Opiniones sobre empresas en Azuqueca de Henares

Opiniones de los empleados sobre las empresas de Azuqueca de Henares

Perfil Premium

Grupo Alares

En AB InBev se lleva a cabo una selección para el puesto Field Trade Marketing. ¿Eres una de las personas que ha participado en ella? Escribe cómo fue para ti la entrevista de trabajo. Esta opinión puede facilitar a otros la toma de una decisión relacionada con el empleo en la empresa.

Les dejé mi casa para alquilarla y no he tenido ni un solo problema con ellos. Seguridad BMA 100%

El trabajo consiste en ser explotado todo lo que dure tu relación laboral con la empresa. No paga horas que se hacen de más, trata mal a los empleados, todos los días con charlas y riñas sin sentido porque el jefe no está bien de la cabeza. No existen los descansos reales de los trabajadores, empezó a darlos en noviembre después de AÑOS solo porque venía una inspección. Amonestaciones laborales sin sentido solo porque está arruinado y no quiere pagar, por eso te suspende de empleo y sueldo. La gente va y viene y no me extraña. Trato asqueroso es lo que yo diría en resumen. Roberto el jefe solo se dedica a pasearse y decirte lo mal que lo haces todo mientras los pacientes están más que contentos contigo y los compañeros también. Es un sinverguenza, se va a quedar solo, va a cerrar la clínica y encima se hará el pobrecito.

NANNA, ASOCIACION PARA EL DESARROLLO INFANTIL lleva a cabo una selección para el puesto Logopeda (700€ - 900€ al mes). ¿Has solicitado este trabajo? Escribe qué opinas acerca de la entrevista de trabajo. La información que transmitas puede ser una indicación fundamental para personas que están pensando en trabajar en la empresa.

Por qué pegan los sticker dentro del plato, son malos.

totalmente de acuerdo y mi experiencia la misma. Prefieren colocar a amigos a gente que trabaje de verdad

Pregunta a los empleados: Puestos trabajo

MATARON A MI GATO de 5 meses, un bebe. Mala Praxis. El día 10 entra mi gato en este sitio. Venia con vómitos y se encontraba muy debilucho. Desde el momento de entrada se les dijo que no escatimaran en gastos y que me curaran al animal. NO ME HICIERON NINGUNA ANALITICA NADA lunes....martes...miércoles tengo lo que le hicieron al animal y le pusieron suero y antibiótico y pruebas 0 nada absolutamente solo parvovirus . El jueves me llama una auxiliar para decirme que el gato esta "moribundo" y que le quieren hacer una analítica y que vale 56€ que si acepto...perdon??? moribundo??? pero esto que es??? 4 días después de haber entrado por urgencias 4 días después me vienen a decir que le quieren hacer una analitica??? Me llama su veterinaria y me dice que la analitica tarda 4-5 dias??? hola??? que son una clinica!!! El sábado acudo a recoger el trasportín ya que mi gato murio el jueves y no me apetecia en absoluto ver a esta gente y cual es mi sorpresa que además de haber tenido mala praxis reconocido por (eliminado por el administrador) por no haber realizado dichas pruebas y por no haber obrado bien, me cobran 376€ por haber dejado morir a un animal. Solicito que debido a esta gestión me sea reembolsado dicho importe ya que fueron ustedes quien NO SUPIERON HACER BIEN SU TRABAJO

Buenos días Recientemente he tenido que recibir unas sesiones de Fisio en esa Clínica. En el transcurso de las mismas he observado algunas cosas, casi todas negativas, que paso a relatarle: -En primer lugar mi felicitación para los profesionales Fisioterapeutas y recepción, que me han atendido correctamente. No tanto para la organización en la Clínica, que paso a relatar: -Errores de gestión en la gerencia de la Clínica. -Déficit de plantilla -Interrupción de las sesiones de rehabilitación al quedar una sola persona. -He recibido las sesiones ya programadas, cambiadas, en huecos dejados por clientes que las habían anulado, teniendo que reorganizar mi vida todos los días. - …………… Por todo ello, siempre con ánimo constructivo me permito proponerle unas Herramientas de gestión en Fisioterapia Le recomiendo que lea este libro es el resultado de varios años de experiencia los autores en el área de administración y emprendimiento en fisioterapia y salud. Plasman aspectos más relevantes y útiles a la hora de gestionar y administrar servicios de fisioterapia: Rehabilitación y salud en general, Pattern Recognition of Clinical Syndromes related to Misión de una clínica de Fisioterapia Brindar el mejor servicio de Medicina Física y Rehabilitación, de manera oportuna, eficiente y con calidez, para lograr una óptima recuperación de nuestros pacientes, asegurando un pronto retorno a sus actividades. ¿Qué es lo más importante para un fisioterapeuta? Las áreas importantes del trabajo incluyen la promoción de la salud, la rehabilitación y el tratamiento, y el asesoramiento especializado para prevenir problemas de salud Trabajo en equipo = rendimiento óptimo ¿Las características de un equipo de fisioterapia eficaz? Todos sus integrantes deben de compartir y comprender los objetivos del equipo, e implicarse en su logro. -Todos los miembros tienen derecho a expresarse libremente, así como a tener quien los escuche y responda a ellos con empatía. Más aún, la pertenencia al equipo trae consigo la obligación de escuchar a los demás miembros. Esto asegura que se atiendan todas las opiniones y aumente la posibilidad de alcanzar resultados positivos. -Todos los integrantes del equipo deben estar dispuestos a asumir, en caso de necesidad, un rol de liderazgo. La comprensión de los propios puntos fuertes y débiles hará que cada cual se sienta libre para ofrecerse como voluntario, según las diversas necesidades del grupo. -Es necesario poner a prueba el consenso para alcanzar las mejores conclusiones s Los miembros del equipo confían unos de los otros. Transmiten informaciones que no lo harían a un miembro ajeno al grupo. Igualmente deben sentirse libres de expresar una opinión contraria sin temor a padecer consecuencias negativas por no llevar el paso por los demás. -El equipo busca de forma continua mejores maneras de actuar. Se empeñan activamente en encontrar mejores maneras de trabajar juntos y de ayudar a cada integrante a que mejore su método de trabajo. La labor del Director de fisioterapia se debe caracterizar por el respeto y consideración tanto al empleado como a los fines de la organización para dar un buen servicio a los pacientes. Para ello necesita de la participación de todos sus trabajadores en la mejora de los procesos de la organización, característico de una persona socialmente hábil. Asertivo es sinónimo de afirmativo, ser capaz de decir directamente aquello que uno piensa, necesita o desea sin necesidad de herir o humillar a los demás y sin sentirse molesto por ello. Debe ser una persona con un estilo de comportamiento asertivo. Destacaría como valores principales en un director asertivo los siguientes: honestidad, responsabilidad individual y respeto a los derechos propios y de los demás trabajadores y pacientes. Un saludo Mª Encina Arias

Malisima empresa no trabajar aqui en aseguracontrol.

Grupo Intercom Azuqueca selecciona a través del portal para el puesto: Asesor Comercial Azuqueca con sueldo 400€ - 500€ al mes. ¿Alguien ha oído hablar de esto?

Pregunta a los empleados: Sigue

Quiero trabajar en HERMANOS SANZ ALDEA SLL Quiero saber: ¿Buscáis trabajadores?

Recomiendo esta empresa debido a: buen equipo.

Los trabajadroes: ¿Cuáles son las horas de trabajo? Quiero saber: ¿Buscáis trabajadores? Quiero trabajar en Xpo

La mejor fisio sin duda Mar Menendez

Acabo de recoger mi coche (Jaguar X type) ...que electronicamente no son faciles de arreglar si no es en la casa oficial.....estoy muy contento con el resultado.....ya me arreglaron otro coche anteriormente e igual de bien y de satisfecho.....volvere......muchas gracias.

Porque no sabe escribir pero sabe opinar, para eso está la inspección de trabajo

Verónica es la mejor fisioterapeuta del mundo.

Pregunta a los empleados: cifra negocios anual

Pregunta a los empleados: Donde poder entregar un cv

Porque no se debe fiar uno de nadie y menos cuando apunta maneras de soberbio y vendemotos

Llevo trabajando en esta empresa 4 años, hablare de mi caso que no tiene por que ser igual que el de otro. Pagan a convenio de seguridad privada, nunca me han fallado las cuentas en la nomina, eso si entre el 1 y el 5, los cuadrantes si que es verdad que llegan justitos de tiempo 2/3 dias antes de cambiar de mes suele ser lo mas habitual, la relacion con los jefes es buena, por lo menos a mi siempre me han tratado correctamente, cuando he pedido algun favor si se puede me lo han hecho, al igual que favores que yo he realizado, en fin, una empresa en mi opinion correcta, en la que espero seguir mucho tiempo siempre y cuando siga tan tranquilo como a dia de hoy.

Compré piezas para mí coche y resulta que me venden como original y son falsificadas ,imposible devolver jefe prepotente .mala experiencia con ellos no recomendaría

gente amargada y totalmente incompetente, en serio incompetentes hasta decir basta, se echan las culpas entre ellos y te harán la vida imposible si no les bailas el agua , personas totalmente desagradables y llenas de rabia, ,envidia y amargura , la peor empresa donde he trabajado en mi vida

Restaurante Ascuas necesita tu comentario para cambiar a mejor. Añade una opinión sobre este empleador, ayúdale a ser más fuerte en el mercado de trabajo.

Impresentables. Después de 4 llamadas y decirme que el comercial que lleva ese piso no está en ese momento, consigo hablar con ella. Me dice que el piso está reservado. Inmobiliaria que pone anuncios de pisos ganxho

Bien

A mi me ocurrió, algo parecido, proyecto mal ejecutado y una falta de responsabilidad absoluta por parte del propietario. Tuve que contratar otra empresa para acabar la obra. Lamentable.

Por si alguien está interesado, precisamente la compañía Viajes Silveira selecciona para el puesto Agente de viajes con experiencia. ¿Alguien está pensando en solicitar este trabajo?

Pregunta a los empleados: ponen bien el botox

La empresa ha añadido una nueva oferta de trabajo de Programador. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en esta empresa?

Excelente peluquería

Pregunta a los empleados: El número de teléfono

Muy mala