pues es que es todo según la suerte que tengas y un poco también lo bien que caigas. porque si tienes problemas, encontrarás más apoyo si te escuchan y te escuchan y te hacen más caso según la relación que tengas con ellos. por eso mucha gente dice que hay que hacer la pelota. pero yo por ejemplo no soy así.... y a mi eso al final me general sensacion de mal ambiente de trabajo y de falsedad. la convivencia por ejemplo, pues segun con quien te toque vivir y como acordeis repartiros en los dormitorios o incluso en que zona te toque vivir. porque los pisos que hay junto a la empresa estan muy bien y son modernos, pero hay otros que en mi opijnión son antiguos, estan lejos, y viven demasiadas personas, (eliminado por el administrador)... yo lo veo demasiado. y si tu estas acostumbrao a vivir solo o si eres cero flexible pues te va a costar ser 5 o 6 personas en un piso con una ducha, un vater, una cocina, repartir tareas, limpeza (que no todo el mundo es tan limpio) etc como a los jefes gordos no les caigas bien, o por cualquier tonteria te tenga un poco cruzao, te volveras a españa.. casi sin tiempo pa hacerte el cuerpo, asi con dos dias te pueden decir que te vuelves. da igual si has currado ahi una semana o dos años, (eliminado por el administrador). y si, tambien se dirigen a muchos trabajadores de malas formas. habra quien diga que no, porque nunca le ha pasado, pero pasa. y vale que hay buenos y malos trabajadores pero todos se merecen un buen trato y respeto. los supervisores mejor, aunque tambien habia alguna que se colaba un poco, o que le cogia tirria a alguien en particular, pero al final no son jefes solo gente que te enseña y te dice lo que tienes que hacer, asi que si hay algun problema en ese sentido yo lo encararía directamente y si sigue igual lo hablaria en oficina. pero tambien hay gente muy maja y yo con supervisores nunca tuve problema y siempre me ayudaron. mi zona estaba muy bien y habia buen rollo.
Desde que implementamos el ERP de Seintosoft en nuestro desguace, hemos visto una transformación impresionante en la gestión de nuestros recambios. La sincronización en tiempo real con plataformas como Ebay, Ecoparts y Prestashop ha elevado nuestra eficiencia a niveles inimaginables. Cada vez que actualizamos los precios o añadimos fotos a los despieces, es sorprendente ver cómo se publican al instante en estas plataformas. Estamos sumamente satisfechos con esta herramienta y orgullosos de estar a la vanguardia en tecnología para ofrecer siempre lo mejor a nuestros clientes. ¡Gracias Seintosoft por ser un aliado estratégico en nuestro crecimiento!
echamos de menos tus nicks tan inventivos y tus quejas tan repetitivas e insistentes. Donde estas??
Una estética de "empresa guay" que enmascara una realidad diferente: te estancas, imposible ascender o moverte si tu superior inmediato de bloquea, disparidad de sueldos y mucho mando intermedio que solo cobra sin hacer nada. Salarios normal y teletrabajo limitado. A nivel profesional no les confiaría ni mi cactus: procesos obsoletos, protocolos de seguridad interna que no pasarían una auditoría, un coladero para ataques informáticos... Todo dentro de la propia estructura.
ANSYS contrata a una persona para el puesto Strategic Account Manager. ¿Solicitaste esta oferta y fuiste invitado a una entrevista de trabajo? Comparte tus impresiones de la reunión directa con el encargado de la selección. Tu opinión puede ser útil.
He trabajado en Inetum 4 años. El ambiente laboral depende del proyecto en donde te metan. Cada proyecto tiene equipos diferentes y personas diferentes y como sabemos, puedes tener suerte o no. Yo tuve bastante suerte y he de decir que compañeros de 10 y jefes, el último de 10. Jornada de 8 horas de lunes a viernes. Reducción de jornada en julio y agosto. Tienes de 30 minutos a 2 horas para comer y dependiendo, saldrás a una hora u otra. En cuanto a tecnologías, depende del proyecto. No suelen ser punteras, pero puedes caer en un proyecto guay. Revisión de salario, muy pocas veces, y si dices que te vas, te ofrecen siempre para que te quedes.... Promoción interna muy escasa o nula. Teletrabajo, dependiendo del proyecto, en algunos es 100%.
Más majooo
Condiciones de trabajo y remuneraciones ?
Oferta encontrada: Técnico de Sistemas/Programador, Barcelona con sueldo 21.000€ - 30.000€ al año. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en esta empresa?
Pregonan que el empleado es el principal activo de una empresa siendo ellos el peor ejemplo ya que tienen a gran parte de su plantilla disconforme, con salarios bajos y bournout. Managers intermedios sin capacidad de liderazgo ni comunicación y con miedo a perder el poder.
De pena. Gente muy quemada q se va xq no aguanta.
No lo se
Las ventajas aquí son: no hay ventajas. Se puede obtener bonos: No. Mi calificación general dela empresa es 1. En Minderest hay bono: no hay bono Los salarios aquí son: menos de 2000 euros. Minderest es una terrible empresa. Minderest debería mejorar: Puntualidad de los pagos. Beneficios: No Trabajo en la empresa 2-3 años. Falta de profesionalidad en todos los aspectos, van de amigos pero luego son como todas las empresas medianas. Tras ser comprados nada es igual, están en proceso de acreedores.
Pregunta a los empleados: Clima laboral
Bastante poco
¿Te han suspendido el contrato?: Se están portando fenomenal
Empresa agradable, moderna e inclusiva. Es un placer trabajar en Aimsun.
Son unos esplotadores
Mar cos es un (eliminado por el administrador) curioso. (eliminado por el administrador) narcisista y que no paga a proveedores.
Pésimo. Me pagaron 3 euros la hora. No cumplieron con lo acordado en la entrevista.
Un buen cambio en el mercado de trabajo puede empezar ahora mismo. Añade tu opinión sobre Electronic arts software como empleador. En tu opinión, ¿merece la pena buscar empleo en esta empresa?
Para software engineer?
Empresa de Trabajo Temporal o cesión de trabajadores en cubierta. Si vais 2 meses bien, pero si queréis trabajo a largo plazo, por mucho que os pidan compromiso dedicación al proyecto, no os creáis nada, porque ya de antemano es un trabajo temporal con exigencias de trabajos a largo plazo. No es un caso aislado, conozco gente que le ha pasado lo mismo, nunca han estado más de 4 o 5 meses, en el mejor de los casos. Hay mucha rotación histórica, más que muchas empresas de la competencia directa. Mi mala calificación es por haberme (eliminado por el administrador) en la duración del proyecto, causando daño psicológico. Tenían que haber cumplido con la duración del proyecto, pero se inventario una excusa y me largaron a los 60 días exactos. No está dada de alta en el CNAE como empresa de cesión temporal de trabajadores, por lo que no lo refleja en el contrato de trabajo para reducir la posibilidad de ser sancionada en caso de una inspección del Ministerio de Trabajo.
SinergiaTIC contrata a una persona para el puesto Soporte de gestión a administración (18.001€ - 24.000€ al año). ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en esta empresa?
Pregunta a los empleados: Good deal
se ve muy bien
pesimo
conozco las ofertas
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?: 100% teletrabajo desde el primer día y de momento sin fecha de vuelta a las oficinas por seguridad de sus empleados
Buena empresa para aprender tecnologías interesantes
Són lo peor
Pregunta a los empleados: no quiero preguntar nada, solo quiero conocer opiniones de los usuarios
Saber si son fiables??
LA ATENCIÓN ES MUY BUENA, ME GUIARON PARA QUE APRENDIERA A UTILIZAR EL PROGRAMA, si tengo dudas me lo resuelven enseguida por Skype, demasiado satisfecha🤍
es así
Una empresa que valora a sus trabajadores y clientes. Recomendable .
Nos pagana todo lo que nos toca , el producto que ofrecemos justo ayuda en eso. Damos un servicio de venta post venta y atencion al cliente de lo mas professional en sector y nos eligen muchas veces sobretodo por esto
Pregunta a los empleados: Estoy buscando trabajo chofer con más de 20 años de experiencia
Es justamente lo que hice. Pero eso sí, la peor experiencia de mi vida por eso no lo recomiendo ni para formarte porque lejos de hacerlo lo que hacen es tratarnos a los becarios como un trabajador más como si nos pagaran lo mismo, un desgaste de energías y de ganas. Terminé machacada porque según ellos no era todo lo rápida que debería ser cuando ni se tomaban la molestia de preguntarme como me sentía y de FORMARME Y AYUDARME. NO lo recomiendo para nada.
Hay muchas personas interesadas en Win systems solutions y en buscar trabajo en esta empresa. Ayúdales a tomar una decisión, comparte tu opinión sobre este empleador.
Muy engorroso y caro
Mi tiempo en Talio fue una experiencia increíble. Experimenté un ambiente colaborativo y enérgico donde me sentí muy valorado. La empresa destaca por su enfoque en la innovación y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de crecimiento y apoyo continuo. Recomiendo encarecidamente Talio como un excelente lugar para trabajar
Porque no se puede hablar con nadie que trabaje ahí?
No cumplen con su palabra.
Great place to work. They take care of every detail to make their employees happy.
21 dias de entrevistas y tests de 4 idiomas , esperas la ultima entrevista para contrato y luego te dicen no esta seleccionado , por no pagarte 22000€ que ya cobranas antes , quieren gente muy muy joven para pagarles 16000€ y footbolin y comida y falsas promesas para no quejar y hablar bien de ellos , todo el trabajo lo hacen los programadores y grcias a ellos esta empresa crece , lo demas es una falsa … que pena de sistema
Me parece muy feo ensuciar el nombre de una empresa así, soy distribuidor desde hace mas de 10 años y no concuerda para nada con mi experiencia. No intentan colarte nada fuera nada del contrato a no ser que sean desarrollos a medida, ojo que si los cobran pero no (eliminado por el administrador) a nadie, es decir si tu quieres algo que erp no tienen muchas veces lo actualizan sin coste pero otras te lo cobran, y yo que me dedico al desarrollo desde hace 30 años lo comprendo perfectamente. Lo de la contraseña es una mentira total... no existe esto y mucho menos que tengan acceso al programa para hacer ese cambio. Me parece TODO UNA MENTIRA, Y SOSPECHO de que realmente conozcáis la empresa y el programa.
Pregunta a los empleados: Cómo es el ambiente laboral?
El dueño no es productivo, vive del dinero familiar y de ayudas por lo que es sumamente mezquino, la comida de empresa de Navidad es pagada por cada uno de los participantes, y en la mesa se escusa que con ese gasto puede comprar componentes, en el despido se inventa accidentes para no pagar las indemnizaciones, he tenido que ir a juicio, un patán
Pregunta a los empleados: Ok entrevista
Que va a ser de Reino Unido, es de Terrassa.
Lo malo: La mayoría de los responsables no te dejan avanzar profesionalmente y además son maleducados. No se preocupan por los clientes. Pésima gestión interna. Empresa con mentalidad anticuada. No dan oportunidad de ascenso, ni revisión de salarios. Lo bueno: Teletrabajo.
Actualmente la empresa Hewlett Packard Enterprise busca personas para el puesto Legal Counsel. ¿Alguien va a presentar su CV?
¿No crees que hace ya demasiado tiempo que no aparece ningún comentario acerca de Orix systems ? Escribe lo que piensas sobre este empleador y qué está pasando allí en este momento. Las personas que quieren buscar trabajo allí cuentan con tu ayuda.
Muy Profesionales y atentos
La carga de trabajo mayor la suele llevar el junior y reza porque salga todo bien o irás a la calle rápido. A los mandos intermedio les encanta trabajar poco y colgarse las medallas, mal sitio para trabajar si no eres senior.