Opiniones sobre empresas del sector Consulta en España

Opiniones de los empleados sobre las empresas de Consulta

100% cierto

(eliminado por el administrador) y ruines. Nadie quiere ir a trabajar a Celanova y por algo sera. Entran y salen trabajadores como churros nadie aguanta ahí, el ritmo es insostenible , no enseñan nada. Sabes cuando entras pero no cuando sales. No conozco a ningun extrabajador que diga algo bueno de esta empresa.

Opinión en barcelona de mindata

Las mayores desventajas de Basalto informes tecnicos son: empleador incompetente. Se puede obtener bonos: No. Beneficios: No Los salarios aquí son: menos de 2000 euros. Califico la empresa en 2. Trabajo en la empresa 3-5 años. Basalto informes tecnicos es una regular empresa. En Basalto informes tecnicos hay bono: no hay bono

¿Has participado en una entrevista de trabajo para odontólogo/a en Clinica Dental Vital Sur? Comparte tus sensaciones de la reunión con el encargado de la selección. Tu opinión puede ser valiosa para otros usuarios.

100% profesionales Repararon un amplificador de alta gama .

Pregunta a los empleados: DESEO SABER SI EN VUESTRA EMPRESA TRABAJA MONTOYA , QUERIA HABLAR CON EL Pedro ochoa BATISTA 610222320

Arup busca un trabajador para el puesto External Communications Manager en Madrid, Madrid. ¿Has participado en la selección? Escribe a qué deberían, en tu opinión, prestar atención los candidatos que están pensando en trabajar en la empresa.

De que se trata la empresa y que posibilidades tengo allí

¿Solicitasteis el puesto Product Manager Soluciones Digitales y Segmentos con salario 35.000€ - 40.000€ al año en Prosolbia y fuisteis invitados a una entrevista de trabajo? Compartid vuestras impresiones acerca de la reunión con el representante de la compañía. La información que transmitáis puede ser valiosa para otros usuarios.

En el portal ha aparecido recientemente una oferta para el puesto Retail Operations. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en Philip Morris International?

@Alaia Desconozco ya que no estoy en esa área.

Son bastante flexibles y respetuosos. Pagan muy bien

Es falso, no tiene seguro de salud.

Es una empresa seria y cercana con sus trabajadores. Se preocupan por nosotros y se hace un seguimiento real. Dan formación y no entra como complemento salarial, lo cual es una ventaja ya que no se descuenta del salario. Puedes optar a certificaciones y cursos desde el primer momento y realizar la que quieras. El teletrabajo es 100% y se dan todas las facilidades en una incorporación. Al tener varios clientes, puedes moverte de proyectos y aprender con diferentes equipos. Muy contenta con todos, es la primera vez que se valora mi trabajo así y además se refuerza positivamente.

Yo soy cliente de esta empresa desde hace 3 años y nunca he tenido los problemas que tú dices aquí. Siempre han tenido una respuesta rápida, y acertada, de los problemas que les he planteado.

Un sitio excelente donde trabajar

no hay forma de ascender puesto que solo hay dos niveles, los trabajadores explotados y los jefes explotadores

Si eres Dario, eres el dueño de la empresa. Normal que lleves 7 años. A ver si los comentarios de que todo es perfecto también van a ser falsos... No es muy normal que todo sea genial ¡OJO!

No creo que los cortes de los campeonatos sean los indicados

Son unos (eliminado por el administrador) te (eliminado por el administrador) como ratas sabiendo que es un trabajo en el que es común que los trabajadores se den bajas voluntarias y ellos no pierden, hacen despidos improcedentes sin dar los 15 días de preaviso, los superiores son inaccesibles, te ningunean y sobretodo exigen... Un no parar de malas cosas en esta empresa

Pregunta a los empleados: Irresponsible recruiters, give me a cold call, send me documents about the process to start as a trainee recruitment consultant but never received a call back to give more information.

La gente renuncia por el mal ambiente laboral, el trato con la dirección (que es vejatorio) y la falta de recompensa al final del año (bonus y demás).

La peor decisión de mi vida.

Pregunta a los empleados: ´.,´´ñ´çñ

Muy mala empresa, instalaron mal un sanitario y según ellos está bien y te aguantas

Son muy mala compañía de seguros son un (eliminado por el administrador) y el corte inglés q los vende también porq no informan hay de todos los detalles del seguro y encima dice supersuro de (eliminado por el administrador) porq es un (eliminado por el administrador) y veo q la mayoría de los q han comprado ese en el corte inglés por q son un (eliminado por el administrador)

Buenos días Recientemente he tenido que recibir unas sesiones de Fisio en esa Clínica. En el transcurso de las mismas he observado algunas cosas, casi todas negativas, que paso a relatarle: -En primer lugar mi felicitación para los profesionales Fisioterapeutas y recepción, que me han atendido correctamente. No tanto para la organización en la Clínica, que paso a relatar: -Errores de gestión en la gerencia de la Clínica. -Déficit de plantilla -Interrupción de las sesiones de rehabilitación al quedar una sola persona. -He recibido las sesiones ya programadas, cambiadas, en huecos dejados por clientes que las habían anulado, teniendo que reorganizar mi vida todos los días. - …………… Por todo ello, siempre con ánimo constructivo me permito proponerle unas Herramientas de gestión en Fisioterapia Le recomiendo que lea este libro es el resultado de varios años de experiencia los autores en el área de administración y emprendimiento en fisioterapia y salud. Plasman aspectos más relevantes y útiles a la hora de gestionar y administrar servicios de fisioterapia: Rehabilitación y salud en general, Pattern Recognition of Clinical Syndromes related to Misión de una clínica de Fisioterapia Brindar el mejor servicio de Medicina Física y Rehabilitación, de manera oportuna, eficiente y con calidez, para lograr una óptima recuperación de nuestros pacientes, asegurando un pronto retorno a sus actividades. ¿Qué es lo más importante para un fisioterapeuta? Las áreas importantes del trabajo incluyen la promoción de la salud, la rehabilitación y el tratamiento, y el asesoramiento especializado para prevenir problemas de salud Trabajo en equipo = rendimiento óptimo ¿Las características de un equipo de fisioterapia eficaz? Todos sus integrantes deben de compartir y comprender los objetivos del equipo, e implicarse en su logro. -Todos los miembros tienen derecho a expresarse libremente, así como a tener quien los escuche y responda a ellos con empatía. Más aún, la pertenencia al equipo trae consigo la obligación de escuchar a los demás miembros. Esto asegura que se atiendan todas las opiniones y aumente la posibilidad de alcanzar resultados positivos. -Todos los integrantes del equipo deben estar dispuestos a asumir, en caso de necesidad, un rol de liderazgo. La comprensión de los propios puntos fuertes y débiles hará que cada cual se sienta libre para ofrecerse como voluntario, según las diversas necesidades del grupo. -Es necesario poner a prueba el consenso para alcanzar las mejores conclusiones s Los miembros del equipo confían unos de los otros. Transmiten informaciones que no lo harían a un miembro ajeno al grupo. Igualmente deben sentirse libres de expresar una opinión contraria sin temor a padecer consecuencias negativas por no llevar el paso por los demás. -El equipo busca de forma continua mejores maneras de actuar. Se empeñan activamente en encontrar mejores maneras de trabajar juntos y de ayudar a cada integrante a que mejore su método de trabajo. La labor del Director de fisioterapia se debe caracterizar por el respeto y consideración tanto al empleado como a los fines de la organización para dar un buen servicio a los pacientes. Para ello necesita de la participación de todos sus trabajadores en la mejora de los procesos de la organización, característico de una persona socialmente hábil. Asertivo es sinónimo de afirmativo, ser capaz de decir directamente aquello que uno piensa, necesita o desea sin necesidad de herir o humillar a los demás y sin sentirse molesto por ello. Debe ser una persona con un estilo de comportamiento asertivo. Destacaría como valores principales en un director asertivo los siguientes: honestidad, responsabilidad individual y respeto a los derechos propios y de los demás trabajadores y pacientes. Un saludo Mª Encina Arias

Pregunta a los empleados: Solvencia económica?

Siguen igual

Tenemos la esperanza de que aparezcan nuevas referencias acerca del trabajo. ¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa Pyramid Consulting ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre este tema. ¡Tenéis que escribir lo que sabéis acerca de la empresa!

Se aportó una cantidad en efectivo de 500 €, se entregó material por valor de 900€, se entregó una roulotte sin permiso de circulación adquirida por 300€. Caravanas Garrotxa efectuó modificaciones en la caravana (tenemos fotos) y dice haberla vendido por 1000€ sin autorización. El precio de venta es muy inferior al coste de los materiales y de mano de obra.Como estimación del valor de mercado se habló de 7000€, lo que constituye un motivo de (eliminado por el administrador) aparte del (eliminado por el administrador) Si queréis trabajar con ellos, pedid recibos de todo y no confiéis, van de guais pero son unos (eliminado por el administrador)

Muy buen asesoramiento

Un mercado de trabajo sin secretos es posible también en España. Empieza a crearlo ahora. Añade tu opinión sincera sobre la empresa Sortis telecomunicaciones como empleador. Tu comentario es importante.

En la página web se han publicado varias ofertas de trabajo actuales para la empresa Infoblox. Buscan Field Marketing Specialist Southern Europe based in Spain (c.... ¿Qué pensáis de las condiciones de trabajo propuestas por el empleador?

A las personas que están pensando en buscar trabajo en Anteverti consulting les gustaría saber más acerca de esta empresa y verificar a este empleador. Añade tu opinión sobre este tema y escribe si merece la pena trabajar en esta empresa.

¿Tenéis nuevas referencias acerca del trabajo? ¡Animamos a los antiguos trabajadores a compartir información acerca del trabajo en Chiclana 6 !

Hola Mi perra y yo les estaremos agradecidas de por vida, a todo el equipo por todo..... son unos profesionales, cada uno en su role. La operaron hace un mes con 18 años los próximos que cumpla y ciega . La quitaron todo lo malo en sus ovarios y útero tumores y quistes , hace 3 semanas la quitaron los puntos y hoy casi no se ve cicatriz. Desde Torrejón un abrazo de ISABEL DE CAROLINA

Lo positivo de Common es la gente currante. Casi todos los jefes son para dar de comer aparte. Los dueños y los directivos de la empresa simulan cercania pero son clasistas y retrogrados. Si quieres hacer carrera o que te valoren hay que reir las gracias de tu jefe de proyecto o manager de turno. Alta rotacion y poca fidelidad aunque es lo que se merecen.

No tiene una buena atención al cliente, para su cobro de cuota de mantenimiento

si, he mirado en otras clinicas...me falta alguna...pero me gusto bastante la atención y todo.

Pregunta a los empleados: Es un buen sitio

¿Asesoria oralpe no tiene secretos para ti? Cuéntalo en nuestro foro y comparte tus conocimientos. Los usuarios esperan tu comentario.

Geniales y muy eficaces

Tengo muy mala relación con mi jefe. Los empleados de la empresa son: tóxicos. Los compañeros son irrespetuosos. Los encargados no hacen caso a los trabajadores. Para trabajar en ABRILLAMAS LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO debo saber sólo español. Nunca más volvería a aplicar a esta empresa. La encargada es una (eliminado por el administrador) y la compañera tres cuartos de los mismo.

mucha palabreria, como un restaurante moderno todo muy bonito pero a la hora de la verdad un desastre el resultado

¡Seguimos aguardando observaciones actuales acerca del trabajo en Redwood Consultants, ¡cada opinión es importante! ¡Vuestros conocimientos pueden ayudar a los usuarios!

Comercial B2B (sueldo: 30.000€ al año) - esta oferta ha aparecido recientemente en internet. Pedimos una información honesta.

Trabajé una semana para ummana y van casi dos meses y no he cobrado, no responden llamadas ni mensajes.

Califico la empresa en 5. Recomiendo esta empresa debido a: buen equipo. Se puede obtener bonos: Sí. Las mayores desventajas de Vola Los Del Internet son: responsabilidades. La empresa ofrece: contrato de trabajo Trabajo aquí 3-5 años. Vola Los Del Internet es una muy buena empresa. Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros Beneficios: Sí Un día hábil es 8 horas.