He estado trabajando con ellos hasta hace nada y os puedo garantizar que al 99 % de lo que se pone tanto aquí, con el reproexpres Valencia es cierto. Cuando llegas es todo un vergel, todo es bonito y da gusto estar ahí, el jefe es una pasada y oye de lujo. Luego empiezas a ver cosas raras, despidos de un montón de compañeros, invenciones para sancionar a la gente que es disidente, malas caras... pero tu estás ahí, eres nuevo y nada te cae. Pasa el tiempo y (eliminado por el administrador) cambia la cara, ya por cualquier cosa te cae puro, te hacen un acoso total y buscan cualquier excusa para tirarte. Primero te meten a alguien para controlar en todo momento lo que haces y como lo haces, luego llamadas a todas horas para ver si lo estás haciendo bien, y luego ya... visitas del de Recursos humanos para "amenazarte" y para hacer de ogro. O sea, que todo al principio es bonito, y luego ya... te tiran a la calle y te das cuenta que has regalado un monton de horas por la cara, para que te tiren sin un miserable gracias. Hay compañeros con ansiedad y gente que sigue de juicios con ellos. Así que... como última opción adelante... pero antes de entrar aquí busca donde sea.
Contraté los servicios de Universia Peritaciiones. Pagué por adelantado más de 500€. Solicite una valoración de informe por posible negligencia médica. Les remite todo el expediente clínico. El informe enviado es una (eliminado por el administrador) ya que evidencia que no han leído el expediente. Esta lleno de clichés, y la mitad de los siete folios es información de "corta y pega" genérica de Internet. El asunto es serio dado que se trataba de un caso de fallecimiento por cáncer de mama. Reclame una revisión del expediente, y después de la (eliminado por el administrador) vinieron las mentiras y las burlas. No recomiendo s esta empresa. ¿Como puedo reclamar o demandar un informe solvente y ético por posible negligencia médica, cuando ya me han estafado 550€?
Exactamente igual igual pues no seguimos, ahora incluso mejor ( nótese la ironía) porque estamos enfrentados entre compañeros ya que desde la cúpula se ha tenido la "brillante idea" de privilegiar a los "niños bonitos" de Ponferrada y hacerles un horario fijo que casualmente nunca están a cierre (no vaya a se que no puedan ir a yoga) para que compartan coche por ser de ciudad. Al resto por ser pueblerinos y no vivir en la ciudad pues no tenemos ese derecho y nos toca rotar y no tenemos derecho a compartir gastos de transporte ya que con la escusa de que prevalecen las necesidades del servicio nos chupamos el cierre siempre los mismos tontos pueblerinos). VIVA LA IGUALDAD LABORAL Eso sí, no toda la culpa es de la empresa ya que cada uno va a su rollo y el lema es "ande yo caliente y no me toquen mis privilegios" que se joda el resto. De familia y compañerismo cero y lo que consiguen es que la gente competente se marche y queden los mediocres.
Escribid qué está pasando ahora en Premier english school. Desde hace tiempo no aparece ningún comentario aquí. ¡Esperamos también nuevas referencias acerca de ofertas de trabajo!
Un dato: le están ECHANDO (que no se va él, como dice) de todas las fincas que llevaba. Y por qué? porque hace lo que le da la real gana (culpa de los vecinos que no llevan el control, claro, pero aún así su deber es velar por sus clientes no por su bolsillo). Ojo con las empresas que contrata que son amigos suyos . Ojo con esas fras que no aparecen y esos presupuestos que se renuevan porque él lo dice sin consultar con los vecinos. Ojo con los líos en los que te mete. Ojo con las cuentas que presenta porque no son reales. Ojo con todo. (eliminado por el administrador) absoluta. Ojo con que no le interesa que tengas acceso al banco para que no veas los movimientos que hay. Ojo con los apuntes contables que anota. Ojo con los servicios duplicados en las comunidades..... Vamos, un robo! Si quieres tirar tu dinero y el de todos tus vecinos...contrátale. Una joya!
¡Cada opinión cuenta! ¿Qué sabéis acerca del trabajo en Crefincas ?, ¡esperamos referencias de trabajadores actuales y antiguos!
No trateis con ellos. He tardado un par de meses en escribir este comentario para que lo pueda escribir de una forma más objetiva, entonces voy a ir punto por punto 1. No nos dieron lo que promitieron. Nos dijeron que iban a poner una mampara que nunca pusieron. Nunca nos quejamos de nada ni exigimos nada pero si en el contrato me pones que vas a poner una mampara, habrá que ponerlo. 2. Su revisión de la casa no sirve para nada. Vienen a revisarte la casa al irte y nos dijeron que todo estaba perfecto y era por uso habitual. El sofá antes de que nosotros llegaremos estaba hecho un desastre y eso no hicieron nada pero por otros cosas mucho mas pequeños como cambiar una bombilla (que cobraron 30 euros) me hicieron pagar la mitad de la fianza. 3. Los suministros lo gestionan mal. Al ir, hacen un chancullo que es te cogen el dinero que ellos piensan que vas a gastar (siempre mucho mas de lo que gastas habitualmente) y luego "te devuelven el dinero que ha sobrado", algo que nunca llegó a pasar. Ni te dejan ver los recibos. Eso no se hace asi. La compañía de los suministros te dejan cobrarlo a tu cuenta hasta un día determinado entonces no tienen sentido que hayan cambiado el nombre de las cuentas antes de tiempo. 4. Al gestionar esto, no nos ayudaron en nada y juegan con el hecho de que te tienen que devolver un poquito de la fianza para que te hartes y te rindes.
Pablo si lees esto chupala, tus hijos ni deben ser tuyos,porque tienes una pinta de cornudo que te cagas
Que ingenua eres....hasta puede molestar que te acerques a la sede,yo he puesto el cronómetro en marcha después de estar alli
¿Sabéis algo más de la empresa Avance hogar ? ¡Animamos a antiguos trabajadores a añadir su opinión! Escribid las informaciones que tengáis acerca de la posición actual de la empresa.
Influye en el mercado de trabajo, añade tu comentario sobre este empleador y haznos saber cómo es realmente el trabajo allí.
Estamos sin vocal en mi portal desde hace más de dos meses y lo más grave, sin presidente de mancomunidad, un desastre la administración.
En tu opinión, ¿qué deberían saber acerca de Pastor y ventura las personas que buscan un trabajo allí? Escribe una opinión acerca de este empleador, ayuda a otros a tomar una decisión profesional.
Capacitan solo aquellos empleados que les interesen por algún tema, estoy en otra compañia del sector y capacitan a todos los empleados sin excepción.
En ETSELQUEMENGES continúa la selección para el puesto Digital marketing manager (sueldo: 7.000€ - 10.000€ al año). ¿Eres una de las personas que ha respondido a la oferta? Escribe cómo fue desde tu punto de vista la entrevista de trabajo. Tu opinión puede facilitar a otras personas la toma de una decisión relacionada con el empleo en la empresa.
Hola tengo una deuda con Vodafone y la empresa ibèrica de la ainfomacion me quiere gestionar el pago. Pero no me fioy vi tu comentario. No sé si ya te lo han resuelto
No quieren trabajar, les tienen que hacer lo demás lo que es su obligación como administración, son pesimos.
Del 0 al 5, califico la posibilidad de buscar otro trabajo en los próximos seis meses en: 5. Fincas Parater busca personas con experiencia. Sí, volvería a aplicar a esta empresa.
Pregunta a los empleados: Es económico pero siempre te cuelan copias de más...
Las ventajas aquí son: Buen ambiente. En la empresa Administracion de fincas as rias se trabaja: muy bien.
Pendejos apruebatodo mas que (eliminado por el administrador) pinches maricones pudranse con mi dinero
Puedes tener influencia sobre la carrera y el futuro profesional de muchas personas. Escribe tu comentario acerca de Mygconsulting law & accounts y cuéntanos qué clase de empleador es realmente esta empresa.
Son los que te pasan el cobro de la suscripción por la plataforma médica de Cientifix y es imposible darse de baja. No funcionan los enlaces de cancelación de la suscripción y no te cogen el teléfono ni contestan los correos. Desesperada por darme de baja y no puedo
Pertenezco a dos comunidades en Islantilla y la Antilla en las que se ha conseguido darle "pasaporte". por incompetente y grosero. NO contratarle.
Incompetentes y ineficientes, solo piden dinero sin cuidar de las necesidades de los clientes y de los servicios para que se paga.
No se la recomiendo como administrador ni a mi Peor enemigo
¿Tiene información sobre lo que está sucediendo actualmente en Dialoga Consultores? Ninguna opinión relacionada con las condiciones de trabajo en la empresa ha aparecido durante mucho tiempo.
Concretamente uno de los administradores, de nombre (eliminado por el administrador), era un pretencioso muy prepotente que se comportaba de una forma muy poco amable y comprensiva con los fallos ajenos. En todo caso, el ambiente laboral, como el muchas administraciones de fincas, no es bueno. Como es lógico, no puedo recomendar trabajar aquí.
He trabajado en 3 empresas de administraci´ón de fincas antes, pero, la verdad, esta está a años luz de las demás en honradez, profesionalidad, y ambiente de trabajo.
Seguimos esperando referencias nuevas, ya que el hilo sobre el empleo en Servicis y asociados sigue sin tener muchas opiniones. ¡Vuestros conocimientos pueden ayudar a los usuarios!
Una empresa donde han cumplido todo lo que me han dicho desde el principio, genial ambiente de trabajo donde se cumplen años sin darse cuenta, sin duda estoy justo donde quiero estar.
Trabaja como hace 30 o 40 años, sin medios informáticos, ni bases de datos... Si busca algún teléfono lo mira en una libreta de hojas rotas y teléfonos inexistentes, lo nunca visto para la época en que vivimos, nada recomendable, se mueve en bicicleta para no pararse cuando los clientes lo ven.
¿Tienes alguna experiencia laboral relacionada con Institute of arts culture and innovation? Pues añade tu comentario sobre esta empresa. Ayuda a otros internautas a tomar una decisión profesional.
en cuál departamento trabajaste? Yo estoy haciendo la formación para televenta
(eliminado por el administrador) Tener cuidado. Deben dinero a los empleados y proveedores
¿Has sido trabajador de la empresa Grupo orsidi? Valórala como empleador. Añade tu opinión . Tu sinceridad crea un mercado de trabajo mejor.
En Moralzarzal, Comunidad de Madrid GESMORAL SERVICIOS GENERALES selecciona candidatos para el puesto Responsable departamento laboral. ¿Has solicitado este trabajo? Comparte tus impresiones acerca de la reunión con los representantes de la empresa. Escribe qué pueden tener en cuenta los potenciales candidatos antes de ir a una entrevista de trabajo.