{"id":8683,"date":"2023-05-10T07:43:11","date_gmt":"2023-05-10T06:43:11","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=8683"},"modified":"2024-05-09T14:46:45","modified_gmt":"2024-05-09T13:46:45","slug":"como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo hacer una n\u00f3mina? \u00a1Te explicamos paso a paso!"},"content":{"rendered":"\n<p>Si est\u00e1s pensando crear tu pr\u00f3ximo emprendimiento, seguramente quieras asesorarte sobre cada tr\u00e1mite legal. <strong>Crear correctamente las n\u00f3minas de trabajo de tus empleados te ahorrar\u00e1 muchos dolores de cabeza y sanciones de la Administraci\u00f3n.<\/strong> Si no sabes por d\u00f3nde empezar, sigue leyendo, porque te contaremos c\u00f3mo hacer una n\u00f3mina de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque hoy en d\u00eda existen diferentes herramientas tecnol\u00f3gicas que son capaces de elaborar una n\u00f3mina de trabajo, es importante entender c\u00f3mo se hacen. <strong>De esta forma, podr\u00e1s prevenir errores y malentendidos con tus empleados. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#%C2%BFQue_es_una_nomina\" >\u00bfQu\u00e9 es una n\u00f3mina?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#Caracteristicas_de_una_nomina_%C2%BFQue_contiene\" >Caracter\u00edsticas de una n\u00f3mina \u00bfQu\u00e9 contiene?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#%C2%BFPor_que_es_importante_tener_una_nomina_para_los_empleados\" >\u00bfPor qu\u00e9 es importante tener una n\u00f3mina para los empleados?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#%C2%BFComo_es_el_proceso_de_crear_una_nomina\" >\u00bfC\u00f3mo es el proceso de crear una n\u00f3mina?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#%C2%BFComo_hacer_una_nomina_paso_a_paso\" >\u00bfC\u00f3mo hacer una n\u00f3mina paso a paso?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#1_Establece_el_encabezado\" >1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Establece el encabezado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#2_Calcula_los_devengos\" >2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Calcula los devengos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#Devengos_salariales\" >Devengos salariales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#Devengos_no_salariales\" >Devengos no salariales<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#3_Identifica_deducciones_como_la_Seguridad_Social\" >3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identifica deducciones como la Seguridad Social<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#4_Determina_las_bases_de_cotizacion\" >4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Determina las bases de cotizaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#5_Calcula_el_IRPF\" >5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Calcula el IRPF<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#6_Refleja_el_monto_liquido_a_percibir\" >6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Refleja el monto l\u00edquido a percibir<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#Los_3_errores_mas_comunes_al_crear_una_nomina_en_la_empresa\" >Los 3 errores m\u00e1s comunes al crear una n\u00f3mina en la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#Herramientas_en_linea_para_crear_nominas_precisas_y_eficientes\" >Herramientas en l\u00ednea para crear n\u00f3minas precisas y eficientes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#Preguntas_frecuentes_sobre_como_calcular_una_nomina\" >Preguntas frecuentes sobre c\u00f3mo calcular una n\u00f3mina<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#%C2%BFComo_se_calcula_la_nomina_de_un_trabajador\" >\u00bfC\u00f3mo se calcula la n\u00f3mina de un trabajador?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#%C2%BFComo_se_calcula_el_salario_base_de_una_nomina\" >\u00bfC\u00f3mo se calcula el salario base de una n\u00f3mina?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#%C2%BFComo_se_calcula_el_salario_neto\" >\u00bfC\u00f3mo se calcula el salario neto?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#%C2%BFQue_pasa_si_un_empleado_no_esta_de_acuerdo_con_su_nomina\" >\u00bfQu\u00e9 pasa si un empleado no est\u00e1 de acuerdo con su n\u00f3mina?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-hacer-una-nomina-te-explicamos-paso-a-paso\/#%C2%BFComo_hacer_una_nomina_por_internet\" >\u00bfC\u00f3mo hacer una n\u00f3mina por internet?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_una_nomina\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es una n\u00f3mina?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una n\u00f3mina de trabajo es el documento legal que refleja la cantidad total devengado dinero que una empresa paga por cada empleado. <strong>De este modo, representa un comprobante de pago que legitima que una empresa ha cumplido con su obligaci\u00f3n de pagar a los trabajadores<\/strong>. Tambi\u00e9n se entiende como n\u00f3mina a la plantilla de trabajo de una organizaci\u00f3n. Refleja la cantidad de empleados que posee y el dinero que reciben por su trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Caracteristicas_de_una_nomina_%C2%BFQue_contiene\"><\/span>Caracter\u00edsticas de una n\u00f3mina \u00bfQu\u00e9 contiene?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A nivel general, una n\u00f3mina se caracteriza por contar con la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Datos de la empresa: <\/strong>una n\u00f3mina incluye todos los datos b\u00e1sicos que ayuden a localizar f\u00e1cilmente a una empresa. Por ejemplo, el nombre, direcci\u00f3n y n\u00famero de identificaci\u00f3n fiscal.<\/li><li><strong>Informaci\u00f3n del empleado: <\/strong>para hacer una n\u00f3mina se incluye informaci\u00f3n del empleado como nombre, documento de identidad, tipo de contrato y antig\u00fcedad en la organizaci\u00f3n.<\/li><li><strong>Tipo de salario: <\/strong>indica si el trabajador recibe su paga de forma semanal, quincenal, mensual, etc.<\/li><li><strong>Ingresos salariales: <\/strong>se detallan todos los ingresos que recibe el trabajador por sus actividades. Tambi\u00e9n se incluyen las remuneraciones extras.<\/li><li><strong>Deducciones: <\/strong>son todos los descuentos que se aplican en la n\u00f3mina correspondientes a impuestos, seguridad social, anticipos, embargos, etc.<\/li><li><strong>Base de cotizaci\u00f3n: <\/strong>se refiere al salario bruto que recibe un trabajador, donde se incluyen horas y pagos extras, vacaciones pagas, etc.<\/li><li><strong>Salario neto: <\/strong>es el monto l\u00edquido que recibe efectivamente el trabajador.<\/li><li><strong>Detalles finales: <\/strong>suele ubicarse al final del documento, donde se declara el sitio de emisi\u00f3n de la n\u00f3mina, el acuerdo entre ambas partes y el sello correspondiente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_es_importante_tener_una_nomina_para_los_empleados\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 es importante tener una n\u00f3mina para los empleados?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/como-hacer-una-nomina-1024x683.jpg\" alt=\"como-hacer-una-nomina\" class=\"wp-image-8685\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/como-hacer-una-nomina-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/como-hacer-una-nomina-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/como-hacer-una-nomina-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/como-hacer-una-nomina-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/como-hacer-una-nomina-2048x1366.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/como-hacer-una-nomina-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Elaborar correctamente una n\u00f3mina beneficia tanto a empresas como a trabajadores. <strong>Si una empresa gestiona apropiadamente sus n\u00f3minas, evita las confusiones con los empleados y mantiene a los trabajadores al tanto de su realidad.<\/strong> Esto se traduce en una mayor eficacia a nivel laboral. Como dice el dicho \u201ccuentas claras conservan amistades\u201d y tambi\u00e9n trabajadores, lo cual mejora el ambiente laboral y la armon\u00eda en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, las n\u00f3minas tambi\u00e9n son muy \u00fatiles a nivel legal y administrativo. <strong>B\u00e1sicamente, representan una garant\u00eda para que la empresa no afronte problemas legales.<\/strong> Toda la informaci\u00f3n queda por escrito y adem\u00e1s es un documento firmado por las partes involucradas. De esta forma, se demuestra la recepci\u00f3n y la conformidad de lo establecido.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, para el trabajador es sumamente importante tener claridad en sus ingresos. <strong>Esto le permitir\u00e1 hacer correctamente su contabilidad y preguntar cualquier inquietud.<\/strong> De este modo, conociendo exactamente c\u00f3mo se compone su salario, podr\u00e1 planificar mejor su presupuesto mensual.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_es_el_proceso_de_crear_una_nomina\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo es el proceso de crear una n\u00f3mina?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A nivel general, el proceso de creaci\u00f3n de una n\u00f3mina se centra en recabar y establecer ciertos par\u00e1metros salariales, como el grupo de cotizaci\u00f3n. Se suele iniciar con el establecimiento de los salarios y prestaciones, as\u00ed como las pol\u00edticas y calendarios de pago. Tambi\u00e9n es necesario establecer las incidencias que pueden afectar en el salario y las deducciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de recopilar esta informaci\u00f3n, tiene lugar el c\u00e1lculo de la n\u00f3mina, la creaci\u00f3n de reportes y el proceso de pago. En esta etapa es donde debe corregirse cualquier error de inmediato. Una vez que se cierra el proceso de n\u00f3mina, \u00e9sta es inamovible. Si todo est\u00e1 en orden, se deber\u00e1 archivar el pago e incluir la transacci\u00f3n en la contabilidad que corresponda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_hacer_una_nomina_paso_a_paso\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo hacer una n\u00f3mina paso a paso?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si quieres conocer paso a paso c\u00f3mo realizar una n\u00f3mina correctamente, aqu\u00ed te explicamos todo con detalles:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Establece_el_encabezado\"><\/span>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Establece el encabezado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El encabezado se ubica en la primera parte del documento. All\u00ed debes incluir cierta informaci\u00f3n b\u00e1sica, como, por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Domicilio social de la empresa.<\/li><li>C\u00f3digo de cuenta de cotizaci\u00f3n donde est\u00e1 incluido el trabajador.<\/li><li>Datos del trabajador con su nombre, tipo de contrato, categor\u00eda y tiempo que lleva trabajando en la compa\u00f1\u00eda.<\/li><li>Per\u00edodo de liquidaci\u00f3n, que indica el intervalo de d\u00edas por los que se paga al trabajador en la n\u00f3mina. Esto quiere decir que, si el trabajador ha estado activo durante todo el mes, el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n es de 30 d\u00edas. En cambio, si ha empezado a trabajar un d\u00eda 15, dicho per\u00edodo se reduce a 15 d\u00edas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Calcula_los_devengos\"><\/span>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Calcula los devengos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/paso-a-paso-nomina-1024x683.jpg\" alt=\"n\u00f3mina paso a paso\" class=\"wp-image-8686\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/paso-a-paso-nomina-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/paso-a-paso-nomina-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/paso-a-paso-nomina-768x513.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/paso-a-paso-nomina-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/paso-a-paso-nomina-2048x1367.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/paso-a-paso-nomina-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>El concepto de devengos en una n\u00f3mina tiene que ver con todos los pagos que un empleado ha obtenido durante el mes. Este monto puede ser devengos salariales o no salariales. Aqu\u00ed te explicamos cada uno de ellos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Devengos_salariales\"><\/span>Devengos salariales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Los devengos salariales son los ingresos econ\u00f3micos que recibe un empleado. Es importante revisar cada convenio colectivo, ya que <strong>no existe una estructura gen\u00e9rica que aplique para todo tipo de n\u00f3mina<\/strong>. Sin embargo, a nivel general, los devengos salariales tienen que ver con los siguientes conceptos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Salario base: <\/strong>para calcularlo, la empresa debe tomar como referencia el sueldo establecido en las tablas salariales seg\u00fan el convenio aplicable.<\/li><li><strong>Complementos salariales: <\/strong>tienen que ver con las cantidades adicionales que acompa\u00f1an el salario base. Muchas veces se reflejan en la n\u00f3mina como complementos por productividad, pero en otras ocasiones se incluyen por concepto de responsabilidad o idiomas.<\/li><li><strong>Pagas extraordinarias y percepciones no salariales: <\/strong>existen 2 pagas extras que se otorgan normalmente a mediados y finales de a\u00f1o. Sin embargo, el convenio colectivo puede establecer m\u00e1s.<\/li><li><strong>Salario en especie: <\/strong>tienen que ver con beneficios no monetarios que disfruta el empleado. Las ideas m\u00e1s comunes tienen que ver con el seguro m\u00e9dico, subvenci\u00f3n del transporte p\u00fablico o una tarjeta de alimentaci\u00f3n para usar en establecimientos de consumo.<\/li><li><strong>Horas extras: <\/strong>se trata del tiempo adicional al horario laboral que un trabajador dedica a sus labores. Esto puede ser por alguna contingencia o per\u00edodo de elevada actividad. En todo caso, las horas extras se remuneran y se reflejan en la n\u00f3mina.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Devengos_no_salariales\"><\/span>Devengos no salariales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Los ingresos no salariales se incluyen en el \u00e1rea de devengos. Sin embargo, son conceptos que no se consideran estrictamente como salario, como, por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Bono de alimentaci\u00f3n.<\/li><li>Gastos asociados al transporte.<\/li><li>Complementos por pagos en especie.<\/li><li>Indemnizaciones.<\/li><li>Prestaciones de la Seguridad Social.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Identifica_deducciones_como_la_Seguridad_Social\"><\/span>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identifica deducciones como la Seguridad Social<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando los devengos est\u00e1n claramente identificados, corresponde enumerar las deducciones. <strong>Se trata de aquellos importes asociados a las cotizaciones de la Seguridad Social y retenciones del IRPF<\/strong>. Las deducciones se deben restar al importe del salario bruto y por ley, se deben descontar los siguientes conceptos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Seguridad Social: <\/strong>el trabajador solo sufre el descuento de cotizaci\u00f3n por contingencia com\u00fan, desempleo y formaci\u00f3n profesional.<\/li><li><strong>IRPF: <\/strong>este impuesto grava el salario que una persona obtiene a lo largo de un a\u00f1o. La cantidad puede variar todos los a\u00f1os seg\u00fan la situaci\u00f3n personal y profesional.<\/li><li><strong>Anticipos: <\/strong>se trata de los cobros por adelantado del salario. Esto se debe descontar siempre del salario neto.<\/li><li><strong>Salario en especie: <\/strong>los pagos mencionados anteriormente dentro de la categor\u00eda de salarios en especie se restan del salario bruto.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Determina_las_bases_de_cotizacion\"><\/span>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Determina las bases de cotizaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/sueldo-neto-nomina-1024x683.jpg\" alt=\"sueldo-neto-n\u00f3mina\" class=\"wp-image-8687\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/sueldo-neto-nomina-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/sueldo-neto-nomina-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/sueldo-neto-nomina-768x513.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/sueldo-neto-nomina-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/sueldo-neto-nomina-2048x1367.jpg 2048w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/sueldo-neto-nomina-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Una vez que has determinado los devengos y las deducciones, es momento de establecer las bases de cotizaciones. <strong>Para calcularlas, necesitas estudiar el contrato de cada trabajador y analizar sus variaciones<\/strong>. Sin embargo, las m\u00e1s comunes son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Aportaci\u00f3n al desempleo: <\/strong>se trata de ingresos al Fondo Estatal de Desempleo que var\u00edan seg\u00fan el contrato de trabajo. El porcentaje oscila entre 1,55% y 1,60%.<\/li><li><strong>Contingencias comunes: <\/strong>el importe asociado tiene que ver con la ocurrencia de enfermedades comunes o maternidad.<\/li><li><strong>Formaci\u00f3n profesional: <\/strong>los aportes a este concepto ayudan a financiar los cursos de formaci\u00f3n de los centros de empleo. Involucra un 0,1%<\/li><li><strong>Horas extraordinarias: &nbsp;<\/strong>cuando un empleado trabaja fuera de horario, se deduce un 4,7% del importe que devenga.<\/li><li><strong>Horas extra debido a urgencia: <\/strong>es necesario aplicar un 2% sobre el importe correspondiente a las horas extra empleadas para cubrir una necesidad urgente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Calcula_el_IRPF\"><\/span>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Calcula el IRPF<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Como empresa, debes pagar a la agencia tributaria un impuesto sobre el salario del trabajador. Esta parte es muy importante porque debes realizar una retenci\u00f3n exacta para evitar multas y reclamos. Para conocer esta retenci\u00f3n, necesitas seguir estos pasos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Ubicar y rellenar el <\/strong><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.agenciatributaria.es\/static_files\/Sede\/Procedimiento_ayuda\/G603\/mod145_es_es.pdf\"><strong>modelo 145 de la Agencia Tributaria<\/strong><\/a><strong>: <\/strong>all\u00ed aparecen tus datos personales y realidad familiar. Cuando rellenas los campos, Hacienda identifica el tipo de contribuyente y sus retenciones en cada caso.<\/li><li><strong>Definir la base liquidable: <\/strong>esta base es el resultado de los ingresos que se obtienen durante el ejercicio fiscal. A este monto se le restan las aportaciones y contribuciones a los sistemas de previsi\u00f3n social o pensiones.<\/li><li><strong>Verificar el tramo IRPF: <\/strong>tomando en cuenta la base liquidable, podr\u00e1s verificar en la Agencia Tributaria el porcentaje de IRPF que debes pagar.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Refleja_el_monto_liquido_a_percibir\"><\/span>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Refleja el monto l\u00edquido a percibir<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La parte final de la pie de n\u00f3mina debe estar constituida por el apartado <strong>\u201cL\u00edquido a percibir\u201d. <\/strong>Una vez que has hecho todos los c\u00e1lculos y deducciones, tendr\u00e1s el <strong>sueldo neto del empleado. <\/strong>Esta es la cantidad que el trabajador recibir\u00e1 efectivamente en su cuenta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_3_errores_mas_comunes_al_crear_una_nomina_en_la_empresa\"><\/span>Los 3 errores m\u00e1s comunes al crear una n\u00f3mina en la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para evitarte dolores de cabeza al momento de crear tu n\u00f3mina, aqu\u00ed te dejamos los errores m\u00e1s comunes y c\u00f3mo evitarlos.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Equivocarse en los datos del empleado: <\/strong>algunas empresas utilizan plantillas de n\u00f3minas que encuentran por internet y no incluyen todos los campos relevantes. Para evitar este error no dejes para \u00faltima hora la creaci\u00f3n de la n\u00f3mina. Actualiza los datos de tus empleados, conoce la normativa e intenta integrar una herramienta digital para esta tarea.<\/li><li><strong>Aplicar incorrectamente las retenciones: <\/strong>este tipo de errores en la n\u00f3mina pueden causar problemas a futuro. Por ende, la mejor soluci\u00f3n es tener conocimiento actualizado de la situaci\u00f3n actual de cada empleado.<\/li><li><strong>Modificar una n\u00f3mina que ya est\u00e1 pagada: <\/strong>detectar un error en la n\u00f3mina y corregirlo cuando ya se ha pagado es un error muy com\u00fan. La soluci\u00f3n es reflejar esta correcci\u00f3n en la n\u00f3mina del mes siguiente. Se debe a\u00f1adir un ep\u00edgrafe con la aclaratoria \u201cincidencia del mes anterior\u201d.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Herramientas_en_linea_para_crear_nominas_precisas_y_eficientes\"><\/span>Herramientas en l\u00ednea para crear n\u00f3minas precisas y eficientes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Las herramientas tecnol\u00f3gicas nos brindan muchas oportunidades para los recursos humanos ahorrar tiempo y esfuerzo. Cuando se trata de crear n\u00f3minas precisas y eficientes, las herramientas en l\u00ednea son una excelente opci\u00f3n para todas las empresas. Existen diferentes softwares que pueden ayudar a las empresas a generar n\u00f3minas de manera efectiva y ahorrar tiempo en el proceso. Entre los softwares m\u00e1s utilizados para crear n\u00f3minas, tenemos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>A3innuva<\/li><li>Meta4<\/li><li>Moorepay<\/li><li>Paychex<\/li><li>Paycor Perform<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes_sobre_como_calcular_una_nomina\"><\/span>Preguntas frecuentes sobre c\u00f3mo calcular una n\u00f3mina<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Es normal que surjan dudas a la hora de calcular una n\u00f3mina, ya que hay muchos conceptos que pueden resultar confusos si no se tienen claros. Por eso, a continuaci\u00f3n, se recogen algunas preguntas frecuentes que suelen surgir sobre c\u00f3mo hacer una n\u00f3mina.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-default\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/Preguntas-frecuentes-sobre-como-calcular-una-nomina-1.jpg\" alt=\"preguntas-frecuentes-sobre-c\u00f3mo-calcular-una-n\u00f3mina\" class=\"wp-image-8729\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/Preguntas-frecuentes-sobre-como-calcular-una-nomina-1.jpg 800w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/Preguntas-frecuentes-sobre-como-calcular-una-nomina-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/Preguntas-frecuentes-sobre-como-calcular-una-nomina-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/Preguntas-frecuentes-sobre-como-calcular-una-nomina-1-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_calcula_la_nomina_de_un_trabajador\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo se calcula la n\u00f3mina de un trabajador?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La f\u00f3rmula es:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u00edquido a percibir: (Salario base + Complementos salariales + pagas extra) \u2013 (Retenciones de IRS + Descuentos a la Seguridad Social)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_calcula_el_salario_base_de_una_nomina\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo se calcula el salario base de una n\u00f3mina?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El salario base es uno de los conceptos m\u00e1s importantes en una n\u00f3mina, ya que se utiliza como punto de partida para calcular otras prestaciones salariales y deducciones. Como bien se menciona, <strong>el salario base suele estar estipulado en el contrato individual de trabajo o en el convenio colectivo correspondiente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es importante destacar que el salario base no es lo mismo que el salario bruto, que incluye otros conceptos como <strong>las pagas extra, las horas extras o las comisiones.<\/strong> Para calcular el salario base de una n\u00f3mina, se debe tomar el salario bruto y restarle las cantidades correspondientes a estos otros conceptos.<\/p>\n\n\n\n<p>En algunos casos, el salario base puede ser fijo y no variar en funci\u00f3n de otros factores, mientras que en otros casos puede estar sujeto a variables como la antig\u00fcedad del empleado, su categor\u00eda profesional o <strong>el tipo de contrato<\/strong> que tenga. Por esta raz\u00f3n, es importante que los empleados conozcan de antemano cu\u00e1l es su salario base y cu\u00e1les son las condiciones que lo rigen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_calcula_el_salario_neto\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo se calcula el salario neto?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-diferencia-entre-bruto-y-neto-todo-lo-que-necesitas-saber\/\">Calcular el salario neto<\/a> puede ser un proceso complicado, ya que implica tener en cuenta una serie de deducciones y retenciones que pueden variar seg\u00fan el pa\u00eds, la regi\u00f3n y la empresa. En Espa\u00f1a, por ejemplo, las deducciones y retenci\u00f3n de IRPF y las cotizaciones a la seguridad social.<\/p>\n\n\n\n<p>El primer paso para <strong>calcular el salario neto<\/strong> es determinar el salario bruto, que es el salario total antes de cualquier deducci\u00f3n o retenci\u00f3n. A continuaci\u00f3n, se deben <strong>restar las deducciones y retenciones correspondientes para obtener el salario neto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En el caso del IRPF, la retenci\u00f3n se calcula en funci\u00f3n del salario bruto anual y de la situaci\u00f3n personal del empleado, como su estado civil, si tiene hijos o si tiene alg\u00fan tipo de discapacidad. Tambi\u00e9n es importante tener en cuenta que <strong>las cotizaciones a la seguridad social pueden variar seg\u00fan el tipo de contrato<\/strong> y la categor\u00eda profesional del empleado.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de las deducciones y retenciones, tambi\u00e9n es importante tener en cuenta cualquier otro tipo de ingreso o beneficio que pueda afectar al salario neto. Por ejemplo, los empleados pueden <strong>recibir pagos por horas extras, comisiones, dietas o incentivos<\/strong>, que tambi\u00e9n deben tenerse en cuenta en el c\u00e1lculo del salario neto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_pasa_si_un_empleado_no_esta_de_acuerdo_con_su_nomina\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 pasa si un empleado no est\u00e1 de acuerdo con su n\u00f3mina?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si un empleado revisa su n\u00f3mina y encuentra discrepancias o errores, es importante abordar la situaci\u00f3n de inmediato.<\/p>\n\n\n\n<p>En primer lugar, el empleado debe comunicarse con el empleador o el departamento de recursos humanos de la empresa para explicar el problema. Si la empresa reconoce que se ha producido <strong>un error en la n\u00f3mina<\/strong>, se puede realizar una correcci\u00f3n y se puede volver a emitir la n\u00f3mina.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, si no se llega a un acuerdo con el empleador, el empleado puede presentar una papeleta de conciliaci\u00f3n para resolver la disputa. Esta <strong>papeleta de conciliaci\u00f3n<\/strong> es un documento oficial que se presenta ante la autoridad laboral para intentar resolver la disputa de manera amistosa.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante tener en cuenta que, en Espa\u00f1a, el empleado tiene un plazo m\u00e1ximo de un a\u00f1o para <strong>reclamar una n\u00f3mina<\/strong> sobre la cual no est\u00e9 de acuerdo, incluso si ha firmado la recepci\u00f3n del dinero. Si el empleado no presenta la reclamaci\u00f3n en este plazo, se considera que ha renunciado a cualquier reclamaci\u00f3n en relaci\u00f3n con esa n\u00f3mina.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_hacer_una_nomina_por_internet\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo hacer una n\u00f3mina por internet?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El proceso de <strong>elaboraci\u00f3n de la n\u00f3mina<\/strong> puede ser complejo, y puede requerir una gran cantidad de tiempo y esfuerzo, especialmente si se realiza de manera manual. Afortunadamente, existen muchas herramientas disponibles en l\u00ednea que pueden hacer que el proceso de elaboraci\u00f3n de la n\u00f3mina sea mucho m\u00e1s f\u00e1cil y r\u00e1pido.<\/p>\n\n\n\n<p>Una de las claves para <strong>hacer una n\u00f3mina por internet<\/strong> es tener acceso a un software de n\u00f3mina. Muchas empresas ofrecen software de n\u00f3mina en l\u00ednea que permite a los empleadores ingresar y actualizar informaci\u00f3n de los trabajadores, tales como sueldo, bonificaciones, deducciones y prestaciones. Al utilizar esta herramienta, los empleadores pueden asegurarse de que la informaci\u00f3n de la n\u00f3mina est\u00e9 siempre actualizada y libre de errores.<\/p>\n\n\n\n<p>Otra ventaja de utilizar un software de n\u00f3mina en l\u00ednea es la posibilidad de automatizar el proceso de pago de n\u00f3mina. Los empleadores pueden <strong>configurar el software para que realice<\/strong> <strong>los pagos de manera autom\u00e1tica<\/strong>, lo que reduce el riesgo de errores y ahorra tiempo y recursos.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, muchas de estas herramientas ofrecen caracter\u00edsticas adicionales, tales como informes detallados de la n\u00f3mina, herramientas de contabilidad, e incluso integraci\u00f3n con otros sistemas de gesti\u00f3n empresarial. Todo esto ayuda a simplificar el proceso de n\u00f3mina y hacerlo m\u00e1s eficiente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-cuando-se-cobra-la-paga-extra-de-verano-en-espana\/\">\u00bfCu\u00e1ndo se cobra la paga extra de verano en Espa\u00f1a?<\/a><\/li><li><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-que-es-un-organigrama-de-una-empresa-te-explicamos-todo\/\">\u00bfQu\u00e9 es un organigrama de una empresa? \u00a1Te explicamos todo!<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong>Ahora que sabes c\u00f3mo hacer una n\u00f3mina de trabajo \u00bfQu\u00e9 crees que deber\u00edan incorporar los softwares para facilitar el trabajo de los aut\u00f3nomos? \u00a1Cu\u00e9ntanos en <\/strong><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/gowork.com\"><strong>GoWork.com<\/strong><\/a><strong>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si est\u00e1s pensando crear tu pr\u00f3ximo emprendimiento, seguramente quieras asesorarte sobre cada tr\u00e1mite legal. Crear correctamente las n\u00f3minas de trabajo de tus empleados te ahorrar\u00e1 muchos dolores de cabeza y sanciones de la Administraci\u00f3n. Si no sabes por d\u00f3nde empezar, sigue leyendo, porque te contaremos c\u00f3mo hacer una n\u00f3mina de trabajo. 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