Salario de líder

Salario promedio

2000 €

Salario base 1200 €
Salario máximo 3300 €
1200 €
El más bajo
2250 €
Promedio
3300 €
Más alto

¿Cuánto dinero ganas como líder?

El salario promedio para el puesto de líder es 2000 €

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3333 €
2500 €
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Comentar sobre el puesto de trabajo de líder

Requisitos

  • customer Facing
  • análisis de Portafolio de Aplicaciones
  • fortalezas realizando presentaciones a cliente
  • automatización de tareas
  • habilidades en comunicación y liderazgo
  • construir soluciones OnPremise con patrones de clusterización
  • pensamiento estructurado y habilidad en resolución de problemas
  • conocimientos mínimos en seguridad informática
  • madrid, Madrid provincia
  • 50.000€ al año
  • diseño de pipelines de despliegue para proyectos Java, Javascript, PHP, entre otros, con el apoyo de frameworks y herramientas como - Angular, Spring, etc
  • apoyo en el flujo de despliegue desde fases de desarrollos hasta producción
  • azure RunBooks
  • uso de Azure RunBooks
  • apoyo en la liberación en producción de nuevas características o productos
  • ¿Te apasiona la automoción y la formación?
  • capacidad de gestión, liderazgo y colaboración transversal con otros equipos
  • capacidad para encabezar proyectos formativos de principio a fin, pudiendo también bajar a tareas operativas
  • buen criterio pedagógico y visión práctica orientada al alumno
  • conocimiento del tejido empresarial del sector Automoción

Responsabilidades

  • definir estrategias Cloud empresarial
  • 5\. Colaborar con los equipos de Marketing, Ventas y Operaciones para asegurar la calidad, posicionamiento y empleabilidad de cada programa
  • localizar expertos para desarrollar temarios
  • administrar varias cuentas, asegurando que se mantenga un nivel alto de retención y satisfacción del cliente
  • búsqueda de nuevas oportunidades a nivel Nacional en primera fase e Internacional en segunda
  • asegurar el uso de los recursos según la empresa, marca, estrategias de rentabilidad
  • cumplir con las cuotas mensuales
  • definir y ejecutar las mejores estrategias promocionales para los clientes
  • seguimiento y control de oportunidades
  • tratar con múltiples clientes a diario, generando nuevos clientes y desarrollando campañas para mantener la lealtad de los mismos
  • ayuda comercial en gestión de cobros
  • asegurarse de que los nuevos productos de la compañía estén a punto durante el período de lanzamiento
  • implementar estrategias para retener a los clientes que soliciten cancelar o reducir su cuenta
  • reporte de gastos comerciales mensual
  • implementar estrategias orientadas a la marca y categoría para satisfacer las necesidades del comprador
  • registrar cualquier cambio en las cuentas de los clientes, actualizar los paquetes de servicios, agregar y eliminar cuentas según sea necesario
  • asistencia a las reuniones programadas por el director comercial
  • negociar acuerdos anuales con los clientes en función a las expectativas de la empresa, en cada categoría

Ofertas actuales para el puesto

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