Salario de director general

Salario promedio


5300 €

Salario base 1000 €
Salario máximo 9500 €
1000 €
El más bajo
5250 €
Promedio
9500 €
Más alto

¿Cuánto dinero ganas como director general?

El salario promedio para el puesto de director general es 5300 €

Posiciones similares


Sin datos

Un Director General se encarga de coordinar todas las actividades de una empresa u organización, es decir, supervisan el desempeño de los empleados, controlan los presupuestos, establecen los objetivos generales, además de asegurar que todas estas actividades se realicen de manera eficiente, organizada, segura y rentable.

Empresas con las mayores ganancias en posición Director general


GOI Recursos Humanos 9500 €
GOI Recursos Humanos 9500 €
D&M asesores consultores 7500 €
Melt Group 5833 €
Melt Group 5833 €
Hotansa 3333 €
AIRHE Consultoría de Selección de Profesionales 2500 €
#AttittudTalent #Attittud Business 2500 €
Petking 1000 €

Salario en empresas


GOI Recursos Humanos 9500 €
1000 € 9500 €
GOI Recursos Humanos 9500 €
1000 € 9500 €
D&M asesores consultores 7500 €
1000 € 9500 €
Melt Group 5833 €
1000 € 9500 €
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1000 € 9500 €
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1000 € 9500 €
#AttittudTalent #Attittud Business 2500 €
1000 € 9500 €
Petking 1000 €
1000 € 9500 €

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Requisitos


  • pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario, que aporte una experiencia mínima de 3 años en funciones de Dirección General o Comercial, además de un bagaje previo en dichas áreas, habituada a la negociación comercial y estrategias de marketing con experiencia en la elaboración e implantación de planes de gestión y comerciales y negociación con centrales de compras
  • formación: ADE, Ingenierías, etc
  • formación: Ingenierías, ADE. etc
  • formación: Ingenierías, ADE. etc
  • formación de Máster o Postgrado: MBA, PDG, PDD, etc
  • informática: Office, ERP-CRM
  • formación complementaria: MBA, PDG, PDD
  • experiencia: Mínima 5-10 años como Director/a General, Director/a de Unidad de Negocio o Director/a de Desarrollo de Negocio, preferentemente en empresas industriales
  • competencias: Visión operativa y estratégica, “sentido común”, capacidad analítica, orientación a negocio, capacidad de negociación, capacidad de comunicación, capacidad de influencia y motivación, liderazgo, proactividad, orientación a resultados, orientación a la excelencia, alta capacidad de trabajo e implicación, autoexigente, etc
  • estudios superiores de Ingeniería, ADE o Economía
  • título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración de Empresas o campos relacionados. Se prefiere un título avanzado
  • se valorará un postgrado directivo, MBA o similar
  • experiencia sólida en puestos de alta dirección en la industria de la construcción o sectores relacionados
  • experiencia de más de 5 años en posiciones similares
  • conocimiento profundo de aspectos técnicos de la construcción y experiencia en la gestión de proyectos complejos
  • altos conocimientos sobre RR.HH y Dirección
  • habilidades financieras avanzadas, incluyendo presupuesto, análisis financiero y toma de decisiones basada en datos
  • conocimiento de Modelos de Organización y gestión de equipos
  • habilidad para liderar equipos, comunicarse efectivamente y tomar decisiones estratégicas
  • habilidades organizativas

Responsabilidades


  • elaboración del Plan de Gestión Anual e implantación de las acciones necesarias para su cumplimiento
  • responsabilidad funcional directa para el área Comercial
  • la elaboración del Plan de Gestión Anual e implantación de las acciones necesarias para su cumplimiento
  • para ello se encargará de la elaboración del Plan de Gestión Anual e implantación de las acciones necesarias para su cumplimiento
  • elaboración e implantación de las acciones necesarias para la consecución de los retos fijados en el Plan Estratégico
  • reporte al Consejo de Administración sobre la Gestión de la Compañía
  • elaboración e implantación de las acciones necesarias para la consecución de los retos fijados en el Plan Estratégico; reporte al Consejo de Administración sobre la Gestión de la Compañía
  • concretar los nuevos servicios y la definición de propuestas de mejora de los servicios existentes
  • dirigir todos los servicios ofertados del hotel, de acuerdo con los presupuestos aprobados y políticas funcionales para conseguir los objetivos de ocupación, rentabilidad y calidad de los servicios marcados
  • garantizar el correcto funcionamiento y conservación de las instalaciones del hotel y proponer las mejoras necesarias
  • seguimiento detallado de la cuenta de resultados y presupuesto, detectando desviaciones y definiendo las acciones correctoras correspondientes. Reporting mensual a la propiedad
  • interlocutor principal del hotel con los servicios centrales de la gestora
  • planificar y preparar los presupuestos elaborados conjuntamente con los diferentes jefes de departamento, realizando una tarea de previsión de ocupación según la política comercial, tipología de cliente, previsión de gastos y planificación del personal
  • control sobre la programación de las necesidades de personal elaborada por los diferentes jefes de sección
  • participar en la selección de personal conjuntamente con el departamento de rrhh, así como en las promociones, efectuando una evaluación periódica de su personal
  • mantener la relación con los clientes, así como el control del trato con el público que tiene su personal, canalizando a través de los responsables la resolución de los problemas
  • gestión de la política de fidelización de clientes
  • velar por el cumplimiento de normas de seguridad y calidad
  • el profesional que se incorpore tendrá como misión garantizar el correcto funcionamiento del Balneario, incrementar la ocupación del balneario, coordinar a un equipo de profesionales, coordinación de partners turísticos y otras entidades y colaboración con el Consejo de Administración
  • coordinar y supervisar

Ofertas actuales para el puesto


GOI Recursos Humanos
Director/a General Comercial

En dependencia del Consejo de Administración de esta empresa del ámbito industrial, totalmente internacionalizada, se incorporará en la organización para…

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Director General

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Melt Group
Director General

Deseable experiencia en el sector textil. Desde Melt Group, estamos en búsqueda de un Director General para una empresa textil ubicada en Murcia.

Murcia

D&M asesores consultores
Director/a General Pyme Industrial

Dirigir la compañía de acuerdo al plan estratégico establecido, plan de negocio, y presupuesto anual operativo. Los campos marcados con ( * ) son obligatorios.

Barcelona