Opiniones sobre empresas del sector Consultoria en España

Opiniones de los empleados sobre las empresas de Consultoria

Trato y gestión muy buena. Gracias por la ayuda.

Una vez escriba esto sabrán quien soy porque es una empresa pequeña, pero esta es la verdad. He tenido una mala experiencia trabajando en IntermarkIT. Desde el principio, no cumplieron con nada de lo que prometieron en la entrevista, como formación y acompañamiento de un senior. Cuando me contrataron, me dijeron que entraría en un proyecto de React, pero luego me lanzaron a trabajar en un proyecto de React Native sin ni siquiera explicarme cómo configurar un proyecto de Android ni nada. Además, tuve que levantar un proyecto desarrollado por otra empresa que utilizaba React 14 (que nunca había visto) y librerías obsoletas y mala configuración para Android e IOS, sin el apoyo de un senior o alguien que dirigiera el equipo. El motivo por el cual dejaron de contar conmigo fue que mi actitud no era la correcta. Entiendo que se me puede notar un poco deprimido y distante cuando estoy frustrado, pero hay que comprender que soy un Junior solo ante un proyecto en el que no sé por dónde tirar y aún habiendo pedido ayuda nunca llegó a excepción de un chico (MIL GRACIAS) que ofreció ayudarme por su cuenta, y no porque la empresa decidiera que un senior dirigiese este proyecto. A pesar de todo, logramos sacar adelante el proyecto entre dos juniors. Es una coincidencia que justo cuando el proyecto solo necesitaba rematar algunos detalles y mis seis meses de prueba estaban a punto de terminar, decidieron no contar conmigo. Si eres junior, huye de esta empresa y no miraría atrás.

ERES UN RAJADO

Todo cierto, no se lo recomiendo a nadie no volvería nunca

son lo peor de lo peor, no se hacen cargo de nada, si eres inquilino solo puedes acatar sus normal impuestas sin saber el motivo.

Falso

Pregunta a los empleados: que cliente tiene en las rozas

¿Te han suspendido el contrato?: Sinceramente nunca vi un jefe tan inepto. Los empleados son los que levantan el negocio y eso que los salarios son lamentables...

Hola @Chuchu, Lamentablemente lo intenté y no fue posible porque ya habían sustituido mi puesto por otro profesional. Te agradezco mucho tu preocupación pero sigo buscando trabajo en Portugal, y por desgracia esta época del año es horrible porque prácticamente todo se para por las vacaciones de fin de curso y el receso de la empresa :(

No entiendo los comentarios negativos. Si alguien no cumple las expectativas de la empresa, no se le acepta. Es lógico.

Me han dejado con el teléfono en la mano.

6'5€ la hora Sin pagas Sin vacaciones Sin pluses nocturnos No te dan botas de seguridad. Sin finiquito. Tu verás !!!!

salario medio proyección profesional

Mi calificación general dela empresa es 1. Terrible

Contacté con ellos para franquiciar mi negocio y la verdad es que ha sido una grata experiencia. Nos han acompañado durante todo el desarrollo. Incluso nos ayudaron a registrar la marca e patentes y marcas. Gracias a todo el equipo.

Estuve 5 años en mi empresa. LLegaron ellos y me ofrecieron condiciones mejores. Dure 1 mes y finalizaron el proyecto. Jugaron conmigo

Pregunta a los empleados: cuando caen cuatro gotas de agua adios internet Beconet fibra no fiable

Me hicieron una mala seleccion para nuestra empresa,nos cubrieron la vacante en un dia,pienso que nos mandaron el primero que se apunto en el anuncio,profesionalidad en absoluto.

La empresa pertenece al grupo empresarial al que también pertenece POWER SOLUTION IBERIA S.L?

Dejé mi trabajo en otra agencia para irme allí. Me hicieron creer q era contrato indefinido.. cuando solo estaba cubriendo una baja. Cuando cumplía mi periodo de prueba.. a la calle.

En In Group S. Coop. se lleva a cabo una selección para el puesto Mecanizador con experiencia en integrex. ¿Eres una de las personas que ha participado en ella? Escribe cómo fue para ti la entrevista de trabajo. Esta opinión puede facilitar a otros la toma de una decisión relacionada con el empleo en la empresa.

Todo fue perfecto y muy rápido. Lo más barato que encontré después de mucho buscar.

Arghos está seleccionando candidatos para el puesto Ingeniero De Calculo Ansys. ¿Has participado en el proceso y sabes cómo es la entrevista de trabajo? Escribe cómo fue la reunión con los representantes de la empresa. La información que transmitas puede facilitar la decisión a personas que están pensando en solicitar un trabajo en esa empresa.

En Pixie Recruitment Services se lleva a cabo una selección para el puesto French Recruitment trainee. ¿Has participado en este proceso y fuiste invitado a una entrevista de trabajo? Haznos saber cómo fue en tu opinión la reunión. La información que transmitas puede ser una valiosa indicación para personas que están considerando trabajar en la empresa.

respuesta comprada, dicen "ofrecemos servicios" en 1a persona plural

La empresa está muy bien. Pero en área de sector público, es la peor. Esa área no es compatible con la política de la empresa, los de recursos humanos saben la situación del área pero no les interesa, se hacen los tontos. Área a reestructurar.

La empresa ha añadido una nueva oferta de trabajo de INTERNATIONAL REGULATORY AFFAIRS MANAGER. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en Proarcai?

Trabajo en un archivo de un ayuntamiento. Buena disponibilidad por parte de los compañeros y buen ambiente de trabajo.

El programa tiene fallos internos de configuración y solo quieren sacarte el dinero para supuestamente arreglar cosas que tu haces. No vienen configurados y relacionados todos los campos y no puedes mostrar cualquier campo previamente introducido la información ya que tiene bastantes limitaciones.

Soy abogada. Si necesitáis ayuda ("eliminado por el administrador")

Si, por supuesto que he participado, pero jamás volvería a participar. Explico el porqué. 1-. Considero que se juega con el tiempo y la necesidad de la gente, se llama a un grupo de personas y desde el primer momento, NO se hace una dinámica de selección, sino se deja para el último día, después que el candidato ha invertido su tiempo y dinero para informarle que NO está seleccionado. Existen mecanismo que hoy en día aplican otras empresas para evitar esto. 2-. En la formación NO existe ningún esquema o estructura para formar a los participantes... en nuestro caso nos toco el formador... por así decirlo, (eliminado por el administrador), y ni siquiera tenia un esquema para explicar el procedimiento,, recuerdo que nos decía: cito textualmente : ustedes dicen un beneficio y palante... siguen con su discurso.. y lo que es peor... inmediatamente comenzó a evaluarnos. 3-. No se da a conocer al participante la puntuación de su evaluación ni las razones de su eliminación ....por lo menos no a nuestro grupo... nunca se nos envío la supuesta evaluación...todos coincidimos en opinar que es una evaluación MUY SUBJETIVA, donde se valora más... el me agradas... o me caes muy bien...que las capacidades y destrezas que tengas como comercializador o profesional. 4-. Se pide a los participantes los datos personales, e incluso la cuenta bancaria, antes del proceso de selección... algo que sin duda, es totalmente ilegal. 5-. Considero que se discrimina por etnia y edad, porque lo primero que se te pregunta al llegar... levanten la mano los latinos... ( eso nos pregunto (eliminado por el administrador) cosa que nunca entendí, porque LATINOS O EUROPEOS somos personas y si estamos buscando empleo en una empresa, es porque estamos en situación LEGAL, de acuerdo a la normativa de este país. Por último permítanme una sugerencia... allí sentados en esas bancas... ustedes NO SABEN . QUIÉN está sentado en su salón de clases.. desconocen la preparación ... capacidades y el nivel de formación de sus participantes... por lo que les exhorto. a utilizar formadores a la altura, capaz de afrontar cualquier situación... Hoy entiendo el porqué de sus pésimos comentarios en las redes sociales, a los que NO atendí, preferí darles el beneficio de la duda, pero lo más importante es que se aprende de las MALAS experiencias ...y en otra ocasión ya sé a que atenerme. y sin duda, en la vida hay empresas que es mejor PERDERLA QUE ENCONTRARLA..

Excelente empresa de selección de personal

Buena empresa y trato

Comisionistas de todos sus servicios... No son mantenedores ni instaladores de placas.. Poco serio no coger teléfono ni responder emails.

Lo primero, soy muy fan de que personas que claramente son de la gerencia de esta empresa escriban reseñas positivas sobre el trabajo aquí. El 80% de la plantilla de esta empresa lleva trabajando en ella menos de un año mientras que el 20% restante son el propietario y gente "allegada". Si tan positivo fuera trabajar aquí quiero suponer que la gente se quedaría más tiempo... Empecemos por ahí. Lo único bueno que tengo que decir de esta empresa es: 1) El horario es de 8 a 17 y por regla excepcional NUNCA harás horas extra, a no ser que por mala gestión de la gerencia tengas que quedarte algún día un rato adicional para acabar algo "urgente" (lo pongo entre comillas porque aquí todo es urgente y, efectivamente, no lo es). 2) Los compañeros. Aunque la presión y las malas condiciones afecten a todos, la realidad es que estar en una situación tan complicada laboralmente hace que la gente haga piña. Todo el mundo está en la misma situación horrible que tú. Siempre hay algún equivocado que por haber cobrado un bonus en algún momento cree que va a heredar la empresa y que no tendrá reparo en pisotearte, pero generalmente se les bajan los humos cuando descubren que los bonus no duran mucho tiempo. Ahora, vamos a lo malo: 1) Las funciones descritas en la oferta de trabajo sí son las que vas a hacer allí pero no esperes hacer algo que te haga crecer profesionalmente. Serás un simple peón y tu trabajo tendrá el mismo valor que el de un papel mojado. Estás ahí para cumplir objetivos, no para tener una carrera profesional. Aun así, harás más cosas. La realidad es que, además de lo tuyo, harás trabajo de administrativo, comercial, secretario de dirección y telefonista. 3) Sobre todo, entres para el rol que entres, recuerda que tu trabajo está orientado a resultados comerciales. Serás presionado para hacer llamadas, muchas de ellas a puerta fría, con tal de cumplir objetivos. Es un trabajo comercial con extras. 2) El sueldo base es, simplemente, lamentable. Te venderán el complemento con objetivos como algo que disfrutarás habitualmente. Por regla general no recibirás bonus así que te tocará conformarte. Es más, te recordarán continuamente el esfuerzo que les supone para ellos pagarte, como si a ti no te supusiera ningún esfuerzo trabajar para ellos. 3) Te venden el sistema de objetivos como una gran idea importada de Estados Unidos, pionera en España, y que está destinada a motivarte. La triste realidad es que es una forma de la dirección de no pagarte por tu trabajo lo que te mereces. Incluso si llegas a objetivos, buscarán la forma de no pagártelos con alguna excusa. 4) Micromanaging: Todo lo que haces en esa oficina está absolutamente monitoreado. Tienes que reportar absolutamente todo lo que haces, rellenar documentos por duplicado, completar Excels de control y tener reuniones para absolutamente todo. Todo tiene que hacerse al milímetro según los parámetros de la empresa (que cambian cuando les da la gana). Tiene sentido en el ecosistema de la empresa porque el jefe nunca está y es el único que mete la mano en los negocios, y porque la gente no dura mucho en el puesto, por lo que los que vengan tienen que estar informados. 5) He estado en varios trabajos y nunca he visto una empresa tan pequeña con tremenda rotación de plantilla. De vez en cuando se va alguien o le echan, y todas las semanas ves rondando por la oficina a gente que viene a entrevistas (y que por supuesto no saben lo que les espera). Es bastante desalentador. 6) Unido al micromanaging, la falta de flexibilidad. Tu horario está contado al milímetro y les parecerá mal que llegues tres minutos tarde. Casi todas tus vacaciones se aprueban "por unanimidad" y tendrás que coger las que te digan y, por supuesto, nada de teletrabajo (no te podrían controlar en tu casa). 7) El olor. Encontrar trabajo en esta economía es complicado, y por eso a la gente le cuesta encontrar algo mejor e irse. Hasta entonces, tienen que soportar. Menos mal que pude escapar de allí. Huid, ni lo penséis.

Alfresco consultat. - esta oferta ha aparecido recientemente en internet. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en esta empresa?

¿Has sido trabajador de la empresa Grupo orsidi? Valórala como empleador. Añade tu opinión . Tu sinceridad crea un mercado de trabajo mejor.

Tenemos la esperanza de que aparezcan nuevas noticias acerca del trabajo. ¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa Gabinet a luis i associats ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre este tema.

Pregunta a los empleados: buenos tardes.Estoy buscando trabajo de conserje.

¡Te sorprendería! 😂 Muchos recruiters vienen de otros campos que no es la informática propiamente. Los informáticos por lo general suelen o intentan buscar trabajo de lo suyo. Muchos de los recruiters que conozco vienen de otras grados universitarios que no tienen tantas salidas. Con esto no apoyo a Crearte ni ninguna otra consultora, simplemente respondo a tu comentario individualmente.

La peor empresa en la que he trabajado sin lugar a duda.

Trabajé de cocinero y fue buena experiencia. Trato y condiciones bien.

Una empresa que tracta bé a tothom. Salut

En Barcelona, Barcelona MUR & MARTÍ está buscando un trabajador para el puesto DIRECTOR DE ALIMENTOS Y BEBIDAS / F&B MANAGER. ¿Has participado en el proceso de selección? Haznos saber cómo es. Esta información puede ser una valiosa indicación para los habitantes de la región que están considerando trabajar en la empresa.

¿Te han suspendido el contrato?: Excelente

es falso, no informan del estado de solicitud, aunque les envies un email interesandote por ello. Supongo que si no les interesas, te hacen bomba de humo

fallos en las nóminas fallos en los autonomos

Ya he postulado en varias posiciones y ni te contactan. Entiendo que hay EDAISMO en mi caso

Fiability Solutions selecciona para el puesto: Técnico de Sistemas AIX, Madrid. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en Fiability Solutions?

Trabaje 20 años en esta empresa. Trabaje y di mucho tiempo libre. Siempre me prometían mil cosas y me valoraban excelentemente y aunque apagaba mil fuegos siempre ocupaba puestos provisionales donde hacía falta sin ninguna trayectoria. Un. ambiente (eliminado por el administrador) por jefecillos que formaban un reino de taifas. Finalmente me fui con una baja voluntaria y es lo mejor que pude hacer en mi vida

Nada recomendable.

No se os ocurra trabajar para nttdata a menos que vaya a ser para trabajar en solutions en Madrid. Los sueldos fuera de Madrid rondan la mitad... No acabo de entender que pretenden una empresa que tiene buenos trabajadores pagándoles una miseria, espera que se vayan entiendo

¿Habéis participado en la selección para el puesto Secretaria de Dirección (BCN) en Óptima? ¿Cómo fue la reunión con el representante de la empresa? ¿A qué deberían prestar atención las personas que están pensando en presentar su solicitud? ¡Compartid información!

Hola, em dic Martina Piqué i parlaré de la meva experiència treballant amb la Fundació Pere Terres i Fundesplai. L’any 2021 vaig decidir treure’m el títol de monitora de lleure, vaig trobar un curs dirigit per aquesta fundació i el setembre vaig realitzar la part teòrica. Aquesta va anar molt bé i vaig aprendre molt de l’experiència. El mateix estiu vaig començar les pràctiques a l’esplai del meu poble. Tot i que, per un problema amb les meves dades personals vaig començar tard el curs, la qual cosa, significa que no vaig poder fer les 160 hores seguides. Per aquest motiu, les hores que vaig fer no em van contar, ja que desprès em van dir que aquestes havien de ser seguides i que no les podia acabar un altre any. L’estiu del 2022 no vaig poder fer les pràctiques per motius personals, i aquest estiu era l’últim any per poder-les fer, així que em vaig posar amb contacte amb les dos organitzacions per fer-les a l’esplai del meu poble. Desprès, que les dos es posessin d’acord i de demanar-me els papers que necessitava d’un en un, fet que va provocar que s’allarguessin més els dies abans de que pogués començar. Finalment, desprès d’haver explicat la meva situació, van decidir que sumarien les hores del primer any i d’aquest, fent una excepció. Finalment, quan faltaven dos dies per acabar l’esplai, Fundesplai, em van dir que hauria d’haver preparat una activitat pels nens per poder-me avaluar i com que no l’havia fet era probable que no m’aprovessin les pràctiques. Malgrat, que en el primer any, tot i havent treballat amb ells mai se’m va comentar d’aquesta activitat i em van avaluar positivament, i que amb la Fundació Pere Terres, només se’m va comentar de fer la memòria un cop acabades les pràctiques. Entre les dos fundacions no s’aclareixen i he sortit jo perjudicada. També, em van comentar que si volia fer les pràctiques havia de tornar a pagar.

Porque les conozco

En la página web en la pestaña ofertas de trabajo hay una oferta de trabajo para el puesto Orientador/a laboral en proyecto de ocupación. ¿Alguno de vosotros está interesado en este puesto?

¿Hay algún empleado en Perez sante y asociados slp que tenga nuevas observaciones para nosotros?

Es poco yo diría mala gente

Soy madre soltera y está empresa es mala porque te obliga a horario partido con dos horas para comer y así no se puede conciliar, son malos estos socialistas y es verdad que la jefa es la presidenta del gobierno

Es una especie de secta de enchufados y trepas. Los superiores funcionan a base de coacción y amenazas. Los derechos del trabajador se los pasan por el forro. Abundan los chismes y las calumnias. Se lían unos con otros... Yo ya estoy fuera. Mejor que no entréis