Opiniones sobre empresas en Leganés

Opiniones de los empleados sobre las empresas de Leganés

He contratado un informe pericial médico para reclamar una incapacidad laboral, y ha salido todo perfecto. Gracias por su ayuda.

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Afandecor

Elegimos a Afandecor para renovar las ventanas de nuestra casa hace ya casi un año. Atendieron mi solicitud en cuanto pudieron .A pesar de la dificultad de la renovación y todas mis dudas, Afandecor consiguió resolver ambos problemas . Recomendable 100%

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GATSBY GARAGE

Un escroc à éviter une mauvaise personne

Es verdad, hay buen rollo, yo trabajo ahí como montador

Porque hace dos meses y picó que lle o esperando contesta y pedido nunca a llegado por lo menos reembolsen el dinero

colegio muy familiar y cercano, en un entorno natural, mucha luz, edificios de planta baja y profesores muy majos

Porque no han hecho nada para solucionar los problemas que han tenido y tienen. No creo que sea segura ni saludable. He prescindido en lo posible de sus servicios.

Hola Rita. El teletrabajo no implica cambios en los contratos, horario, sueldo.. nada. Yo trabajo actualmente en Logista, nos dan la posibilidad de teletrabajar pero estoy de acuerdo con lo que narra @discapacitada, ya que es cierto que la empresa no lo promueve y a la dirección no le gusta. Me ha llamado la atención este hilo y sobre todo tu pregunta a cerca de cambiar el contrato o influir en el sueldo. El teletrabajo lleva años establecido en Europa y es una normalidad. Me asombra que a día de hoy pensemos que es algo tan excepcional que la empresa pueda o deba cambiar los términos de tu contrato. Si como empleados no empezamos a actualizar nuestra mentalidad, seguiremos anclados en el sistema laboral retrógrado e ineficiente de la prehistoria. Hay estudios que prueban que el presentismo es mucho más perjudicial para la empresa que el absentismo.

Porque vinieron a montar un mueble Ikea de 198€, como era viernes por la tarde sólo disponía el operario de una hora, no lo montó y se marchó, diciendo: la ha cagado bien cagada la niña ,en refererencia a la persona que había concertado la cita . Después quieren descontar una hora de las tres que tengo contratada en mi póliza de seguro, LINEA DIRECTA, Dicen que vendrán dos personas, así que sólo queda una hora. Como no da tiempo pretenden cobrarme 150€.

Y donde tienes que aparcar en el muelle que está usando otro chófer, si es que sois todos medio sub... Que solo miráis por vosotros no por vuestros compañeros de trabajo, y seguridad haría su trabajo y punto.

Me dan un presupuesto de 60 euros por revisión COMPLETA de un split y equipo del mismo. pregunto y contacto a la persona que me atiende por teléfono si incluye la reparación avería del AA (sale agua por el split al rato de estar encendido). Viene técnico, desatasca (metiendo un cable guía por conducto) no mas de 15 minutos. Y me cobra 90 euros adicionales por eso. Total factura 181,50 euros. El resto equipo estaba perfecto de temperatura, presión, etc. Cambia un tubo por cortesía. Los Técnicos bien, correctos y amables, los precios Totalmente injustificados y abusivos.Además, deberían informar con claridad y sin dobleces de las tarifas que aplican.

La cantidad de trabajo en Rotuser Rotulación requiere horas adicionales. Los aumentos son frecuentes. La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es media. sí, me siento satisfecho con el monto de la renumeración. Califico la empresa en 5. Se puede obtener bonos: No. Rotuser Rotulación debería mejorar: Cantidad de trabajo. En la empresa Rotuser Rotulación se trabaja: bien. Mi productividad en el trabajo durante el día es al menos el 90% del tiempo. Yo mejoraría el salario. me gusta mi trabajo. La seguridad e higiene en Rotuser Rotulación es importante. Los compañeros son serviciales. Los compañeros de trabajo son: atentos. Tengo muy buena relación con mi jefe. Buena empresa para trabajar y para contratar trabajos.

Por tu opinión se ve claramente que tu salida no fue voluntaria. No voy a entrar a valorar a la empresa pero si el trato entre compañeros. Llevo suficiente tiempo trabajando en esa empresa como para saber que los compañeros, incluidos los veteranos, tratan más que bien a la gente nueva (como me recibieron a mi en su día), y también para saber que no suelen despedir más que al personal que no es válido. Un pena que no encajaras, aunque si tan mal estabas, quizá quien se tenía que haber marchado voluntariamente hubieras debido ser tú.

se puede contactarcon ellos por email

Lo primero, soy muy fan de que personas que claramente son de la gerencia de esta empresa escriban reseñas positivas sobre el trabajo aquí. El 80% de la plantilla de esta empresa lleva trabajando en ella menos de un año mientras que el 20% restante son el propietario y gente "allegada". Si tan positivo fuera trabajar aquí quiero suponer que la gente se quedaría más tiempo... Empecemos por ahí. Lo único bueno que tengo que decir de esta empresa es: 1) El horario es de 8 a 17 y por regla excepcional NUNCA harás horas extra, a no ser que por mala gestión de la gerencia tengas que quedarte algún día un rato adicional para acabar algo "urgente" (lo pongo entre comillas porque aquí todo es urgente y, efectivamente, no lo es). 2) Los compañeros. Aunque la presión y las malas condiciones afecten a todos, la realidad es que estar en una situación tan complicada laboralmente hace que la gente haga piña. Todo el mundo está en la misma situación horrible que tú. Siempre hay algún equivocado que por haber cobrado un bonus en algún momento cree que va a heredar la empresa y que no tendrá reparo en pisotearte, pero generalmente se les bajan los humos cuando descubren que los bonus no duran mucho tiempo. Ahora, vamos a lo malo: 1) Las funciones descritas en la oferta de trabajo sí son las que vas a hacer allí pero no esperes hacer algo que te haga crecer profesionalmente. Serás un simple peón y tu trabajo tendrá el mismo valor que el de un papel mojado. Estás ahí para cumplir objetivos, no para tener una carrera profesional. Aun así, harás más cosas. La realidad es que, además de lo tuyo, harás trabajo de administrativo, comercial, secretario de dirección y telefonista. 3) Sobre todo, entres para el rol que entres, recuerda que tu trabajo está orientado a resultados comerciales. Serás presionado para hacer llamadas, muchas de ellas a puerta fría, con tal de cumplir objetivos. Es un trabajo comercial con extras. 2) El sueldo base es, simplemente, lamentable. Te venderán el complemento con objetivos como algo que disfrutarás habitualmente. Por regla general no recibirás bonus así que te tocará conformarte. Es más, te recordarán continuamente el esfuerzo que les supone para ellos pagarte, como si a ti no te supusiera ningún esfuerzo trabajar para ellos. 3) Te venden el sistema de objetivos como una gran idea importada de Estados Unidos, pionera en España, y que está destinada a motivarte. La triste realidad es que es una forma de la dirección de no pagarte por tu trabajo lo que te mereces. Incluso si llegas a objetivos, buscarán la forma de no pagártelos con alguna excusa. 4) Micromanaging: Todo lo que haces en esa oficina está absolutamente monitoreado. Tienes que reportar absolutamente todo lo que haces, rellenar documentos por duplicado, completar Excels de control y tener reuniones para absolutamente todo. Todo tiene que hacerse al milímetro según los parámetros de la empresa (que cambian cuando les da la gana). Tiene sentido en el ecosistema de la empresa porque el jefe nunca está y es el único que mete la mano en los negocios, y porque la gente no dura mucho en el puesto, por lo que los que vengan tienen que estar informados. 5) He estado en varios trabajos y nunca he visto una empresa tan pequeña con tremenda rotación de plantilla. De vez en cuando se va alguien o le echan, y todas las semanas ves rondando por la oficina a gente que viene a entrevistas (y que por supuesto no saben lo que les espera). Es bastante desalentador. 6) Unido al micromanaging, la falta de flexibilidad. Tu horario está contado al milímetro y les parecerá mal que llegues tres minutos tarde. Casi todas tus vacaciones se aprueban "por unanimidad" y tendrás que coger las que te digan y, por supuesto, nada de teletrabajo (no te podrían controlar en tu casa). 7) El olor. Encontrar trabajo en esta economía es complicado, y por eso a la gente le cuesta encontrar algo mejor e irse. Hasta entonces, tienen que soportar. Menos mal que pude escapar de allí. Huid, ni lo penséis.

Pregunta a los empleados: Cuantas horas se trabajan y cuanto se cobra

Por qué e sido (eliminado por el administrador) por la misma

No hay organizacion ni tienen consolidados los procesos. No saben gestionar stock y precios/ofertas. Es una empresa muy muy nueva y todo lo hacen como dios les da a entender. Si quieres desarrollarte como profesional, no es tu sitio. Todo el personal de todas las tiendas esta quemadisimo, mucha gente deseando dejar de trabajar alli. Los altos mandos no se preocupan por los empleados, problemas con vacaciones, poca empatia o ninguna. Contratad a empresas consolidadas para que os enseñen como se gestiona una empresa con grandes stocks, os sorprenderiais de lo facil y dinamico que puede ser. A algun alto cargo habria que darle salida ;)

Totalmente agradecidos a Fátima Hili, por su amabilidad, eficiencia y un generoso trato muy profesional.

¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?: Gel, mascarillas, aumento de distancia entre mesas de trabajo, aumento del numero de horas de limpieza, no uso de vestuarios, no uso de fuentes de agua comun, aumento de comedores, diferentes hora de comida, teletrabajo a veces, confinamientos por necesidad, limpieza diaria de vehículos industriales, PCR ante dudas

No volvería a construir con ellos.

No puede ser más malo el laboratorio, no tienen formalidad, las vacunas llegan tarde o no llegan

todo bien hasta que tengas una incidiencia entonces es un calvario la atencion posventa es fatal

Me hice un seguro con celside insured Por mediación de fnac de parquesur Y no me han devuelto la devolución Al finalizar el contrato Me deben 180 euros Devolverme mi dinero Somos muchos los estafados No pararé hasta q me lo devuelvan Los de fnac deberían presionar Dais muy mala imagen

incierto , todos los que ponen reseñas positivas trabajan en la empresa

Se trabaja con bastante seguridad

Les compro a menudo y siempre sin problemas y muy rápidos

Me repararon el coche y quedó bien, pero la atención de Carlos es de baja educación.

Atención personalizada por profesionales que manejan atentamente el proceso de poder acceder a un puesto de trabajo de manera estable..de verdad muy contento

Después de más de un año pagando cuotas bastante altas no han solucionado nada, ni se han realizado las mejoras aprobadas en junta el mes de febrero. No se han arreglado desperfectos comentados hace meses. Un desastre de administración de fincas

calidad media, servicio excelente, taller propio donde te atienden bien.

Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas. No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración. Los aumentos son poco frecuentes. El número de días laborables a la semana en G.REVILLA es más de 5. Empresa familiar. En administración compañerismo 0, gente mala y envidiosa. En sala hay buena gente y poco valorada, alguna por demás. Salarios pobres. No pagan horas. Y sino las haces ya vas de mal a peor. No vayáis es una pérdida de tiempo laboral.

Muy mal servicio de taller y (eliminado por el administrador) con la garantia y las horas facturadas. No volveré al taller más. Y ya veremos si cambio de marca.

Todo muy rico y muy agradable el trato.

De vergüenza! El lunes escribí para comprar una moto BMW y entregar la mía como parte del pago. El martes me respondió Daniel el comercial y llegamos a un acuerdo todo por wasap. Llevo desde el martes esperando para que me mande un vídeo y confirmar la compra. Está mañana me escribe para decirme que la moto ya no está disponible que la reservo otra persona. Cuando en ningún momento me ha dicho que tuviera que hacer una reserva. Les he mandado fotos de la documentación de mi moto y de mi documentación para ir haciendo los contratos. Me dice que me lo comentó en la primera llamada, cuando en ningún momento he hablado con el por teléfono hasta esta mañana que lo llame yo. Lamentable todo. Puedo aportar chats de wasap y registro de llamadas de que en ningún momento ha hablado conmigo antes de hoy. He escrito a atención al cliente y sin respuesta. Nada serios. Muy decepcionado.

La venta muy bien. El taller fatal,pésimo, insultante

Un tal Eric Thorn, se ha quedado con 1000€ de señal, el banco no me ha concedido la hipoteca y no me los quiere devolver, pero ya está denunciado

Quiero conocer de las grúas

Taller pequeño y con bastantes medios. Malos modos por parte del jefe de taller que va de sobrao y trata a la gente como a ganado. Empresa a evitar, sueldos de (eliminado por administrador) y gente que te pido para conseguir lo que quiere.

A ver lucia decid en donde estan estan los comentarios positivos

Pregunta a los empleados: Me gusta Pregunta a los empleados: Me gusta

Carnet A rápido y todo perfecto.

10 10 10 10

Curiosamente esta mañana he recibido un mensaje en la cual comunican que; Correos Express les ha indicado que mi pedido ha sufrido un deterioro en sus instalaciones .... Me devuelven mi dinero. Me alegro y ya era hora. ¡ Que situacion mas ridicula !

Gran empresa no es un Taller Mecánico si no un Laboratorio de Electrónica del Automóvil. Trabajan tanto con particulares como para talleres mecánicos profesionales. Llevan 27 años, gran profesionalidad y trato exquisito a sus clientes. 100% Recomendable en caso de tener averías electrónicas en el automóvil con precios ajustados.

Pagan mal, en B y el ambiente laboral es pesimo

Es cierto

Son un desastre absoluto, innumerables fugas, desconocimiento total del equipo que instalaban, conexión de los tubos sin criterio alguno, abandono del domicilio con el equipo alarmado y con riesgo de explosión, rotura de fachada por el exterior, inundación del piso superior, instalación de tuberías no homologadas, para mí casa a sido una catástrofe total, vinieron de parte de (eliminado por el administrador) y actualmente estoy tramitando la denuncia, SON UN PELIGRO y (eliminado por el administrador) unos irresponsables.

Por qué fuy empleado

Pues que por parte de direcion ,no ven como humanos a sus empleados ,muchas veces jornadas de 12 horas y nunca valoran nada ,por qué los jefes no quieren ni conocer a sus empleados y eso que tendrá unos 30 en obra ,vamos una empresa pequeña y se lleva la empresa en plan militar ,vamos que no abras ni la boca ,según ellos a los superiores ,vamos clasismo

Tengo un par de bicicletas para vender. ¿Cómo debo actuar?

Si dicen que la empresa es excelente es el jefe

Diez días esperando un pedido que nunca llego a pesar de múltiples reclamaciones. Me dicen que la agencia de transporte lo ha perdido. Solicito la devolución de mi dinero y a partir de ahí solo recibo buenas palabras pero no mi dinero. Lo he reclamado ya multiples veces durante más de una semana y sin resultado. Finalmente he tenido que poner el asunto en manos de mi abogado ya que no me devuelven mi dinero.

Pregunta a los empleados: Buen ambiente, con buena proyección y apuestan por el capital humano. Creo en el futuro de esta empresa porque nos hace sentir que aportamos algo en ella.

Buena empresa y con unos ingenieros muy cualificados