{"id":7069,"date":"2022-09-29T07:33:57","date_gmt":"2022-09-29T06:33:57","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=7069"},"modified":"2024-05-10T14:16:09","modified_gmt":"2024-05-10T13:16:09","slug":"baja-voluntaria-que-es-y-como-comunicarla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/15-baja-voluntaria-que-es-y-como-comunicarla\/","title":{"rendered":"Baja voluntaria \u2013 \u00bfQu\u00e9 es y c\u00f3mo comunicarla?"},"content":{"rendered":"\n<p>Comunicar una baja voluntaria siempre plantea muchos problemas. Sin embargo, hay que recordar que <strong>es uno de los derechos b\u00e1sicos del trabajador<\/strong>. Es importante conocer las condiciones de la baja voluntaria para saber c\u00f3mo pasar por este proceso. Se debe averiguar tambi\u00e9n cu\u00e1les son sus posibles consecuencias.<\/p>\n\n\n\n<p> Si no est\u00e1s satisfecho con tu trabajo y quieres renunciar, en este art\u00edculo expliquemos todo lo que debes saber.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/15-baja-voluntaria-que-es-y-como-comunicarla\/#Formas_de_renunciar_de_trabajo\" >Formas de renunciar de trabajo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/15-baja-voluntaria-que-es-y-como-comunicarla\/#Baja_voluntaria_%E2%80%93_%C2%BFQue_es\" >Baja voluntaria \u2013 \u00bfQu\u00e9 es?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/15-baja-voluntaria-que-es-y-como-comunicarla\/#Abandono_del_puesto_y_la_baja_voluntaria\" >Abandono del puesto y la baja voluntaria<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/15-baja-voluntaria-que-es-y-como-comunicarla\/#%C2%BFCuando_pedir_una_baja_voluntaria\" >\u00bfCu\u00e1ndo pedir una baja voluntaria?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/15-baja-voluntaria-que-es-y-como-comunicarla\/#Los_3_pasos_de_comunicar_la_baja_voluntaria\" >Los 3 pasos de comunicar la baja voluntaria<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/15-baja-voluntaria-que-es-y-como-comunicarla\/#Preavisar_la_empresa\" >Preavisar la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/15-baja-voluntaria-que-es-y-como-comunicarla\/#Presentar_la_carta_de_baja_voluntaria\" >Presentar la carta de baja voluntaria<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/15-baja-voluntaria-que-es-y-como-comunicarla\/#Recoger_el_finiquito\" >Recoger el finiquito<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/15-baja-voluntaria-que-es-y-como-comunicarla\/#Consecuencias_de_la_baja_voluntaria\" >Consecuencias de la baja voluntaria<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/15-baja-voluntaria-que-es-y-como-comunicarla\/#Fenomeno_de_la_Gran_Renuncia_espanola\" >Fen\u00f3meno de la Gran Renuncia espa\u00f1ola<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formas_de_renunciar_de_trabajo\"><\/span>Formas de renunciar de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para empezar, es relevante subrayar que <strong>ning\u00fan empleado est\u00e1 obligado a realizar un trabajo en contra de su propia voluntad<\/strong>. Si quieres renunciar de tu trabajo deber\u00edas saber que hay dos formas de hacerlo y conocer sus diferencias. La primera de ellas es, por supuesto, la baja voluntaria y otra el abandono del puesto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Baja_voluntaria_%E2%80%93_%C2%BFQue_es\"><\/span>Baja voluntaria <strong>\u2013 \u00bfQu\u00e9 es?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La baja voluntaria significa <strong>la renuncia del trabajador que termina su relaci\u00f3n laboral antes de que se termina su contrato firmado con la empresa. <\/strong>Este tipo de la extinci\u00f3n del contrato, no requiere dar ninguna justificaci\u00f3n. Adem\u00e1s, permite a terminar <strong>cada tipo de contrato<\/strong>, incluso este en el periodo de pruebas. Seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/biblioteca_juridica\/abrir_pdf.php?id=PUB-DT-2022-139\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">el Estatuto de los Trabajadores<\/a>, es uno de los derechos laborales de los trabajadores. Abajo presentamos el fragmento del art\u00edculo 49. 1. d del documento oficial que habla de este tipo de la renuncia:<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00ab1. El contrato de trabajo se extinguir\u00e1:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(&#8230;)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>d) Por dimisi\u00f3n del trabajador, debiendo mediar el preaviso que se\u00f1alen los convenios colectivos o la costumbre del lugar.\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Se trata de terminar un contrato de trabajo, por parte del trabajador, por alg\u00fan motivo que no tiene que revelar. As\u00ed pues, recuerda que <strong>ning\u00fan contrato te obliga permanecer en un puesto de trabajo<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Abandono_del_puesto_y_la_baja_voluntaria\"><\/span>A<strong>bandono del puesto<\/strong> y la baja voluntaria<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En cuanto al abandono del puesto, este acto <strong>se basa en cortar la comunicaci\u00f3n por parte del trabajador y la empresa del d\u00eda a d\u00eda<\/strong>. De este modo, el trabajador <strong>deja de venir a su trabajo y no informa a los encargados sobre su renuncia.<\/strong> No obstante, este tipo de la dimisi\u00f3n no termina la cooperaci\u00f3n autom\u00e1ticamente. La empresa debe buscar razones de la renuncia antes de finalizar su contrato. En consecuencia, este proceso puede durar m\u00e1s tiempo que la baja voluntaria con preaviso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuando_pedir_una_baja_voluntaria\"><\/span>\u00bfCu\u00e1ndo pedir una baja voluntaria?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Debes pedir una baja voluntaria cuando no est\u00e1s satisfecho con tu trabajo o sus condiciones<\/strong>. Por ejemplo, cuando&nbsp;tu contrato se cambia constantemente y no est\u00e1s de acuerdo con los cambios. Adem\u00e1s, cuando tu jefe no te paga el salario entero o no lo transfiere en el tiempo adecuado. Otro&nbsp;factor que a menudo contribuye a la insatisfacci\u00f3n laboral es&nbsp;el ambiente laboral. Por tanto, si la atmosfera en la que trabajas influye negativamente a tu salud mental, tampoco tienes una obligaci\u00f3n de permanecer en tu puesto hasta el fin del contrato.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Recuerda que pedir una baja voluntaria es uno de tus derechos laborales, por tanto, si no est\u00e1s de acuerdo con algo en tu trabajo, siempre puedes renunciar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De hecho, hay que recordar que <strong>pedir la baja voluntaria siempre debe ser una decisi\u00f3n tomada por el trabajador<\/strong>. Desgraciadamente, existen situaciones cuando los empresarios convencen a sus empleados a presentarla porque les permite terminar la cooperaci\u00f3n sin necesidad de pagar la indemnizaci\u00f3n correspondiente al trabajador. Por eso, ten cuidado cuando tu jefe te lo proponga. Si no eres t\u00fa quien quiere renunciar, no lo aceptes para no perder el derecho al paro ni a la indemnizaci\u00f3n que te corresponde.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_3_pasos_de_comunicar_la_baja_voluntaria\"><\/span>Los 3 pasos de comunicar la baja voluntaria<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/business-woman-sending-resignati-1024x576.jpg\" alt=\"preaviso cookies\" class=\"wp-image-7071\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/business-woman-sending-resignati-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/business-woman-sending-resignati-300x169.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/business-woman-sending-resignati-768x432.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/business-woman-sending-resignati-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/business-woman-sending-resignati-2048x1152.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/business-woman-sending-resignati-150x85.jpg 150w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/business-woman-sending-resignati-1920x1080.jpg 1920w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/business-woman-sending-resignati-600x338.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>De acuerdo con las normas del convenio colectivo, hay tres pasos generales que debes seguir comunicando la baja voluntaria y son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preavisar_la_empresa\"><\/span>Preavisar la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Previamente, se debe avisar al encargado sobre la renuncia con unos d\u00edas de antelaci\u00f3n. <strong>Seg\u00fan la normativa del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/biblioteca_juridica\/abrir_pdf.php?id=PUB-DT-2022-139\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Estatuto de los Trabajadores<\/a>, el preaviso se debe comunicar 15 d\u00edas antes. <\/strong>Sin embargo, este tiempo no es fijo, ya que otro puede ser indicado en el convenio colectivo o en las condiciones del contrato firmado. Por lo tanto, es muy importante revisar el contrato antes del inicio del procedimiento. <strong>Si no se cumple esta norma, la empresa puede descontar los d\u00edas de falta de preaviso y pagar la cantidad del finiquito menor<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p><em>Ejemplo: Claudia quiere presentar una carta de baja voluntaria, mientras que en su contrato no hay informaci\u00f3n cuando debe hacerlo, por eso, seg\u00fan las normas del Estatuto de los Trabajadores, tiene que comunicarla 15 d\u00edas antes. Pero es demasiado tarde para ella, por esa raz\u00f3n la presenta con el preaviso de no 15, sino de 10 d\u00edas, por lo que la empresa le puede descontar los 5 d\u00edas del finiquito que le corresponde.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>\u00danicamente, el preaviso no es necesario en el caso de la renuncia durante el periodo de pruebas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Presentar_la_carta_de_baja_voluntaria\"><\/span>Presentar la carta de baja voluntaria<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Posteriormente, hay que elaborar un documento oficial por escrito llamado la carta de baja voluntaria. Aunque el preaviso puede ser transmitido oralmente, esta carta es necesaria al renunciar del trabajo porque <strong>se requiere tambi\u00e9n un documento formal que confirmar\u00e1 este acto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"485\" height=\"671\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/baja-voluntaria.png\" alt=\"carta de baja voluntaria \" class=\"wp-image-7072\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/baja-voluntaria.png 485w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/baja-voluntaria-217x300.png 217w\" sizes=\"auto, (max-width: 485px) 100vw, 485px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Al principio de la carta de baja voluntaria debe aparecer la fecha y localidad donde se firma el dicho documento. A continuaci\u00f3n, hay que poner los datos personales del trabajador y del empresario (nombre, apellidos, domicilio). No pueden faltar tambi\u00e9n las informaciones de la empresa (nombre de la empresa, n\u00famero CIF y su direcci\u00f3n). En la parte informativa de la carta se debe indicar el nombre del puesto ocupado, el \u00faltimo d\u00eda de trabajo y la petici\u00f3n por calcular el finiquito correspondiente. Hay que recordar que <strong>la carta de baja voluntaria debe tener dos copias<\/strong>, una para la empresa y otra para el trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>La carta de baja voluntaria se puede enviar por burofax o presentar personalmente al departamento de recursos humanos. No obstante, es muy importante obtener y <strong>conservar una copia firmada y sellada por la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Modelo de carta<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La carta puedes elaborar por escrito por tu propia cuenta, sin embargo, para ahorrar tiempo y no perder ninguna informaci\u00f3n necesaria, recomendamos utilizar un <strong>modelo de carta de baja voluntaria<\/strong> disponible en este sitio web. Si quieres descargar el documento en Word haga click aqu\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/baja-voluntaria_modelo-para-descargar.docx\">baja-voluntaria_modelo-para-descargar<\/a><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/baja-voluntaria_modelo-para-descargar.docx\" class=\"wp-block-file__button\" download>Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recoger_el_finiquito\"><\/span>Recoger el finiquito<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El \u00faltimo paso es la recogida del finiquito.&nbsp;Cada uno de los trabajadores que presenta la carta de baja voluntaria <strong>tiene derecho a obtener una cantidad de dinero que corresponde a los d\u00edas trabajados, todav\u00eda no liquidados<\/strong>. \u00bfTe has preguntado alguna vez <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cu\u00e1nto finiquito me corresponde<\/a>? Para calcularlo, debes tomar en cuenta los d\u00edas de vacaciones no disfrutadas o algunos pagos adicionales. <\/p>\n\n\n\n<p>El \u00faltimo d\u00eda de la cooperaci\u00f3n, la empresa est\u00e1 obligada a presentar una propuesta de la liquidaci\u00f3n. <strong>\u00a1Recuerda que si no est\u00e1s de acuerdo con la cantidad de dinero recibida, al firmar el finiquito debes poner la nota \u00abno conforme\u00bb!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/businessman-clearing-his-desk-af-1024x683.jpg\" alt=\"requisitos de baja voluntaria \" class=\"wp-image-7073\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/businessman-clearing-his-desk-af-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/businessman-clearing-his-desk-af-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/businessman-clearing-his-desk-af-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/businessman-clearing-his-desk-af-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/businessman-clearing-his-desk-af-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/businessman-clearing-his-desk-af-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consecuencias_de_la_baja_voluntaria\"><\/span>Consecuencias de la baja voluntaria<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hablando sobre la baja voluntaria, es relevante presentar sus desventajas. Una persona que renuncia de su trabajo deber\u00eda saber que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>pierde el derecho a la indemnizaci\u00f3n<\/strong><\/li><li><strong>pierde el derecho al paro<\/strong> porque no est\u00e1 en situaci\u00f3n legal de desempleo<\/li><li><strong>pierde el derecho a solicitar la prestaci\u00f3n por desempleo. <\/strong>Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/Personas\/distributiva-prestaciones\/FAQS\/requisitos-acceso-prestaciones\/cobrar-prestacion-tras-baja-voluntaria\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal<\/a> y conforme a las normativas legales, las prestaciones por desempleo corresponden solo a los trabajadores que buscan empleo, pero no pueden encontrarlo y no a los que renuncian voluntariamente.<\/li><li><strong>la empresa puede reclamarle los da\u00f1os y perjuicios<\/strong>. En general, si tu contrato conlleva una cl\u00e1usula de permanencia en tu puesto que no has incumplido, la empresa puede reclam\u00e1ndote. \u00a1Por eso verifica tu contrato y su contenido antes de tomar decisi\u00f3n y presentar una baja voluntaria!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fenomeno_de_la_Gran_Renuncia_espanola\"><\/span>Fen\u00f3meno de<strong> la Gran Renuncia espa\u00f1ola<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Situaci\u00f3n actual en el mercado laboral espa\u00f1ol es muy complicada, ya que en el a\u00f1o <strong>2022 hubo m\u00e1s dimisiones de toda la historia de Espa\u00f1a<\/strong>. Seg\u00fan las estad\u00edsticas, el \u00edndice de las renuncias en Espa\u00f1a en este a\u00f1o sigue creciendo. Abajo presentamos datos que muestran <strong>el n\u00famero de renuncias a lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><thead><tr><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">A\u00f1o<\/th><th>N\u00famero de trabajadores que dejaron su trabajo en la primera parte del a\u00f1o<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2022<\/strong><\/td><td>                     <strong>30 307<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2021<\/td><td>                     14 421<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2020<\/td><td>                     11 346<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2019<\/td><td>                     17 444<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2018<\/td><td>                     16 117<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><\/td><td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>Fuente: Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog: &nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-cuanto-se-cobra-de-finiquito-por-renuncia-o-despido\/\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto se cobra de finiquito por renuncia o despido?<\/strong><\/a><\/li><li><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/7-si-renuncio-a-mi-trabajo-tengo-derecho-a-paro\/\"><strong>\u00bfSi renuncio a mi trabajo tengo derecho a paro?<\/strong><\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong>Ahora que sabes todo sobre la baja voluntaria y los pasos que hay que seguir renunciando del trabajo, sabes c\u00f3mo hacerlo de manera adecuada. \u00a1Si ya has pasado por una renuncia de trabajo, cu\u00e9ntanos tu experiencia en <\/strong><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/gowork.com\"><strong>gowork.com<\/strong><\/a><strong>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunicar una baja voluntaria siempre plantea muchos problemas. Sin embargo, hay que recordar que es uno de los derechos b\u00e1sicos del trabajador. Es importante conocer las condiciones de la baja voluntaria para saber c\u00f3mo pasar por este proceso. Se debe averiguar tambi\u00e9n cu\u00e1les son sus posibles consecuencias. Si no est\u00e1s satisfecho con tu trabajo y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":7075,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[1492,1588,1589],"class_list":["post-7069","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guias","tag-baja-voluntaria","tag-carta-de-baja-voluntaria","tag-modelo-baja-voluntaria"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7069","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7069"}],"version-history":[{"count":30,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7069\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11707,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7069\/revisions\/11707"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7069"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7069"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7069"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}