Opiniones sobre empresas del sector Soluciones en España

Opiniones de los empleados sobre las empresas de Soluciones

¿Solicitasteis el puesto SR LEAD SOFTWARE DEVELOPER en CenturyLink y fuisteis invitados a una entrevista de trabajo? Compartid vuestras impresiones acerca de la reunión con el representante de la compañía. La información que transmitáis puede ser valiosa para otros usuarios.

Es cierto

Porque pagan poco y mal

La empresa pertenece al grupo empresarial al que también pertenece POWER SOLUTION IBERIA S.L?

Porque están haciendo una reforma en mi casa y todo el equipo está en permanente contacto con nosotros

Huid como de la peste

Muy profesionales, llevan trabajando con nuestra empresa muchos años

Pregunta a los empleados: Que tal es la progresión?

Buena empresa para aprender y desarrollarte

Muy malos pagadores te dicen que cobras el día 10 y resulta que es el día que lo ingresan !no te pagan festivos te los Dan pir 1 día de fiesta en el cual no lo cobras!!!(eliminado por el administrador)

¿Cómo es la oferta de trabajo allí? ¿Tenían que aparecer algunos puestos? Aguardamos noticias actuales .

Lo primero, soy muy fan de que personas que claramente son de la gerencia de esta empresa escriban reseñas positivas sobre el trabajo aquí. El 80% de la plantilla de esta empresa lleva trabajando en ella menos de un año mientras que el 20% restante son el propietario y gente "allegada". Si tan positivo fuera trabajar aquí quiero suponer que la gente se quedaría más tiempo... Empecemos por ahí. Lo único bueno que tengo que decir de esta empresa es: 1) El horario es de 8 a 17 y por regla excepcional NUNCA harás horas extra, a no ser que por mala gestión de la gerencia tengas que quedarte algún día un rato adicional para acabar algo "urgente" (lo pongo entre comillas porque aquí todo es urgente y, efectivamente, no lo es). 2) Los compañeros. Aunque la presión y las malas condiciones afecten a todos, la realidad es que estar en una situación tan complicada laboralmente hace que la gente haga piña. Todo el mundo está en la misma situación horrible que tú. Siempre hay algún equivocado que por haber cobrado un bonus en algún momento cree que va a heredar la empresa y que no tendrá reparo en pisotearte, pero generalmente se les bajan los humos cuando descubren que los bonus no duran mucho tiempo. Ahora, vamos a lo malo: 1) Las funciones descritas en la oferta de trabajo sí son las que vas a hacer allí pero no esperes hacer algo que te haga crecer profesionalmente. Serás un simple peón y tu trabajo tendrá el mismo valor que el de un papel mojado. Estás ahí para cumplir objetivos, no para tener una carrera profesional. Aun así, harás más cosas. La realidad es que, además de lo tuyo, harás trabajo de administrativo, comercial, secretario de dirección y telefonista. 3) Sobre todo, entres para el rol que entres, recuerda que tu trabajo está orientado a resultados comerciales. Serás presionado para hacer llamadas, muchas de ellas a puerta fría, con tal de cumplir objetivos. Es un trabajo comercial con extras. 2) El sueldo base es, simplemente, lamentable. Te venderán el complemento con objetivos como algo que disfrutarás habitualmente. Por regla general no recibirás bonus así que te tocará conformarte. Es más, te recordarán continuamente el esfuerzo que les supone para ellos pagarte, como si a ti no te supusiera ningún esfuerzo trabajar para ellos. 3) Te venden el sistema de objetivos como una gran idea importada de Estados Unidos, pionera en España, y que está destinada a motivarte. La triste realidad es que es una forma de la dirección de no pagarte por tu trabajo lo que te mereces. Incluso si llegas a objetivos, buscarán la forma de no pagártelos con alguna excusa. 4) Micromanaging: Todo lo que haces en esa oficina está absolutamente monitoreado. Tienes que reportar absolutamente todo lo que haces, rellenar documentos por duplicado, completar Excels de control y tener reuniones para absolutamente todo. Todo tiene que hacerse al milímetro según los parámetros de la empresa (que cambian cuando les da la gana). Tiene sentido en el ecosistema de la empresa porque el jefe nunca está y es el único que mete la mano en los negocios, y porque la gente no dura mucho en el puesto, por lo que los que vengan tienen que estar informados. 5) He estado en varios trabajos y nunca he visto una empresa tan pequeña con tremenda rotación de plantilla. De vez en cuando se va alguien o le echan, y todas las semanas ves rondando por la oficina a gente que viene a entrevistas (y que por supuesto no saben lo que les espera). Es bastante desalentador. 6) Unido al micromanaging, la falta de flexibilidad. Tu horario está contado al milímetro y les parecerá mal que llegues tres minutos tarde. Casi todas tus vacaciones se aprueban "por unanimidad" y tendrás que coger las que te digan y, por supuesto, nada de teletrabajo (no te podrían controlar en tu casa). 7) El olor. Encontrar trabajo en esta economía es complicado, y por eso a la gente le cuesta encontrar algo mejor e irse. Hasta entonces, tienen que soportar. Menos mal que pude escapar de allí. Huid, ni lo penséis.

Trabaje para esta empresa unos meses, hace ya unos años. Sigo esperando que me paguen la última nómina con una guardia incluida, ya que la empresa de la que era subcontrata se vio en aquel entonces en quiebra (y aun hoy siguen funcionando, esa empresa y esta). Como empresa tenéis la obligación de pagar a vuestros trabajadores, le vaya como le vaya a la empresa a la que nos mandáis subcontratados. Encima es una cantidad inferior a 2000 euros, vamos que tampoco os vais a quedar secos si lo pagáis, al menos en mi caso. Seguis funcionando, trabajando y contratando, pero olvidáis que habéis dejado dinero a pagar a mucha gente, moralmente debería caerseos la cara de vergüenza Sigo esperando!!! Gracias por nada!!!

Se cobra bien? En las fotos de la web hay gente muy sonriente..entiendo pues que es así

Horrible. Mi padre llega a casa con hambre. Poquísima variedad. En un menú diabético... de 22 días laborables, 11 días a la semana pollo y pavo a la plancha, 8 pescado a la plancha y 3 tortilla francesa. Quien quiere comer eso?

Enfocados a establecer relaciones a largo plazo con clientes y empleados. Entorno tecnológico de grandes clientes con proyectos de IT punteros. Posibilidades de crecimiento profesional. muy objetivos en la valoración y las posibilidades.

De verdad sigue abierta este empreson? Pensé que cerraría hace mucho tiempo. Es imposible aguantar allí, el acoso y el látigo funciona bien. Y el convenio q tiene ya ni hablo....Hay que trabajar allí para saber lo que hay. Ya veo que cada año cambia el nombre, no me extraña. Si se dedicara a formarse como persona y dejara otros temas, le iría mejor.

Que pasa en cada etapa de la entrevista?

Un profesional como la copa de un pino. Gracias a su aptitud ha mantenido los pilares de la empresa. Recomendable para aumentar el volumen de negocio de la empresa

Muy mal en general.

Pedro salazar

Mi experiencia con Ilex Abogados es muy positiva. Es un despacho Serio, Profesional de trato Amable y Cercano. Mi Gratitud en especial para MODERATEDz por el gran trabajo que esta Realizando, lo contrate sin conocerlo, por sus buenas Referencias y puedo destacar su Honestidad, Humildad y Gran Responsabilidad Gracias a todo el equipo.

no puedo estar mas de acuerdo

verdades

Pregunta a los empleados: Me dijeron de hacer el proyecto final, pero no cuanto era precio/hora por ser el proyecto, organice y fue 5 horas diarias con los alumnos durante 11 días, a la hora de abonar el sueldo me pagaron con un precio hora bastante inferior del precio hora normal habiendo estado alli cada dia y cada hora con los alumnos, no han respondido a mis emails ni llamadas aparte de no pagarme el finiquito, después de meses de trabajar como formadora con ellos, MUY MALA EXPERIENCIA, NO ME LO HUBIERA CREIDO.

¿Puede que aparezca alguna persona que esté actualmente contratada que quiera compartir con nosotros algo acerca del trabajo allí? ¿Cómo está ahora el trabajo en la empresa Air liquide medicinal? ¡Esperamos nuevas informaciones acerca de ofertas de trabajo y la atmósfera!

La empresa trata muy mal a los trabajadores.

Pagan tarde,poco y mal,si trabajan con ellos os vais a dar cuenta,también no te dan documentación alguna,contrato por ejemplo.

Pregunta a los empleados: ¿Cual es el ratio de solvencia de su entidad?

Muy buena experiencia. Aunque se requiere mucha documentación es necesaria al tratarse de una entidad financiera regulada por el Banco de España.

Applus+ busca un trabajador para el puesto Beca Administrativo -Rubí. ¿Has solicitado este trabajo y sabes cómo es la entrevista de trabajo? Escribe qué piensas de la reunión con los representantes de la empresa. La información que transmitas puede facilitar la decisión a personas que están pensando en trabajar en la empresa.

Como cuidan a los trabajadores? Revisan Sueldos? Incrementan IPC y Convenio?

menudo tipo como engañador tienen en esta empresa!.. (Eliminado por el administrador) engañó a muchas otras empresas... OJO, NO ES DE FIAR... ir con mucho cuidado! Este tipo de personas utilizan estos chats para mentir y calumniar a otras empresas.. hará lo mismo con ustedes.. Desde esta plataforma de gowork tienen identificado a este tipejo que se dedica a calumniar y mentir en internet.. Este chat debe ser utilizado para que este tipo de trabajadores no queden impunes de sus anteriores actos de mala fe a otras empresas y así no dañen mas a otros empresarios. Pregunten referencias de este (eliminado por el administrador) en las anteriores empresas que dice que trabajó y se quedarán horrorizados de lo que le cuentan sobre el... los empresarios deben de protegerse de este tipo de personas y comunicar esto por estos medios y así que no se salgan con la suya. espero les pueda servir de ayuda nuestro aviso.

Servicio de calidad en instalación de equipamiento informático

Pregunta a los empleados: Sueldos

Es una empresa que a largo creara valor para el accionista o sea para mí….

¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?: Todo el equipo está trabajando y con una buena organizacion. Reuniones periódicas de seguimiento y una reunión semanal con el CEO, que ya se hacia antes del Covid, que se interesa por el trabajo de cada uno de nosotros y donde ponemos en común conocimientos y experiencias. Me parece muy útil y así no perdemos el contacto.

Son unos piratas de mucho cuidado

Pregunta a los empleados: Nada recomendable trabajar en esta empresa. Solo se lo recomendaría a personas que no perciban ninguna paga y se vean en la más absoluta pobreza y con hij@s que mantener.

Es cierto

Son estafadoras!!! Ten cuidado

No esta mal, las compañeras de RRHH bastante amables, el sueldo pues para estos tiempos es bastante comun.. Nada del otro mundo, en terminos generales, buen empresa

Me espamean al correo con rollos de ganar hasta 6000€ si asisto a sus cursos. Tienen las reseñas desactivadas en Google, por algo será.

La peor entrevista de trabajo que he tenido en toda mi vida, el entrevistador súper agresivo, constantemente me interrumpía, vamos me dio muy mal feeling.

Después de recorrerme media Comunidad de Madrid para presentarme en la empresa, me manifiestan su malestar y desconfianza solo porque les formulé alguna duda sobre puntos del contrato que estaba a punto de firmar, alegando que podría estar inmerso en otro proceso de selección, faltándome al respeto y diciéndome, sin paños calientes, que no daba la talla. Si me insultan de esa manera antes de entrar a formar parte de empresa, no quiero pensar cómo pueden tratar a los empleados.

Mentira absoluta

Como aplicarse al puesto??

EL PROGRAMA FREEMATICA HACIA QUE SECTOR DE COMPAÑIA ESTA DIRIGIDO O ES PARA TODO TIPO

Me dieron una cita para el fisio, me cobraron por adelantado y resulta que el día de mi cita el fisio estaba de vacaciones. A ver si puedo recuperar mi dinero...

Cobro poco

nos debe una factura desde hace más de 5 meses y no la pagan con contestaciones absurdas

¿Cómo es el ambiente de trabajo en la empresa? ¿Qué recursos o herramientas brinda la empresa a su personal para facilitar el alcance de objetivos por el bien común?

La empresa no es de fiar. No respetan el calendario laboral. Mala gestión de las nóminas. Muchos errores. No recomiendo.

Ambiente muy tóxico, retienen a la gente con contratos de no concurrencia a cambio de cuatro duros. Mucho caos y dirección (moderado por administrador).

Quiero saber el nido de la empresa

Cuidado mienten!!! Llamada premium

Porque es falsa y tendenciosa

Más de lo mismo Línea Directa tiene precios Lowcost, a esos precios eslo que tenéis, otra cosa son los operarios que hoy en día tienen que saberse las clausuñas de cada compañía como si fuesen agentes de seguros. Más responsabilidades para el autónomo y menos para la gran empresa. Tu te piensas que a Homeserve le afecta? Le afectará a los dos trabajadores que no cobrarán la localización de la avería y a ti por tener un seguro malo