Opiniones sobre empresas del sector Audio en España

Buenos días. El video trata de explicar lo sencillo que resulta ahora parear los nuevos equipos bolt de teradek con respecto a los anteriores modelos !!

todo correcto

¿Qué hizo que empezases a trabajar en Soluciones audiovisuales 2005? Descríbenos la historia de tu colaboración con este empleador.

En tu opinión, ¿merece la pena buscar empleo en la empresa Fonexion spain? Añade tu opinión, ayuda a otros a tomar una decisión profesional. Tu comentario es importante.

Decepcionante. Me (eliminado por el administrador) con el precio, la radio dejo de funcionar y no se hacen cargo, nada recomendable

¡Esperamos información de nuevos trabajadores acerca de la atmósfera y las condiciones de trabajo! ¿Qué sabéis nuevo acerca del trabajo en Agencia polford de locutores? ¡Contádnoslo!

Compré un producto suyo en mil anuncios. Tardaron en aceptarme la compra y solo lo hicieron cuando les pregunté si la iban a aceptar o no. Luego no me enviaron el producto y al pasar los 5 días que tienen para enviarlo la venta quedó cancelada. Y todo ello sin informarme en ningún momento si yo no les preguntaba. Para que ponen productos a la venta si luego no los envian?. Me han echo perder el tiempo. Cero profesionalidad.

Los aumentos son poco frecuentes. Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas. El empleado recibe el salario al final del mes. Vendehumos.

Ayuda a crear un mercado de trabajo abierto y transparente en España. Añade tu comentario acerca de la empresa Amate audio . Tu valoración de este empleador en nuestro foro puede convertirse en un indicador profesional para muchas personas.

Pregunta a los empleados: Muy buena professionalidad, cumplidor 100%

¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación. Mi calificación general dela empresa es 1. Trabajo en la empresa aprox. 3 meses. Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros En VIDEO CENTER hay bono: no hay bono Beneficios: No Un día hábil es incluso 12 horas. VIDEO CENTER es una terrible empresa. Las mayores desventajas de VIDEO CENTER son: Salarios bajos. Las ventajas aquí son: no hay ventajas. Unos piratas

¿Cómo valoras tu contratación en Bascolor? Cuéntanoslo en un comentario sobre este empleador y ayuda a las personas que buscan trabajo allí a tomar una decisión. Las carreras profesionales de muchas personas pueden depender precisamente de tu opinión.

Pregunta a los empleados: Està bien ??

Mi calificación general dela empresa es 5. Las ventajas aquí son: Buen empleador. En Music library & sfx hay bono: de equipo. Trabajo en la empresa más de 5 años. Las mayores desventajas de Music library & sfx son: responsabilidades. Music library & sfx es una muy buena empresa. Los salarios aquí son: de 2000 a 4000 euros. La empresa ofrece: contrato de trabajo Un día hábil es 8 horas. Beneficios: Sí

Ni un despido. Son una empresa seria. Un saludo.

Seguimos esperando referencias nuevas, ya que el hilo sobre las condiciones en Gm provideo sigue sin tener muchas opiniones. ¡Vuestros conocimientos pueden ayudar a los usuarios!

Aguardamos observaciones nuevas acerca de Serman pro , ¡hace tiempo que no hay nuevas referencias vuestras!

¿Puede que alguno de vosotros quiera compartir sus observaciones? Sigue sin haber muchas opiniones sobre Pont reyes informatica. ¡Esperamos vuestras opiniones!

Desde hace un tiempo no hay nuevas informaciones de actuales trabajadores. ¿Qué podéis decir acerca del trabajo en la empresa Contenidos para marcas ?

Pregunta a los empleados: ¿Como es trabajar allí? ¿Que tal está organizada?

Mi calificación general dela empresa es 1. Las ventajas aquí son: no hay ventajas. Se puede obtener bonos: No. Las mayores desventajas de Djmania sonido e iluminacion profesional sociedad limitada. son: responsabilidades. A los (eliminado por el administrador)s al cuello

¿Habéis participado en el proceso de selección para el puesto Instalador/a audiovisual en Genuix Audio? Escribid lo que pensáis sobre la entrevista de trabajo / cómo transcurrió la entrevista de trabajo. Vuestra opinión puede ser de ayuda para otros usuarios.

CRITICA A NIVEL LABORAL. Os resumo en un: "En esta empresa eres ganado". Tras aceptar una propuesta de trabajo para entrar en la tienda de Xiaomi del CC Plenilunio y dar mi carta de baja voluntaria en mi actual trabajo me pasó esto: Intentos de contactar por mi parte para que me dieran más información para entrar mi primer día del tipo vestimenta, formación y horario, y no hubo contestación hasta pasados 4 días ni por correo, ni llamadas telefónica ni WhatsApps con el consiguiente nerviosismo por mi parte pues ya había enviado la carta de baja voluntaria. Cuando deciden contactar conmigo me pone, la mujer de RRHH y la persona que me contactó, en manos libres con unos coordinadores que de casualidad estaban con ella y me explican todo. Lo sorprendente es que me dijeron que OCASIONALMENTE necesitarían cubrir bajas en otras tiendas de Madrid, hecho que me sorprendió pues nunca me mencionó esto, pero les dije que si era ocasional lo aceptaría. El motivo de mi baja voluntaria era EXCLUSIVAMENTE para estar más cerca de mi domicilio, menos gasto en comida y gasolina y pasar más tiempo con mis hijos, solo me iba de Sony (una empresa seria) por este motivo. A la media hora de la primera llamada con estos coordinadores y esta mujer, me llaman de nuevo y literalmente me dicen: "te tengo que dar la primera en la frente", tienes que entrar MÍNIMO 2 semanas en Xanadú. Este es un centro comercial que me pilla más lejos que mi actual trabajo, el cual cambio como he dicho por estar más cerca de mi domicilio. Tras mi sorpresa decido no contestar y pensar/digerir bien lo que me acaban de decir. Escribo un correo indicando que no puedo aceptarlo y los motivos. Al rato me llama de nuevo y me dice esta mujer: "¿pero tu quieres realmente trabajar?" a lo que les contesto que obviamente pues ya he entregado la baja. Esta señora de RRHH acaba gritándome por teléfono alegando que ella podía cambiarme cuando quisiera y parte de razón tiene, pero si en mi primer contacto con ella me lo hubiera dicho yo no hubiera aceptado el trabajo. Ella dice que me lo dijo, y eso si que me parece injusto, además me dice que había entrevistado a un compañero mío de mi actual trabajo y si se lo había dicho a él, pues resulta que a el tampoco se lo dijo como me reconoció, casualidades de la vida supongo… Yo le digo que tengo su conversación grabada, cosa que le dije para ver su reacción pues me estaba oliendo todo fatal... su reacción es más de una persona sin ningún tipo de educación ni empatía, no era ni consciente de que si participaban en la conversación era totalmente legal grabarlo. Lamentable. Cuando deja de gritar me reconoce que ella podía hacer lo que quisiera y que entre sus colegas suelen soltar a veces entre risas un "calienta que sales" cuando van a despedir a alguien de un día para otro demostrando así la poca empatía, la poca calidad humana y la nula moral que tiene. Mi actual empresa me ha apoyado y voy a poder tener derecho a paro, pero si hubieran contratado a alguien en mi empresa en estos días para cubrir mi puesto me hubiera quedado totalmente sin nada y con 2 niños de 4 años que mantener. Todo esto lo escribo en forma de desahogo, por si a alguien le sirve en un futuro. Todo por escrito, siempre, y si puedes graba todo lo que hables ya sea en esta empresa u otra cualquiera porque a veces estas sorpresas pueden hacerte un roto importante. En esta empresa eres ganado.

Es fake, no es cierto

Buena atención y buena calidad de la ropa Me gusta mucho la ropa de su tienda ESPRIT

Lo que no encuentras en ningún sitio, lo tienen ellos. El asesoramiento que dan no se puede comprar por internet, eso esta claro.

Magnífica atención de los profesionales con un profundo conocimiento en su especialidad que proporciona una gran seguridad. No es una franquicia como casi todos, sino que llevan más de 30 años dedicados a este servicio en la ciudad de Málaga. Además el trato es de una amabilidad. Educación y sensibilidad exquisitas

Aparecen algunas informaciones actuales acerca de Franja audiovisual , ¿qué pensáis? ¿Sabéis algo acerca de este tema?

Ayuda a las personas interesadas en un trabajo en Proviafur. Escribe cómo está el trabajo en esta empresa y cómo trata el empleador a sus trabajadores.

¿Qué tal el empleo en Kas audio c.b.? Me parece que cada vez mejor, pero por desgracia sigue sin haberopiniones nuevas.

¡Compartid con nosotros vuestra experiencia! Siguen sin verse muchas noticias acerca de Random group 21.

¿Puede que haya alguna persona que esté actualmente trabajando que quiera compartir con nosotros algo acerca del trabajo allí? ¡Esperamos nuevas observaciones acerca de ofertas de trabajo y la atmósfera! ¿Cómo está ahora el trabajo en la empresa Toure lamine?