Empresa que diferencia mucho entre empleados internos y externos. Procedimientos anticuados. Mucho micromanagement, que ralentiza la gestión del trabajo. Empresa anticuada y muy burocrática.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja. Las posibilidades de desarrollo aquí son: pocas. Los aumentos dependen del puesto. El número de días laborables a la semana en Boehringer Ingelheim España es más de 5. El punto débil de Boehringer Ingelheim España es falta de ambiente en el trabajo. Las tareas son/están inadecuadas. El mayor problema de Boehringer Ingelheim España es el trato de empleados. Mi productividad en el trabajo durante el día es menos del 50% del tiempo. Boehringer Ingelheim España busca personas con experiencia. Boehringer Ingelheim España es una buena empresa para empezar carrera porque no es buena empresa para empezar carrera. Mi entrevista de trabajo duró por encima de 30 minutos. Para trabajar en Boehringer Ingelheim España deberías saber inglés a nivel principiante. Boehringer Ingelheim España es una terrible empresa. Un día hábil es incluso 12 horas. Se puede obtener bonos: No.