Opiniones sobre empresas de Seguros distintos de los seguros de vida en España

Reseñas de los empleados sobre las empresas de Seguros distintos de los seguros de vida

Pregunta a los empleados: si estaban en la empresa en el año 1965

Como puedo mi currículum para trabajar con ustedes Dónde puedo enviar mi currículum para trabajar con ustedes

Pregunta a los empleados: Me han atendido super bien , tienen muy buen servicio

Una pena, llevo tres meses llamando todos los dias a Aparato digestivo de la inmaculada en Granada, y las agendas de los cuatro doctores que forman el equipo ó esta cerradas o no estan abientas y esta todo cubierto hasta el maes de Enero.

Llevo dos meses con un siniestro abierto por humedades en un dormitorio en mi casa y el techo de mi vecina todavía estoy esperando que el perito decida cuando se soluciona. Lo peor de todo que en mi dormitorio que está acostada mi madre Con Alzheimer severo y un armario en medio de la habitación si tuviera que venir una ambulancia hay que mover el armario para que la puedan atender Tienen muy poca empatía para esta situación no recomiendo el seguro del hogar a nadie

Que razon tiene! Este señor tan amable y educado,hay que verlo ...es uno de tantos..que seguramente ha sido despreciado por la llamada Defensa de Cartera

Mi satisfacción es que cada día conozca más gente esta compañía para que sepan dónde no tienen que contratar un seguro. .

Como experiencia personal como asegurado ha sido lo PEOR de lo PEOR,después de muchas décadas sin precisar su atención, cuando la requieres te ves totalmente abandonado cual (eliminado por el administrador)

Pregunta a los empleados: Buenas

Necesito saber si las limpiezas de boca son gratuitas una vez al año

Quiero saber fecha que nos dimos de alta en Chubb y porqué motivó?

soy cliente de ellos, y tienen un servicio que no he visto nunca, me atienden con un trato muy familiar, y eficaz ,es lo que hace falta , buenos profesionales..

Del 0 al 5, califico la posibilidad de buscar otro trabajo en los próximos seis meses en: 1. Para trabajar en Immoblanes real state sociedad limitada. deberías saber inglés a nivel avanzado. Immoblanes real state sociedad limitada. es una buena empresa para empezar carrera porque no es buena empresa para empezar carrera. Immoblanes real state sociedad limitada. busca personas sin experiencia. En Immoblanes real state sociedad limitada. hay bono: discrecional. Trabajo aquí 3-5 años. Las mayores desventajas de Immoblanes real state sociedad limitada. son: Atmósfera. Califico la empresa en 1. La cantidad de trabajo en Immoblanes real state sociedad limitada. requiere horas adicionales. Por lo general, un descanso durante el trabajo es de menos de 15 minutos. El empleado recibe el salario al final del mes. El número de días laborables a la semana en Immoblanes real state sociedad limitada. es más de 5.

Una (eliminado por el administrador) Te bloquean el dineroy te obligan apagar por servicios que no prestan. Antes de contrarar contacten conmigo que yo os explicoson compromiso

Empresa fundada en la década de los 70, anclada en la política de RRHH y retribución de la misma. El sistema de comisionado es arcaico,desfasado y nimio, pudiendo alcanzar 150 euros al trimestre a lo sumo, teniendo en cuenta que :a) los objetivos son inalcanzables ( y desconocidos a la hora de la firma de contrato- la dificultad para alcanzarlos ya te lo comenta el propio (eliminado por el administrador),durante la firma -) ;b) la producción viene sesgada por el presencialismo y el timing ;c) insuficiencia de medios técnicos y recursos para que el teleoperador se centre en la venta. La formación es escasa tanto en lo relacionado con el CRM como en la pluralidad de SEGUROS que se cotejan. La duración de la formación es de tres semanas, pasando a plataforma al mes. En el turno de mañana, el apoyo de los coordinadores de departamento es nulo, por lo que es complicado llegar a objetivos. Al respecto de la formación, debes de realizar el curso de Mediador B antes de los 4 meses, cumplimiento del periodo de prueba.En caso de no obtener la titulación, se cesa el contrato. Dicha Formación debes hacerla en horario no laboral (duración 200 horas). Tú categoría profesional es administrativo cuando debería ser TELEOPERADOR/A, a razón de la misma te pagan un salario inferior que en otras Corredurías y Aseguradoras. Si solicitas prorrateo de las pagas para incremento del salario mensual, te lo deniegan en base al Convenio, aunque no venga impuesto por este. También por Convenio las vacaciones son 24 días laborales, un total de 32 días naturales. La contabilidad de las mismas por parte de RRHH tanto en seguridad social, finiquito ,o devengo es siempre PRO EMPRESA...dicho de otro modo , te QUITAN VACACIONES en tu COTIZACIÓN como en tu LIQUIDACIÓN. LA CONCILIACIÓN FAMILIAR es casi inexistente, salvo en determinados departamentos o por antigüedad. En el departamento comercial: NO EXISTE. EL TELETRABAJO es un espejismo para CAPTAR TRABAJADORES, NO UNA REALIDAD. Las políticas de selección son discriminatorias por sexo, edad y nacionalidad.Si bien hay personal masculino o extranjero, es la minoría de la plantilla, como también es la contratación actual de personal que esté "en edad reproductiva" o sea mayor de 45 años, por directiva de empresa. En este sentido, la actual Ley de Igualdad viene a estar en menoscabo en PROYECTOS Y SEGUROS. Empresa donde la desigualdad y el menosprecio a la dignidad son la tónica del día a día. (eliminado por el administrador)No existe un canal anónimo de Denuncia, no sé siguen los procedimientos en caso de haberla, y se insta e instiga a la víctima al abandono de la empresa o a firmar un despido procedente. La víctima ,que no puede acudir a un representante sindical porque NO HAY TAL FIGURA, se ve abocada a la depresión, la firma de un despido disciplinario en su contra, o la lucha en tribunales de su dignidad. No hay sindicato NO PORQUE NO SE HAYA QUERIDO CONSTITUIR, si no porque no han permitido que se constituya bajo la amenaza tácita de despido en caso de exigirlo. La figura que es enlace sindical está vinculada a la Propiedad de la EMPRESA, por lo que se obvian los derechos de los trabajadores. EN DEFINITIVA, entrar a formar parte de PROYECTOS Y SEGUROS es jugar a la ruleta rusa con tu futuro laboral, siendo más seguro jugársela en otras empresas en las que haya un mínimo de ética profesional.

Ayax suscripcion de riesgos lleva a cabo una selección para el puesto TRAMITADOR DE SINIESTROS (sueldo: 800€ - 1.000€ al mes). ¿Has participado en una entrevista de trabajo? Escribe qué opinas acerca de esta reunión. La información que transmitas puede facilitar la decisión a personas que están pensando en trabajar en la empresa.

Opiniones

Buen dia, soy colombiana y estoy interesada en laboral en españa a que correo puedo enviar mi hoja de vida?

Muy amables y solucionaron mus dudas con mucha rapidez

Lamentable en cuanto prestaciones.Y la atención en el personal de siniestros, más lamentable aún.

A mi cobran uña ves al mes ahora me cobran dos veces no entendo porque si fijamos uña sola cuota al mes

Muy diligentes y atentos

¡Cada declaración cuenta! ¿Qué sabéis acerca del empleo en Divina pastora seguros generales ? ¡Esperamos nuevas referencias vuestras!

¿Sabéis lo que está pasando en Wizink mediador operador de banca seguros vinculado o cómo es allí la atmósfera? Contad lo que sabéis, ¡vuestro comentario es importante!

He trabajado en europ Asistance en el área de helpdesk, he de decir de la empresa que incumplen leyes con respecto a los contratos de trabajo, para contratarte como helpdesk te hacen una prueba de nivel de informática para luego hacerte un contrato de operador telefónico, aprovechando ese resquicio te hacen cambiar de departamento a su gusto según lo van necesitando por toda la empresa, ya que como eres operador telefónico puedes hacer de todo...

De mal en peor..., llevo años en la compañía y no por gusto sino que no hay más compañías médicas, tienen el monopolio y da igual si va por Asisa que Adeslas que Caser..., te van a atender los mismos..., con la excusa de que hicieron un centro en Tudela han quitado muchos médicos y los que quedan tienen lista de espera de meses si es una especialidad, para rehabilitación es echarse paciencia encima, mes para el traumatólogo, otro para el médico rehabilitador (se inventaron está duplicidad) y de día a tres semanas para empezar con los masajes que apenas duran media hora cuándo antes era d runa hora y profesionales a elegir, ahora apenas son recién salidos de carrera..., mal no, lo siguiente..m

Añade tu opinión sobre este empleador y haznos saber cómo es realmente el empleo allí. Las personas que están pensando en enviar su CV esperan tu entrada sincera.

Muy profesionales

¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué hay de nuevo en Fernando hidalgo & jesus diez correduria de seguros sociedad limitada.? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones.