{"id":8933,"date":"2023-05-18T15:03:39","date_gmt":"2023-05-18T14:03:39","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=8933"},"modified":"2024-05-07T16:20:35","modified_gmt":"2024-05-07T15:20:35","slug":"que-consecuencias-puede-tener-para-el-empresario-el-incumplimiento-de-las-normas-de-salud-y-seguridad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-que-consecuencias-puede-tener-para-el-empresario-el-incumplimiento-de-las-normas-de-salud-y-seguridad\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 consecuencias puede tener para el empresario el incumplimiento de las normas de salud y seguridad?"},"content":{"rendered":"\n<p>Las normas de salud y seguridad se aplican a los empresarios y a todos sus empleados, independientemente del tipo de contrato o de trabajo realizado. <strong>Todos est\u00e1n obligados a cumplirlas para minimizar el riesgo de accidentes laborales<\/strong> de diversa \u00edndole. Un aspecto importante de <strong>la salud y la seguridad en el trabajo<\/strong> es mejorar el ambiente de trabajo y garantizar que los empleados se sientan c\u00f3modos todos los d\u00edas. La aplicaci\u00f3n de las normas no s\u00f3lo <strong>protege su propia salud y la de sus empleados<\/strong>, sino que tambi\u00e9n puede contribuir a mejorar la eficacia y la calidad del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-que-consecuencias-puede-tener-para-el-empresario-el-incumplimiento-de-las-normas-de-salud-y-seguridad\/#%C2%BFEn_que_consiste_la_formacion_en_materia_de_salud_y_seguridad\" >\u00bfEn qu\u00e9 consiste la formaci\u00f3n en materia de salud y seguridad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-que-consecuencias-puede-tener-para-el-empresario-el-incumplimiento-de-las-normas-de-salud-y-seguridad\/#El_papel_de_la_Inspeccion_de_Trabajo_y_Seguridad_Social\" >El papel de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-que-consecuencias-puede-tener-para-el-empresario-el-incumplimiento-de-las-normas-de-salud-y-seguridad\/#Sin_embargo_%C2%BFes_este_el_unico_lugar_al_que_dirigirse_Pues_no%E2%80%A6\" >Sin embargo, \u00bfes \u00e9ste el \u00fanico lugar al que dirigirse? 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Este decreto define con precisi\u00f3n la obligaci\u00f3n de seguridad del empresario: \u00abDe conformidad con el art\u00edculo 18 de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, el empresario deber\u00e1 garantizar que los trabajadores y los representantes de los trabajadores reciban una informaci\u00f3n adecuada sobre <strong>las medidas de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n<\/strong> que hayan de adoptarse en aplicaci\u00f3n del presente Real Decreto\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo de esta formaci\u00f3n es <strong>identificar los distintos tipos de peligros presentes en el entorno laboral<\/strong>, ense\u00f1ar a los trabajadores a prestar asistencia en caso de emergencia y adquirir conocimientos sobre la normativa vigente y las normas de <strong>seguridad e higiene en el trabajo<\/strong>. Asimismo, los trabajadores reciben informaci\u00f3n sobre c<strong>\u00f3mo realizar su trabajo de forma segura<\/strong> para ellos mismos y para quienes les rodean.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_papel_de_la_Inspeccion_de_Trabajo_y_Seguridad_Social\"><\/span>El papel de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-default\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/hard-hat-construction-safety-2022-12-16-11-40-15-utc-1.jpg\" alt=\"la-formaci\u00f3n-en-materia-de-salud-y-seguridad\" class=\"wp-image-8943\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/hard-hat-construction-safety-2022-12-16-11-40-15-utc-1.jpg 800w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/hard-hat-construction-safety-2022-12-16-11-40-15-utc-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/hard-hat-construction-safety-2022-12-16-11-40-15-utc-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/hard-hat-construction-safety-2022-12-16-11-40-15-utc-1-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Cualquier trabajador que tenga conocimiento de una posible infracci\u00f3n de las normas <strong>tiene derecho a ponerse en contacto con la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social.<\/strong> Su misi\u00f3n es realizar una inspecci\u00f3n para comprobar la situaci\u00f3n en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales. En caso de que la Inspecci\u00f3n de Trabajo determine que se ha producido una infracci\u00f3n de las normas por parte del empresario hacia el trabajador, <strong>dicha infracci\u00f3n se castiga con la imposici\u00f3n de sanciones administrativas y la obligaci\u00f3n de indemnizar al trabajador.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sin_embargo_%C2%BFes_este_el_unico_lugar_al_que_dirigirse_Pues_no%E2%80%A6\"><\/span>Sin embargo, \u00bfes \u00e9ste el \u00fanico lugar al que dirigirse? Pues, no\u2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La otra opci\u00f3n de que dispone el empleado es <strong>dirigirse al sindicato<\/strong>, que, tras investigar el caso y admitir el derecho del empleado, te env\u00eda una notificaci\u00f3n con informaci\u00f3n sobre el comportamiento incumplidor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipos_de_responsabilidad\"><\/span>Tipos de responsabilidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Los tipos de responsabilidad en los que se puede incurrir por incumplimiento de la normativa de seguridad y salud son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Responsabilidad contractual:<\/strong> como su nombre indica, surge del contrato en el que se incluye el contenido de seguridad vigente. En esta situaci\u00f3n, puede reclamar una indemnizaci\u00f3n la persona que estaba contratada por la empresa.<\/li><li><strong>Responsabilidad administrativa:<\/strong> es decir, una infracci\u00f3n de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/li><li><strong>Responsabilidad penal:<\/strong> puede invocarse cuando, a consecuencia de una negligencia del empresario, su empleado sufre perjuicios para la salud o lesiones de diversa \u00edndole.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Multas_por_incumplir_la_normativa_de_salud_y_seguridad\"><\/span>Multas por incumplir la normativa de salud y seguridad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El incumplimiento de las obligaciones mencionadas y la infracci\u00f3n grave de la ley <strong>pueden costar al empresario entre 40.000 y 800.000 euros o entre tres y seis meses de prisi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, cabe se\u00f1alar que, adem\u00e1s de la multa, <strong>existe la posibilidad de una orden de suspensi\u00f3n<\/strong>, que se dicta en caso de negligencia e infracciones reiteradas que provoquen accidentes de diversa \u00edndole. <strong>La decisi\u00f3n final al respecto corresponde a las autoridades administrativas, que pueden estar de acuerdo o no.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/15-cuales-son-las-consecuencias-para-un-empresario-por-reducir-la-remuneracion-de-su-empleado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00bfCu\u00e1les son las consecuencias para un empresario por reducir la remuneraci\u00f3n de su empleado?<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong>No olvides que si un empresario no cumple las normas de salud y seguridad, hay que informar inmediatamente de cualquier incidente de este tipo. Puedes encontrar opiniones sobre la empresa y si cumple las normas de salud y seguridad en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GoWork.com<\/a>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las normas de salud y seguridad se aplican a los empresarios y a todos sus empleados, independientemente del tipo de contrato o de trabajo realizado. Todos est\u00e1n obligados a cumplirlas para minimizar el riesgo de accidentes laborales de diversa \u00edndole. 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