El ambiente de trabajo es inmejorable, se hacen fiestas todos los viernes con tortilla de patatas y calamares a la romana, acompañado de un vino tinto.
Pregunta a los empleados: que cliente tiene en las rozas
¿Solicitasteis el puesto Customer Service & Sales Support en Pelican Products, Inc. y fuisteis invitados a una entrevista de trabajo? Compartid vuestras impresiones acerca de la reunión con los representantes de la empresa. La información que transmitáis puede ser útil para otros usuarios.
Pésimo. Me pagaron 3 euros la hora. No cumplieron con lo acordado en la entrevista.
Para software engineer?
Pregunta a los empleados: Cual es vuestro gremio?
Se nota que no la ha escrito un empleado, si no un superior
La empresa en general está bien, el problema es que a mí me mandaron firmar un contrato con una supuesta empresa llamada CYRANA (una completa (eliminado por el administrador) prometiendo que te regalaban el primer mes de suscripción (luego te tienes que dar de baja llamando a un tlfn) y al terminar dicho mes, se te ingresaban 30€ en tu cuenta, pero al pasar el mes, la empresa CYRANA siguió cobrándome y no me devolvió nada, y así los meses siguientes, cada vez mucho más dinero. Mi única solución fue devolverles todos los recibos, ya que aún llamando no me cancelaban el contrato. Mi única recomendación es que si nombran la empresa CYRANA no aceptéis bajo ningún concepto. Personalmente, me parece una vergüenza que una empresa como ktuin tenga convenio con empresas como esta, que lo único que hacen es (eliminado por el administrador) a la gente!
Lo que tu digas maquina ;)
La peor empresa en la que he estado. Puntualmente globalia call center Pepephone. Los "Lideres" son personas sin formación ni acompañamiento por lo cual hacen las cosas como pueden y como les sale. Muchos son autoritarios, hacen uso de su supuesto "poder", solo por complejos de inferioridad.
Patéticos y Chapuceros!!!! eso es, te sueltan en el cliente, siendo éste horrible y sin concederte permisos laborales en el día a día de trabajo.
La peor experiencia trabajando en consultoras. La peor experiencia
Hola Santiago, cuanto es un sueldo de Major Account Manager en esta empresa?
Pregunta a los empleados: Trabaje en Ericsson en 2007 en Madrid, dure poco, el. Proyecto era una (eliminado por el administrador) cuando les dije que iba me asaltaron dos jefe los de proyecto (eliminado por administrador) y me pusieron verde. Aguante sus arremetidas con educación. Mi impresión fue que eran unos (eliminado por administrador), jamás volvería a trabajar allí, paso del tercer mundo empresarial.
se ve muy bien
Es poco yo diría mala gente
¡Hola! ¿Sabéis algo nuevo de la compañía Altia consultores ?, porque no añadís nada nuevo sobre ellos y empiezo a preocuparme un poco.
Bastante inhumanos pagan poco y no quieren gastar en herramientas. Jornadas de más de 8h, muchas de ellas con reuniones del responsable contándote la película de lo bien que va la empresa y de como se gasta el beneficio a los empleados no les pagan. (eliminado por el administrador)
Por favor no comprar el servicio es pésimo y los vendedores venden sin saber lo que venden
Parece que Monique defiende a (eliminado por el administrador)
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?: 100% teletrabajo desde el primer día y de momento sin fecha de vuelta a las oficinas por seguridad de sus empleados
medición y tecnología innovadora
muy reconocida y valorada
¿Qué noticias hay de Incotrading? Si sabes qué está pasando en este momento en esta empresa, comparte con nosotros tus conocimientos en un comentario.
Todos los ingenieros estan buscando trabajo, mal pagadores, no hay inversion alguna excepto para los caprichos y viajes de los jefes. Toda la responsabilidad o mala decision recae sobre los ingenieros y nunca se sigue su consejo. Ratio jefe/consejero - ingeniero en los proyectos es de 5 a 1. No han subido sueldos en muchos años. Despidos aleatorios de gente vunerable. Algunos proyectos son humo solamente para que varios cargos medios se pongan la medalla.
Llevamos muchos años con esta empresa y cada vez deja mucho que desear.. por ejemplo hoy mismo he llamado a mi oficna y resulta que no está puesto el contestador y ni el mensaje que hacemos puente por el dia 15 de agosto .. pero ya va fallando desde año pasado.. pero vamos que nos lo quitaremos en cuanto antes.. porque lo que no hace es perjudicarnos con nuestros clientes
Opennebula lleva a cabo una selección para el puesto Ingeniero de Sistemas Cloud, Madrid en Madrid, Madrid. Si sabes cómo es este proceso, comparte tus impresiones. Puede ser una valiosa información para las personas que están pensando en trabajar en esta empresa.
he mirado precios y estoy pensado en comprarme un iphone 14 pero no tengo noticia de como es la empresa
Hace tiempo veía sus vídeos, pero me pareció algo muy raro cuando una de las perrita rescatada falleció en una cirugía, según ellos le habían hecho estudios y se supone que en los estudios completos y bien realizados te das cuenta si es candidata o no para una cirugía y esto lo se porque cuando llevo a mi perrito con su doctor me entero de casos mientras espero y para no quedarme con la duda a veces pregunto y así me di cuenta que este señor no tenía ética humana ni profesional.
Como es para trabajar en esta empresa
Raona busca una persona para el puesto Maquetador/a Front-end en Sant Joan Despí, Barcelona provincia. ¿Has participado en el proceso de selección? Escribe a qué deberían, en tu opinión, prestar atención las personas que están pensando en trabajar en la empresa.
VozTelecom Sistemas busca un trabajador para el puesto ADMINISTRADOR DE SISTEMES. ¿Habéis participado en el proceso de selección y fuisteis invitados a una entrevista de trabajo? ¡Compartid vuestras impresiones!
Una mala experiencia como trabajo te manipulan cuando no le haces falta pues eres lo peor como trabajo
Trabajo en Oxigent Technologies desde hace unos meses y me ha sorprendido el buen ambiente de trabajo, la retribución que recibo cuando consigo buenos resultados, el know-how del equipo y en especial la innovación que buscan en sus proyectos
Porque me llaman para decirme que me van abrir el ordenador para colocarme el Word y el antivirus? Es eso normal?
Pregunta a los empleados: Su salario de vigilante
interesada
No resido en Madrid y por un precio razonable se hacer cargo de mi correspondencia y paquetería.Cuando recepcionan una carta o paquete te avisan inmediatamente, incluso cabe la posibilidad de que escaneen el documento lo recibas al instante. Un buen servicio
Entro un lunes a trabajar y a medio día me llaman diciéndome que el proyecto va a prescindir de mi y que debido a eso me van a despedir. Todo esto en el trascurso de un mismo día, sin darme una advertencia o un previo aviso. O sea en ningún momento la consultora me dio ningún tipo de feedback como para ver qué esperaban de mi o si lo estaba haciendo bien o mal. Y como estaba a DOS DÍAS de terminar los 3 meses iniciales de pruebas del contrato indefinido, me echan sin ni un solo día de previo aviso cuando apenas han tenido tiempo de buscar si quiera otro proyecto donde pudiera encajar dentro de la misma consultora. Lo cual hace ver que no ven al empleado como una persona sino como un número en sus cuentas. Y para colmo, al mandar el ordenador de vuelta a la oficina de la consultora tengo que pagar yo el envío. Y bueno a parte de este mal trato en el despido, también decir que en la parte del seguro, en los casi 3 meses no me llego nada respecto a eso. Ni una tarjeta, ni un mail de la aseguradora.. le escribí a la consultora sobre esto pero no sirvió de mucho.
Hace tiempo que no hay referencias vuestras acerca de Cardiosos global protection, ¿puede que tengáis algunas noticias de primera mano?
Desde que la hija del jefe tomó el mando en la empresa, hemos experimentado una serie de cambios en el personal al mando que han llevado a una falta de cohesión y dirección clara. Los nuevos responsables carecen de la experiencia necesaria para liderar eficazmente, lo que ha resultado en una disminución significativa de trabajo debido a una gestión deficiente y falta de seguimiento. Esta falta de dirección ha dejado a los empleados confundidos y desmotivados, lo que a su vez ha impactado negativamente en nuestra productividad y bienestar laboral. Nos encontramos luchando para mantener el rumbo y cumplir con nuestras responsabilidades diarias, sin un liderazgo claro que nos guíe. Es crucial que se aborde esta situación para restaurar la estabilidad y eficiencia en la empresa, ya que la falta de experiencia y liderazgo está teniendo un impacto significativo en todos los aspectos de nuestro trabajo diario.
Estoy muy feliz de trabajar aquí como tripulante de la Aerolínea. Una aerolínea que cuida de sus trabajadores.
no puedo, tengo furbo
compré las lámparas para mi casa y fue un acierto total, además como estábamos en la misma ciudad me indicado el servicio que tienen de instalación y fue super rápido y cómodo. He vuelto a comprar luces Led homologadas para mi coche, y la verdad que menuda diferencia. El servicio de atención al cliente es fabuloso. Totalmente recomendable 100%
Nula posibilidad de promoción interna.
Puede ser
¿Consideráis que el sueldo 20.000€ - 23.000€ al año ofrecido por la empresa para el puesto Técnico de Soporte es un dinero justo?
Es una lástima que Fe esté por en medio y perjudicando todo
Pésimo, penoso, lamentable.
Parece que has entrado en una buena época dado que con el COVID se amplió el teletrabajo y no habrás tenido que estar sentado durante más de ocho horas al lado de "directivos" que lo único que saben hacer es gritar y hasta pegar patadas al mobiliario. En la época oscura de esta gente, no les daba tiempo a reponer a trabajadores de lo rápido que se iban, y los que se quedaban acababan muy mal mentalmente y/o de baja. El unico departamento que ha sido cuidado ha sido desarrollo porque de lo contrario cerraban la empresa al día siguiente. Los responsables siguen siendo los mismos, aquí te pongo algún ejemplo que seguro entenderas:(eliminado por el administrador) El entorno semiaceptable que ves ahora se ha conseguido después de una década de batallas y juicios entre decenas de trabajadores defenestrados, y esta panda. también es cierto que antes el negocio les iba viento en popa por lo que hacían lo que les daba la gana, y últimamente ha flaqueado mucho. Esto les obliga a mantener las formas para evitar más juicios e indemnizaciones que ya no pueden asumir, o huidas del poco personal competente que les queda.
Aquí es un continuo entrar y salir gente... Para optar a algo dentro de la empresa tienes q hacer todo lo q ellos pidan, trabajar días de 12 horas, trabajar festivos y te lo pagan como horas normales, etc...
El trabajo era interesante, cada proyecto era un reto, y si se superaba te motivaba a continuar, lo mejor la gente, sobre todo la gente del taller, las condiciones bueno... Eso ya depende de cada uno, pero mejorables.
800 euros
Una empresa ,NADA recomendable para trabajar . Falsas promesas en las entrevistas de trabajo. Contratan conductores nuevos para hacer los viajes mal pagados. Tiene su conductores amigos que tienen buena facturación . Discriminación profesional entre compañeros.Diferencia salarial hasta 1000€.Trato de favores. Manipular los trabajadores con el reparto de los viajes,buscando que seas sumiso. Cero derechos laborales. Continuó movimiento de contrataciones. Vehículos en mal estado y en gran parte sin ITV. Condiciones higiénicas a los vehículos, lamentables Dan Ascó. Mi opinión. UN MAL EN EL TRANSPORTE.
Great place to work. They take care of every detail to make their employees happy.
Es una pena que a los que tienen titulo de tecnico superior los traten como tecnicos de grado medio...sueldo de 1200 euros...si no tienes la ingenieria acabas en service Desk...que dices...bueno si empiezo ahí y luego me van formando para pasar a wintel y un aumento salarial...pues bueno. Pero no cuidan su cantera...que es ServiceDesk. Por el trato personal yo diría que bastante bien.
Envíales tu CV
Hola buenas, yo estaba interesado en el puesto de trabajo. Tengo experiencia y muchas ganas de trabajar
El dueño no es productivo, vive del dinero familiar y de ayudas por lo que es sumamente mezquino, la comida de empresa de Navidad es pagada por cada uno de los participantes, y en la mesa se escusa que con ese gasto puede comprar componentes, en el despido se inventa accidentes para no pagar las indemnizaciones, he tenido que ir a juicio, un patán
Me llaman desde HR supuestamente interesados en mi perfil. No es capaz la persona de describirme para que proyecto voy a trabajar y antes de que empezase a contarme lo maravillosa que es la empresa le pregunto por los rangos salariales, a lo que según ella no me los puede decir, que depende de lo que los técnicos me valoren en la entrevista técnica. Esto obviamente no es serio, me contactas tu a mi pero no me puedes hablar siquiera de los rangos salariales que tiene tu empresa. Como bien es sabido en el mundillo, no se trata más que de una cárnica que busca chavales para explotarlos al menor salario posible.