Opiniones sobre empresas en Cassà de la Selva

Pregunta a los empleados: No nos han permitido darnos de alta en la aplicación ni abrir una oferta de trabajo no nos dan ninguna explicación directamente nos han bloqueado la cuenta.

Vigo muy mal

La cantidad de trabajo en Transports Ayach requiere horas adicionales. Los descansos en Transports Ayach son insuficientes. La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja. Las posibilidades de desarrollo aquí son: pocas. Las tareas son/están mal repartidas. Diría que el empleo en Transports Ayach es bastante estable. En Transports Ayach trabaja entre 21-100 personas. El mayor problema de Transports Ayach es el trato de empleados. Transports Ayach busca personas con experiencia. Transports Ayach es una buena empresa para empezar carrera porque no es buena empresa para empezar carrera. El proceso de selección es rápido. Del 0 al 5, califico la posibilidad de buscar otro trabajo en los próximos seis meses en: 0. ¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no. La empresa ofrece: contrato de trabajo.

¿Participasteis en el proceso de selección para el puesto MAQUINISTA EQUIP ASFALT - Cassà - NO cal exp en PSICOTÈCNIA? ¿Cómo fue la reunión con el representante de la marca? ¿A qué deberían prestar atención las personas que están pensando en presentar su solicitud? ¡Compartid información!

Buenas!! Me gustaría saber si alguien sabe a que correo se debe enviar el CV para poder optar a trabajar con ellos. Mil gracias!!

Cerrad la nave que tenéis en el pueblo de una p.vez! se tendrá que denunciar al ayuntamiento....

Procuren per les persones contractades

Grup Simon busca un trabajador para el puesto ASSESSOR TÈCNIC LABORAL PER ASSESSORIA DE CASSÀ DE LA SELVA. ¿Habéis sido invitados a una entrevista de trabajo? Compartid vuestras impresiones de la reunión directa con el encargado de la selección. Vuestra opinión puede ayudar a otras personas que están pensando en trabajar en la empresa.

Pregunta a los empleados: se dedican estudes a la instalacion de las placas para particulares ? para una superficies de 25-30 m.cuadrados. cual seria el procedimiento?

he trabajado con ellos.

Atrasos en los pagos

Trabaje en el hotel cordial de santa Águeda en las palmas , el hotel no quiere renovar contrato con ellos por falta de profesionalidad y nos mandan a todos al paro ,con justificación de inactividad para no tener que pagar ni indemnización ni finiquitos ni horas extras que nos deben desde el mes de junio y estamos en diciembre , pésima empresa que (eliminado por el administrador) con reubicar en otro lugar con un periodo de 3 meses para ello sabiendo que esto es mentira porque el único contrato que tenían aquí es con esa empresa y es imposible que nos puedan reubicar en ningún sitio , dejándonos a deber como ya dije horas extras que nunca pagarán y con contrato de inactividad para no tener que pagar finiquito

Nada de finiquito. Me fui yo por salud así que no me pertenecía. Llevo sin hablar con ellas desde eso, que me dijeron había otra gobernanta y que el ambiente había cambiado radical. El salario sí sé que se lo asemejaron al de camareras de pisos pero no sé si se rigen por el convenio de hostelería o no. Cuando me preguntan si echar allí el currículum les digo que ahora sí es buen momento porque el ambiente es mejor. Jolines, es que salen contentas y eso te motiva y no ir desganado. Ojalá tengan suerte y no vuelvan a trabajar con la gobernanta que se creía la dueña del cortijo porque tela, tela tiene la señora.

Los empleadores deberían ser como un libro abierto para las personas que aspiran a un trabajo. El mercado de trabajo debería ser abierto y transparente. Ahora puede ser así gracias a ti. Añade una opinión sincera sobre Rabassedas Surós y muéstrale a los demás qué clase de empleador es realmente.

Hola Marcos, La empresa es un lujo trabajar ahi, buen ambiente .

Pregunta a los empleados: Huai del Paraguai

Mal pagadors

¿Participasteis en el proceso de selección para el puesto COMERCIAL-ADMINISTRATIU-TELEMÀRQUETING en RENOBAT ECOENERGIA? ¿Cómo fue la reunión con el representante de la marca? ¿A qué deberían prestar atención las personas que están pensando en presentar su solicitud? ¡Compartid información!

Los empleados pueden sentirse poco apreciados. Tengo muy mala relación con mi jefe. Mi entrevista de trabajo duró por encima de 30 minutos. Se puede obtener bonos: No. El mayor problema de Francisco Oller Sociedad Anonima es el trato de empleados. En la empresa no hay un buen equilibrio entre el trabajo y la vida. La empresa no ofrece ticket restaurante. Los aumentos son poco frecuentes. La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja. De donde salieron las opiniones positivas? No lo comprendo, ninguno de esos a trabajado en Oller.

¡Esperamos información de actuales trabajadores acerca de la atmósfera y las condiciones de trabajo! ¿Qué sabéis nuevo acerca del trabajo en Alameda-Torrent? ¡Tu opinión es importante!