no puedo estar mas de acuerdo
Pagan tarde,poco y mal,si trabajan con ellos os vais a dar cuenta,también no te dan documentación alguna,contrato por ejemplo.
La empresa trata muy mal a los trabajadores.
¿Puede que aparezca alguna persona que esté actualmente contratada que quiera compartir con nosotros algo acerca del trabajo allí? ¿Cómo está ahora el trabajo en la empresa Air liquide medicinal? ¡Esperamos nuevas informaciones acerca de ofertas de trabajo y la atmósfera!
En Itera Soluciones De Ingeniería se lleva a cabo una selección para el puesto Responsable IT, Valencia. ¿Eres una de las personas que ha participado en ella? Escribe cómo fue para ti la entrevista de trabajo. Esta opinión puede facilitar a otros la toma de una decisión relacionada con el empleo en la empresa.
Me espamean al correo con rollos de ganar hasta 6000€ si asisto a sus cursos. Tienen las reseñas desactivadas en Google, por algo será.
Pregunta a los empleados: Trabajo
No pagan a tiempo a los industriales. Pero ellos si cobran a las Comunidades. Mal servicio. Aconsejó migración a otros Administradores de fincas mucho más serios y cumplidores
La peor entrevista de trabajo que he tenido en toda mi vida, el entrevistador súper agresivo, constantemente me interrumpía, vamos me dio muy mal feeling.
no dan bonos por comida y que yo sepa no dan comisiones
muy buena gente
Ambiente muy tóxico, retienen a la gente con contratos de no concurrencia a cambio de cuatro duros. Mucho caos y dirección (moderado por administrador).
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?: muy bien
foris.ai busca un trabajador para el puesto Diseñador Web en Sariego, Asturias. ¿Has participado en la selección? Escribe a qué deberían, en tu opinión, prestar atención los candidatos que están pensando en trabajar en la empresa.
Más de lo mismo Línea Directa tiene precios Lowcost, a esos precios eslo que tenéis, otra cosa son los operarios que hoy en día tienen que saberse las clausuñas de cada compañía como si fuesen agentes de seguros. Más responsabilidades para el autónomo y menos para la gran empresa. Tu te piensas que a Homeserve le afecta? Le afectará a los dos trabajadores que no cobrarán la localización de la avería y a ti por tener un seguro malo
(eliminado por el administrador) cobran por no hacer nada bien. No tienen ni idea
Buen ambiente
En el portal ha aparecido recientemente una oferta para el puesto Systems and Mission Engineer. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en Deimos?
Después de recorrerme media Comunidad de Madrid para presentarme en la empresa, me manifiestan su malestar y desconfianza solo porque les formulé alguna duda sobre puntos del contrato que estaba a punto de firmar, alegando que podría estar inmerso en otro proceso de selección, faltándome al respeto y diciéndome, sin paños calientes, que no daba la talla. Si me insultan de esa manera antes de entrar a formar parte de empresa, no quiero pensar cómo pueden tratar a los empleados.
Pregunta a los empleados: A que se dedican.
Pregunta a los empleados: Porque me han llamado?
Hola les puedo contar trabajo en AJA Publicidad, soy diseñadora Gráfico, mi experiencia es muy buena ya que la empresa me permite tener mis propias ideas y desarrollarme cada vez mas como profesional el salario mensual es bueno, buen ambiente de trabajo y cuenta con un maravilloso equipo de trabajo. trabajar acá me permite sentirme a gusto y con buena seguridad y estabilidad económica.
Son un referente en automoción y llevan muchisimos años en esto. He estado con ellos en varios procesos y son muy profesionales. He obtenido dos puestos de trabajo a través suyo
Es tal cual por desgracias pero muchos lo justifican en que hay que aguantar o que conviene o que todos hacen igual .
No se quien eres, pero creo que no es una valoración objetiva. No es real lo que comentas.
Necesito su opinión sobre Plantweb Execution Lead. Es bueno saber cómo se ve en Emerson
Mala empresa en todo sobre todo en contratos , sueldo y preocupacion e interes por tu personal y uniforme del mismo , les da igual todo , solo quieren sacarle el mejor dinero al empleado , cobranda una basu..... Le mande otro comentario pero no me dejan publicarlo
Mentira absoluta
Que pasa en cada etapa de la entrevista?
Me dieron una cita para el fisio, me cobraron por adelantado y resulta que el día de mi cita el fisio estaba de vacaciones. A ver si puedo recuperar mi dinero...
Es una empresa que a largo creara valor para el accionista o sea para mí….
¿Has estado contratado en Gesman Soluciones Integrales? Exprésate con sinceridad acerca de este empleador. Muchas personas esperan tu opinión.
Un día hábil es 10 horas. En Voxel Group hay bono: por comisiones. En Voxel Group hay bono: no hay bono En la empresa Voxel Group se trabaja: terrible. Voxel Group debería mejorar: Todo. Mi calificación general dela empresa es 1. Trabajo en la empresa 3-5 años. Las ventajas aquí son: Horario laboral flexible. Los salarios aquí son: menos de 2000 euros. Voxel Group es una empresa de origen start up. Después de años, siguen con la misma mentalidad cerrada donde todos los jefes son amigos de toda la vida. La resulta es que hay muchos que no son capaces de gestionar sus equipos. No hay un sistema bien establecido, los roles no estan bien definidos. Un día trabajas en un departamento y mañana te pueden dar extra cargo de otro departamento porque se necesita. Los sueldos son muy bajos, ofrecer masaje en la oficina no lo compensa.. No saben como gestionar el talento, hay muy poca probabilidad de crecer dentro de la empresa. Han puesto unos valores para definir la cultura de empresa pero en tiempo de cambios, ya no se aplica. Intentan buscar nueva metodología para crecer pero su idea es pagar un sueldo muy poco y pedir mucho de sus empleados donde no hay un buen sistema.
Al principio todo muy bien, muy amables y atentos en cuanto pasa el tiempo empiezas con problemas y no dan solucion. Caidas constantes de conexión, siempre responden con la misma excusa y como sea en fin de semana ya te puedes olvidar de recibir una solución y ni como mínimo algún comentario para saber que está pasando. Los Mb tanto de subida como de bajada no son ni de cerca lo que contratas. Si necesitas Internet para trabajar en zona rural no lo recomiendo.
Mi peor experiencia profesional. Dirigida por dos familias que no tienen ni idea. La competencia les está pasando por encima. Departamento de rrhh de segunda división y muy poco profesional
Porque pagan poco y mal
bajos sueldos, mala conciliacion vida laboral y personal
Lo primero, soy muy fan de que personas que claramente son de la gerencia de esta empresa escriban reseñas positivas sobre el trabajo aquí. El 80% de la plantilla de esta empresa lleva trabajando en ella menos de un año mientras que el 20% restante son el propietario y gente "allegada". Si tan positivo fuera trabajar aquí quiero suponer que la gente se quedaría más tiempo... Empecemos por ahí. Lo único bueno que tengo que decir de esta empresa es: 1) El horario es de 8 a 17 y por regla excepcional NUNCA harás horas extra, a no ser que por mala gestión de la gerencia tengas que quedarte algún día un rato adicional para acabar algo "urgente" (lo pongo entre comillas porque aquí todo es urgente y, efectivamente, no lo es). 2) Los compañeros. Aunque la presión y las malas condiciones afecten a todos, la realidad es que estar en una situación tan complicada laboralmente hace que la gente haga piña. Todo el mundo está en la misma situación horrible que tú. Siempre hay algún equivocado que por haber cobrado un bonus en algún momento cree que va a heredar la empresa y que no tendrá reparo en pisotearte, pero generalmente se les bajan los humos cuando descubren que los bonus no duran mucho tiempo. Ahora, vamos a lo malo: 1) Las funciones descritas en la oferta de trabajo sí son las que vas a hacer allí pero no esperes hacer algo que te haga crecer profesionalmente. Serás un simple peón y tu trabajo tendrá el mismo valor que el de un papel mojado. Estás ahí para cumplir objetivos, no para tener una carrera profesional. Aun así, harás más cosas. La realidad es que, además de lo tuyo, harás trabajo de administrativo, comercial, secretario de dirección y telefonista. 3) Sobre todo, entres para el rol que entres, recuerda que tu trabajo está orientado a resultados comerciales. Serás presionado para hacer llamadas, muchas de ellas a puerta fría, con tal de cumplir objetivos. Es un trabajo comercial con extras. 2) El sueldo base es, simplemente, lamentable. Te venderán el complemento con objetivos como algo que disfrutarás habitualmente. Por regla general no recibirás bonus así que te tocará conformarte. Es más, te recordarán continuamente el esfuerzo que les supone para ellos pagarte, como si a ti no te supusiera ningún esfuerzo trabajar para ellos. 3) Te venden el sistema de objetivos como una gran idea importada de Estados Unidos, pionera en España, y que está destinada a motivarte. La triste realidad es que es una forma de la dirección de no pagarte por tu trabajo lo que te mereces. Incluso si llegas a objetivos, buscarán la forma de no pagártelos con alguna excusa. 4) Micromanaging: Todo lo que haces en esa oficina está absolutamente monitoreado. Tienes que reportar absolutamente todo lo que haces, rellenar documentos por duplicado, completar Excels de control y tener reuniones para absolutamente todo. Todo tiene que hacerse al milímetro según los parámetros de la empresa (que cambian cuando les da la gana). Tiene sentido en el ecosistema de la empresa porque el jefe nunca está y es el único que mete la mano en los negocios, y porque la gente no dura mucho en el puesto, por lo que los que vengan tienen que estar informados. 5) He estado en varios trabajos y nunca he visto una empresa tan pequeña con tremenda rotación de plantilla. De vez en cuando se va alguien o le echan, y todas las semanas ves rondando por la oficina a gente que viene a entrevistas (y que por supuesto no saben lo que les espera). Es bastante desalentador. 6) Unido al micromanaging, la falta de flexibilidad. Tu horario está contado al milímetro y les parecerá mal que llegues tres minutos tarde. Casi todas tus vacaciones se aprueban "por unanimidad" y tendrás que coger las que te digan y, por supuesto, nada de teletrabajo (no te podrían controlar en tu casa). 7) El olor. Encontrar trabajo en esta economía es complicado, y por eso a la gente le cuesta encontrar algo mejor e irse. Hasta entonces, tienen que soportar. Menos mal que pude escapar de allí. Huid, ni lo penséis.
Dnnxx
Porque trabajo en la empresa y Laura que es mi compañera argumenta no haber escrito estas opiniones nunca.
Se cobra bien? En las fotos de la web hay gente muy sonriente..entiendo pues que es así
menudo tipo como engañador tienen en esta empresa!.. (Eliminado por el administrador) engañó a muchas otras empresas... OJO, NO ES DE FIAR... ir con mucho cuidado! Este tipo de personas utilizan estos chats para mentir y calumniar a otras empresas.. hará lo mismo con ustedes.. Desde esta plataforma de gowork tienen identificado a este tipejo que se dedica a calumniar y mentir en internet.. Este chat debe ser utilizado para que este tipo de trabajadores no queden impunes de sus anteriores actos de mala fe a otras empresas y así no dañen mas a otros empresarios. Pregunten referencias de este (eliminado por el administrador) en las anteriores empresas que dice que trabajó y se quedarán horrorizados de lo que le cuentan sobre el... los empresarios deben de protegerse de este tipo de personas y comunicar esto por estos medios y así que no se salgan con la suya. espero les pueda servir de ayuda nuestro aviso.
EL PROGRAMA FREEMATICA HACIA QUE SECTOR DE COMPAÑIA ESTA DIRIGIDO O ES PARA TODO TIPO
El número de días laborables a la semana en PRODUCTOS CONCENTROL es 5. La jornada de trabajo en PRODUCTOS CONCENTROL es mixta. Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración. Las posibilidades de desarrollo aquí son: varias. En la empresa PRODUCTOS CONCENTROL se trabaja: muy bien. Las ventajas aquí son: Buen ambiente. En PRODUCTOS CONCENTROL hay bono: individual. Los salarios aquí son: menos de 2000 euros. CONCENTROL es una buena empresa para trabajar.
Es ahora mismo la empresa líder en fabricación de losas para gimnasio y pavimentos de caucho para parques infantiles
No esta mal, las compañeras de RRHH bastante amables, el sueldo pues para estos tiempos es bastante comun.. Nada del otro mundo, en terminos generales, buen empresa
Muy buenos y muy eficiente
Esto es una farsa y lo sabes perfectamente, ni compañerismo ni hostias, ni café gratis ni hostias, fichar hasta para ir al baño! Esto es una cárcel!! La peor empresa en la que he estado!!
Deseo saber cuándo recibo el dinero tax free, ya ha pasado bastante tiempo desde che hice la compra.
Pregunta a los empleados: Me dijeron de hacer el proyecto final, pero no cuanto era precio/hora por ser el proyecto, organice y fue 5 horas diarias con los alumnos durante 11 días, a la hora de abonar el sueldo me pagaron con un precio hora bastante inferior del precio hora normal habiendo estado alli cada dia y cada hora con los alumnos, no han respondido a mis emails ni llamadas aparte de no pagarme el finiquito, después de meses de trabajar como formadora con ellos, MUY MALA EXPERIENCIA, NO ME LO HUBIERA CREIDO.
Sé un héroe del mercado de trabajo. Añade tu opinión acerca de la empresa Tesgal technologies . Cuéntanos a todos cómo es realmente este empleador.
Pregunta a los empleados: Buen ambiente, prima por resultados, se aprende, se valora y se respeta a la gente. Es la mejor empresa en la que he trabajado.
parece que conoces bien a la gerente pero el marido es peor las mata callando...El alitosico...
Enfocados a establecer relaciones a largo plazo con clientes y empleados. Entorno tecnológico de grandes clientes con proyectos de IT punteros. Posibilidades de crecimiento profesional. muy objetivos en la valoración y las posibilidades.
Sinceramente, veo tu queja un poco extraña… en cualquier trabajo, si te pasas de tus descansos, que como sabrás, es mucho menor que en este tipo de trabajos… si también llegas tarde o no haces tú horas, te despiden… aquí te quitan unos incentivos, quiere decir que sigues con tu puesto… si no te gusta, deberías de dedicarte a otra cosa…
Trabaje para esta empresa unos meses, hace ya unos años. Sigo esperando que me paguen la última nómina con una guardia incluida, ya que la empresa de la que era subcontrata se vio en aquel entonces en quiebra (y aun hoy siguen funcionando, esa empresa y esta). Como empresa tenéis la obligación de pagar a vuestros trabajadores, le vaya como le vaya a la empresa a la que nos mandáis subcontratados. Encima es una cantidad inferior a 2000 euros, vamos que tampoco os vais a quedar secos si lo pagáis, al menos en mi caso. Seguis funcionando, trabajando y contratando, pero olvidáis que habéis dejado dinero a pagar a mucha gente, moralmente debería caerseos la cara de vergüenza Sigo esperando!!! Gracias por nada!!!
Pregunta a los empleados: ¿Cómo ven los dirigentes de la empresa que empleados suyos (VR) estafen a otras empresas a través de PayPal, aprovechando información por haber trabajado en PayPal?
verdades