizaci\u00f3n por despido. Muchos trabajadores creen que se trata de lo mismo, pero realmente no es as\u00ed. Por ese motivo, hemos realizado esta gu\u00eda para que descubras <strong>cu\u00e1nto se cobra de finiquito realmente y todas las dudas m\u00e1s comunes asociadas a este pago.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-ingreso-minimo-vital-tablas-y-calculos\/\">\u00bfCu\u00e1nto se cobra de ingreso m\u00ednimo vital? Tablas y c\u00e1lculos<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas-ejemplo\/\">\u00bfC\u00f3mo se pagan las vacaciones no disfrutadas? Ejemplo<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n descubrir\u00e1s si se cobra una cuant\u00eda para el finiquito fin de contrato, finiquito por despido, o si el monto es independiente al modo de culminaci\u00f3n del contrato. <strong>De acuerdo con las <a href=\"http:\/\/gowork.com\/\">opiniones de empleados<\/a>, muchos no saben si deben firmar este documento, aunque no est\u00e9n de acuerdo con la paga<\/strong>. Por esta raz\u00f3n, no solo sabr\u00e1s cu\u00e1nto se cobra de finiquito. Tambi\u00e9n te indicamos qu\u00e9 hacer si no te lo pagan o no est\u00e1s conforme con la cuant\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/#%C2%BFQue_es_el_finiquito\" >\u00bfQu\u00e9 es el finiquito?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/#Finiquito_vs_indemnizacion_por_despido_%C2%BFEs_lo_mismo\" >Finiquito vs indemnizaci\u00f3n por despido \u00bfEs lo mismo?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/#%C2%BFSiempre_se_recibe_el_finiquito\" >\u00bfSiempre se recibe el finiquito?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/#%C2%BFQue_se_incluye_en_el_finiquito\" >\u00bfQu\u00e9 se incluye en el finiquito?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/#Pagas_extraordinarias\" >Pagas extraordinarias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/#Vacaciones_no_disfrutadas\" >Vacaciones no disfrutadas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/#Ultimos_dias_de_salario\" >\u00daltimos d\u00edas de salario<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/#%C2%BFCuanto_se_cobra_de_finiquito_y_como_se_calcula\" >\u00bfCu\u00e1nto se cobra de finiquito y c\u00f3mo se calcula?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/#Ejemplo_de_finiquito\" >Ejemplo de finiquito<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/#Salario_por_cobrar\" >Salario por cobrar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/#Vacaciones_no_disfrutadas-2\" >Vacaciones no disfrutadas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/#Pagas_extras\" >Pagas extras<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/#%C2%BFSi_me_voy_del_trabajo_tengo_derecho_a_finiquito\" >\u00bfSi me voy del trabajo tengo derecho a finiquito?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/#Firma_del_finiquito_%C2%BFQue_hacer_si_no_estoy_de_acuerdo\" >Firma del finiquito: \u00bfQu\u00e9 hacer si no estoy de acuerdo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/#%C2%BFComo_y_cuando_se_paga_el_finiquito\" >\u00bfC\u00f3mo y cu\u00e1ndo se paga el finiquito?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/#%C2%BFDonde_denunciar_si_no_me_pagan_el_finiquito\" >\u00bfD\u00f3nde denunciar si no me pagan el finiquito?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_finiquito\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es el finiquito?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El finiquito es un documento que entrega la empresa al trabajador, en el momento en que termina su relaci\u00f3n laboral, sin importar el motivo. <strong>All\u00ed se estipula la cantidad que el trabajador recibir\u00e1 por concepto de vacaciones no disfrutadas o pagas extraordinarias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cuando culmina una relaci\u00f3n laboral, independientemente de la raz\u00f3n, quedan montos pendientes por pagar al empleado. <strong>No importa si trabajas en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/cataluna;l\">Catalu\u00f1a<\/a> o en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/aragon;l\">Arag\u00f3n<\/a>, todos los trabajadores devengan conceptos que tienen derecho a liquidar una vez culminado el trabajo.<\/strong> Esto quiere decir que todos los trabajadores tienen derecho al finiquito. Sin embargo, si no existe nada adeudado por parte del trabajador, este monto puede ser igual a cero.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Finiquito_vs_indemnizacion_por_despido_%C2%BFEs_lo_mismo\"><\/span>Finiquito vs indemnizaci\u00f3n por despido \u00bfEs lo mismo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Estos t\u00e9rminos laborales suelen generar confusi\u00f3n entre los empleados, por lo que es importante aclarar la diferencia principal. <strong>En primer lugar, el finiquito se cobra siempre, independientemente del motivo por el cual dejas de trabajar en la empresa<\/strong>. Se trata de un monto que la compa\u00f1\u00eda debe al trabajador al momento de culminar el contrato.<\/p>\n\n\n\n<p>En cambio, la indemnizaci\u00f3n por despido es el importe que la empresa paga al trabajador exclusivamente si hay un despido de por medio. <strong>Si el empleado deja su trabajo de forma voluntaria, no existe cobro de indemnizaci\u00f3n<\/strong>. De este modo, si ocurre un despido, podr\u00e1s cobrar la indemnizaci\u00f3n por despido, m\u00e1s el finiquito.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFSiempre_se_recibe_el_finiquito\"><\/span>\u00bfSiempre se recibe el finiquito?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de saber cu\u00e1nto se cobra de finiquito, es necesario aclarar esta informaci\u00f3n. <strong>El finiquito se encuentra a disposici\u00f3n del trabajador siempre que finalice una relaci\u00f3n laboral donde ha habido de por medio un contrato. <\/strong>Siempre se debe abonar, aunque se trate de un despido, fin de contrato o renuncia voluntaria.<\/p>\n\n\n\n<p>Los finiquitos son importes de <strong>dinero que el trabajador ya ha \u201cganado\u201d durante su ejercicio<\/strong>, y por ende le pertenecen por ley. Esto quiere decir que no existe un tipo de finiquito por despido, sino un finiquito fin de contrato independientemente de su causa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_se_incluye_en_el_finiquito\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 se incluye en el finiquito?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2266\" height=\"994\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/finiquito-por-despido.jpg\" alt=\"finiquito por renuncia \" class=\"wp-image-5322\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/finiquito-por-despido.jpg 2266w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/finiquito-por-despido-300x132.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/finiquito-por-despido-1024x449.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/finiquito-por-despido-768x337.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/finiquito-por-despido-1536x674.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/finiquito-por-despido-2048x898.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/finiquito-por-despido-600x263.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 2266px) 100vw, 2266px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Dentro del cobro del finiquito figuran diferentes conceptos. <strong>Entre los m\u00e1s comunes, destacan los d\u00edas de trabajo posteriores a la \u00faltima n\u00f3mina, vacaciones no disfrutadas y pagas extraordinarias<\/strong>. Sin embargo, tambi\u00e9n puede incluir algunas indemnizaciones, horas extras no cobradas, comisiones y percepciones salariales o extrasalariales. Aqu\u00ed te presentamos los elementos principales que te ayudar\u00e1n a saber cu\u00e1nto se cobra de finiquito.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pagas_extraordinarias\"><\/span>Pagas extraordinarias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los trabajadores gozan de al menos dos pagas extraordinarias cada a\u00f1o; una en navidad y otra seg\u00fan el convenio colectivo. <strong>Son complementos que la empresa transfiere a los empleados de forma anual, semestral o mensual, en cuyo caso se prorratean en 12 meses<\/strong>. Estas pagas son una manifestaci\u00f3n del \u201csalario diferido\u201d, lo que implica que se generan d\u00eda tras d\u00eda. Su vencimiento se pospone hasta que llegan determinados momentos del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Por esta raz\u00f3n, cuando culmina una relaci\u00f3n laboral con contrato, en el finiquito se debe englobar la parte proporcional de las pagas extraordinarias que a\u00fan no se han ingresado a la cuenta del trabajador. <strong>Se debe contar desde la fecha de recepci\u00f3n de la paga extra anterior.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vacaciones_no_disfrutadas\"><\/span>Vacaciones no disfrutadas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si al momento de dejar la empresa te han quedado vacaciones por disfrutar, se deben retribuir en el finiquito. <strong>Sin embargo, ten en cuenta que esos d\u00edas sin disfrutar afectan el plazo para solicitar el paro<\/strong>. Cuando existen vacaciones no disfrutadas que se pagan en el finiquito, el plazo de los 15 d\u00edas h\u00e1biles se empieza a contar desde el fin de esas vacaciones no disfrutadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora bien, tambi\u00e9n puede ocurrir el caso contrario.&nbsp; <strong>El trabajador puede gastar todo su per\u00edodo vacacional anual y que termine la relaci\u00f3n laboral antes de acabar el a\u00f1o natural<\/strong>. En estos casos, se aplicar\u00eda un descuento en el finiquito por vacaciones disfrutadas no devengadas. De este modo, este elemento es crucial para saber cu\u00e1nto se cobra de finiquito.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ultimos_dias_de_salario\"><\/span>\u00daltimos d\u00edas de salario<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si renuncias a mitad de mes, probablemente tu \u00faltima n\u00f3mina fue el \u00faltimo d\u00eda del mes anterior. <strong>Por ende, tendr\u00edas un saldo a tu favor de dos semanas de sueldo correspondientes a la primera quincena<\/strong>. Este concepto se debe incorporar en el finiquito y corresponde a los d\u00edas trabajados tras el \u00faltimo sueldo percibido.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_se_cobra_de_finiquito_y_como_se_calcula\"><\/span>\u00bfCu\u00e1nto se cobra de finiquito y c\u00f3mo se calcula?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de continuar descubriendo cu\u00e1nto se cobra de finiquito, ten en cuenta que no existe una \u00fanica respuesta a la pregunta de <strong>\u00bfcu\u00e1nto me toca de finiquito por 3 meses? O \u00bfcu\u00e1nto me toca de finiquito por 1 a\u00f1o? <\/strong>Saber cu\u00e1nto se cobra de finiquito es una tarea individual y depende de la condici\u00f3n laboral de cada empleado. Aqu\u00ed te traemos un ejemplo pr\u00e1ctico que te ayudar\u00e1 a despejar las dudas sobre \u00bfcu\u00e1nto me corresponde de finiquito?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplo_de_finiquito\"><\/span>Ejemplo de finiquito<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Una trabajadora tiene un a\u00f1o trabajando en una empresa, pero su contrato culmin\u00f3 el <strong>20 de abril<\/strong>. Seg\u00fan lo establecido en su contrato, cobraba un salario base de <strong>1000 euros con dos pagas extras de 1000 euros cada una<\/strong>. Adem\u00e1s, <strong>no alcanz\u00f3 a disfrutar sus d\u00edas de vacaciones<\/strong> en lo que iba de a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salario_por_cobrar\"><\/span>Salario por cobrar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>El primer paso es saber el salario del \u00faltimo mes que no ha culminado. Para ello, hay que <strong>dividir 1000 euros \/30 d\u00edas.<\/strong> Esto da como resultado <strong>33,33 euros<\/strong> de salario diario. Como \u00fanicamente trabaj\u00f3 20 d\u00edas en abril. <strong>666,66 euros<\/strong>, lo que corresponde entonces al salario del \u00faltimo mes trabajado.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"940\" height=\"788\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/Calcular-FINIQUITO.png\" alt=\"c\u00f3mo calcular el finiquito\" class=\"wp-image-5354\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/Calcular-FINIQUITO.png 940w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/Calcular-FINIQUITO-300x251.png 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/Calcular-FINIQUITO-768x644.png 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/Calcular-FINIQUITO-600x503.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 940px) 100vw, 940px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vacaciones_no_disfrutadas-2\"><\/span>Vacaciones no disfrutadas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Ahora es necesario calcular las vacaciones por a\u00f1o trabajado. Todo empleado tiene derecho a 30 d\u00edas de vacaciones por a\u00f1o trabajado. Por ende, es necesario calcular la parte proporcional que le correspond\u00eda hasta la fecha del 20 de abril. Para ello, se debe hacer una regla de tres.<\/p>\n\n\n\n<p>Si para 360 d\u00edas de trabajo corresponden 30 d\u00edas, para 110 d\u00edas, corresponden 9,16 d\u00edas. Lo que corresponde ahora es multiplicar los 9,16 d\u00edas de vacaciones por el salario diario de 33,33 euros. Esto da un total de <strong>305,52 euros por concepto de vacaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pagas_extras\"><\/span>Pagas extras<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>La paga extra de navidad se devenga el 1 de enero del a\u00f1o en curso y la de verano, durante julio del mismo a\u00f1o. En el caso de esta trabajadora, solo tendr\u00e1 derecho a percibir la paga de navidad. Por ende, es importante realizar el prorrateo tomando en cuenta los <strong>110 d\u00edas que ha trabajado <\/strong>hasta el momento de la culminaci\u00f3n de su contrato.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>1000\/360 = 2,7 euros diarios.<\/li><li>2,7 *110 = <strong>297 euros<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Una vez que hemos realizado todos estos c\u00e1lculos, corresponde sumar las cifras para obtener el finiquito.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Finiquito: Salario por cobrar (666,66) + Vacaciones no disfrutadas (305,52) + Pagas extra (297)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>TOTAL: 1269,18<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFSi_me_voy_del_trabajo_tengo_derecho_a_finiquito\"><\/span>\u00bfSi me voy del trabajo tengo derecho a finiquito?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2046\" height=\"1364\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/finiquito-o-indemnizacion.jpg\" alt=\"finiquito por despido \" class=\"wp-image-5320\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/finiquito-o-indemnizacion.jpg 2046w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/finiquito-o-indemnizacion-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/finiquito-o-indemnizacion-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/finiquito-o-indemnizacion-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/finiquito-o-indemnizacion-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/finiquito-o-indemnizacion-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 2046px) 100vw, 2046px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Si te vas de la empresa en la que trabajas, si tienes derecho a finiquito. Esta liquidaci\u00f3n se debe abonar al trabajador en cualquier tipo de extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral. <strong>Incluso si es el empleado quien renuncia<\/strong>. De este modo, si te preguntas \u00bfsi me voy del trabajo tengo derecho a finiquito? La respuesta es afirmativa y el cobro del finiquito contendr\u00e1 todos los conceptos mencionados anteriormente.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, ten en cuenta que dar los 15 d\u00edas de preaviso es conveniente a la hora de saber cu\u00e1nto se cobra de finiquito. <strong>En caso de no realizar este preaviso, te descontar\u00e1n estos d\u00edas en tu finiquito<\/strong>. Por lo tanto, no recibir\u00e1s la misma cantidad de dinero si realizas el preaviso dos semanas antes, en comparaci\u00f3n a si no lo haces.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Firma_del_finiquito_%C2%BFQue_hacer_si_no_estoy_de_acuerdo\"><\/span>Firma del finiquito: \u00bfQu\u00e9 hacer si no estoy de acuerdo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Todo tipo de trabajador tiene derecho a solicitar la presencia de un representante de los trabajadores antes de firmar el finiquito<strong>. Si el empresario impide esta acci\u00f3n, se declarar\u00eda la nulidad del finiquito<\/strong>. De este modo, no es obligatorio firmar el finiquito, ni lo necesita el empresario como un requisito legal.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando estableces tu firma en este documento, liberas al empresario de todos los conceptos all\u00ed reflejados. <strong>Esto se conoce como \u201cvalor liberatorio\u201d, as\u00ed que con tu firma tambi\u00e9n te comprometes a no reclamar nada m\u00e1s por concepto alguno derivado de la relaci\u00f3n laboral<\/strong>. Si lo firmas sin detenerte a analizar lo que est\u00e1s firmando, se considerar\u00e1 una deuda saldada y podr\u00e1s reclamar posteriormente.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, si no est\u00e1s de acuerdo con el monto cobrado como finiquito, <strong>lo m\u00e1s recomendable es que lo firmes, pero a\u00f1adiendo las palabras \u201cno conforme\u201d.<\/strong> Adem\u00e1s, el hecho de que una persona firme su finiquito no significa necesariamente que est\u00e1 de acuerdo con el cese de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_y_cuando_se_paga_el_finiquito\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo y cu\u00e1ndo se paga el finiquito?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El pago del finiquito debe llevarse a cabo en el instante en el que se entrega el documento de saldo y finiquito. Lo m\u00e1s habitual es que sean los responsables de la empresa o el departamento de Recursos Humanos quienes te entreguen un cheque o justificante de transferencia. <strong>Sin embargo, tambi\u00e9n es posible facilitar la cantidad adeudada en met\u00e1lico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Algunos empleados se preguntan si se puede adelantar el pago del finiquito en n\u00f3mina mes a mes, de forma fraccionada. <strong>La respuesta es negativa, ya que, si la empresa desea hacer este pago a plazos, debe pactarlo con el trabajador tras su salida de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>. Adem\u00e1s, debe detallar este acuerdo a los servicios de mediaci\u00f3n (SMAC), especificando las cantidades y los plazos para el abono.<\/p>\n\n\n\n<p>Otra de las dudas se basa en saber si los importes del finiquito pueden incluirse en la \u00faltima n\u00f3mina antes de dejar la empresa. <strong>En este caso, la respuesta es afirmativa, ya que el finiquito puede mostrarse en la n\u00f3mina junto a los \u00faltimos d\u00edas trabajados, lo que vendr\u00eda siendo la \u00faltima n\u00f3mina de tu empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De este modo, ten en cuenta que, al extinguirse tu contrato de trabajo, el empresario debe proporcionarte los siguientes documentos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Propuesta de liquidaci\u00f3n<\/strong> y el dinero de tu finiquito o adjuntar un comprobante de haberlo ingresado en tu cuenta bancaria. Aqu\u00ed podr\u00e1s ver cu\u00e1nto se cobra de finiquito y compararlo con tus propios c\u00e1lculos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Copias de <strong>documentos oficiales de cotizaci\u00f3n y n\u00f3minas<\/strong>, para que la persona pueda solicitar su prestaci\u00f3n por desempleo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Certificado de empresa<\/strong>, donde se recojan datos como el tipo de contrato, causa del cese, cotizaci\u00f3n, etc.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFDonde_denunciar_si_no_me_pagan_el_finiquito\"><\/span>\u00bfD\u00f3nde denunciar si no me pagan el finiquito?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2094\" height=\"1396\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/como-calcular-mi-finiquito-1.jpg\" alt=\"cu\u00e1nto se cobra de finiquito \" class=\"wp-image-5321\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/como-calcular-mi-finiquito-1.jpg 2094w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/como-calcular-mi-finiquito-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/como-calcular-mi-finiquito-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/como-calcular-mi-finiquito-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/como-calcular-mi-finiquito-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/como-calcular-mi-finiquito-1-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/05\/como-calcular-mi-finiquito-1-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 2094px) 100vw, 2094px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de saber cu\u00e1nto se cobra de finiquito, <strong>existen ciertas dificultades que enfrentan los empleados<\/strong>. Si la empresa donde trabajas no te entrega o paga el finiquito, puedes reclamar en ambos casos. Para evitar la v\u00eda judicial, puedes exigir primero directamente a la empresa que pague lo que te corresponde. Lo m\u00e1s recomendable es hacer esto por escrito, a fin de que quede constancia de que has realizado la reclamaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora bien, si el empresario ignora este reclamo, <strong>como trabajador tendr\u00e1s un a\u00f1o para reclamar por v\u00eda judicial el pago del finiquito<\/strong>. Este plazo deber\u00e1s contarlo desde el d\u00eda en que tendr\u00edas que haber recibido el pago.<\/p>\n\n\n\n<p>El proceso para llevar a cabo una reclamaci\u00f3n legal del finiquito es el mismo al que tendr\u00edas que recurrir si reivindicas un salario no percibido o una indemnizaci\u00f3n. <strong>En primer lugar, debes presentar una papeleta de conciliaci\u00f3n. <\/strong>Posteriormente y s\u00f3lo si es necesario, tendr\u00e1s que presentar una demanda ante los juzgados de lo Social, a fin de luchar por la cantidad de dinero que te corresponde.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong>Ahora que sabes cu\u00e1nto se cobra de finiquito \u00bfcrees que tus jefes han cumplido todas las normas? \u00a1Compartir tu experiencia en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">gowork.com<\/a> puede ayudar a otros trabajadores!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las mayores confusiones en el \u00e1mbito laboral tiene que ver con el concepto de finiquito e indemnizaci\u00f3n por despido. Muchos trabajadores creen que se trata de lo mismo, pero realmente no es as\u00ed. Por ese motivo, hemos realizado esta gu\u00eda para que descubras cu\u00e1nto se cobra de finiquito realmente y todas las dudas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":5318,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[904,1085,1408,1409,428],"class_list":["post-5317","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guias","tag-baja","tag-finiquito","tag-finiquito-por-despido","tag-finiquito-por-renuncia","tag-indemnizacion"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5317"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5317\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11666,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5317\/revisions\/11666"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5318"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}