{"id":7669,"date":"2022-12-15T10:56:39","date_gmt":"2022-12-15T09:56:39","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=7669"},"modified":"2024-05-07T15:55:42","modified_gmt":"2024-05-07T14:55:42","slug":"cuanto-se-cobra-por-incapacidad-permanente-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-cuanto-se-cobra-por-incapacidad-permanente-en-espana\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto se cobra por incapacidad permanente en Espa\u00f1a?"},"content":{"rendered":"\n<p>Calcular el monto de la prestaci\u00f3n por incapacidad permanente es una de las dudas m\u00e1s comunes entre los trabajadores. <strong>Lo cierto es que depende de distintos factores, desde la base reguladora, hasta el grado de incapacidad otorgado<\/strong>. Tambi\u00e9n influye si la invalidez proviene de un accidente laboral o una enfermedad com\u00fan. Aqu\u00ed te explicaremos paso a paso todo lo que necesitas saber para determinar cu\u00e1nto se cobra por incapacidad permanente y c\u00f3mo calcularlo.<\/p>\n\n\n\n<p>En primer lugar, debes saber que la Incapacidad Permanente Absoluta es un grado de incapacidad laboral. <strong>Se reconoce en personas que poseen una enfermedad o lesi\u00f3n que no les deja llevar a cabo ning\u00fan tipo de trabajo<\/strong>. Si no se puede alcanzar un grado m\u00ednimo de rendimiento, eficacia y profesionalidad, se dice que la persona est\u00e1 en invalidez absoluta. En estos casos, se cobra una pensi\u00f3n mensual del 100% de su base reguladora.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-cuanto-se-cobra-por-incapacidad-permanente-en-espana\/#%C2%BFComo_se_calcula_el_cobro_de_una_Incapacidad_Permanente_Total_o_Absoluta\" >\u00bfC\u00f3mo se calcula el cobro de una Incapacidad Permanente Total o Absoluta?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-cuanto-se-cobra-por-incapacidad-permanente-en-espana\/#Base_reguladora_por_enfermedad_comun_para_trabajadores_entre_52_y_64_anos\" >Base reguladora por enfermedad com\u00fan, para trabajadores entre 52 y 64 a\u00f1os<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-cuanto-se-cobra-por-incapacidad-permanente-en-espana\/#Por_accidente_no_laboral_y_situacion_de_alta_o_asimilada\" >Por accidente no laboral y situaci\u00f3n de alta o asimilada<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-cuanto-se-cobra-por-incapacidad-permanente-en-espana\/#Por_accidente_no_laboral_en_situacion_de_%E2%80%9Cno_alta%E2%80%9D\" >Por accidente no laboral en situaci\u00f3n de \u201cno alta\u201d<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-cuanto-se-cobra-por-incapacidad-permanente-en-espana\/#Por_accidente_de_trabajo_o_enfermedad_profesional\" >Por accidente de trabajo o enfermedad profesional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-cuanto-se-cobra-por-incapacidad-permanente-en-espana\/#Paso_final_del_calculo_de_la_pension\" >Paso final del c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-cuanto-se-cobra-por-incapacidad-permanente-en-espana\/#%C2%BFPor_que_es_importante_considerar_la_enfermedad_comun_en_el_calculo\" >\u00bfPor qu\u00e9 es importante considerar la enfermedad com\u00fan en el c\u00e1lculo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-cuanto-se-cobra-por-incapacidad-permanente-en-espana\/#%C2%BFCuanto_dinero_te_dan_por_Incapacidad_Permanente\" >\u00bfCu\u00e1nto dinero te dan por Incapacidad Permanente?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-cuanto-se-cobra-por-incapacidad-permanente-en-espana\/#Cuantias_minimas_por_gran_invalidez\" >Cuant\u00edas m\u00ednimas por gran invalidez<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-cuanto-se-cobra-por-incapacidad-permanente-en-espana\/#Cuantias_minimas_por_invalidez_absoluta_o_total_con_65_anos_o_mas\" >Cuant\u00edas m\u00ednimas por invalidez absoluta, o total con 65 a\u00f1os o m\u00e1s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-cuanto-se-cobra-por-incapacidad-permanente-en-espana\/#Cuantias_minimas_por_invalidez_total_entre_60_y_64_anos\" >Cuant\u00edas m\u00ednimas por invalidez total entre 60 y 64 a\u00f1os<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-cuanto-se-cobra-por-incapacidad-permanente-en-espana\/#Cuantias_minimas_por_invalidez_total_derivada_de_enfermedad_comun_en_menor_de_60_anos\" >Cuant\u00edas m\u00ednimas por invalidez total derivada de enfermedad com\u00fan en menor de 60 a\u00f1os<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-cuanto-se-cobra-por-incapacidad-permanente-en-espana\/#%C2%BFQue_beneficios_recibe_el_trabajador_por_la_Incapacidad_Permanente_Absoluta\" >\u00bfQu\u00e9 beneficios recibe el trabajador por la Incapacidad Permanente Absoluta?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_calcula_el_cobro_de_una_Incapacidad_Permanente_Total_o_Absoluta\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo se calcula el cobro de una Incapacidad Permanente Total o Absoluta?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-default\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/incapacidad-permanente-3-1024x683.png\" alt=\"el cobro de una Incapacidad Permanente Total o Absoluta\" class=\"wp-image-7730\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/incapacidad-permanente-3-1024x683.png 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/incapacidad-permanente-3-300x200.png 300w, 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En cualquier caso, la incapacidad permanente absoluta no es definitiva. <strong>Siempre se revisa el estado de la incapacidad permanente<\/strong>. No aplica la misma situaci\u00f3n si se trata de una incapacidad permanente parcial.<\/p>\n\n\n\n<p>Al estar sujeta a constante revisi\u00f3n, quiere decir que el grado de incapacidad puede aumentar, mantenerse, reducirse o cancelarse. <strong>De hecho, el monto a cobrar puede variar o incluso se puede revocar la incapacidad permanente absoluta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El importe de esta pensi\u00f3n mensual debe ser el 100% de su base reguladora. Sin embargo, esta base depender\u00e1 de la base de cotizaci\u00f3n que haya pagado el jefe, en caso de ser trabajador por cuenta ajena. <strong>Si se trata de un trabajador por cuenta propia, depender\u00e1 de las cuotas de aut\u00f3nomos.<\/strong> Para calcular esta base reguladora, debes tener en cuenta los siguientes escenarios que rodean la incapacidad permanente:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Base_reguladora_por_enfermedad_comun_para_trabajadores_entre_52_y_64_anos\"><\/span>Base reguladora por enfermedad com\u00fan, para trabajadores entre 52 y 64 a\u00f1os<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los pasos para calcular la base reguladora en estos casos son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ubica en tu n\u00f3mina la base de cotizaci\u00f3n de los \u00faltimos 96 meses y div\u00eddelo entre 112.<\/li><li>Las bases que corresponden a los primeros 72 meses se actualizan seg\u00fan el IPC.<\/li><li>Para las primeras 24 se emplear\u00e1 el valor nominal, as\u00ed que no es necesario que las actualices.<\/li><li>Al resultado que obtengas, apl\u00edcale un porcentaje seg\u00fan tus a\u00f1os de cotizaci\u00f3n, siendo el m\u00ednimo un 50%. Estos porcentajes se fijan seg\u00fan la normativa de jubilaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_accidente_no_laboral_y_situacion_de_alta_o_asimilada\"><\/span>Por accidente no laboral y situaci\u00f3n de alta o asimilada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En primer lugar, necesitas dividir entre 28 la suma de las bases de cotizaci\u00f3n que detallamos a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Dentro de los 7 a\u00f1os previos a la petici\u00f3n de incapacidad, debes escoger 24 meses ininterrumpidos.<\/li><li>Si no has cotizado 24 meses seguidos, este es el protocolo a seguir:<\/li><li>Hacer el c\u00e1lculo dentro de los 24 meses, aunque no se haya cotizado en dicho per\u00edodo.<\/li><li>Dividir entre 28 la suma de las bases de cotizaciones m\u00ednimas vigentes dentro del per\u00edodo de 24 meses escogido.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_accidente_no_laboral_en_situacion_de_%E2%80%9Cno_alta%E2%80%9D\"><\/span>Por accidente no laboral en situaci\u00f3n de \u201cno alta\u201d<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En este caso, los pasos a seguir son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hacer una sumatoria de las bases de cotizaci\u00f3n de los \u00faltimos 96 meses y dividir la totalidad entre 112.<\/li><li>Las bases de los \u00faltimos 72 meses ser\u00e1n actualizadas seg\u00fan el IPC.<\/li><li>Con respecto a las 24 primeras, permanecen con su valor nominal, as\u00ed que no es necesario actualizarlas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_accidente_de_trabajo_o_enfermedad_profesional\"><\/span>Por accidente de trabajo o enfermedad profesional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El procedimiento de c\u00e1lculo a seguir en este caso ser\u00eda:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Multiplicar el sueldo real y la antig\u00fcedad por 365.<\/li><li>Si se trata de un contrato parcial o de relevo, para obtener el salario diario necesitas dividir entre 7 o 30 el sueldo semanal o mensual acordado.<\/li><li>Hay que sumar el importe total de pagas extra, as\u00ed como los beneficios del a\u00f1o anterior a la enfermedad o accidente.<\/li><li>Seguidamente, deber\u00e1s dividir la sumatoria de estas retribuciones complementarias del a\u00f1o anterior al que la persona va a solicitar una incapacidad permanente, entre el n\u00famero de d\u00edas trabajados en dicho a\u00f1o. Este resultado tendr\u00e1s que multiplicarlo por 273.<\/li><li>En caso de que el n\u00famero de d\u00edas laborales efectivos en tu actividad sea menor, tendr\u00e1s que multiplicarlo por ese n\u00famero de d\u00edas. &nbsp;<\/li><li>Finalmente, tendr\u00e1s que sumar estas cantidades y dividir el resultado entre 12.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paso_final_del_calculo_de_la_pension\"><\/span>Paso final del c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez que realizas el c\u00e1lculo correspondiente para cualquiera de los cuatro casos, debes aplicar el 100% que es la cantidad que se cobra por incapacidad absoluta. En esta etapa final del c\u00e1lculo, se pueden presentar tres situaciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Si se cumplen requisitos de cotizaci\u00f3n: <\/strong>la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n es el 100% de la base reguladora.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>En accidentes de trabajo o enfermedad profesional con responsabilidad de la empresa: <\/strong>adem\u00e1s del 100% de la base reguladora, se puede tener derecho a un complemento entre el 30% y 50%. Esto normalmente si se impone un \u201crecargo de prestaciones\u201d. Para estos casos, dicho complemento corre a cargo del empresario.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Si tiene 65 a\u00f1os o m\u00e1s, pero no posee derecho a la pensi\u00f3n por jubilaci\u00f3n ordinaria: <\/strong>el porcentaje que se aplica ser\u00e1 en funci\u00f3n del per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n para tener acceso a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n. Hoy en d\u00eda, ese porcentaje corresponde al 50%.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Al resultado final, debes incluirle el <strong>complemento para la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero<\/strong>. Tambi\u00e9n puedes aplicar la \u201cintegraci\u00f3n de lagunas\u201d. Esto se aplica si existen meses donde no ha existido la obligaci\u00f3n de cotizar.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>De este modo, las 48 primeras lagunas se integran con la base m\u00ednima de entre todas las que existen en cada momento para trabajadores mayores de 18 a\u00f1os. A partir de la laguna n\u00famero 49, se computa al 50% de la base m\u00ednima que corresponda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_es_importante_considerar_la_enfermedad_comun_en_el_calculo\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 es importante considerar la enfermedad com\u00fan en el c\u00e1lculo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/cobro-de-incapacidad-permanente-1024x576.jpg\" alt=\"enfermero explica cuanto se cobra por incapacidad permanente\" class=\"wp-image-7671\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/cobro-de-incapacidad-permanente-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/cobro-de-incapacidad-permanente-300x169.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/cobro-de-incapacidad-permanente-768x432.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/cobro-de-incapacidad-permanente-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/cobro-de-incapacidad-permanente-2048x1152.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/cobro-de-incapacidad-permanente-150x85.jpg 150w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/cobro-de-incapacidad-permanente-1920x1080.jpg 1920w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/cobro-de-incapacidad-permanente-600x338.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Para calcular el importe de una pensi\u00f3n por incapacidad permanente, es necesario tomar en cuenta si la contingencia es enfermedad com\u00fan. Esto puede hacer que el importe var\u00ede y depender\u00e1 de tu edad.<\/p>\n\n\n\n<p>Si te han reconocido una incapacidad permanente, pero se trata de una enfermedad com\u00fan, los a\u00f1os que te faltan para jubilarte te los otorgan como cotizados. <strong>Por ejemplo, imagina que tienes 45 a\u00f1os, de los cuales solo has cotizado 5<\/strong>. Siendo la edad de jubilaci\u00f3n para este caso de 67 a\u00f1os, debes saber que los 22 a\u00f1os restantes, desde los 45 hasta los 67 se dan por cotizados.<\/p>\n\n\n\n<p>A estos 22 a\u00f1os se le suman los 5 a\u00f1os efectivamente cotizados, dando un total de 27 a\u00f1os. <strong>Sabiendo que la regla para obtener el 100% de la base reguladora de la jubilaci\u00f3n es haber cotizado 36 a\u00f1os, todav\u00eda faltar\u00edan 9<\/strong>. Esto quiere decir que la base reguladora sobre la que se har\u00e1 el c\u00e1lculo de la mensualidad no puede ser el 100% de la base reguladora. Ser\u00e1 el equivalente a haber cotizado 27 a\u00f1os, es decir el 79,48% seg\u00fan datos de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p>Si el 79,48% de la base reguladora corresponde a 800 euros, hay que tomar en cuenta el tipo de incapacidad asignada. <strong>Suponiendo que al trabajador le otorgan la incapacidad permanente total, cobrar\u00eda el 55% de dicho importe<\/strong>. Sin embargo, si le otorgan la incapacidad permanente absoluta, cobrar\u00eda el 100%. Es decir, en caso de incapacidad total, cobrar\u00eda 440 euros, pero en caso de incapacidad permanente absoluta, recibir\u00eda los 800 euros \u00edntegros.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_dinero_te_dan_por_Incapacidad_Permanente\"><\/span>\u00bfCu\u00e1nto dinero te dan por Incapacidad Permanente?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La forma de cobro de la pensi\u00f3n de incapacidad permanente depende del origen de la invalidez. En caso de que sea producto de un accidente laboral, se reciben 12 pagas. <strong>Si se trata de un accidente no laboral, aumenta a 14 pagas<\/strong>. Si el accidente que haya producido la incapacidad es responsabilidad de la empresa, <strong>la prestaci\u00f3n se ve aumentada en un 30% y 50%<\/strong> seg\u00fan su gravedad.<\/p>\n\n\n\n<p>Para el a\u00f1o 2022, las cuant\u00edas m\u00ednimas de este tipo de pensiones no contributivas son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuantias_minimas_por_gran_invalidez\"><\/span>Cuant\u00edas m\u00ednimas por gran invalidez<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td><strong>Situaci\u00f3n civil<\/strong><\/td><td><strong>Cantidad de euros al mes<\/strong><\/td><td><strong>Cantidad de euros al a\u00f1o<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Con c\u00f3nyuge a cargo<\/td><td>1 335,80<\/td><td>18 701,20<\/td><\/tr><tr><td>Sin c\u00f3nyuge (unidad econ\u00f3mica unipersonal)<\/td><td>1 082,60<\/td><td>15 156,40<\/td><\/tr><tr><td>Con c\u00f3nyuge NO a cargo<\/td><td>1 027,50<\/td><td>14 385<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuantias_minimas_por_invalidez_absoluta_o_total_con_65_anos_o_mas\"><\/span>Cuant\u00edas m\u00ednimas por invalidez absoluta, o total con 65 a\u00f1os o m\u00e1s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td><strong>Situaci\u00f3n civil<\/strong><\/td><td><strong>Cantidad de euros al mes<\/strong><\/td><td><strong>Cantidad de euros al a\u00f1o<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Con c\u00f3nyuge a cargo<\/td><td>890,5<\/td><td>12 467<\/td><\/tr><tr><td>Sin c\u00f3nyuge (unidad econ\u00f3mica unipersonal)<\/td><td>721,70<\/td><td>10 103,80<\/td><\/tr><tr><td>Con c\u00f3nyuge NO a cargo<\/td><td>685<\/td><td>9 590<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuantias_minimas_por_invalidez_total_entre_60_y_64_anos\"><\/span>Cuant\u00edas m\u00ednimas por invalidez total entre 60 y 64 a\u00f1os<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td><strong>Situaci\u00f3n civil<\/strong><\/td><td><strong>Cantidad de euros al mes<\/strong><\/td><td><strong>Cantidad de euros al a\u00f1o<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Con c\u00f3nyuge a cargo<\/td><td>834,90<\/td><td>11 688,60<\/td><\/tr><tr><td>Sin c\u00f3nyuge (unidad econ\u00f3mica unipersonal)<\/td><td>675,20<\/td><td>9 452,80<\/td><\/tr><tr><td>Con c\u00f3nyuge NO a cargo<\/td><td>638,20<\/td><td>8 934,80<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuantias_minimas_por_invalidez_total_derivada_de_enfermedad_comun_en_menor_de_60_anos\"><\/span>Cuant\u00edas m\u00ednimas por invalidez total derivada de enfermedad com\u00fan en menor de 60 a\u00f1os<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td><strong>Situaci\u00f3n civil<\/strong><\/td><td><strong>Cantidad de euros al mes<\/strong><\/td><td><strong>Cantidad de euros al a\u00f1o<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Con c\u00f3nyuge a cargo<\/td><td>532<\/td><td>7 448<\/td><\/tr><tr><td>Sin c\u00f3nyuge (unidad econ\u00f3mica unipersonal)<\/td><td>532<\/td><td>7 448<\/td><\/tr><tr><td>Con c\u00f3nyuge NO a cargo<\/td><td>527,40<\/td><td>7 383,60<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_beneficios_recibe_el_trabajador_por_la_Incapacidad_Permanente_Absoluta\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 beneficios recibe el trabajador por la Incapacidad Permanente Absoluta?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/prestacion-por-incapacidad-permanente-1024x683.jpg\" alt=\"contando pensi\u00f3n por incapacidad permanente \" class=\"wp-image-7672\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/prestacion-por-incapacidad-permanente-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/prestacion-por-incapacidad-permanente-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/prestacion-por-incapacidad-permanente-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/prestacion-por-incapacidad-permanente-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/prestacion-por-incapacidad-permanente-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/12\/prestacion-por-incapacidad-permanente-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Tener una incapacidad permanente absoluta no es en s\u00ed misma una situaci\u00f3n beneficiosa. <strong>Los accidentes, enfermedades o situaciones que llevan a las personas a este tipo de incapacidades no son f\u00e1ciles de enfrentar<\/strong>. Sin embargo, existen beneficios asociados de car\u00e1cter social y econ\u00f3mico para facilitar un poco la vida de la persona que lo padece. Aqu\u00ed te dejamos los m\u00e1s importantes:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>Derecho a seguir trabajando: <\/strong>la persona incapacitada puede ocupar puestos de trabajo que sean compatibles con su salud. Esto es compatible con el cobro de la pensi\u00f3n y una forma de complementarla. Este tipo de personas cuenta con un n\u00famero de plazas reservadas para el empleo p\u00fablico y empresas privadas.<\/li><li><strong>Derecho a recibir otras ayudas:<\/strong> adem\u00e1s del cobro de la pensi\u00f3n vitalicia, la persona puede acceder a otro tipo de ayudas:<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ayudas para compra y alquiler de viviendas.<\/li><li>Beneficios fiscales: IRPF y Renta.<\/li><li>Ayudas por familia numerosa.<\/li><li>Ayuda anual por miembros discapacitados en la unidad familiar.<\/li><li>Subsidio extraordinario por desempleo (RAI).<\/li><li>Ayudas para aut\u00f3nomos.<\/li><li>Ayudas en la matriculaci\u00f3n de veh\u00edculos.<\/li><li>Reducci\u00f3n del IVA en un 4% para adquirir veh\u00edculos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>3. <strong>Precio reducido en tratamientos farmac\u00e9uticos: <\/strong>este derecho puede variar en funci\u00f3n de la renta del afectado y su condici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>4. <strong>Equipamiento m\u00e9dico: <\/strong>es posible solicitar el pago total o parcial del equipo m\u00e9dico para una persona incapacitada.<\/p>\n\n\n\n<p>5. <strong>Adaptaci\u00f3n de vivienda y veh\u00edculos:<\/strong> existen ayudas para el pago total o porcentual de gastos generados por estas adaptaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>6. <strong>Precio reducido en transporte p\u00fablico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>7. <strong>Descuentos en ocio y cultura<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>8. <strong>Becas educativas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-diferencia-entre-bruto-y-neto-todo-lo-que-necesitas-saber\/\">Diferencia entre bruto y neto: todo lo que necesitas saber<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/14-que-es-el-salario-minimo-por-hora-en-espana-claves-para-entenderlo\/\">\u00bfQu\u00e9 es el salario m\u00ednimo por hora en Espa\u00f1a? Claves para entenderlo<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong>Ahora que sabes cu\u00e1nto se cobra por incapacidad permanente \u00bfCrees que es un monto realista con la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de Espa\u00f1a? \u00a1Queremos saber tu opini\u00f3n en <a href=\"gowork.com\">gowork.com<\/a>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Calcular el monto de la prestaci\u00f3n por incapacidad permanente es una de las dudas m\u00e1s comunes entre los trabajadores. Lo cierto es que depende de distintos factores, desde la base reguladora, hasta el grado de incapacidad otorgado. Tambi\u00e9n influye si la invalidez proviene de un accidente laboral o una enfermedad com\u00fan. Aqu\u00ed te explicaremos paso [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":7670,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[1026,1654,1653],"class_list":["post-7669","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guias","tag-incapacidad","tag-incapacidad-absoluta","tag-incapacidad-total"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7669","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7669"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7669\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11219,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7669\/revisions\/11219"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7670"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7669"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7669"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}