Opiniones sobre empresas del sector Asilo en España

Opiniones de los empleados sobre las empresas de Asilo

Pregunta a los empleados: Porque se van las enfermeras

Para responder a vuestr pregunta voy a argumentar los motivos: 1)No todas las personas son iguales y una puede sentirse muy cómoda y otra le costarà 2)Depende de la edad 3)Depende del estado de salud (enfermedades, discapacidades y cronicidad de éstos) 4)Salud Mental 5)Adaptación a la comida Con estos 5 puntos yo definiría la distribución de las personas mayores dentro de una residencia grande cómo Domusvi. Actualmente la oferta de las residencias pequeñas estaba basada en la proximidad, pero actualmente Domusvi tiene un método mixto que procura dar los servicios generales de una grande, distribuir por plantas los residentes según su estado físico y mental , pero estableciendo en cada planta el trato de una pequeña Con éste método se procura dar una oferta completa y adaptada a la persona. Otra tendencia en las nuevas residencias, (5 en 2023, principalmente en Cataluña), es construir más habitaciones individuales y menos dobles y diseñar espacios más acogedores. Lo que se viene llamando Sénior Living y Coliving. Estas tendencias son el futuro del sector con lo cuál las pequeñas se verán con dificultades para cumplir las regulaciones Esta es my opinión al respecto de porqué me encuentro tan bien en Domusvi Claret aparte de las expresadas en otras reseñas que les he contestado anteriormente

que tal el ambiente laboral?

Buen ambiente entre los trabajadores? Cuantos días de descanso tiene el personal?

El complex residencial Allegra no deixa de ser això, molt complex d’entendre. Soc familiar d’un resident i el tracte personal deixa molt que desitjar. Es nota que treballen amb disgust i amb mala gana. El tracte personal que he rebut, des dels anys que porta el meu familiar en aquesta residencia, a sigut nul. Poc professionals i amb escassa ètica laboral. Un exemple d’això que he patit – entre molts altres - ha sigut una broma telefònica de mal gust per part de l’equip auxiliar des d’un número mòbil que s’utilitza per avisar a familiars en el cas d’urgència del resident. No puc bloquejar aquest número donat que es necessari que es comuniquin amb mi en cas d’urgència. Fet que fa que estigui obert a possibles noves bromes telefòniques quan el personal de l’Allegra els hi passi per la barretina. NO recomano, en cap cas, l’ingrés de persones al complex Allegra. Pel bé del resident i dels familiars.

Buena Residencia, llevamos desde el 2018 y no tenemos ninguna queja, buen ambiente

Fundación Reifs selecciona a través del portal para el puesto: Responsable de equipo (salario: 18000 €/año). ¿Sabéis algo acerca de las condiciones de trabajo en la empresa Fundación Reifs?

¿Cómo está el trabajo en la empresa Residencia San Antonio , tenéis experiencia con ella? ¡Animamos a los nuevos trabajadores a compartir información acerca del trabajo en la empresa! ¡Tu opinión es importante!

En ELITE RESIDENCIA continúa el proceso de selección para el puesto DUE-ATS. ¿Has participado en este proceso y fuiste invitado a una entrevista de trabajo? Comparte tus sensaciones acerca de la reunión con los representantes de la empresa.

¿Ha sido la empresa Atencion integral para mayores san pedro tu empleador? Descríbenos tu experiencia relacionada con ella y ayuda a otros a tomar una decisión sobre el trabajo aquí. Esperamos tu entrada.

Quiero saber: ¿Buscáis trabajadores? Por favor indicarme si el currículum lo llevo con cita previa o vía email. Gracias

No publicáis nada acerca del trabajo ni la contratación. ¿Qué tal está la situación ahora en Solidaria organizacion y servicio sll ? Esperamos vuestras opiniones, ¡cada opinión es útil!

¿Eres un trabajador en este momento? Tienes que contarnos cómo está ahora el trabajo en la empresa Sts gestio de serveis socio-sanitaris. Escribid cómo es la situación actual y la atmósfera.

SERVEIS LLEIDA GLOBAL GRUP está buscando una persona para el puesto Cuidador/a personas mayores/discapacitados en Barbens, Lleida. ¿Has participado en este proceso? ¿A qué deberían, en tu opinión, prestar atención las personas que están pensando en trabajar en la empresa?

Y dejeme decirle que logicamente todo esto irá vía judicial para lo que a mi me ha pasado, no vuelva a pasarle a ningún familiar. Estas Personas que estan en un centro necesitan RESPETO y cariño, porqué todos los que no lo ven así tb llegaran a ser como ellos y espero que se vean trata dos de la misma forma para que Seán conscientes que són Personas, no cosas.

Considero que es una residencia con buenas instalaciones y que también tiene actividades, sin embargo, teniendo en cuenta lo que pagan los residentes la comida deja bastante que desear. Es inaceptable que para cenar te pongan un huevo escalfao o una lata de sardinas o un pescado de mala calidad. Por la noche también se quejan de que pasan frío. Estas cosas pueden mejorar, nadie pide milagros, sólo un trato digno.

En Barcelona, Barcelona Residencia Llar Girona lleva a cabo una selección para el puesto auxiliar de enfermería. Si has participado en este proceso, escribe cómo es la entrevista de trabajo. Puede ser una valiosa información para las personas que han solicitado un trabajo en esta empresa.

En Residencia Fundación Benéfica Ntra. Sra. de Fátima buscan una persona para el puesto Limpieza. ¿Fuiste uno de los candidatos invitados a una entrevista? ¡Escribe cómo fue la reunión con los representantes de la empresa! Tu opinión puede ser una valiosa indicación para otros usuarios que están pensando en el empleo en esta empresa.