Opiniones Garcia Faura

La empresa Garcia Faura parece tener muchos problemas, incluyendo falta de conciliación familiar, falta de representación sindical, exceso de vigilancia, problemas de pago a empleados y proveedores, y una mala organización en el departamento de producción. Algunos empleados mencionan que es difícil progresar en la empresa y que se sienten presionados para trabajar largas horas sin pagarles las horas extras. ¿Alguien más ha tenido experiencias similares o ha encontrado aspectos positivos en el empleo en Garcia Faura?

Departamento de producción pesimamente organizado, peores condiciones!

El proceso de selección es rápido.
Mi entrevista de trabajo duró de 15 a 20 minutos.
Las opciones que mejor describen mi situación de empleo son: empleado de tiempo completo en una empresa grande.
Si alguien tiene expectativas de progresar en la empresa, que sepa que no lo va a conseguir. Si se te ocurre pedir tus derechos, estás acabado, si se te ocurre sobresalir en algo, ya se encargarán los mandos intermedios de pasarte y ningunearte, ellos saben que fuera de esa empresa no son nadie y no podrían llegar a nada. Sobre el tema de fachadas, que decir... Ni idea tienen, van sobre la marcha, yo como trabajador he tenido que indicarles infinidad de fallos que iban cometido y arreglárselos, eso sí, luego las flores se las llevan ellos y tú no eres más que una mano de obra totalmente prescindible. Podría contar inumersbles cosas de la empresa, pero me llevaría un día escribiendo aquí y esto me aburre.... Por cierto, sigo currando allí, solo por el salario, total, hago mis horas de infierno requeridas y luego a ser feliz.

Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
La cantidad de trabajo en Garcia Faura requiere horas adicionales.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: varias.
La empresa y los trabajadores estan acostumbrados a la rotación constante de personal, por lo que de entrada tienen muchas herramientas para controlar la situación. Para encajar en la empresa y querer trabajar allí... Primero tener muy claro que lo que te une a ella es un contrato laboral, y la relación es entre tú y la empresa. El ritmo de trabajo es intenso y es muy importante ser una persona resolutiva y generar la confianza de que se puede delegar en ti. Cumpliendo como trabajador y haciendo cumplir lo contratado inicialmente estarás bien en la empresa. No te relajes ni en un sentido ni en el otro. Cumple y haz que cumplan y tendrás un buen trabajo donde aprendre mucho y crecer.

Trabaje allí, soy operario de cnc, todo iva bien al principio, hasta que me exigieron hacer 10.h diarias, las hice hasta que me canse, luego para cobrar las horas extras te las pagan (eliminado por el administrador). Tuve que rogar para cobrarlas, No tienen vergüenza

Mi calificación general dela empresa es 1.
Las mayores desventajas de Garcia Faura son: Atmósfera.
Se puede obtener bonos: No.
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio
Un día hábil es 10 horas.
Trabajo en la empresa más de 5 años.
En la empresa Garcia Faura se trabaja: terrible.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
La peor empresa que he visto.

Que puedes espera de una empresa, donde el dueño se llama Manel García Faura i se cambia el apellido porque no suena a catalán.
Manda huevos

El dueño, no está bien, algo le pasa.
Tiene obsesión con las cámaras de seguridad, se pasa el día mirando las cámaras.
Tiene doble personalidad, lo mismo te felicita, que al día siguiente, ni te mira.
La Empresa, es cutre. Por fuera mucho vidrio y por dentro da pena, se mueve el suelo cuando caminas. Todavía están por informatizarse, lo llevan todo con hojas excel.
En fin....un desastre

¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
El dueño está como una "cabra"

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Pregunta a los empleados:
Son unos (eliminado por el administrador)

La empresa García Faura se dedica a prestar servicios variados de ingeniería y arquitectura dentro de los que destacan la instalación de fachadas y cerramientos, el desarrollo de soluciones técnicas para edificaciones y más. Según me han comentado en el proceso de selección de nuevo personal lo prioritario para elegir entre los candidatos es la formación profesional y la experiencia laboral en el área, ya que se destacan por la calidad de sus servicios y eso solo lo logra un personal bien capacitado. Me gustaría saber si realizan alguna prueba de selección a los postulantes y si por casualidad hay un proceso abierto actualmente. Agradezco de antemano cualquier información veraz que compartan por este sitio.

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