Salario de director general

Salario promedio

2300 €

Salario base 1000 €
Salario máximo 3300 €
1000 €
más bajo
2150 €
promedio
3300 €
más alto

¿Cuánto dinero ganas como director general?

El salario promedio para el puesto de director general es 2300 €

Posiciones similares

sin datos

Un Director General se encarga de coordinar todas las actividades de una empresa u organización, es decir, supervisan el desempeño de los empleados, controlan los presupuestos, establecen los objetivos generales, además de asegurar que todas estas actividades se realicen de manera eficiente, organizada, segura y rentable.

Empresas con las mayores ganancias en posición Director general

Hotansa 3333 €
AIRHE Consultoría de Selección de Profesionales 2500 €
Petking 1000 €

Mejores ciudades

Sevilla 8300 €
Tossa de Mar 3300 €
Salamanca 2500 €
Madrid 1100 €

Salario en empresas

Hotansa 3333 €
1000 € 3333 €
AIRHE Consultoría de Selección de Profesionales 2500 €
1000 € 3333 €
Petking 1000 €
1000 € 3333 €

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Requisitos

  • castellano
  • profesional con dotes de mando, orientado a resultados y al cliente, comprometido y con gran capacidad para gestionar equipos
  • 40.000€ al año
  • direccion hotelera: 5 años
  • experiencia de al menos 5 años en industria hotelera y turística
  • experiencia en posiciones de dirección y liderazgo
  • conocimientos avanzados en tecnologías de la información
  • disponibilidad de incorporación inmediata
  • con residencia o posibilidad de residencia en la provincia de Salamanca y/o Cáceres
  • 33.000€ al año
  • entorno de trabajo amable y cercano
  • competencias profesionales: Alta capacidad de comunicación, alto nivel de planificación y organización, toma de decisiones y creatividad
  • madrid, Madrid provincia

Responsabilidades

  • concretar los nuevos servicios y la definición de propuestas de mejora de los servicios existentes
  • dirigir todos los servicios ofertados del hotel, de acuerdo con los presupuestos aprobados y políticas funcionales para conseguir los objetivos de ocupación, rentabilidad y calidad de los servicios marcados
  • garantizar el correcto funcionamiento y conservación de las instalaciones del hotel y proponer las mejoras necesarias
  • seguimiento detallado de la cuenta de resultados y presupuesto, detectando desviaciones y definiendo las acciones correctoras correspondientes. Reporting mensual a la propiedad
  • interlocutor principal del hotel con los servicios centrales de la gestora
  • planificar y preparar los presupuestos elaborados conjuntamente con los diferentes jefes de departamento, realizando una tarea de previsión de ocupación según la política comercial, tipología de cliente, previsión de gastos y planificación del personal
  • control sobre la programación de las necesidades de personal elaborada por los diferentes jefes de sección
  • participar en la selección de personal conjuntamente con el departamento de rrhh, así como en las promociones, efectuando una evaluación periódica de su personal
  • mantener la relación con los clientes, así como el control del trato con el público que tiene su personal, canalizando a través de los responsables la resolución de los problemas
  • gestión de la política de fidelización de clientes
  • velar por el cumplimiento de normas de seguridad y calidad
  • el profesional que se incorpore tendrá como misión garantizar el correcto funcionamiento del Balneario, incrementar la ocupación del balneario, coordinar a un equipo de profesionales, coordinación de partners turísticos y otras entidades y colaboración con el Consejo de Administración
  • búsqueda de proveedores: selección del proveedor que ofrezca mejores condiciones
  • gestión diaria del negocio

Ofertas actuales para el puesto

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