{"id":754,"date":"2018-11-29T08:53:30","date_gmt":"2018-11-29T08:53:30","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=754"},"modified":"2022-07-25T14:38:11","modified_gmt":"2022-07-25T13:38:11","slug":"10-razones-por-las-que-employer-branding-es-importante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/18-10-razones-por-las-que-employer-branding-es-importante\/","title":{"rendered":"10 razones por las que Employer Branding es importante"},"content":{"rendered":"\n<p><span class=\"notranslate\">Hemos preparado una infograf\u00eda para usted, que explica 10 pasos sobre por qu\u00e9 las actividades de marca del empleador son una parte tan importante de toda la estrategia de la empresa.<\/span><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/18-10-razones-por-las-que-employer-branding-es-importante\/#Una_marca_fuerte_te_salvara_%E2%80%A6\" >Una marca fuerte te salvar\u00e1 &#8230;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/18-10-razones-por-las-que-employer-branding-es-importante\/#%E2%80%A6_y_mas_facil_de_despegar\" >&#8230; y m\u00e1s f\u00e1cil de despegar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/18-10-razones-por-las-que-employer-branding-es-importante\/#Y_tambien_reclutar_con_exito\" >Y tambi\u00e9n reclutar con \u00e9xito.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/18-10-razones-por-las-que-employer-branding-es-importante\/#%C2%A1Mas_talentos_en_tu_empresa\" >\u00a1M\u00e1s talentos en tu empresa!<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Una_marca_fuerte_te_salvara_%E2%80%A6\"><\/span><span class=\"notranslate\"><b>Una <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\">marca<\/a> fuerte te salvar\u00e1 &#8230;<\/b><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span class=\"notranslate\">Algunos empleadores asumen err\u00f3neamente que se debe poner mucho dinero en la estrategia de imagen que no van a pagar.<\/span>&nbsp;<span class=\"notranslate\">Nada mas mal<\/span>&nbsp;<span class=\"notranslate\">Un empresario consciente sabe que lo que invierte en su imagen se amortiza con ahorros en el futuro.<\/span>&nbsp;<span class=\"notranslate\">No solo ahorro de dinero, sino tambi\u00e9n tiempo y estr\u00e9s.<\/span>&nbsp;<span class=\"notranslate\">Los empleados no se ir\u00e1n y, como resultado, reduciremos los costos de implementaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y todo el proceso de incorporaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%A6_y_mas_facil_de_despegar\"><\/span><span class=\"notranslate\"><b>&#8230; y m\u00e1s f\u00e1cil de despegar<\/b><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span class=\"notranslate\">Las investigaciones muestran que hasta un 67% de las personas que buscan un empleo pueden reducir sus requisitos financieros para trabajar en una empresa con una cultura organizativa muy desarrollada.<\/span>&nbsp;<span class=\"notranslate\">Hasta un 88% de Millenials (es decir, personas de la generaci\u00f3n m\u00e1s joven en el <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/opiniones\/recursos-humanos;tr\">mercado laboral<\/a>) se adhieren al principio de que la misi\u00f3n de la empresa y los ricos valores son importantes y, m\u00e1s precisamente, el sentido del trabajo realizado.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Y_tambien_reclutar_con_exito\"><\/span><span class=\"notranslate\"><b>Y tambi\u00e9n reclutar con \u00e9xito.<\/b><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span class=\"notranslate\">La conciencia de nuestra empresa como una organizaci\u00f3n adecuada significa que las personas adecuadas acuden a nosotros.<\/span>&nbsp;<span class=\"notranslate\">Entonces, aquellos que tuvieron la oportunidad de familiarizarse con la misi\u00f3n y la visi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda incluso antes de unirse a ella.<\/span>&nbsp;<span class=\"notranslate\">Esto le permitir\u00e1 desplegar un nuevo miembro de la tripulaci\u00f3n de manera m\u00e1s r\u00e1pida y eficiente.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%A1Mas_talentos_en_tu_empresa\"><\/span><span class=\"notranslate\"><b>\u00a1M\u00e1s talentos en tu empresa!<\/b><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span class=\"notranslate\">Al mostrar el backstage de la vida de su empresa, estar al d\u00eda con las noticias en sus canales de redes sociales, nos convertimos en una organizaci\u00f3n m\u00e1s interesante, especialmente para los m\u00e1s j\u00f3venes que no pueden imaginar una hora de vida sin tel\u00e9fonos inteligentes en sus manos.<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">No podemos olvidarlo.<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">En la mayor\u00eda de los casos, queremos atraer a los mejores empleados de nuestro grupo objetivo: futuros empleados.<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">Al tener canales de redes sociales interesantes, comunicando su cultura organizativa, aumentamos la posibilidad de que personas calificadas e interesantes lleguen al 50%.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong> \u00a1Cu\u00e9ntanos tu opini\u00f3n en\u00a0<a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\">es.gowork.com<\/a>!\u00a0<\/strong>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hemos preparado una infograf\u00eda para usted, que explica 10 pasos sobre por qu\u00e9 las actividades de marca del empleador son una parte tan importante de toda la estrategia de la empresa. Una marca fuerte te salvar\u00e1 &#8230; Algunos empleadores asumen err\u00f3neamente que se debe poner mucho dinero en la estrategia de imagen que no van [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":755,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1456],"tags":[34,45,37,33,26],"class_list":["post-754","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-curiosidades","tag-consejos","tag-empleo","tag-empresas","tag-guia","tag-trabajo"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/754","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=754"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/754\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5748,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/754\/revisions\/5748"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/755"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=754"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}