Totalmente cierto
¿Solicitasteis el trabajo Delegado de Visita Médica-Respiratorio en AstraZeneca y fuisteis invitados a una entrevista de selección? Compartid vuestras impresiones relacionadas con la reunión directa con los representantes de la empresa. Vuestra opinión puede ser una valiosa indicación para otros usuarios.
Te convocan para una formación intensiva de dos semanas, con la esperanza que si apruebas un examen te contratan y después incumplen su palabra y te mandan a la calle. No recomiendo a nadie que caiga en esta trampa te usan para justificar tu asistencia y la de 60 compañeros mas para cobrar una subvención y luego seleccionan a quien quiere.
¿Tienes algo interesante que contar sobre Thales? Si es así, añade tu opinión sobre esta empresa y sorpréndenos a todos. Los usuarios esperan tu comentario.
EY busca un trabajador para el puesto Manager auditoría Barcelona. ¿Habéis sido invitados a una entrevista de trabajo? Compartid vuestras impresiones de la reunión directa con el encargado de la selección. Vuestra opinión puede ayudar a otras personas que están pensando en trabajar en la empresa.
Terrible experiencia laboral. Escribiré en castellano porque he conocido bastantes casos de gente de fuera de Cataluña trabajando allí. Solo detallare la experiencia como enfermera porque es la que he vivido de primera mano, pero en otros colectivos (especialmente entre los médicos y los TCAE) también se encuentran historias de mal trato por parte de los mandos intermedios, malas condiciones laborales y, en general, mal ambiente laboral. En cuanto a la enfermería, podría contar mil aspectos negativos, así que elegire unos cuantos. Cupo de 13 pacientes por enfermera, como NORMA, no como excepción. Al llamar la atención sobre esto se excusaran en el "es un hospital pequeño". Si no podéis mantener un buen cupo, cerrar plantas, derivar pacientes o cerrad el hospital. No puede depender de un colectivo el soportar el exceso de carga de trabajo a causa de una mala organización o para mantener el espejismo de hospital con un funcionamiento normal. Por otro lado, absoluta falta de respeto al descanso fuera del tiempo de trabajo: prácticamente 2-3 llamadas a la semana, todas las semanas, y otros tantos mensajes para pedirte trabajar en días libres. En caso de decir no, espérate comentarios pasivo agresivos o amenazas veladas. En el mejor de los casos, observa cómo intentarán apelar a emociones o "dar pena" para intentar que te sientas mal si dices que no, en un alarde de notable falta de profesionalidad. El trato en general es malo, pero si eres suplente espera una absoluta falta de respeto: tendrás las mismas responsabilidades pero igualmente serás una enfermera de segunda. Si te quejas por tener más horas programadas de las que deberías, te dirán que para eso están los suplentes; si acudes desesperada y agotada a hablar con ellos te responsabilizaran por hacer demasiadas horas, en un circulo vicioso sin fin. Si te mandan a una planta especial, como semi-críticos, te intentarán convencer de que es una planta normal, aunque no lo sea y sus enfermeras fijas si que reciban formaciones especiales para estar allí. Por supuesto, espera cambios constantes de unidad, de un día para otro incluso en el mismo día. Espera, incluso, estar cambiandote en el vestuario para entrar a trabajar y que te digan que vas a otro sitio distinto del que estaba programado. En la propia dinámica de trabajo podría estar escribiendo otras cien líneas, así que solo diré (siendo esta una opinión más subjetiva) que todo lo que se hace y se pide parece destinado a cumplir los objetivos y marcar casillas más que a mejorar la asistencia. Por ejemplo, existe la obligación de sacar y preparar la medicación en el pasillo, con todo lo que eso implica (distracciones, interrupciones,etc.), a pesar de que existen espacios suficientes que podrían dedicarse a eso. Al llamar la atención sobre esto a los mandos, espera mala cara y un discurso sobre que se hace "por la seguridad del paciente". Siento entonces que decenas de hospitales en España estén equivocados allí donde el CHV ha descubierto la Verdad. Espera también un ambiente laboral bastante tóxico. En el mejor de los casos, tendrás un buen equipo de compañeros pero estaréis todos tan hasta arriba que será un "sálvese quien pueda". En el peor, espera un ambiente de delaciones, malas caras y muchas críticas; con gran cantidad de "compañeros" que canalizarán las frustaciones que genera este sitio de forma horizontal en vez de hacia arriba, donde de verdad está el problema. Existe una fuga constante de profesionales de todas las categorías, asociadas a menudo a menudo a sentimientos de mal trato, y la empresa no hace nada para intentar mantenerles, más allá de aludir a su deber o la santidad del contrato firmado. Pero ya os digo yo que la santidad de los derechos laborales no les importara tanto. Puede parecer que esta es la opinión de un empleado despechado por un despido, pero nada más lejos. Me fui voluntariamente y mi único arrepentimiento es no haberlo hecho antes. Creo que podría contar mucho más y que me guardo otras muchas cosas que quizás sean demasiado subjetivas. Como aspectos positivos: para ser un hospital de gestión privada no es demasiado rígido con el uso de material. Y el sueldo es bastante aceptable y próximo a los de la sanidad pública, y aunque evidentemente no llegue ya es un plus frente a otros "privados". En cualquier caso, si tienes otra opción no recomiendo para nada trabajar en el Hospital de Vic, salvo que aprecies tanto a tu terapeuta como para pagarle 100 sesiones más.
Pregunta a los empleados: Comisiones exageradamente elevadas lo pone en la web.
Quisiera saber que tan seria es esta agencia como para contratar tour ya que he leido muchos comentarios negativos y hasta que hoy en dia ya no existe.
Pregunta a los empleados: Empresa muy seria, especialistas en el sector.
No tienen escrúpulos!! Compré por duplicado por error unas entradas de Disneyland París y no me devuelven el importe. Se ve claramente que no fueron utilzadas. No se cómo podéis dormir tranquilos. En fin...
Buenas, alguna reseña actual?
Ni por asomo
Escribid cómo es la situación actual y la atmósfera. ¿Eres un trabajador en este momento? Tienes que contarnos cómo está ahora el trabajo en la empresa Volcenter valencia.
Muchos usuarios quieren conocer tu opinión acerca de dotGIS. Exprésate, añade tu opinión – conozcamos la verdad sobre este empleador.
la experiencia para nosotros fue muy buena .Mi hijo estuvo en segundo y desde el primer día su foco era sacar lo mejor de él y ayudarle a conseguir la mejor nota.
Pregunta a los empleados: son puntuales en la hora de las analiticas
Opennebula lleva a cabo una selección para el puesto Ingeniero de Sistemas Cloud, Madrid en Madrid, Madrid. Si sabes cómo es este proceso, comparte tus impresiones. Puede ser una valiosa información para las personas que están pensando en trabajar en esta empresa.
Que tratan fatal a los residentes
Me ha pasado lo mismo
Mala 100 gramos . No adelgaza nada. La dieta no tieme ningún sentido médico
¿Te han suspendido el contrato?: Muy Bien
Muy profesionales
Llevo 7 años trabajando en esta empresa, y no es la única en la que he estado. Llevo mas de 20 años trabajando en el sector de IT con diferentes roles. ¿Es perfecta? No, ninguna lo es, ahora bien de primera mano puedo decir que es la primera consultora que no actúa como tal. Siempre que se acaba el proyecto o el cliente quiere prescindir de un recurso se intenta reasignar y recolocar a la persona en otro proyecto. Lógicamente no siempre es posible, pero por lo menos lo intentan. El salario va en función del puesto y de las competencias, impera una meritocracia pura y dura si aportas mas ganas mas. Nadie te obliga a esforzarte más ni a dar mas, pero entonces cobraras lo que corresponda (y por experiencia suele ser más que en la competencia). Normalmente 14 pagas, tus dias de vacaciones, 24-31 libres, plataforma de formación y beneficios flexibles. ¿Las hay mejores? Seguramente pero por el momento no he encontrado ninguna.
Ojo!!!. Me he comprado una Peugeot Metrópolis 400 i sport nueva hace seis meses en Namura Bikes y leva un mes y medio en el taller por dos averías diferentes. La primera el testigo de la temperatura (tardaron 4 semanas en arreglármela) y ahora el tensor de la distribución. Llevan dos semanas con ella y no me dan fecha de arreglo ni contestan a mis mails.
La chica ,dice la verdad todos fuimos testigo de ello,falsante eres tú que nos haces pagar para no formarnos ,además de eso tenemos todo grabado con tu gestora pidiéndote que nos dieras formación ,está plataforma y todas las qur tienes avisaremos a futuras alumnas de tu nula formación,tres profesores despedidos en año ,año el cual paguemos sin recibir formación ladrona de guante blanco ademas esta señora padece de enfermedad crónica la cual en el contrato si algo le pasara la exime de responsabilidad vamos una vergüenza,porfavor lean antes de firmar a este tipo de (eliminado por el administrador) indígnante ser
Pregunta a los empleados: Me gustaría conocerla
Pregunta a los empleados: Me gustaría saber cuál es el precio de la estancia?
Pregunta a los empleados: Trabajan muy bien .
Les pedí un curso de inglés, me dijeron que era online luego se liaron y no era online les he dicho buscarme otro y no lo hacen No es una persona buena y eso que he hecho cursos con vosotros pero esta vez me la.han liado bien porque lo quería hacer al final y la chica no me lo explico ni bien , ni las horas ni donde
Ofrecen un servicio de preparación para consecución de trabajo basado en preparación de currículum y de realización de entrevistas, pero una vez has pagado este servicio, cuyo precio no es bajo precisamente, si te he visto no me acuerdo. No aceptéis la propuesta de preparación, es un saca cuartos, nada que cualquier otro profesional de RRHH con buenas intenciones no te pueda explicar en diez minutos y sin cobrarte ningún tipo de minuta.
Hola, yanto te pagan de bolsillo por 8 horas aproximadamente ?
Su carpintería de aluminio tiene algo que ver con aluminios y PVC
En este caso, hablo de la delegación de Valencia.
Trato excelente por parte del centro y Manuel, el conductor que recoge a mi padre es muy atento y amable
¿Funciona la empresa Elan asesores de empresas slp como antes? Me preocupa un poco este silencio en las opiniones. ¿Puede compartir alguien sus observaciones aquí?
Muy mala
Esperamos noticias nuevas acerca de Santa maria de ois . ¿Ha cambiado algo ahora en cuanto empleo allí?, ¡porque sigue sin haber nuevas noticias vuestras!
Tengo las facturas de las reparaciones fotos de las averías mensajes testigos de los bloqueos pero pasan de todo
Estoy buscando: asiento derecho renault master
Totalmente de acuerdo, NO TIENEN NADA DE PROFESIONALES.
TODO MENTIRA
Muy buena residencia, mi experiencia es excelente. El trato del personal muy bueno, las instalaciones son muy modernas
Escribe bien. Plandemia, no pandemia.
Deberian saber que si es para al CAU de Bankia mejor sal corriendo. La responsable no tiene ni idea de informatica y mucho menos del servicio, pero tiene a las tipicas lameculos que la hacen todo el dia la rosca al jefe de bankia para trepar y putear a los operadores. los cordinadores practicamente pasan de todo. Mucho cuidado con las dos supuestas coordinadoras que se pasan todo el dia fumando y no calientan ni la silla, ademas de que te amenazan por skype como vean que tardas mas de lo normal. Te descuentan de tu descanso hasta el tiempo que tardas en ir al baño, eso dice todo de ellos.
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa. Para trabajar en Osmos Sistemas Electricos deberías saber inglés a nivel intermedio. Osmos Sistemas Electricos es una buena empresa para empezar carrera porque no es buena empresa para empezar carrera. Se trabaja muy duro, prácticamente no hay descansos. Lo peor de todo es el ambiente laboral y que, a opinión personal, vale tanto como el salario. No se lo recomiendo ni a mi peor enemigo.
Echan a la calle a 35 residentes con edades comprendidas entre 80 y 100 años, de los apartamentos tutelados de Ballesol Pozuelo. Les dan un mes para encontrar otro sitio y mudarse con todas sus cosas. Pagan una media de 3000 € al mes. VERGONZOSO. Me imagino que puede ocurrir lo mismo en cualquier Ballesol
¿Qué te inclinó a aceptar un trabajo en Digital hand made? Valora a este empleador y crea con nosotros un mercado de trabajo sincero.
Califico la empresa en 1. Trabajo en la empresa menos de 1 año. En NARRO GRUPO LOGISTICO hay bono: individual. NARRO GRUPO LOGISTICO es una terrible empresa. Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa. En NARRO GRUPO LOGISTICO hay bono: no hay bono Las mayores desventajas de NARRO GRUPO LOGISTICO son: Atmósfera. Beneficios: No Un día hábil es 10 horas. Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros Si valoras tu salud mental, mejor no trabajar aquí.
Por el trato de la responsable y calidad de los servicios recibidos
Creo que puede ser ansiedad y por el cole. Si tiene TDH y está suspendiendo todo es porque en el cole no le están poniendo bien la respuesta y lo más seguro que venga de ahí. Habría que empezar por tratar esto, seguro que si le ponen la respuesta que tiene que tener y va aprobando, su ansiedad irá disminuyendo