Porque no se tiene en cuenta el bienestar del trabajador, únicamente tiene validez la opinión o palabra del encargad@ o responsable. Intentas aportar mejoras e intentan por todos los medios generar malestar para que abandoned el puesto de trabajo,de lo contrario te despiden alegando un despido procedente por la bajada de producción, hecho totalmente falso.
Un comentario puede cambiarlo todo. Expresa tu opinión acerca de Pelamatic y muéstrale a las personas que buscan trabajo allí qué clase de empleador es.
Pregunta a los empleados: Muy buena empresa
Pregunta a los empleados: Trabajan bien?
En Seguros y gestión continúa la selección para el puesto administrativa correduria de seguros. ¿Has participado en ella? Escribe cómo fue desde tu punto de vista la entrevista de trabajo. Tu opinión puede facilitar a otros la toma de una decisión relacionada con el empleo en la empresa.
Uffff..,.deficiente