Opiniones sobre empresas del sector consultoría en España

Ambiente trabajo, tipo de trabajo, progresión empresarial y salario a largo plazo

¿Qué tal está ahora el trabajo en Exus management partners ? ¿Sigue sin haber ninguna persona que esté empleada que quiera compartir sus observaciones?

Tantos años de lucha por los derechos de los trabajadores para esto

La peor empresa en la que he trabajado sin lugar a duda.

Pregunta a los empleados: que cliente tiene en las rozas

¿Merece la pena solicitar el trabajo en el puesto INGENIERO DE ESTRUCTURAS DE PROCESOS (SECTOR AUTOMOCION) (30.000€ - 33.000€ al año)? ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en meHRs?

¿Ya has estado en una entrevista de trabajo para Desarrollador de negocio en Centre Tecnologic de Catalunya? Comparte tu opinión acerca de la reunión con el encargado de la selección. Tu opinión puede ayudar a otros usuarios.

Ahora mismo están seleccionando candidatos para el puesto Project manager IT junior para trabajar en Valencia, Valencia provincia. ¿Qué podéis decir como actuales trabajadores de la empresa IT Partner España a los interesados en esta oferta de trabajo?

La empresa trata muy mal a los trabajadores.

Unos HDP malos y mangantes que se aprovechan de los discapacitados

No entiendo los comentarios negativos. Si alguien no cumple las expectativas de la empresa, no se le acepta. Es lógico.

Hola, em dic Martina Piqué i parlaré de la meva experiència treballant amb la Fundació Pere Terres i Fundesplai. L’any 2021 vaig decidir treure’m el títol de monitora de lleure, vaig trobar un curs dirigit per aquesta fundació i el setembre vaig realitzar la part teòrica. Aquesta va anar molt bé i vaig aprendre molt de l’experiència. El mateix estiu vaig començar les pràctiques a l’esplai del meu poble. Tot i que, per un problema amb les meves dades personals vaig començar tard el curs, la qual cosa, significa que no vaig poder fer les 160 hores seguides. Per aquest motiu, les hores que vaig fer no em van contar, ja que desprès em van dir que aquestes havien de ser seguides i que no les podia acabar un altre any. L’estiu del 2022 no vaig poder fer les pràctiques per motius personals, i aquest estiu era l’últim any per poder-les fer, així que em vaig posar amb contacte amb les dos organitzacions per fer-les a l’esplai del meu poble. Desprès, que les dos es posessin d’acord i de demanar-me els papers que necessitava d’un en un, fet que va provocar que s’allarguessin més els dies abans de que pogués començar. Finalment, desprès d’haver explicat la meva situació, van decidir que sumarien les hores del primer any i d’aquest, fent una excepció. Finalment, quan faltaven dos dies per acabar l’esplai, Fundesplai, em van dir que hauria d’haver preparat una activitat pels nens per poder-me avaluar i com que no l’havia fet era probable que no m’aprovessin les pràctiques. Malgrat, que en el primer any, tot i havent treballat amb ells mai se’m va comentar d’aquesta activitat i em van avaluar positivament, i que amb la Fundació Pere Terres, només se’m va comentar de fer la memòria un cop acabades les pràctiques. Entre les dos fundacions no s’aclareixen i he sortit jo perjudicada. També, em van comentar que si volia fer les pràctiques havia de tornar a pagar.

Superia Consultores busca un trabajador para el puesto Consultor/a ASP-NET. ¿Has solicitado este trabajo y sabes cómo es la entrevista de trabajo? Escribe qué piensas de la reunión con los representantes de la empresa. La información que transmitas puede facilitar la decisión a personas que están pensando en trabajar en la empresa.

VVA Consultants busca una persona para el puesto Coordinador Aseguramiento Calidad Alimentaria en Barcelona, Barcelona provincia. ¿Has participado en el proceso de selección? Escribe a qué deberían, en tu opinión, prestar atención las personas que están pensando en trabajar en la empresa.

Excelente empresa de selección de personal

Cual es el requisito para trabajar

Grandes profesionales. Trato personalizado. Conseguí trabajo pronto

Se nota que no la ha escrito un empleado, si no un superior

Serios, profesionales... Recomendado 100x100

En Lexia consultores buscan una persona para el puesto CHAPISTA CONCESIONARIO OFICIAL con sueldo 21.000€ - 24.000€ al año. ¿Te interesaba y la oferta y presentaste tus documentos? Comparte tus impresiones sobre el proceso de selección con otros usuarios.

Las condiciones laborales dependerán de la empresa en la que trabajes y no de temporing, ...supongo.yo por ahora estoy contenta, por wasap me comunico con ellos de una manera rápida y efectiva, y cada vez que he tenido alguna duda les he hablado por wasap y no han tardado en llamarme para hablar conmigo, ellos solo facilitan trabajadores a las empresas y la urgencia de incorporación es la empresa la que tiene la culpa, espero que sigan contando conmigo

Ya he postulado en varias posiciones y ni te contactan. Entiendo que hay EDAISMO en mi caso

Falso

Me han dejado con el teléfono en la mano.

¿Habéis participado en la selección para el puesto Responsable de Almacén en Teis? Escribid cómo transcurrió en vuestra opinión la entrevista de trabajo. Vuestra opinión puede ser de ayuda para otros usuarios.

¿Qué tal está ahora el trabajo en Mormedi? No sé cómo está, y algunos están interesados en las prácticas allí.

Empresa que explota a los chavales haciéndoles trabajar horas extras no remuneradas. Cierto que pagan bien, pero por las horas de más no compensa. Tuve una compañera que del estrés y la depresión tuvo que meterse en terapia psicológica. Si no quieres volver a ver la luz del sol y tener vida privada es tú sitio. Deberían de hacerle más visitas los del Ministerio de Trabajo

Me espamean al correo con rollos de ganar hasta 6000€ si asisto a sus cursos. Tienen las reseñas desactivadas en Google, por algo será.

Estuve 5 años en mi empresa. LLegaron ellos y me ofrecieron condiciones mejores. Dure 1 mes y finalizaron el proyecto. Jugaron conmigo

Pregunta a los empleados: buenos tardes.Estoy buscando trabajo de conserje.

Muyy buenaa,la verdad q han sido muyy rapidos y la xica q me atendió,muyy agradable

De ambas quisiera saber la cultura de vuestra empresa dado a que las empresas se diferencian por sus diferentes culturas. Como la misión,vivion, valores, gente,la autonomía, flexibilidad, libertad, cercania y oficinas.osea too lo relacionado a la cultura empresarial.

Suscribo punto por punto lo comentado por "Consultor". Añadiría a sus comentarios la falta de respeto en el trato personal cuando no están de acuerdo con nuestras opiniones. Esta empresa es un caos total. Nos paran los proyectos de repente y a los meses los vuelven a arrancar pidiéndonos que los acabemos en unas pocas semanas porque el cliente lo reclama. Les importa poco la imagen, cosa que creo indispensable en un negocio para poder seguir siendo viable. En alguna reunión he visto como el Gerente le decía al cliente que como no llegábamos al plazo pactado que nos tenían que dar una prórroga y que si no, se cancelaba el proyecto. Yo me quedaba helado. No me lo podía creer. En cuanto al pago de la nómina, efectivamente pagan tarde y en muchas ocasiones a principios del mes siguiente. Esto quiere decir que la liquidez de la empresa es justita. Por otro lado hay bastante rotación. Algunos se van y a otros los echan. La formación hay que suplicarla y después de ponerte muy pesado en ocasiones te mandan a una jornada en algún workshop siempre que sea gratuito, claro. Llevo años trabajando en diversos sitios y nunca he visto una empresa como esta. Por suerte pude salir y mi vida laboral ha vuelto a la normalidad.

¿Es QUALITYSEARCH un empleador que merezca la pena recomendar? Escribe con sinceridad qué crees acerca de esto. Tu opinión puede cambiar el mercado de trabajo.

¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?: Hay muy buen ambiente de trabajo y estan siempre atentos de la gente. Lo recomiendo ;)

Dicen que ya el colmo fue cuando intento vendernos otra casa y otro terreno... ¿Sería la inmobiliaria no?

Es poco yo diría mala gente

Gestfinco busca un trabajador para el puesto Se busca abogado (sueldo: 1500 €/mensuales). ¿Habéis sido invitados a una entrevista de trabajo? Compartid vuestras impresiones de la reunión directa con el encargado de la selección. Vuestra opinión puede ayudar a otras personas que están pensando en trabajar en la empresa.

Empresa que subcontrata para otras empresas, trato cálido pero si tu proyecto esta falto de financiación o ves que se tambalea vas a ir a la calle instantáneamente.

Si, por supuesto que he participado, pero jamás volvería a participar. Explico el porqué. 1-. Considero que se juega con el tiempo y la necesidad de la gente, se llama a un grupo de personas y desde el primer momento, NO se hace una dinámica de selección, sino se deja para el último día, después que el candidato ha invertido su tiempo y dinero para informarle que NO está seleccionado. Existen mecanismo que hoy en día aplican otras empresas para evitar esto. 2-. En la formación NO existe ningún esquema o estructura para formar a los participantes... en nuestro caso nos toco el formador... por así decirlo, (eliminado por el administrador), y ni siquiera tenia un esquema para explicar el procedimiento,, recuerdo que nos decía: cito textualmente : ustedes dicen un beneficio y palante... siguen con su discurso.. y lo que es peor... inmediatamente comenzó a evaluarnos. 3-. No se da a conocer al participante la puntuación de su evaluación ni las razones de su eliminación ....por lo menos no a nuestro grupo... nunca se nos envío la supuesta evaluación...todos coincidimos en opinar que es una evaluación MUY SUBJETIVA, donde se valora más... el me agradas... o me caes muy bien...que las capacidades y destrezas que tengas como comercializador o profesional. 4-. Se pide a los participantes los datos personales, e incluso la cuenta bancaria, antes del proceso de selección... algo que sin duda, es totalmente ilegal. 5-. Considero que se discrimina por etnia y edad, porque lo primero que se te pregunta al llegar... levanten la mano los latinos... ( eso nos pregunto (eliminado por el administrador) cosa que nunca entendí, porque LATINOS O EUROPEOS somos personas y si estamos buscando empleo en una empresa, es porque estamos en situación LEGAL, de acuerdo a la normativa de este país. Por último permítanme una sugerencia... allí sentados en esas bancas... ustedes NO SABEN . QUIÉN está sentado en su salón de clases.. desconocen la preparación ... capacidades y el nivel de formación de sus participantes... por lo que les exhorto. a utilizar formadores a la altura, capaz de afrontar cualquier situación... Hoy entiendo el porqué de sus pésimos comentarios en las redes sociales, a los que NO atendí, preferí darles el beneficio de la duda, pero lo más importante es que se aprende de las MALAS experiencias ...y en otra ocasión ya sé a que atenerme. y sin duda, en la vida hay empresas que es mejor PERDERLA QUE ENCONTRARLA..

hola soy nueva en esta pagina y quisiera saber sus opiniones sobre esta oagina de IES Consulting, tengo entendido de que es una pagina donde ofrecen practicas y trabajo a las personas pero mi pregunta es si es 100% real osea no es una (eliminado por el administrador) quisiera saber sus opiniones de antemano gracias.

Trabajan bien, pero aprietan las tuercas Si estar por la labor de mejorar, adelante trabajé con (eliminado por el administrador) hace unos años, me hizo cambiar cosas en la Empresa Sobreviví a la crisis de la construcción gracias a lo que hizo. (y menos mal)

Empresa muy hipócrita en todos los niveles, se valora más el peloteo que el trabajo, nula carrera profesional y formación, sueldos bajos

Ya lo he dejado claro en la encuesta que realiza gowork.

Pregunta a los empleados: Quería saber opiniones

Trabajé un año en Edosoft y fue espectacular. Llegue a un proyecto de Java, viniendo de desarrollar en PHP, y ellos me ayudaron a adaptarme y me dieron tiempo y recursos para certificarme en Java. Por otro lado, el compañerismo y el ambiente es espectacular, es increible la unión que crean entre empleados siendo la gran mayoría teletrabajadores. Como punto negativo, es una empresa canaria que tiene un techo salarial (de los más altos para ser canaria) que no puede luchar con grandes ofertas salariales de multinacionales y eso provoca una rotación alta.

6'5€ la hora Sin pagas Sin vacaciones Sin pluses nocturnos No te dan botas de seguridad. Sin finiquito. Tu verás !!!!

fallos en las nóminas fallos en los autonomos

¡Te sorprendería! 😂 Muchos recruiters vienen de otros campos que no es la informática propiamente. Los informáticos por lo general suelen o intentan buscar trabajo de lo suyo. Muchos de los recruiters que conozco vienen de otras grados universitarios que no tienen tantas salidas. Con esto no apoyo a Crearte ni ninguna otra consultora, simplemente respondo a tu comentario individualmente.

Una empresa que valora a sus trabajadores y clientes. Recomendable .

En el portal ha aparecido recientemente una oferta para el puesto RESPONSABLE COMERCIAL. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en esta empresa?

Más falso no podría ser, sueldo mentira, sera de los jefazos que no hacen nada.

No la recomendaría

Hola y felices fiestas. A mí me contrataron Indra para trabajar en remoto con la Generalitat de Cataluña. Estuve solo menos de dos meses. A mí me llego un burofax estando trabajando y sin decirme nada de que estaba despedido. Me considero un persona muy educada y con ganas de trabajar. Cuando se lo comenté a mi jefa (eliminado por el administrador) me dijo que no sabía nada pero me comentó si no me lo esperaba. Mi responsable (eliminado por el administrador) me trató fatal y estoy seguro que habló mal de mí. Como premio creo que le hicieron de Indra. Seguro que cada departamento es distinto. Llevo más de 20 años trabajando y ha sido mi peor experiencia con diferencia por el trato humano. Un saludo.

No, solamente me dijeron que en el contrato tenía que aparecer la dirección de la oficina, nada de híbrido ni remoto... Es una pena porque al final la rechacé por eso ya que en otra empresa me la liaron y por eso desconfié. Pero la verdad que la empresa tiene buenísimas opiniones y parece que trata muy bien a los empleados. En cierto modo me arrepiento pero bueno, ya aprendí a no fiarme de lo que dicen en las entrevistas.

NO ES CORRECTO

Hemos encontrado la oferta de trabajo Analista programador SQL SERVER, Madrid (sueldo: 18.000€ - 24.000€ al año) en el portal . ¿Alguien ha oído hablar de esto?

Sí que se te ve molesta porque nadie te da la razón, has pensado que a lo mejor tú tienes parte de culpa? 1- o la empresa no te lee 2- la empresa te lee y te ignora 3- te lo estás inventando todo 4- tu historia omite partes 5- nos vendes la moto 6- llevas meses escribiendo porque no te hicieron caso 7- querías trabajar allí 8- no te llamas marta 9- esto no existe vivimos en una simulación