Opiniones sobre empresas del sector Agencias de seguridad en Andalucía

Malaca sigue siendo la misma (eliminado por el administrador) Cuadrantes por telefono Cambios de un dia para otros (eliminado por el administrador) Auxiliares realizando labores de VS Con unos empleados de recuesos humanos que ven mas por la empresa y ellos que por los vigilantes No te pagan los pluses de nocturnidad y festivos si no realizas mas horas de las estipuladas en su computo 168h Si pueden quitarte dinero de tu nomina sin justificación lo hacen Las horas extras en(eliminado por el administrador) Y suma y sigue

Si hay algún problema los que lo solucionan, son los trabajadores, no los superiores. Los trabajadores lo único que tienen es una nota de lo que tienen que hacer, no saben horarios, ni tareas, ni precios... El cliente siempre tiene la razón, aunque el 90% de las veces no la tenga

Vaya todavía sigue con esas fechorías ,este tío es que no cambia ,lo siento kings yo salí peor que tu.

¿Eres jefe, verdad? Seguro que si, porque es imposible que un trabajador diga algo así. 1. No pagan convenio, pagan por debajo de él, olvidaos de las tablas salariales segun convenio porque con esta gente eso no va. 2. Pagan cuando les da la gana, no esperes llegar a tiempo a pagar tus facturas. 3. Turnos mínimo de 12 horas de ahi para arriba. No sé lo que será para ti BIEN TRATADO para es mi es ceñirse a la ley y tratar con honestidad al trabajador y PAGARLE según el convenio y lo de BIEN COBRADO permíteme que lo dude

Venden barato y para compensar las pérdidas le quitan los quinquenios a los trabajadores. Una vergüenza de empresa. (eliminado por el administrador)

eso me ha pasado a mi. vergonzoso

Tendràs q hacerla en una gestorìa y q descuenten de los ingresos lo q no has cobrado. Para el año q viene, si ya has cobrao lo q te deben tendràs q hacer una complementaria. Creo, pero infòrmate en un gestor. Yo ya tengo cita

Anda Yaaaaaa por favor vas a decir eso con los angelitos que son pero el machaca que tiene es mucho mejor verdad M....o?? Explotación laboral. Jejejejejejeje la suerte se acava, preguntes a kien preguntes savenn como son. Karma existe

Completamente correcto. Trabaje tiempo con ellos y el trato fue exquisito

Se trabaja bien. Se lleva bien con los compañeros de servicio y lo peor de todo es el coordinador de Madrid.

Corroboro al compañero, (eliminado por el administrador) de que no paga festivo ni nocturnidad dan el horario que pueden te (eliminado por el administrador) y manipulan como quieren, (eliminado por el administrador) al cual cerraron una empresa de VS por no pagar y ahora utiliza el nombre de su hijo en esta otra empresa (eliminado por el administrador) no, Infernal, encima cogen servicios por debajo del mínimo, para tener más servicios, lo pagan los VS por cobrar menos de lo que le pertenece con miedo a aceptar eso o no tener trabajo, no entiendo como se permite que esto siga pasando

Cuidado con esta empresa son (eliminado por el administrador) pagan tarde y mal y si te vas como fué mi caso no te pagan a menos que vayas por la vía legal.

La empresa ha añadido una nueva oferta de trabajo de Footwear Product Manager. ¿Pude compartir alguien su opinión sobre el trabajo en esta empresa?

Bueno pues aquí otro más que está pasando un calvario con esta empresa, por llamarle algo, han terminado el contrato en el servicio y nos deben nómina de febrero y liquidación, no contestan a los teléfonos ni email. Por lo que tengo entendido vendieron la empresa y veremos a ver qué pasa ahora con los pagos. En fin otra empresa más como tantas otras (eliminado por el administrador) que dejan a familias con el agua al cuello. Espero que algún día a los de arriba les pase lo mismo para que sepan lo que es estar sin cobrar.

No mete mujeres en Almería,eso es machismo,dice el que mete la gente,que quiere matones de seguridad para urbanizaciones,lo flipo ,ya deja mucho que desear ,en el sectoylas mujeres y hombres somos todos un equipo.

Yo tambien soy afectado de Mersant.

Yo e sido un trabajador de Sevilla y una empresa si se puede llamar empresa echando turnos de 16 horas , echando 300 horas mensuales con el sueldo mínimo en nómina y las horas extras a 4 euros menos que en nómina, vacaciones no pagadas osea me pegue 5 años sin vacaciones y para colmo me dejaron parado y ni me finiquitaron tuve que ir a juicio a la espera de 2 años auna (eliminado por el administrador) de empresa y de personal de oficina ya que vas a la oficina y te dan larga por la cara y que haces te pones a partirlo todo???? Allí lo último que puse hacer es amenazar a la gente de allí y encima me querían denunciar por amenazar vamos una (eliminado por el administrador) vergüenza aver si la cierra ya!!!!

Sigue con las mismas características, lastima que no se puedan aportar documentos en la página. Tengo capturas de pantalla de los cuadrantes online semanales, control de horas mensuales y nóminas. Así como la cartilla de (eliminado por el administrador) donde cada dos meses te daba de baja y te renovaba el contrato para no pagarte el finiquito. En la vida laboral también figuran las altas y bajas en dicha empresa con un día de diferencia. Hasta te da la baja en periodo vacacional, donde te da 15 días mensuales obteniendo ingresos ese mes de unos 700 €.

Trabajé ahí

Empezando por la entrevista, un (eliminado por el administrador) sin límites. Es como ver el espectáculo de un mago te parece impresionante lo hacen, hasta que te enteras de lo que hay detrás de todo eso ahí la cosa cambia. Todo lo que contaron no tiene absolutamente nada que ver con la realidad, la entrevista no es más que otra puesta de escena en el marketing. En la oferta de empleo y lo que te comentan es trabajo de Lunes a Viernes, no es cierto, la primera semana ya te están exigiendo y presionando que el objetivo se cierra el Domingo, que no dejemos para el Lunes lo que se puede hacer el finde semana (palabras literales) que si no hemos sacado ventas hay que buscarlas el Sábado y el Domingo. Ese finde semana por supuesto ni cotizas, ni estas dado de alta, y si tienes algún accidente laboral se lavan las manos porque tu estas dado de alta 40h que se supone que es del Lunes al Viernes. 7 días consecutivos de trabajo sin parar hasta que tu cuerpo o mente aguanten en ese trabajo, luego diremos que esto solo se vive en la Hostelería. Por no hablar de que se les llena la boca hablando de bonificaciones al trabajador y una serie de historias que nunca ven la luz. Por otro lado te dicen que te pagan la gasolina, 25e de gasolina que me dieron para 1semana y 25e que me fundí en día y medio porque hice mas kilómetros que Magallanes, me costó el dinero ir a trabajar lo nunca visto. Prosiguiendo con el estrés y la presión a la que te someten sin remuneración alguna. Es cierto que entras sabiendo que no hay salario fijo, pura comisión hasta llegar a una X venta. Pero no te cuentan que mientras que te cuesta dinero ir a trabajar porque te mandan a 1 o 1ymedia de tu casa, y dando más vueltas de una punta de tu provincia a otra le vas a hacer una publicidad y un marketing completamente gratuito, te exigen un número de puertas al día que es entre otras incompatible con, cursos de formación que piensas que genial porque puedes formarte, pero sumale eso a las mentorizaciones con los veteranos, las mentorizaciones para la instalación, las mentorizaciones de ventas, con tener que ir a la oficina a las reuniones, a las reuniones online a través de la tablet, con coger el coche durante todo el día hasta llegar al punto, con picar X puertas, con vender, cuando haces los cursos? cuando llegas a tu casa después de 12h de trabajo acostandote a las 3 de la mañana si es necesario porque si no te funden a correos, tu manager o formadores te acosan porque no tienes las formaciones completas, con lo cual ni comprendes la formación, ni te enteras de que estas haciendo y fuera de horario laboral. Aquí no te piden aplicar la multitarea te obligan a ser Dios en la tierra, como por ejemplo tener que conectarse a una reunión llamada webinar, que comienza al medio día, que te tienes que conectar si o también, si tienes que comer pues te jodes y no comes, si tienes que conducir a 1h de tu casa como yo les comenté, les explique que no podía conectarme porque tenía que conducir para llegar a zona su respuesta fue clarita: Te conectas mientras conduces, lo pones en la tablet y vas enterándote porque hay que conectarse. Muy seguro y formal todo, y si tienes un accidente pues nada mala suerte. Voy a concluir porque podría seguir y seguir comentando lo agresivos que son comercialmente, te dan un speech cual hay que decirle al cliente porque tienes que ser un robot para contarle al posible cliente si o si lo que ellos quieren que cuentes, nada de salirte del guión, me llegaron a decir que dijese que no salíamos en televisión como otras compañías porque la empresa quiere algo más cercano pero como ya os he dicho no es cierto, es porque les sale gratis al no ponerte un sueldo, y por eso te exigen X puertas y mil cosas más. Yo llegué a preguntar que si tenía una buena semana de ventas e instalaciones no tenía porqué picar puertas porque no tendría tiempo ni hora en el día y porque cumplo objetivos de venta y por supuesto sería cuando comisionaría y su respuesta es NO, hay que picar puertas si o si porque para los de arriba somos un número y eso es lo que importa. Así que ahí te das cuenta que no quieren que ganes dinero, ni que crezcas ni que te sientas realizado, ni nada de lo que te cuentan, intereses los suyos y nada más. Aparte de lo mal que te sientes cuando al principio vas acompañada y ves como te exigen que le entres al cliente aunque no te quieran escuchar, me sentía una comercial agresiva y no va con mi estilo, comercial desde hace muchos años y no creo que sea un buen método de venta. Exprimen las zonas de una manera apabullante, se apuntan las casas en las que una persona no esta interesada para volver a las semanas uno por uno hasta agotar la zona, a mí me han tenido hasta las 9 de la noche llamando a casas porque al estar mentorizandome con veteranos no llegaba al objetivo de puertas, molestando a mamás que están bañando a sus bebés, a personas que ya lo que quieren es descansar y les comenta que ves el rechazo de las personas y para ellos es como escuchar llover. Jamás pensé que diría que volvería a la hostelería, pero al menos en un Bar tienes la certeza de descansar los días que cierra, o el poco tiempo que te den no te van a molestar por norma general, pero aquí aparte de trabajar 7 días consecutivos inclusive en tus propias vacaciones porque si no te echan por no hacer ventas... fíjense que vacaciones son esas para un ser humano, te acribillan el teléfono para seguir con su formula de presión constante y me atrevo a decir de (eliminado por el administrador). Una vergüenza que encima se proclamen con el premio a mejor empresa para el trabajador, cuando son ellos mismos los que manipulan todo eso, si todo el que ha trabajado ahí contara su experiencia REAL, (eliminado por el administrador) y como exprimen a una persona que tiene derecho a su descanso y a su vida privada también. Detrás mía se vinieron compañeros exhaustos de la explotación laboral y la presión mental-emocional a la que te sometían. Sin duda este comentario es para esas personas que necesitan el trabajo como lo necesité yo, creedme hay trabajos mucho mejores que este por muy bonito que os lo pinten no es real, no perdáis el tiempo. Es un claro ejemplo de como el grande siempre quiere aplastar al pequeño. Para mí 1año de trabajo exprimida en 1semana y poco he dicho.

Acepta persona para trabajar

Trabajo en la empresa más de 5 años. Las ventajas aquí son: Buen empleador. ¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí. Los salarios aquí son: menos de 2000 euros. La empresa ofrece: contrato de trabajo En la empresa OPCON SEGURIDAD se trabaja: muy bien. Mi calificación general dela empresa es 5.

Empresa un poco chunga, trabajé con ellos en una planta fotovoltaica y no pagan a convenio, me daban 4€ la hora, me dijeron que la empresa pagaba un mes si y otro no, que al final de contrato me daban todo lo que faltaba. Trabajando 16 horas al día, me enteré que estaba a media jornada, hablé con el coordinador para pedir explicaciones y me intentó agredir, me dijo que ésto son lentejas.

Mala experiencia con esta empresa , doy mas viajes que un aguaor , me mandan lejos , pero tengo que aguantar

Falta dinero, y no te Dan ni las nóminas, trato vejatorio.

Cual es tu sueldo mensual en esta empresa?

7 familias de granada colgadas 2 meses sin pagarnos ,enero y febrero 2024 se os tenía que caer la cara de vergüenza

Empresa de lo mas serio que hay a nivel nacional.

Los vigilantes de sevilla todos a la calle por esta empresa (eliminado por el administrador) varias nóminas sin abonar, varios pluses, más de 2 meses sin cobrar, tirados en la calle al no tener un centro de trabajo para los coches, NORVICK SECURITY SERICE fue la que nos pasó a esta empresa (eliminado por el administrador) maldita sea la hora, menos mal que se denunció y hemos ganado, al final pagarán por lo que han hecho.

Porfavor me podrías facilitar el teléfono?

Podría tener alguna conexión con Empresa Safetruck SL ? Actúan de la misma manera y tengo entendido que el gerente de Safetruck y su mujer tienen negocios en varias comunidades y Andalucía es una de ellas. Es una Red de corrupción absoluta

Esta empresa ha cambiado bastante y que tenga constancia esta abonando las nóminas del 1 al 5 de cada mes, por mi parte no tengo queja alguna, nos dejan trabajar y todo correcto, mucho mejor que las grandes empresas. saludos

Maleducados y poco profesionales

Pregunta a los empleados: Magnifico servicio a un precio medio.

Alarma para casa

Lo conozco y fino filipino

Por lo general, un descanso durante el trabajo es de media hora. El empleado recibe el salario al comienzo del mes. Los aumentos dependen del puesto. La jornada de trabajo en Grupo Cisax seguridad. es diurna. Beneficios: Sí. Trabajo en la empresa menos de 1 año. Recomiendo esta empresa debido a: Buen ambiente.

De pena de puertas para dentro.

CM ASESORES lleva a cabo una selección para el puesto Administrativa contable. ¿Has participado en una entrevista de trabajo? Escribe qué opinas acerca de esta reunión. La información que transmitas puede facilitar la decisión a personas que están pensando en trabajar en la empresa.

Menuda cara y poca vergüenza.

Pregunta a los empleados: Son caras las alarmas para casa?

Aparecen algunas noticias nuevas acerca de Light environment control , ¿qué pensáis? ¿Sabéis algo acerca de este tema?

Es absolutamente falso. El trato hacia el trabajador es totalmente abusivo coaccitivo

No pagan, cojen dinero cmo si hubieses pedido un anticipo, no pluses nocturnidad, siempre hay "fallos" tantos que no sabes ya realmente ni lo que te debe,(eliminado por el administrador)

Ya la empresa la vendieron y menos mal, semejantes (eliminado por el administrador) no pagan horas extras, no pagan festivos ni nocturnidad pero eh tienes q ser buen trabajador siempre… en fin españa siendo españa, nos quejamos que la gente no quiere trabajar pero el trabajo promedio es un empresario (eliminado por el administrador)

Falsa

Ojo, son unos (eliminado por el administrador) hemos hecho una compra y el material no era el correcto. Procedimos a la devolución y hace 8 meses que estamos pendiente de la devolución. No contestan ni al teléfono, ni al mail ni al chat de web. Cuidado ¡¡¡

Es una empresa que da un servicio excepcional al instalador y al cliente final pero que incurre en faltas contra los derechos de los trabajadores. Aplican el convenio a unos en desgracia de otros, ya tuvieron algunas sentencias en contra por acoso y repiten los mismos pasos pensando que los trabajadores que tiene ahora no denunciarán. Si el empresario lee esto, indicarle que no le deseo ningún mal y espero que su empresa siga prosperando, pero debería crear puentes con todos sus empleados y no solo con los que considera los cimientos de la empresa, porque luego no son capaces de estar ahí si los necesita. No permita que se repita lo que ya ocurrió hace dos años. Mejore las condiciones, elimine las 12 horas y aplique el convenio a todos por igual, no solo a unos pocos empleados que los tiene destrozados mentalmente y que por obligaciones familiares no han dado el paso aun, pero ojo que esto no los retendrá para siempre.

Además a sido sancionada por seguridad privada y inspección de trabajo.

: Estoi muy ibteresado Love GySauxiliares para: Estoi muy interesado

Qe significa

Cualquier persona que verdaderamente haya trabajado en RMD, sabe que el propietario y sus hijos son una cuadrilla de analfabetos, y además malas personas. Cualquier halago sin faltas de ortografía a esta empresa es FALSO y está hecho por alguien en nómina que recibe instrucciones de (eliminado por el administrador). Malvados y sin escrúpulos. Busca cualquier alternativa antes que trabajar con esta panda de descerebrados

Por incompetencia... y por que pasan de todo,

Pregunta a los empleados: Son serios?

He trabajado en la empresa y es una empresa de confianza y se distinge por su trato familiar a los empleados.

Va ha convenio?me gustaría saberlo y de sonde es

Durante 18 o más he estado pagando este seguro y cuando me llega el momento en el que me di de baja por hospitalización me dicen que el que me vendió el seguro en su día por bueno lo echaron de esta correduría de seguro que no me pertenecía nada después de todo lo que les había pagado,un (eliminado por el administrador) no caigais en la trampa (eliminado por el administrador) y no fueron capaces ni de darme ni un lápiz.Te los crees por el colegio de médicos y caes en sus redes.