{"id":5433,"date":"2022-06-09T08:27:01","date_gmt":"2022-06-09T07:27:01","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=5433"},"modified":"2026-04-23T16:32:13","modified_gmt":"2026-04-23T15:32:13","slug":"cuanto-se-paga-por-el-plus-de-nocturnidad-y-de-que-depende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-paga-por-el-plus-de-nocturnidad-y-de-que-depende\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto se paga por el plus de nocturnidad y de qu\u00e9 depende?"},"content":{"rendered":"\n<p>Trabajar de noche puede implicar un complemento salarial conocido como plus de nocturnidad. Sin embargo, no siempre se aplica ni se calcula de la misma forma. En este art\u00edculo te explicamos cu\u00e1nto se paga y de qu\u00e9 depende.<\/p>\n\n\n\n<p>El plus de nocturnidad en Espa\u00f1a suele situarse entre <strong>el 20% y el 30% del salario base<\/strong>, aunque depende del convenio colectivo. Se aplica a las horas trabajadas entre <strong>las 22:00 y las 06:00<\/strong> y solo se cobra por los d\u00edas efectivamente trabajados en horario nocturno.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-descanso-jornada-laboral-preguntas-frecuentes-respondemos\/\">Descanso jornada laboral: preguntas frecuentes \u00a1Respondemos!<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-guia-sobre-reduccion-de-jornada-estatuto-de-los-trabajadores\/\">Gu\u00eda sobre Reducci\u00f3n de Jornada Estatuto de los Trabajadores<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Las <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">opiniones de los trabajadores<\/a> suelen reflejar irregularidades con sus empresas respecto a este tema. Una de las confusiones principales tiene que ver con que <strong>existen empleos que por su naturaleza deben realizarse en horario nocturno. <\/strong>En estos casos, no se incluir\u00eda el complemento de nocturnidad. El plus nocturnidad es un derecho que se contempla en el Estatuto de los Trabajadores, siempre que se cumplan los requisitos que establece.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-paga-por-el-plus-de-nocturnidad-y-de-que-depende\/#%C2%BFQue_se_considera_nocturnidad\" >\u00bfQu\u00e9 se considera nocturnidad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-paga-por-el-plus-de-nocturnidad-y-de-que-depende\/#%C2%BFQue_es_el_plus_de_nocturnidad\" >\u00bfQu\u00e9 es el plus de nocturnidad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-paga-por-el-plus-de-nocturnidad-y-de-que-depende\/#%C2%BFCuanto_se_paga_por_el_plus_nocturnidad\" >\u00bfCu\u00e1nto se paga por el plus nocturnidad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-paga-por-el-plus-de-nocturnidad-y-de-que-depende\/#%C2%BFQuien_puede_realizar_la_nocturnidad_y_quien_no\" >\u00bfQui\u00e9n puede realizar la nocturnidad y qui\u00e9n no?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-paga-por-el-plus-de-nocturnidad-y-de-que-depende\/#%C2%BFQue_profesiones_involucran_la_nocturnidad\" >\u00bfQu\u00e9 profesiones involucran la nocturnidad?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-paga-por-el-plus-de-nocturnidad-y-de-que-depende\/#Prevenciones_al_momento_de_realizar_una_nocturnidad\" >Prevenciones al momento de realizar una nocturnidad<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_se_considera_nocturnidad\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 se considera nocturnidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si hablamos de un trabajador que labora en horario nocturno, es indispensable definir qu\u00e9 se consideran horas nocturnas y qu\u00e9 se considera un trabajador nocturno. Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430&amp;p=20151024&amp;tn=1#a36\">art\u00edculo 36 del Estatuto de Trabajadores<\/a>, <strong>se considera trabajo nocturno aqu\u00e9l que se realiza entre las 22:00 y las 06:00 am.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el convenio colectivo, esta franja horaria se puede modificar. Sin embargo, esto solo puede hacerse en el sentido de aumentar las horas en las que se considera trabajo nocturno. Esto quiere decir que <strong>siempre se busca favorecer al trabajador, aumentando el per\u00edodo en que las horas se consideran nocturnas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si hablamos de la definici\u00f3n de un trabajador nocturno, se considera como tal a quien cumpla con alguno de estos requisitos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quien normalmente realiza <strong>al menos tres horas de trabajo<\/strong> dentro del per\u00edodo nocturno.<\/li>\n\n\n\n<li>Aqu\u00e9l que realiza <strong>al menos un tercio de su jornada anual<\/strong> dentro del per\u00edodo nocturno.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El aspecto clave para calificar a un trabajador como nocturno tiene que ver con la programaci\u00f3n del trabajo. Esto quiere decir que, a la vista del calendario laboral anual, <strong>debe verse claramente que el trabajador cumplir\u00e1 con alguno de los requisitos anteriores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_plus_de_nocturnidad\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es el plus de nocturnidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"998\" height=\"998\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/06\/sueldo-plus-nocturnidad.jpg\" alt=\"sueldo plus nocturnidad\" class=\"wp-image-5436\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/06\/sueldo-plus-nocturnidad.jpg 998w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/06\/sueldo-plus-nocturnidad-300x300.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/06\/sueldo-plus-nocturnidad-150x150.jpg 150w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/06\/sueldo-plus-nocturnidad-768x768.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/06\/sueldo-plus-nocturnidad-230x230.jpg 230w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/06\/sueldo-plus-nocturnidad-400x400.jpg 400w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/06\/sueldo-plus-nocturnidad-600x600.jpg 600w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/06\/sueldo-plus-nocturnidad-640x640.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 998px) 100vw, 998px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>El plus nocturnidad es un <strong>porcentaje del salario base mensual que el trabajador cobra como compensaci\u00f3n por trabajar de noche.<\/strong> Adem\u00e1s, existen casos en los cuales no se opta a cobrar el plus nocturnidad, como por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul id=\"block-cab8576a-711c-4e44-ad7b-85d14127abe9\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Cuando el trabajo es nocturno por naturaleza.<\/li>\n\n\n\n<li>En el caso donde el propio trabajador renuncia a cobrar el plus nocturnidad a cambio de jornadas de descanso.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_se_paga_por_el_plus_nocturnidad\"><\/span>\u00bfCu\u00e1nto se paga por el plus nocturnidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El importe del plus de nocturnidad depende del convenio colectivo, pero normalmente se sit\u00faa entre <strong>el 20% y el 30% del salario base<\/strong>. Este complemento se calcula \u00fanicamente sobre las horas trabajadas en horario nocturno y no incluye pagas extra ni d\u00edas de descanso.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante destacar que no se incluyen las pagas extras en este c\u00e1lculo en caso de estar prorrateadas. Tambi\u00e9n debes saber que el plus nocturnidad no se devenga los d\u00edas de descanso semanal ni festivos. Adem\u00e1s, tampoco se abona en los d\u00edas en los que se disfruta de permiso o licencia retribuidos.<\/p>\n\n\n\n<p>De este modo, debes excluir del c\u00e1lculo, el salario que corresponde a los d\u00edas de descanso. <strong>Para saber cu\u00e1nto se paga por el plus de nocturnidad puedes realizar estos c\u00e1lculos<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Divide tu salario base mensual entre 30 d\u00edas, para calcular el <strong>salario diario.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Aplica a este resultado el<strong> 20% o el 30%<\/strong>, dependiendo del porcentaje que fije el convenio.<\/li>\n\n\n\n<li>Multiplica el plus diario por los d\u00edas efectivamente trabajados en jornada nocturna.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tomando en cuenta estos c\u00e1lculos para saber cu\u00e1nto se paga por el plus de nocturnidad, analicemos un ejemplo. Supongamos que tu salario mensual es de <strong>1200 euros para un mes donde hay 20 d\u00edas laborables. <\/strong>Dividiendo 1200 entre 30 d\u00edas al mes, da como resultado un salario de 40 euros al d\u00eda. En este caso, <strong>si aplicamos un plus de nocturnidad del 30%, obtenemos un plus de nocturnidad de 240 euros<\/strong> para 20 d\u00edas laborables.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuien_puede_realizar_la_nocturnidad_y_quien_no\"><\/span>\u00bfQui\u00e9n puede realizar la nocturnidad y qui\u00e9n no?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El trabajo nocturno se caracteriza por implementar las siguientes limitaciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La jornada de los trabajadores <strong>no puede superar las 8 horas de media en un per\u00edodo de quince d\u00edas<\/strong>. Algunos convenios colectivos pueden incrementar este per\u00edodo de referencia, pero deben respetar siempre la jornada laboral de 8 horas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En este tipo de trabajo no se pueden realizar horas extraordinarias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si el trabajo nocturno implica riesgos especiales, tensiones f\u00edsicas o mentales importantes, se establecer\u00e1 una jornada m\u00e1xima. <strong>Esta ser\u00e1 de 8 horas dentro de cada per\u00edodo de 24 horas.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En empresas donde existen varios turnos por tener un proceso productivo continuo, hay que rotar a los trabajadores. Esto se hace con el objetivo de que<strong> ning\u00fan trabajador pueda estar en el turno nocturno m\u00e1s de dos semanas seguidas<\/strong>. La excepci\u00f3n tendr\u00eda lugar si lo pide de forma voluntaria.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"940\" height=\"788\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/06\/cuanto-se-paga-por-el-plus-de-nocturnidad.png\" alt=\"cu\u00e1nto se paga por el plus de nocturnidad \" class=\"wp-image-5453\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/06\/cuanto-se-paga-por-el-plus-de-nocturnidad.png 940w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/06\/cuanto-se-paga-por-el-plus-de-nocturnidad-300x251.png 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/06\/cuanto-se-paga-por-el-plus-de-nocturnidad-768x644.png 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/06\/cuanto-se-paga-por-el-plus-de-nocturnidad-600x503.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 940px) 100vw, 940px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Sin importar si trabajas en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/galicia;l\">Galicia<\/a> o <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/navarra;l\">Navarra<\/a>, en los siguientes casos, <strong>no se admite la realizaci\u00f3n de horas nocturnas<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Menores de edad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajadores reclutados bajo un contrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mujeres que han dado a luz y estando en <strong>per\u00edodo de lactancia natural<\/strong>, no puedan realizar dicha labor. En estos casos, se realizar\u00e1 una evaluaci\u00f3n de riesgos para descartar posibles amenazas para la salud, embarazo o lactancia. Si se confirma un riesgo, la empresa debe adaptar las condiciones y tiempo de trabajo para evitarlo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajadores que tengan un <strong>problema de salud asociado al hecho de trabajar de noche.<\/strong> En estos casos, el trabajador tiene derecho a solicitar un cambio de turno. Si no existiera una plaza disponible, se puede acordar negociar el cambio con otro trabajador. Ahora bien, el trabajador no podr\u00eda exigirle a la empresa que cree un puesto de trabajo para \u00e9l.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_profesiones_involucran_la_nocturnidad\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 profesiones involucran la nocturnidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de saber cu\u00e1nto se paga por el plus de nocturnidad, conoce <strong>qu\u00e9 trabajos lo abarcan<\/strong>. Si quieres saber cu\u00e1les son las profesiones que est\u00e1n sujetas al trabajo nocturno, aqu\u00ed te presentamos el siguiente listado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recepcionista<\/li>\n\n\n\n<li>Crupier<\/li>\n\n\n\n<li>Cuidado de ni\u00f1os<\/li>\n\n\n\n<li>Conductor<\/li>\n\n\n\n<li>Conductor de ambulancia<\/li>\n\n\n\n<li>Personal de seguridad<\/li>\n\n\n\n<li>Camarero<\/li>\n\n\n\n<li>DJ<\/li>\n\n\n\n<li>Mozo de almac\u00e9n<\/li>\n\n\n\n<li>Carretillero<\/li>\n\n\n\n<li>Fot\u00f3grafo en discotecas<\/li>\n\n\n\n<li>Teleoperador<\/li>\n\n\n\n<li>Personal de limpieza<\/li>\n\n\n\n<li>Reponedor<\/li>\n\n\n\n<li>Repartidor<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prevenciones_al_momento_de_realizar_una_nocturnidad\"><\/span>Prevenciones al momento de realizar una nocturnidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para <strong>paliar los efectos que produce en la salud el hecho de trabajar de noche<\/strong>, ten en cuenta las siguientes recomendaciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Intenta compartir la conducci\u00f3n de regreso a casa, manteniendo tus sentidos alerta y sin exceder la velocidad l\u00edmite.<\/li>\n\n\n\n<li>Adopta un horario de sue\u00f1o constante.<\/li>\n\n\n\n<li>Prima los alimentos saludables y no permitas que se irregularice tu dieta.<\/li>\n\n\n\n<li>No abandones la actividad f\u00edsica.<\/li>\n\n\n\n<li>Com\u00e9ntales a tu familia y amigos tu situaci\u00f3n laboral para idear planes que se adapten a tu horario.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong>Ahora que sabes cu\u00e1nto se paga por el plus de nocturnidad \u00bfCrees que est\u00e1 suficientemente recompensado? \u00a1Cu\u00e9ntanos tu opini\u00f3n en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">gowork.com<\/a>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabajar de noche puede implicar un complemento salarial conocido como plus de nocturnidad. 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