Grupo Sanitario Fisión es cómo una máquina en el tiempo, pues vas a viajar al patio del instituto tóxico de los años 90. Poco sueldo, la empresa NO CUMPLE el convenio pese a saberlo y reconocerlo a los trabajadores públicamente. El ambiente laboral, como en el instituto, siempre y cuando seas popu, o una de las favoritas de las coordinadoras todos te adoraran y por su puesto tratos preferentes por su parte. 0 capacidad de gestión de recursos e inteligencia emocional por parte de sus responsables y coordinadoras y por supuesto que no se mida el nivel de trabajo que desempeñes sino el nivel de peloteo que te marques. RR.HH no hace nada por el bienestar de los trabajadores y el compañerismo brilla por su ausencia.
Es una Empresa (eliminado por el administrador) y manipular sus productos, con falsos promesas, costoso mantenimiento que luego no garantiza , bueno todo mentirás, cualquier sugerencia mi teléfono (eliminado por el administrador)
Mala muy mala. Osea peor fatal
Yo estuve ingresado en el antiguo psiquiatrico de Horta pero jamás he sido paciente de ninguna especialidad del Valle Hebrón y sé identificar que algunos enfermeros eran de Horta y ahora del Valle Hebrón porque sé cómo mienten y se comunican conmigo del modo que indico en mi reseña. Pones reseñas, luego pulsas todas y está hasta hoy en día la primera escrita. Si queréis saber qué tecnología hay
La rehabilitaciòn es fantástica. Invito a todo aquel con problemas cardíacos a probarlo. Los cardiólogos ni te cuento.
Cuando les pregunte que me habían hechado en los ojos me dijeron que no lo sabían. Cuando insistí, me escribieron cuatro para ver si alguna era. Sin palabras, estoy todavia esperando que alguien de la cara y se preocupen de mi ya que me han originado graves lesiones en mi visión.
Se avecinan cambios importantes
Es tal cual por desgracias pero muchos lo justifican en que hay que aguantar o que conviene o que todos hacen igual .
¿Puede que aparezca alguna persona que esté actualmente contratada que quiera compartir con nosotros algo acerca del trabajo allí? ¿Cómo está ahora el trabajo en la empresa Air liquide medicinal? ¡Esperamos nuevas informaciones acerca de ofertas de trabajo y la atmósfera!
Profesioales con la resolución de incidencias
Pregunta a los empleados: Jfjfjfjfd
Te invito a que ingreses en el grupo 5 y pagues la muchísima cantidad de dinero para NADA.
Tengo una sentencia del Juzgado de lo Social de Alicante que condena a esta empresa por impago de nóminas reiterado. Totalmente cierto. Una estafadora Agueda, eres lo peor que ha dado esta profesión, (eliminado por el administrador)
Una empresa con salarios de 8 € la hora promedio. Contrata empleados sin experiencia en masajes, recién salidos de cursos cortos inclusive. Poca profesionalidad
Excelente atención y servicio.
Solutia GHS busca un trabajador para el puesto MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA. ¿Habéis participado en el proceso de selección y fuisteis invitados a una entrevista de trabajo? ¡Compartid vuestras impresiones!
Atrevida tu q quitas maridos yo no me atrevería a hacer daño a nadie y menos destrozar Matrimonios
Siguen teniendo niñas q residen alli ?
Los trabajadores @s estamos obligados a subirnos a escaleras si nos manda la usuaria siendo para quitar cortinas etc? Espero su respuesta gracias.
La verdad que fui un poco a ciegas sin saber bien como trabajaban, el trato de 10 y muy satisfecha con lo que me han hecho y contenta por haberles conocido con todo lo que tengo que hacerme. Mi caso es complicado y en ningún momento me dijeron que no pudiera hacerse. Muy contenta
Varias veces han ofertado en infojobs puestos de trabajo en su clínica solicitando técnico superior con contrato de técnico medio y salario de técnico medio y que sepa realizar tratamientos dontologicos. Ojalá les caiga un buen puro
Estamos citados para una coloscopia y todos los tramites antes de pasar se hacen en urgencias en una sala pequeña llena de gente. Tardan mas de media hora en atender para entregar la documentacion sin ningún sitio para sentarse con una persona que lleva 4 dias sin comer solido.Tenia hora a las 19:10 , como recomiendan llegar media hora antes al final sin asiento esta la sala llena.Al final entra 1 hr y 10 min tarde
Hola alguien puede mandarme un correo para hablar del tema ainajuanbartroli@gmail.com
Habéis estafado a una mujer de 57 años.
Pregunta a los empleados: Buenas tardes, me gustaría saber que requisitos son necesarios para trabajar en MSD
He ido 2 veces como usuario de Diputacio de Barcelona. Una empresa de riesgos laborales cutre y de mala muerte. Mi última experiencia fue en 2022 y prometí que no volvería. Ahora, por una exigencia de la empresa, tengo que volver a pasar la revisión médica con la amenaza de no hacerme funcionario. Todo un dilema
My phone number 6394887299
No van a mejorar mientras se siga tragando y los directivos explotando a sus empleados altamente cualificados para su vida de ricos
El tiempo de respuesta de la empresa a los mensajes / correos electrónicos es: muy rápido. Califico los servicios/productos de En boas mans en: 5. El servicio que ofrece En boas mans es: recomendable.
Parece que desde hace un tiempo no hay informaciones nuevas acerca de SANDOZ FARMACÉUTICA. ¿Sabéis si hay alguna nueva oferta de trabajo allí?
Terrible experiencia laboral. Escribiré en castellano porque he conocido bastantes casos de gente de fuera de Cataluña trabajando allí. Solo detallare la experiencia como enfermera porque es la que he vivido de primera mano, pero en otros colectivos (especialmente entre los médicos y los TCAE) también se encuentran historias de mal trato por parte de los mandos intermedios, malas condiciones laborales y, en general, mal ambiente laboral. En cuanto a la enfermería, podría contar mil aspectos negativos, así que elegire unos cuantos. Cupo de 13 pacientes por enfermera, como NORMA, no como excepción. Al llamar la atención sobre esto se excusaran en el "es un hospital pequeño". Si no podéis mantener un buen cupo, cerrar plantas, derivar pacientes o cerrad el hospital. No puede depender de un colectivo el soportar el exceso de carga de trabajo a causa de una mala organización o para mantener el espejismo de hospital con un funcionamiento normal. Por otro lado, absoluta falta de respeto al descanso fuera del tiempo de trabajo: prácticamente 2-3 llamadas a la semana, todas las semanas, y otros tantos mensajes para pedirte trabajar en días libres. En caso de decir no, espérate comentarios pasivo agresivos o amenazas veladas. En el mejor de los casos, observa cómo intentarán apelar a emociones o "dar pena" para intentar que te sientas mal si dices que no, en un alarde de notable falta de profesionalidad. El trato en general es malo, pero si eres suplente espera una absoluta falta de respeto: tendrás las mismas responsabilidades pero igualmente serás una enfermera de segunda. Si te quejas por tener más horas programadas de las que deberías, te dirán que para eso están los suplentes; si acudes desesperada y agotada a hablar con ellos te responsabilizaran por hacer demasiadas horas, en un circulo vicioso sin fin. Si te mandan a una planta especial, como semi-críticos, te intentarán convencer de que es una planta normal, aunque no lo sea y sus enfermeras fijas si que reciban formaciones especiales para estar allí. Por supuesto, espera cambios constantes de unidad, de un día para otro incluso en el mismo día. Espera, incluso, estar cambiandote en el vestuario para entrar a trabajar y que te digan que vas a otro sitio distinto del que estaba programado. En la propia dinámica de trabajo podría estar escribiendo otras cien líneas, así que solo diré (siendo esta una opinión más subjetiva) que todo lo que se hace y se pide parece destinado a cumplir los objetivos y marcar casillas más que a mejorar la asistencia. Por ejemplo, existe la obligación de sacar y preparar la medicación en el pasillo, con todo lo que eso implica (distracciones, interrupciones,etc.), a pesar de que existen espacios suficientes que podrían dedicarse a eso. Al llamar la atención sobre esto a los mandos, espera mala cara y un discurso sobre que se hace "por la seguridad del paciente". Siento entonces que decenas de hospitales en España estén equivocados allí donde el CHV ha descubierto la Verdad. Espera también un ambiente laboral bastante tóxico. En el mejor de los casos, tendrás un buen equipo de compañeros pero estaréis todos tan hasta arriba que será un "sálvese quien pueda". En el peor, espera un ambiente de delaciones, malas caras y muchas críticas; con gran cantidad de "compañeros" que canalizarán las frustaciones que genera este sitio de forma horizontal en vez de hacia arriba, donde de verdad está el problema. Existe una fuga constante de profesionales de todas las categorías, asociadas a menudo a menudo a sentimientos de mal trato, y la empresa no hace nada para intentar mantenerles, más allá de aludir a su deber o la santidad del contrato firmado. Pero ya os digo yo que la santidad de los derechos laborales no les importara tanto. Puede parecer que esta es la opinión de un empleado despechado por un despido, pero nada más lejos. Me fui voluntariamente y mi único arrepentimiento es no haberlo hecho antes. Creo que podría contar mucho más y que me guardo otras muchas cosas que quizás sean demasiado subjetivas. Como aspectos positivos: para ser un hospital de gestión privada no es demasiado rígido con el uso de material. Y el sueldo es bastante aceptable y próximo a los de la sanidad pública, y aunque evidentemente no llegue ya es un plus frente a otros "privados". En cualquier caso, si tienes otra opción no recomiendo para nada trabajar en el Hospital de Vic, salvo que aprecies tanto a tu terapeuta como para pagarle 100 sesiones más.
mismo caso
Mala organización, los residentes dependientes pasan horas sentadla en frente de una tele medio dormidlos, la comidas no son la gran cosa y la escasez de materiales hace que sea difícil estar allí. Aunque hay algunas auxiliares que son profesionales de los pies a la cabeza, hay otras muchas por no decir, casi todas, que no tienen paciencia ni ganas para tratar con gente mayor que lo único que se merecen es que las cuiden. No llevaría jamás a un familiar mío a ese sitio
Vicente, podías haber dado más pistas, ahora entiendo el acabará...en la CARCEL pensabas VERDAD?? Pues igual acaba PEOR que en la CARCEL!! Bastante BIEN tiene esta chica la cabeza para TODO LO QUE LE LLEVAN HACIENDO 4 AÑOS!!!
Me pasó más o menos lo mismo. Duré 5 días y horroroso tenía que ir medicinada para la ansiedad debido a la presión que me metió la formadora con lo cual pedí cambio de puesto al técnico y más de lo mismo lo tenía que saber todo a la primera llevando 5 días. A mi en cambio cuando me llevaron al despacho y me dijo el tío que no había superado el período de prueba sentí un alivio inmediato al saber que jamás volvería aunque necesitaba trabajar.
Después q te atienden debes hacer cola de nuevo para sacar turno una perdida de tiempo
Que salario?
Pregunta a los empleados: Grandes profesionales.
Un trato excelente . Gracias
Empresa fundada en la década de los 70, anclada en la política de RRHH y retribución de la misma. El sistema de comisionado es arcaico,desfasado y nimio, pudiendo alcanzar 150 euros al trimestre a lo sumo, teniendo en cuenta que :a) los objetivos son inalcanzables ( y desconocidos a la hora de la firma de contrato- la dificultad para alcanzarlos ya te lo comenta el propio (eliminado por el administrador),durante la firma -) ;b) la producción viene sesgada por el presencialismo y el timing ;c) insuficiencia de medios técnicos y recursos para que el teleoperador se centre en la venta. La formación es escasa tanto en lo relacionado con el CRM como en la pluralidad de SEGUROS que se cotejan. La duración de la formación es de tres semanas, pasando a plataforma al mes. En el turno de mañana, el apoyo de los coordinadores de departamento es nulo, por lo que es complicado llegar a objetivos. Al respecto de la formación, debes de realizar el curso de Mediador B antes de los 4 meses, cumplimiento del periodo de prueba.En caso de no obtener la titulación, se cesa el contrato. Dicha Formación debes hacerla en horario no laboral (duración 200 horas). Tú categoría profesional es administrativo cuando debería ser TELEOPERADOR/A, a razón de la misma te pagan un salario inferior que en otras Corredurías y Aseguradoras. Si solicitas prorrateo de las pagas para incremento del salario mensual, te lo deniegan en base al Convenio, aunque no venga impuesto por este. También por Convenio las vacaciones son 24 días laborales, un total de 32 días naturales. La contabilidad de las mismas por parte de RRHH tanto en seguridad social, finiquito ,o devengo es siempre PRO EMPRESA...dicho de otro modo , te QUITAN VACACIONES en tu COTIZACIÓN como en tu LIQUIDACIÓN. LA CONCILIACIÓN FAMILIAR es casi inexistente, salvo en determinados departamentos o por antigüedad. En el departamento comercial: NO EXISTE. EL TELETRABAJO es un espejismo para CAPTAR TRABAJADORES, NO UNA REALIDAD. Las políticas de selección son discriminatorias por sexo, edad y nacionalidad.Si bien hay personal masculino o extranjero, es la minoría de la plantilla, como también es la contratación actual de personal que esté "en edad reproductiva" o sea mayor de 45 años, por directiva de empresa. En este sentido, la actual Ley de Igualdad viene a estar en menoscabo en PROYECTOS Y SEGUROS. Empresa donde la desigualdad y el menosprecio a la dignidad son la tónica del día a día. (eliminado por el administrador)No existe un canal anónimo de Denuncia, no sé siguen los procedimientos en caso de haberla, y se insta e instiga a la víctima al abandono de la empresa o a firmar un despido procedente. La víctima ,que no puede acudir a un representante sindical porque NO HAY TAL FIGURA, se ve abocada a la depresión, la firma de un despido disciplinario en su contra, o la lucha en tribunales de su dignidad. No hay sindicato NO PORQUE NO SE HAYA QUERIDO CONSTITUIR, si no porque no han permitido que se constituya bajo la amenaza tácita de despido en caso de exigirlo. La figura que es enlace sindical está vinculada a la Propiedad de la EMPRESA, por lo que se obvian los derechos de los trabajadores. EN DEFINITIVA, entrar a formar parte de PROYECTOS Y SEGUROS es jugar a la ruleta rusa con tu futuro laboral, siendo más seguro jugársela en otras empresas en las que haya un mínimo de ética profesional.
Pesima la peor experiencia laboral de toda mi vida unos (eliminado por el administrador) a manos armadas con aires de natcisistas
Correctisimos en las entregas y atención telefónica rápida y efectiva....súper profesionales
Pregunta a los empleados: tienen laser de femtosegundo ?
Son muy profesionales. Llevo yendo muchos años y la atencion es exquisita ¿A dónde les puedo enviar mi curriculum? Gracias
si has trabajado ahi esas preguntas ya las debes de saber y las denuncias a inspeccion de trabajo y a derechos sociales
Algunos celebran todo menos esa fiesta
La experiencia de un amigo mío ha sido penosa, tercermundista. No aconsejo la clínica para nada, para nada ni para nadie. Ojalá pudiera decir lo contrario ¡¡ Tienen que mejorar mucho la experiencia y saber quedar mucho mejor con el cliente. LO QUE YO HE CONOCIDO HA SIDO UN SUFRIMIENTO BESTIAL " SI BESTIAL " Y ABANDONO TOTAL. Siento mucha impotencia porque se tiene que volver a gastar todavía más dinero en otro especialista para que los implantes se los hagan correctamente. Denunciable¡¡..
Centro MAVI está seleccionando candidatos para el puesto fisioterapeuta para residencia de ancianos. ¿Has participado en el proceso y sabes cómo es la entrevista de trabajo? Escribe cómo fue la reunión con los representantes de la empresa. La información que transmitas puede facilitar la decisión a personas que están pensando en solicitar un trabajo en esa empresa.
El mejor , tuve mis 2 hijos con él y súper profesional en ambos partos. Aparte sigue siendo mi ginecólogo desde hace unos 16 años ….
¿Qué noticias hay de Incotrading? Si sabes qué está pasando en este momento en esta empresa, comparte con nosotros tus conocimientos en un comentario.
Me llama un hombre para hacer una entrevista , al preguntarle un poco por las condiciones me dice que más lea en Infojobs , al decirle que en la oferta no está detallado el tipo de contrato , sueldo y horario , me contesta “veo que no te interesa , hija” . Y ya todo ha sido malas maneras . Desde luego que jamas asistiría a una entrevista con este señor , mucho menos trabajaría en esta empresa .
Encantadora
Te van a pagar un sueldo mínimo para que trabajes 20 horas al día bajo presión constante
Muy buena gente la que saca la sangre
Muy satisfecho del trato
Una de las mejores profesionales en su sector
Yo sí me leí las condiciones de devolución. Sí me dicen que me devuelven el dinero, envío el producto pagando los gastos de envío. Lo que no me parece bien es que luego se echen para atrás y me digan que no me devuelven el dinero y, que debo volver a pagar los gastos de envío para que me envíen de nuevo el producto. Se han quedado con mi dinero y mi producto. En cuanto al envío, una cosa es que tarden un par de días y otra cosa es que tarden una semana. Muy poco seriedad por parte de esta empresa.
En Balneario de Chiclana se lleva a cabo una selección para el puesto Médico/a. ¿Has sido invitado a una entrevista de trabajo? ¡Escribe cómo fue la reunión con los representantes de la empresa! Tu opinión puede ser de ayuda a otros usuarios que están pensando en el empleo en esta empresa.