{"id":8085,"date":"2023-02-08T16:21:36","date_gmt":"2023-02-08T15:21:36","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=8085"},"modified":"2024-05-10T07:32:40","modified_gmt":"2024-05-10T06:32:40","slug":"cesion-ilegal-de-trabajadores-en-espana-te-explicamos-todo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/16-cesion-ilegal-de-trabajadores-en-espana-te-explicamos-todo\/","title":{"rendered":"Cesi\u00f3n Ilegal de trabajadores en Espa\u00f1a \u00a1Te explicamos todo!"},"content":{"rendered":"\n<p>La cesi\u00f3n ilegal de trabajadores es una situaci\u00f3n m\u00e1s com\u00fan de lo que imaginas en el mercado laboral. La encuentras en tantos sectores y con tanta frecuencia que se ha normalizado casi por completo. Por esta raz\u00f3n, muchas personas creen que es una situaci\u00f3n amparada por la ley. <strong>Lo que los trabajadores no saben es que sigue siendo una irregularidad que cometen las empresas.<\/strong> Como trabajador puedes luchar en contra para hacer valer tus derechos.<\/p>\n\n\n\n<p>Si te has topado con una situaci\u00f3n en la que has sido contratado por una empresa, pero terminas trabajando para otra, es importante que sigas leyendo. Este fen\u00f3meno implica una cesi\u00f3n ilegal de trabajadores, pero debes saber que existen ciertas entidades autorizadas para hacerlo.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed como es necesario saber cu\u00e1ntos son los <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/15-dias-de-vacaciones-por-mes-trabajado-cuantos-te-tocan\/\">d\u00edas de vacaciones por mes trabajado<\/a>, <strong>es importante conocer si est\u00e1s en una situaci\u00f3n laboral justa y legal<\/strong>. Aqu\u00ed te aclaramos todas las dudas para que sepas si est\u00e1s bajo una cesi\u00f3n ilegal de trabajadores y qu\u00e9 hacer al respecto.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/16-cesion-ilegal-de-trabajadores-en-espana-te-explicamos-todo\/#%C2%BFQue_es_una_cesion_ilegal_de_trabajadores_Empresas_de_trabajo_temporal\" >\u00bfQu\u00e9 es una cesi\u00f3n ilegal de trabajadores? Empresas de trabajo temporal<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/16-cesion-ilegal-de-trabajadores-en-espana-te-explicamos-todo\/#ETT_definicion\" >ETT definici\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/16-cesion-ilegal-de-trabajadores-en-espana-te-explicamos-todo\/#Cedente_cedido_y_cesionario_significado\" >Cedente, cedido y cesionario significado<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/16-cesion-ilegal-de-trabajadores-en-espana-te-explicamos-todo\/#%C2%BFCual_es_la_diferencia_entre_cesion_ilegal_y_subcontratacion\" >\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre cesi\u00f3n ilegal y subcontrataci\u00f3n?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/16-cesion-ilegal-de-trabajadores-en-espana-te-explicamos-todo\/#%C2%BFCuando_existe_cesion_ilegal_de_trabajadores\" >\u00bfCu\u00e1ndo existe cesi\u00f3n ilegal de trabajadores?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/16-cesion-ilegal-de-trabajadores-en-espana-te-explicamos-todo\/#Consecuencias_del_prestamismo_laboral_o_cesion_ilegal_de_trabajadores\" >Consecuencias del prestamismo laboral o cesi\u00f3n ilegal de trabajadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/16-cesion-ilegal-de-trabajadores-en-espana-te-explicamos-todo\/#%C2%BFQue_expone_el_Articulo_43_estatuto_de_los_trabajadores\" >\u00bfQu\u00e9 expone el Art\u00edculo 43 estatuto de los trabajadores?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/16-cesion-ilegal-de-trabajadores-en-espana-te-explicamos-todo\/#%C2%BFComo_saber_si_estoy_bajo_una_cesion_ilegal_de_trabajadores\" >\u00bfC\u00f3mo saber si estoy bajo una cesi\u00f3n ilegal de trabajadores?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/16-cesion-ilegal-de-trabajadores-en-espana-te-explicamos-todo\/#%C2%BFComo_actuar_ante_una_cesion_ilegal_de_trabajadores\" >\u00bfC\u00f3mo actuar ante una cesi\u00f3n ilegal de trabajadores?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_una_cesion_ilegal_de_trabajadores_Empresas_de_trabajo_temporal\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es una cesi\u00f3n ilegal de trabajadores? Empresas de trabajo temporal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La cesi\u00f3n ilegal de trabajadores se produce cuando una empresa que no est\u00e1 dise\u00f1ada para ofrecer trabajo temporal (ETT) contrata a un trabajador para que preste servicios a otra empresa. <strong>Esto implica que una empresa A acuerde con una empresa B la puesta a disposici\u00f3n de sus empleados<\/strong>. Aunque el trabajador est\u00e1 contratado por la empresa A, quien planifica, organiza y gestiona las actividades es la empresa B.<\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de esta pr\u00e1ctica, la empresa A ofrece condiciones laborales inferiores a los trabajadores. Esto en comparaci\u00f3n a las que tendr\u00eda si estuviesen directamente contratados por la empresa B. <strong>Asimismo, muchas veces se utiliza esta figura para evitar que el trabajador reclame, demande o genere controversia por motivos laborales en la empresa B<\/strong>. Se trata de empresas fachadas que se inscriben en el registro con la finalidad de que empresas reales evadan responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta situaci\u00f3n suele darse entre una empresa real y una falsa. Sin embargo, tambi\u00e9n existen casos donde se presenta entre dos empresas reales con operaciones y estructuras s\u00f3lidas. <strong>La contrataci\u00f3n de trabajadores para su cesi\u00f3n temporal a otra empresa solo puede hacerse a trav\u00e9s de una empresa ETT autorizada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ETT_definicion\"><\/span>ETT definici\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/02\/que-es-la-cesion-de-trabajadores-1024x683.jpg\" alt=\"cesi\u00f3n ilegal de trabajadores qu\u00e9 es\" class=\"wp-image-8087\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/02\/que-es-la-cesion-de-trabajadores-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/02\/que-es-la-cesion-de-trabajadores-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/02\/que-es-la-cesion-de-trabajadores-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/02\/que-es-la-cesion-de-trabajadores-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/02\/que-es-la-cesion-de-trabajadores-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/02\/que-es-la-cesion-de-trabajadores-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Una <strong>empresa de trabajo temporal<\/strong>, conocida como ETT, consiste en una entidad que se dedica a asignar empleados a otra empresa con car\u00e1cter temporal. Poseen un amplio conocimiento sobre el mercado laboral, que les permite encontrar de manera sencilla al aspirante ideal para cada puesto de trabajo requerido.<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo de una ETT es <strong>servir como intermediaria entre empresas<\/strong>. Muchas compa\u00f1\u00edas delegan en las ETT la tarea de seleccionar personal. Es por esta raz\u00f3n que cuentan con un equipo muy bien preparado de recursos humanos, que ser\u00e1 capaz de realizar el mejor proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto quiere decir que, si una empresa est\u00e1 necesitando un empleado espec\u00edfico para una actividad puntual, puede recurrir a una ETT. A partir de este momento <strong>se genera una relaci\u00f3n mercantil entre la empresa que necesita cubrir el puesto y la ETT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Una vez que la ETT elige al mejor candidato para el trabajo, lo contrata y tiene lugar una relaci\u00f3n laboral. Luego entra en escena la <strong>relaci\u00f3n funcional que se produce entre el trabajador y la empresa que ha hecho el acuerdo inicial con la ETT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cedente_cedido_y_cesionario_significado\"><\/span>Cedente, cedido y cesionario significado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Es importante conocer el significado de estos tres elementos que intervienen en la cesi\u00f3n ilegal de los trabajadores:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>Cedente: <\/strong>la empresa cedente o principal es la que contrata al trabajador e incurre con el pago de su sueldo, Seguridad Social, etc.<\/li><li><strong>Cedido: <\/strong>es el empelado de la empresa principal, pero que termina ofreciendo sus servicios a la empresa cesionaria.<\/li><li><strong>Cesionario: <\/strong>se trata de la empresa para la que realmente trabaja el empleado contratado por la empresa principal bajo su direcci\u00f3n y organizaci\u00f3n.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCual_es_la_diferencia_entre_cesion_ilegal_y_subcontratacion\"><\/span>\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre cesi\u00f3n ilegal y subcontrataci\u00f3n?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de una cesi\u00f3n ilegal de trabajadores, los empelados est\u00e1n a libre disposici\u00f3n de trabajar con otra empresa. Sin embargo, <strong>a trav\u00e9s de la subcontrataci\u00f3n se realiza un contrato entre la empresa A y B <\/strong>para realizar una obra o servicio por tiempo determinado.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, en la cesi\u00f3n de trabajadores la empresa cedente no aporta sus medios ni organizaci\u00f3n, solo lo aporta la cesionaria. <strong>En cambio, en la subcontrataci\u00f3n, ambas empresas cuentan con poder organizativo y aportan medios laborales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuando_existe_cesion_ilegal_de_trabajadores\"><\/span>\u00bfCu\u00e1ndo existe cesi\u00f3n ilegal de trabajadores?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ninguna empresa debe realizar un contrato paralelo con otra para disponer de sus trabajadores, a menos que se trate de una ETT. Solo en este caso hablamos de empresas autorizadas para realizar esta pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n<p>Se produce una cesi\u00f3n ilegal de trabajadores en los siguientes supuestos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cuando te contrata una empresa y \u00e9sta contrata con otra para que trabajes para ella.<\/li><li>Cuando la empresa que te contrata y cede tu trabajo a otra realmente no act\u00faa como empresario, careciendo de actividad propia y organizaci\u00f3n. &nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consecuencias_del_prestamismo_laboral_o_cesion_ilegal_de_trabajadores\"><\/span>Consecuencias del prestamismo laboral o cesi\u00f3n ilegal de trabajadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Luchar contra este tipo de irregularidades es importante para proteger los derechos de los empleados. <strong>Ten en cuenta que, si alzas tu voz y denuncias esta situaci\u00f3n, podr\u00e1s recibir los beneficios que te corresponden.<\/strong> Es importante que conozcas las consecuencias de declarar la existencia de cesi\u00f3n ilegal de trabajadores: &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La empresa cedente y cesionaria debe responder de forma solidaria con todas las obligaciones que ha contra\u00eddo con los trabajadores y la Seguridad Social. No quedan excluidas cualquier otro tipo de responsabilidades que procedan.<\/li><li>El trabajador que ha sido v\u00edctima de esta situaci\u00f3n y tiene un contrato temporal, adquiere el derecho a ser trabajador fijo con un contrato indefinido.<\/li><li>El trabajador puede elegir incorporarse a la empresa cedente o cesionaria<\/li><li>Los derechos y deberes del trabajadore en la empresa cesionaria ser\u00e1n los mismos que el de cualquier otro trabajador de la empresa.<\/li><li>La antig\u00fcedad del trabajador se empezar\u00e1 a computar desde la cesi\u00f3n ilegal.<\/li><li>Si el empleado cobraba de la empresa cedente un salario inferior respecto a otro trabajador de la empresa cesionaria, podr\u00e1 reclamar la diferencia de salario.<\/li><li>No se puede extinguir el contrato alegando la culminaci\u00f3n de la cesi\u00f3n una vez que se declara la existencia de cesi\u00f3n ilegal.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_expone_el_Articulo_43_estatuto_de_los_trabajadores\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 expone el Art\u00edculo 43 estatuto de los trabajadores?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dentro del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" rel=\"nofollow\">Real Decreto Legislativo 2\/2015<\/a> , encontramos en su art\u00edculo 43 un apartado dedicado a la cesi\u00f3n ilegal de los trabajadores. B\u00e1sicamente, plantea que la contrataci\u00f3n de empleados para su cesi\u00f3n temporal a otra empresa solo puede hacerse mediante compa\u00f1\u00edas de trabajo temporal. <strong>Estas empresas est\u00e1n debidamente autorizadas en t\u00e9rminos legales para este prop\u00f3sito.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los empresarios, cedentes o cesionarios que incumplan estos apartados, deber\u00e1n responder a los trabajadores y a la Seguridad Social. <strong>Es posible que puedan enfrentarse incluso a responsabilidades penales por dichos actos. <\/strong>Adem\u00e1s, los trabajadores que se sometan a este tr\u00e1fico il\u00edcito podr\u00e1n adquirir la condici\u00f3n de empleados fijos en la empresa cedente o cesionaria.<\/p>\n\n\n\n<p>Los derechos y obligaciones del trabajador en a empresa cesionaria ser\u00e1n los que correspondan en condiciones normales a un trabajador que presta servicios en ese puesto de trabajo. <strong>Finalmente, la antig\u00fcedad del empleado se computa desde que comienza la cesi\u00f3n ilegal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_saber_si_estoy_bajo_una_cesion_ilegal_de_trabajadores\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo saber si estoy bajo una cesi\u00f3n ilegal de trabajadores?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/02\/que-hacer-ante-una-cesion-de-trabajadores-1024x683.jpg\" alt=\"qu\u00e9 hacer ante una cesi\u00f3n ilegal \" class=\"wp-image-8088\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/02\/que-hacer-ante-una-cesion-de-trabajadores-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/02\/que-hacer-ante-una-cesion-de-trabajadores-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/02\/que-hacer-ante-una-cesion-de-trabajadores-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/02\/que-hacer-ante-una-cesion-de-trabajadores-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/02\/que-hacer-ante-una-cesion-de-trabajadores-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/02\/que-hacer-ante-una-cesion-de-trabajadores-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Desde el punto de vista del empleado, <strong>puede parecer confuso asegurarse de que no est\u00e1s en una situaci\u00f3n de cesi\u00f3n ilegal de trabajadores<\/strong>. Por ello, para identificarlo de manera m\u00e1s f\u00e1cil, podr\u00e1n servir los siguientes indicios:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La empresa donde realmente trabajas, no la empresa que te contrat\u00f3, es la que te da \u00f3rdenes, organiza tu trabajo, vacaciones, turnos, amonestaciones, etc.<\/li><li>La empresa cliente o cesionaria es quien provee los medios para trabajar, como el uniforme, centro de trabajo e instalaciones.<\/li><li>Cuando debes identificarte como trabajador de la empresa cliente y no como trabajador de la que te contrat\u00f3 en un principio.<\/li><li>La empresa que te paga es la empresa que te contrat\u00f3 inicialmente, aunque toda la organizaci\u00f3n laboral dependa de la empresa donde finalmente trabajas.<\/li><li>La empresa principal es quien paga tu Seguridad Social.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_actuar_ante_una_cesion_ilegal_de_trabajadores\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo actuar ante una cesi\u00f3n ilegal de trabajadores?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El proceso de actuaci\u00f3n ante una cesi\u00f3n ilegal de trabajadores es muy importante. Debes saber que puedes tener tranquilidad de que <strong>no recibir\u00e1s sanciones por comunicar esta irregularidad<\/strong>. Un trabajador que ha sido objeto de cesi\u00f3n ilegal puede demandar por v\u00edas judiciales siempre y cuando todav\u00eda exista la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta reclamaci\u00f3n debe presentarse frente a las dos empresas, tanto la cedente como la cesionaria. <strong>En caso de haber sido despedido, el trabajador puede impugnar el despido frente a las empresas.<\/strong> Para ambos supuestos, es necesario presentar antes de la demanda una papeleta de conciliaci\u00f3n con el objetivo de lograr un acuerdo entre empresas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/16-sueldo-administrativo-del-estado-mapa-de-salarios-en-espana\/\">Sueldo Administrativo del Estado. Mapa de salarios en Espa\u00f1a<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-mejores-excusas-para-no-ir-a-trabajar-las-conoces-todas\/\">Mejores excusas para no ir a trabajar \u00bfLas conoces todas?<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong>Ahora que conoces todo sobre la cesion ilegal de trabajadores en Espa\u00f1a \u00bfCrees que has sido o eres v\u00edctima de esta situaci\u00f3n en tu trabajo? \u00a1Compartir tu opini\u00f3n en <a href=\"http:\/\/gowork.com\/\">gowork.com<\/a> puede ayudar a otros usuarios!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La cesi\u00f3n ilegal de trabajadores es una situaci\u00f3n m\u00e1s com\u00fan de lo que imaginas en el mercado laboral. La encuentras en tantos sectores y con tanta frecuencia que se ha normalizado casi por completo. Por esta raz\u00f3n, muchas personas creen que es una situaci\u00f3n amparada por la ley. Lo que los trabajadores no saben es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":8086,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[1709,526,1708],"class_list":["post-8085","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guias","tag-cesion","tag-ett","tag-subcontratacion"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8085","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8085"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8085\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11589,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8085\/revisions\/11589"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8086"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8085"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}