{"id":9659,"date":"2023-08-28T10:35:43","date_gmt":"2023-08-28T09:35:43","guid":{"rendered":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/?p=9659"},"modified":"2024-05-07T16:17:47","modified_gmt":"2024-05-07T15:17:47","slug":"motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba\/","title":{"rendered":"Motivos por no superar el periodo de prueba"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfHas encontrado un nuevo trabajo? \u00a1Es motivo de celebraci\u00f3n! Empezar en un empleo puede ser una <strong>gran oportunidad<\/strong> para tu carrera laboral. Sin embargo, \u00bfqu\u00e9 podr\u00edas hacer si al poco de introducirte en la empresa <strong>sientes que no es tu sitio<\/strong>? \u00bfO qu\u00e9 sucede si la compa\u00f1\u00eda nota que el trabajador<strong> no tiene las habilidades<\/strong> necesarias para cumplir con su deber? Existe un periodo de tiempo denominado \u00ab<strong>periodo de prueba<\/strong>\u00bb. A muchos trabajadores puede darles miedo, pero tambi\u00e9n se puede aprovechar en su beneficio. Hoy te explicamos los <strong>motivos por no superar el periodo de prueba<\/strong> y c\u00f3mo puede tanto la empresa como el trabajador acogerse a ello.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba\/#Motivos_mas_comunes_por_no_superar_el_periodo_de_prueba\" >Motivos m\u00e1s comunes por no superar el periodo de prueba<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba\/#1_Falta_de_habilidades_tecnicas_o_experiencia_necesaria_para_el_puesto\" >1. Falta de habilidades t\u00e9cnicas o experiencia necesaria para el puesto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba\/#2_Problemas_de_adaptacion_a_la_cultura_y_dinamica_de_la_empresa\" >2. Problemas de adaptaci\u00f3n a la cultura y din\u00e1mica de la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba\/#3_Dificultades_en_la_relacion_con_companeros_de_trabajo_o_superiores\" >3. Dificultades en la relaci\u00f3n con compa\u00f1eros de trabajo o superiores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba\/#4_Incumplimiento_de_expectativas_o_desempeno_por_debajo_de_lo_esperado\" >4. Incumplimiento de expectativas o desempe\u00f1o por debajo de lo esperado<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba\/#%C2%BFQue_es_el_periodo_de_prueba_en_un_trabajo_y_como_funciona\" >\u00bfQu\u00e9 es el periodo de prueba en un trabajo y c\u00f3mo funciona?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba\/#Importancia_de_entender_los_terminos_y_condiciones_del_periodo_de_prueba_al_aceptar_un_empleo\" >Importancia de entender los t\u00e9rminos y condiciones del periodo de prueba al aceptar un empleo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba\/#Motivos_por_no_superar_el_periodo_de_prueba_como_enfrentar_el_proceso_de_terminacion\" >Motivos por no superar el periodo de prueba: c\u00f3mo enfrentar el proceso de terminaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba\/#%C2%BFQue_hacer_si_no_se_supera_el_periodo_de_prueba\" >\u00bfQu\u00e9 hacer si no se supera el periodo de prueba?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba\/#Consejos_para_evitar_situaciones_similares_en_futuros_empleos_o_periodos_de_prueba\" >Consejos para evitar situaciones similares en futuros empleos o periodos de prueba<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Motivos_mas_comunes_por_no_superar_el_periodo_de_prueba\"><\/span>Motivos m\u00e1s comunes por no superar el periodo de prueba<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El <strong>cese en el periodo de prueba a instancia del empresario<\/strong> puede verse motivado por varios motivos. Aunque, por una parte, es la decisi\u00f3n final de la empresa, puedes estudiar <strong>de qu\u00e9 motivo se trata<\/strong> para no encontrarte desprevenido. Por otro lado, <strong>t\u00fa tambi\u00e9n puedes decidir acabar con la relaci\u00f3n laboral<\/strong>, aun estando en el periodo de prueba. \u00bfSe da el caso de que tanto la empresa como el trabajador quieren terminar la relaci\u00f3n laboral? Dicha situaci\u00f3n se da <strong>si ambas partes se acogen a lo indicado en los Estatutos de los Trabajadores<\/strong> cuando sucede:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Una incapacidad temporal de la que el empleado necesita tiempo para recuperarse.<\/li><li>El nacimiento o adopci\u00f3n de un hijo que requiere del cese de la actividad.<\/li><li>Un embarazo de riesgo que necesita de la voluntad de la empleada de guardar reposo.<\/li><li>Problemas como haber sufrido violencia de g\u00e9nero.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sin embargo, si quieres mantener tu puesto, lo m\u00e1s acertado es que conozcas los<strong> motivos por no superar el periodo de prueba<\/strong>. De esta forma, podr\u00e1s actuar en consecuencia si te quieres quedar en la organizaci\u00f3n. Algunas de las razones que podr\u00edan causarte un despido por no superar el periodo de prueba son las siguientes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-2-1024x768.jpg\" alt=\"motivos por no superar el periodo de prueba\" class=\"wp-image-9661\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-2-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-2-300x225.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-2-768x576.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-2-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-2-600x450.jpg 600w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-2.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Falta_de_habilidades_tecnicas_o_experiencia_necesaria_para_el_puesto\"><\/span>1. Falta de habilidades t\u00e9cnicas o experiencia necesaria para el puesto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En ocasiones, empezar en un nuevo trabajo requiere de <strong>destrezas concretas<\/strong>, tanto de habilidades blandas como capacidades t\u00e9cnicas. Si no tienes la experiencia necesaria para poder hacer frente a las demandas, puedes verte demasiado <strong>abrumado<\/strong>. Adem\u00e1s, quiz\u00e1, una vez dentro del empleo, te das cuenta de que no es lo que parece. Tal vez, las habilidades que tienes en el momento actual <strong>no son suficientes para cubrir la demanda de las tareas<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Este, sin duda, podr\u00eda ser un motivo de <strong>cese del periodo de prueba<\/strong>. Cuando esto sucede, puede que las habilidades de las que dispongas no cumplan con las expectativas del empleador. Si esto causa <strong>problemas serios en la producci\u00f3n o los servicios<\/strong> que ofrece la empresa, lo m\u00e1s com\u00fan es que se planteen el cese, aun estando en periodo de prueba. As\u00ed que, el mejor consejo que puedes escuchar para evitar estas situaciones es que seas <strong>consciente de tus capacidades actuales<\/strong>. No intentes aparentar que sabes m\u00e1s de lo que realmente puedes aportar. Eso solo te pondr\u00e1 en evidencia a ti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Problemas_de_adaptacion_a_la_cultura_y_dinamica_de_la_empresa\"><\/span>2. Problemas de adaptaci\u00f3n a la cultura y din\u00e1mica de la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Este motivo por no superar el periodo de prueba va muy ligado al <strong>car\u00e1cter y la actitud profesional <\/strong>del empleado. A veces un nuevo integrante en el equipo no cuenta con una <strong>buena \u00e9tica profesional<\/strong>. Si ese es uno de los valores de la empresa, puede resultar en motivo de despido. Es solo un ejemplo, pero es muy com\u00fan. Porque las compa\u00f1\u00edas valoran mucho la <strong>adaptaci\u00f3n a la cultura y din\u00e1mica<\/strong> de la empresa. Cuando un empleado logra reflejarse en los valores de su nueva organizaci\u00f3n, se integra bien en su entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, si sucede el caso contrario, si el nuevo compa\u00f1ero no puede adaptarse a la cultura empresarial, a trabajar siguiendo ciertas din\u00e1micas organizativas, quiz\u00e1 <strong>sus tareas resulten inconclusas<\/strong>. O, en un escenario peor, que el trabajo no est\u00e9 bien realizado y d\u00e9 problemas. Si esto causa inconvenientes a los compa\u00f1eros de equipo, e incluso a la misma empresa, puede esta puede plantearse el cese del periodo de prueba.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Dificultades_en_la_relacion_con_companeros_de_trabajo_o_superiores\"><\/span>3. Dificultades en la relaci\u00f3n con compa\u00f1eros de trabajo o superiores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00bfLa empresa propone medidas para velar por un ambiente de trabajo sano y <strong>un empleado nuevo no puede adaptarse <\/strong>a esas condiciones? Tambi\u00e9n puede suponer un motivo de despido, aun estando en periodo de prueba. Saber comunicarte con los compa\u00f1eros, as\u00ed como poder trabajar con ellos, puede resultar importante para conseguir los objetivos de la empresa. Por supuesto, puede que tengas que llevar a cabo tareas individuales. Pero tener la certeza de que hay otros compa\u00f1eros del equipo que te respaldan siempre es una medida para la empresa de que <strong>te est\u00e1s adaptando bien.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por el contrario, tal vez, aunque haya un buen ambiente de trabajo a ojos de la empresa, por el motivo que sea <strong>puede que t\u00fa mismo no te sientas a gusto<\/strong>. Cuando dicha situaci\u00f3n sucede, deber\u00edas valorar si vas a querer seguir trabajando en un lugar as\u00ed. Si no te sientes bien con los compa\u00f1eros, por m\u00e1s que pod\u00e1is sacar el trabajo adelante, puedes tom\u00e1rtelo como un <strong>motivo para el cese en periodo de prueba a instancia del trabajador<\/strong>. Valora realmente si quieres seguir trabajando en la empresa que te ha contratado aunque t\u00fa puedas tener una mala relaci\u00f3n con otras personas en el equipo. Tal vez, a largo plazo, no te es tan rentable.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-3-1024x683.jpg\" alt=\"despido por no superar el periodo de prueba\" class=\"wp-image-9663\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-3-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-3-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-3-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-3-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-3-600x400.jpg 600w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-3.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Incumplimiento_de_expectativas_o_desempeno_por_debajo_de_lo_esperado\"><\/span>4. Incumplimiento de expectativas o desempe\u00f1o por debajo de lo esperado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>No poder cumplir con las metas que ha establecido la empresa para tu desempe\u00f1o en el periodo de prueba puede verse como un <strong>motivo por no superar el periodo de prueba<\/strong>. La raz\u00f3n es que, si no alcanzas los objetivos propuestos, la empresa <strong>no obtendr\u00e1 el rendimiento que busca en ti<\/strong>. Por eso se plantea el cese en periodo de prueba a instancia del empresario. Eso s\u00ed, para que este indicador sea un verdadero reflejo,<strong> aseg\u00farate de que cuente en el contrato<\/strong>. Y, a ser posible, que se te informe de <strong>c\u00f3mo se va a medir tu trabajo <\/strong>con relaci\u00f3n a las metas que debes alcanzar. De otra manera, sin las m\u00e9tricas adecuadas, podr\u00edan estar infravalor\u00e1ndote demasiado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_periodo_de_prueba_en_un_trabajo_y_como_funciona\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es el periodo de prueba en un trabajo y c\u00f3mo funciona?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El periodo de prueba no es m\u00e1s que una<strong> parte del contrato, temporal o fijo<\/strong>, en el que se establece un <strong>lapso de tiempo para que tanto empresa como trabajador valoren los potenciales<\/strong> de cada uno. Es decir, los meses que el trabajador tiene para demostrar sus habilidades a la empresa. De esta manera, la compa\u00f1\u00eda contratante podr\u00e1 ver que el nuevo empleado<strong> cumple las expectativas<\/strong>. Sin embargo, en este periodo el trabajador puede, asimismo, decidir si vale la pena quedarse en la empresa. En resumen: es un tiempo determinado en el que ambos lados se ponen a prueba para ver si son compatibles. \u00bfY cu\u00e1nto dura?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En el caso de las personas tituladas, la duraci\u00f3n del periodo de prueba no puede pasar de los<strong> 6 meses<\/strong>.<\/li><li>Los trabajadores que no sean t\u00e9cnicos titulados tendr\u00e1n un periodo de prueba de <strong>2 meses<\/strong>.<\/li><li>En el caso de que la empresa tenga menos de 25 empleados, los que no dispongan de titulaci\u00f3n deber\u00e1n tener un m\u00e1ximo de<strong> 3 meses de prueba<\/strong>.<\/li><li>Para un contrato temporal de no m\u00e1s de 6 meses, el periodo de prueba ser\u00e1 de <strong>1 mes <\/strong>como m\u00e1ximo.<\/li><li>En caso de estar bajo <strong>convenio colectivo<\/strong>, el tiempo estar\u00e1 determinado por este.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cabe decir que este proceso est\u00e1 <strong>regulado legalmente <\/strong>y debe<strong> constar en el contrato de trabajo<\/strong>, siempre <strong>firmado <\/strong>por las dos partes. Seg\u00fan el Estatuto de Trabajadores o el convenio colectivo al que te acojas, el periodo tendr\u00e1 una duraci\u00f3n u otra, como hemos visto. <strong>Y nunca podr\u00e1 sobrepasar el l\u00edmite establecido<\/strong>. Adem\u00e1s, el trabajador en este periodo tendr\u00e1 las <strong>mismas obligaciones<\/strong> que los compa\u00f1eros que no est\u00e1n siendo probados.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-4-1024x683.jpg\" alt=\"cese en periodo de prueba a instancia del trabajador\" class=\"wp-image-9664\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-4-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-4-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-4-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-4-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-4-600x400.jpg 600w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-4.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Importancia_de_entender_los_terminos_y_condiciones_del_periodo_de_prueba_al_aceptar_un_empleo\"><\/span>Importancia de entender los t\u00e9rminos y condiciones del periodo de prueba al aceptar un empleo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El periodo de prueba sirve para <strong>entender las capacidades y competencias<\/strong> del trabajador y lo que <strong>puede ofrecerte la empresa<\/strong> como empleado. Asimismo, es interesante entender bien los t\u00e9rminos y condiciones del periodo de prueba. Aunque pueda parecer una fase inicial sin importancia, sentar bien lo que acuerdes en ese periodo puede ayudarte a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Tener m\u00e1s claridad sobre las expectativas<\/strong>. Gracias a las cl\u00e1usulas del contrato de prueba, sabr\u00e1s lo que se espera de ti. Tambi\u00e9n puedes ver claramente las expectativas que puedes depositar en la empresa. Habr\u00e1 una evaluaci\u00f3n mutua y con los t\u00e9rminos temporales bien marcados.<\/li><li><strong>Tomar decisiones m\u00e1s informadas<\/strong>. Al disponer de un documento con las cl\u00e1usulas, tambi\u00e9n se definir\u00e1n la conducta laboral y los objetivos que la empresa desea que asumas. Y, por supuesto, tendr\u00e1s un soporte en el que revisar las condiciones de despido, de revisi\u00f3n de tu trabajo. o tus derechos y obligaciones. Adem\u00e1s de ayudarte a alinear tus acciones a los valores de la empresa, tambi\u00e9n puede darte pistas sobre si estar\u00e1s c\u00f3modo o no.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Motivos_por_no_superar_el_periodo_de_prueba_como_enfrentar_el_proceso_de_terminacion\"><\/span>Motivos por no superar el periodo de prueba: c\u00f3mo enfrentar el proceso de terminaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>No superar el periodo de prueba es un escenario posible. Sin embargo, es bueno<strong> saber c\u00f3mo debes actuar ante un proceso de terminaci\u00f3n<\/strong>. Es interesante mencionar que <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-se-puede-trabajar-en-dos-sitios-a-la-vez\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">se puede trabajar en dos sitios a la vez<\/a>, as\u00ed que si ya estabas trabajando en otro sitio, puedes acogerte a ambos. No obstante, eso no suele ser lo m\u00e1s com\u00fan. Cuando la empresa no da por superado el periodo de prueba, <strong>no es necesario que esta notifique con antelaci\u00f3n la terminaci\u00f3n<\/strong>. Tampoco que se especifiquen los <strong>motivos<\/strong> por no superar el periodo de prueba.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esta situaci\u00f3n, lo m\u00e1s importante es que mantengas la calma y seas <strong>profesional<\/strong>. Para aprender de lo que ha hecho que no sigas en el empleo, pide los <strong>motivos por no superar el periodo de prueba<\/strong>. La empresa no est\u00e1 obligada a d\u00e1rtelos. Sin embargo, si puedes contar con ellos, <strong>escucha atentamente las cr\u00edticas constructivas<\/strong>. Si puedes, pide tambi\u00e9n <strong>referencias <\/strong>o <strong>cartas de recomendaci\u00f3n<\/strong>. De esta forma, tendr\u00e1s un buen soporte a la hora de empezar a buscar trabajo de nuevo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_hacer_si_no_se_supera_el_periodo_de_prueba\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 hacer si no se supera el periodo de prueba?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Que el despido por no superar el periodo de prueba se haya dado, significa que podr\u00e1s<strong> buscar otros sitios <\/strong>en los que quiz\u00e1 te sientas mucho m\u00e1s c\u00f3modo. Por eso, aunque no es un momento agradable, lo primero que debes hacer es mantener la calma y <strong>poner el foco en encontrar tu empresa ideal<\/strong>. Recuerda que si tienes las referencias de tu antiguo empleador, podr\u00e1s usarlas para respaldar tu b\u00fasqueda.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de que hayas sido t\u00fa quien ha dejado a la empresa estando en periodo de prueba, no tendr\u00e1s ayudas. Tu dimisi\u00f3n tendr\u00e1 <strong>efectos similares a la baja voluntaria<\/strong>, por lo que no podr\u00e1s acceder a la ayuda por desempleo. Sin embargo, si es la empresa la que cursa el despido, s\u00ed que tendr\u00e1s esa prestaci\u00f3n. Te encuentres en una situaci\u00f3n u otra, es momento de <strong>reflexionar <\/strong>y <strong>valorar tus opciones<\/strong>. Si vas a emprender una nueva b\u00fasqueda de empleo, <strong>actualiza tu perfil<\/strong> y <strong>f\u00f3rmate<\/strong>, en caso de ser necesario. <strong>Prep\u00e1rate para las entrevistas<\/strong> y <strong>usa tu red de contactos<\/strong>. De esta forma, tendr\u00e1s m\u00e1s oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-5-1024x683.jpg\" alt=\"motivos por no superar el periodo de prueba\" class=\"wp-image-9665\" srcset=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-5-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-5-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-5-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-5-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-5-600x400.jpg 600w, https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/Motivos-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-5.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consejos_para_evitar_situaciones_similares_en_futuros_empleos_o_periodos_de_prueba\"><\/span>Consejos para evitar situaciones similares en futuros empleos o periodos de prueba<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1s c\u00f3modo en la empresa, un despido en periodo de prueba no es algo agradable. Por eso, antes de aceptar un nuevo puesto, <strong>estudia c\u00f3mo es la empresa<\/strong>. Debes asegurarte de que los valores y cultura empresarial cuadran contigo. Adem\u00e1s, acu\u00e9rdate de comunicarlo todo. Esa es la base de una buena relaci\u00f3n. <strong>Pregunta por las expectativas que deposita en ti la empresa<\/strong>. Solicita los detalles de la prueba para saber a qu\u00e9 atenerte. <strong>Comunica tambi\u00e9n lo que esperas t\u00fa<\/strong> del empleo y la organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez puesto a trabajar, <strong>s\u00e9 proactivo<\/strong> e intenta<strong> adaptarte a la cultura<\/strong> de la empresa. Remarca tus <strong>destrezas<\/strong>, pregunta por la <strong>retroalimentaci\u00f3n <\/strong>t\u00fa mismo e intenta <strong>aprender de todo <\/strong>lo que puedan ense\u00f1arte los compa\u00f1eros. De esta forma, minimizar los <strong>motivos por no superar el periodo de prueba<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes leer en nuestro blog: <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-conciliacion-laboral-y-familiar-nuevos-derechos-y-permisos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Conciliaci\u00f3n laboral y familiar: Nuevos derechos y permisos<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/17-como-rechazar-una-oferta-de-trabajo-consejos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00bfC\u00f3mo rechazar una oferta de trabajo? Consejos<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong>\u00bfAhora sabes cu\u00e1les pueden ser los motivos por los que no superas tu periodo de prueba en el trabajo? Conociendo las razones, puedes prepararte de antemano para evitar cometer estos errores. \u00bfHas participado en un periodo de prueba en una empresa? \u00a1Describe tu experiencia en <a href=\"https:\/\/es.gowork.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GoWork<\/a>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfHas encontrado un nuevo trabajo? \u00a1Es motivo de celebraci\u00f3n! Empezar en un empleo puede ser una gran oportunidad para tu carrera laboral. Sin embargo, \u00bfqu\u00e9 podr\u00edas hacer si al poco de introducirte en la empresa sientes que no es tu sitio? \u00bfO qu\u00e9 sucede si la compa\u00f1\u00eda nota que el trabajador no tiene las habilidades [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":9662,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1456],"tags":[],"class_list":["post-9659","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-curiosidades"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9659","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9659"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9659\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11244,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9659\/revisions\/11244"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9662"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/es.gowork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}