¡Cada opinión cuenta! ¿Cómo está ahora la situación en la empresa Iris technology solutions ? Esperamos noticias acerca de la posición actual de la empresa.
Nose que le pasa ultimamente a los chóferes, guagua que me subo, son mal hablados, te tratan mal, y para rematar aveces dudo si me subo a una guagua o a un avión porque van echando leche, otra de las cosas, todavía no me he subido a una guagua donde el chofer espere a que te sientes, estoy esperando a que salga mi ticket de la máquina y ya están arrancando con la guagua. Hoy fue mi primer día pasando mi tarjeta WAWA JOVEN y cuando pasaba la tarjeta no me pasaba, y su contesta fue que como quería que me pasara la tarjeta si no la colocaba como es riéndose de burletero, la verdad que el servicio orrible, eso me pasó hoy día 28 de septiembre con la 25.
Fue lo que me comentaron.
Intenta venderte un curso bonificado o formacion de acoso como extra por un módico precio.
Poco profesionales y con cartera de clientes poco ambiciosa.. Te sirve solo para algunas empresas del valles.. Carece de oficinas
En Bilbao, Vizcaya provincia Zorraquino busca un trabajador para el puesto Científico/a de datos. ¿Has participado en la selección? Haznos saber cómo es este proceso. Esta información puede ser una valiosa indicación para los habitantes de la región que están considerando trabajar en la compañía.
Porque he trabajado con esa empresa
¿Puede que haya alguna persona que esté actualmente contratada, que quiera compartir sus observaciones sobre el trabajo en GESEM, S.C.A ?
Pregunta a los empleados: Teléfono de contacto
Calidad Humana y Profesionalismo: Los clientes destacan la calidad humana y profesional del equipo de Overant. La comunicación fluida y el buen trato son elementos mencionados repetidamente, lo que sugiere un alto nivel de servicio al cliente y relaciones interpersonales sólidas. Capacidad de Comprensión y Ejecución: Overant es elogiado por su capacidad para comprender los proyectos planteados y superar las expectativas en términos de ejecución. Se destaca su habilidad para convertir ideas en realidades tangibles y funcionales. Honestidad y Sinceridad: La honestidad y sinceridad en las recomendaciones hechas por Overant son aspectos que los clientes valoran profundamente. Esta transparencia proporciona a los clientes confianza y les permite tomar decisiones informadas. Implicación y Apoyo Incondicional: Overant no solo ofrece soluciones técnicas, sino que también brinda apoyo incondicional a sus clientes. La capacidad de respuesta ágil y resolutiva se menciona, lo que sugiere un alto nivel de compromiso con los proyectos de los clientes. Innovación y Creatividad: Se destaca la capacidad de Overant para convertir ideas en realidad, utilizando innovación y creatividad. Los clientes mencionan la capacidad de Overant para transformar conceptos abstractos en sitios web funcionales y atractivos. Resultados Positivos: La mayoría de los clientes mencionan mejoras significativas en sus negocios después de trabajar con Overant, incluyendo un aumento en el número de pacientes, un aumento en las ventas en línea y una mayor visibilidad en la web. Relaciones Personales Duraderas: Más allá de la transacción comercial, los clientes mencionan el desarrollo de relaciones de amistad y cercanía con el equipo de Overant. Esto sugiere un enfoque orientado a las personas que va más allá de simplemente cumplir con el trabajo encargado. En conjunto, estos testimonios pintan un cuadro muy positivo de Overant como una empresa que no solo ofrece servicios técnicos de alta calidad, sino que también establece conexiones significativas con sus clientes. Estos aspectos humanos y profesionales combinados con resultados tangibles hacen de Overant una opción apreciada para aquellos que buscan servicios de desarrollo web y soluciones en línea.
Si necesitáis ayuda. 670 68 87 16
No es mi experiencia.En otras empresas consultoras la categoría es la del puesto que se ocupa.
POR FAVOR RUEGO COMPARTIR, SOY YO Y MIS 368 COMPAÑER@S Necesitamos un altavoz para denunciar esta situación 369 familias se quedan el domingo a las 24:00 horas sin salario y sin derecho a prestación por desempleo. Insistimos, sin derecho a prestación por desempleo. Los responsables de esta situación: SITEL ESPAÑA, UNÍSONO MADRID Y CARREFOUR ESPAÑA. Los trabajadores de SITEL SEVILLA venimos desempeñando desde hace tres años, los servicios de Atención al cliente de Carrefour y Servicios Financieros Carrefour, sin tregua también en los momentos más difíciles, como servicios esenciales durante la situación de emergencia sanitaria causada por la pandemia. SITEL nos ha comunicado con SEIS días de antelación que han perdido la licitación frente a la empresa UNÍSONO MADRID que pasará a prestar los servicios que veníamos realizando, y que en base al artículo 44 del Estatuto de los trabajadores, procederá el domingo a darnos de BAJA POR SUBROGACIÓN a la nueva empresa prestataria. UNÍSONO no reconoce esta obligación de subrogación, y CARREFOUR no se pronuncia al respecto. La baja por subrogación sin alta en la nueva empresa, sin mediar despido, nos deja en una situación, mientras se resuelve judicialmente la cuestión, de CERO INGRESOS SIN DERECHO A LA PRESTACIÓN DE DESEMPLEO, por no encontrarnos en situación legal de desempleo, requisito indispensable para la solicitud de prestaciones. S.O.S NECESITAMOS VOZ EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN PARA DENUNCIAR ESTA SITUACIÓN.
En Pixie Recruitment Services se lleva a cabo una selección para el puesto French Recruitment trainee. ¿Has participado en este proceso y fuiste invitado a una entrevista de trabajo? Haznos saber cómo fue en tu opinión la reunión. La información que transmitas puede ser una valiosa indicación para personas que están considerando trabajar en la empresa.
Pregunta a los empleados: Los trabajadores son considerados el principal activo, estando a la altura de los clientes, por lo que sus salarios están muy por encima de los marcados por Convenio. Ellos son conscientes de ello, y se esfuerzan por ser los mejores. Lo demuestran ofreciendo una gran profesionalidad. Otro de los valores destacables es el ambiente familiar que se percibe y tanto gusta a los clientes por la confianza que inspira. Este despacho lleva casi 30 años abierto, por lo que su experiencia se percibe en todos los aspectos; especialmente en las consultas ofrecidas y en las inspecciones que representan.
¿Te han suspendido el contrato?: Fdfjkwjjfjwnnfb
La empresa ha añadido una nueva oferta de trabajo de INTERNATIONAL REGULATORY AFFAIRS MANAGER. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en Proarcai?
Profesionales del ámbito de los Recursos Humanos
TUYU TECHNOLOGY busca un trabajador para el puesto PMO (de 18000 a 21000 €/año). ¿Habéis participado en el proceso de selección y fuisteis invitados a una entrevista de trabajo? ¡Compartid vuestras impresiones!
Todo ok. Actualmente teletrabajamos 2 de los 5 días.
Trabajé de cocinero y fue buena experiencia. Trato y condiciones bien.
Nada recomendable.
Una empresa donde crecer profesionalmente desarollando distintas funciones.
Se merece un 1 estrella
Fiability Solutions selecciona para el puesto: Técnico de Sistemas AIX, Madrid. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en Fiability Solutions?
es falso, no informan del estado de solicitud, aunque les envies un email interesandote por ello. Supongo que si no les interesas, te hacen bomba de humo
Porque les conozco
El empleado recibe el salario al final del mes. Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas. Los aumentos son frecuentes. Estafado por SIA.
Mi calificación general dela empresa es 5. Un día hábil es 8 horas. Talent Clue es una muy buena empresa. Full Remote
La peor espericiencia plegue hace un mes y sigo esperando que me paguen no contesta la Sra Montse al teléfono ni a los waps una vergüenza aprovecharse del trabajo de las personas y no pagar
CASADO&LÓPEZ CONSULTING busca una persona para el puesto DOS TÉCNICOS/AS COMERCIALES EN OFICINA TÉCNICA Tarragona y B.... ¿Alguno de vosotros ha participado en la selección? ¡Escribid cómo fue la reunión con el representante de la empresa!
Sueldo y ambiente de trabajo
Califico la empresa en 1. indigitall debería mejorar: Gestión del trabajo. Un día hábil es incluso 12 horas. La empresa ofrece: trabajo de autónomo Trabajo en la empresa menos de 1 año. Beneficios: No Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros ¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no. Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa. En la empresa indigitall se trabaja: terrible. Son incapaces de captar nuevos clientes si no es a traves del SPAM
Como empresa puente o primer empleo puede estar bien (en cualquier sitio vas a cobrar mejor, eso sí). El principal problema es que los socios, aunque pretenden ser innovadores, tienen un fondo muy mediocre, chanchullero, inseguro, pesetero y barriobajero (malas formas, despotismo, gritos, machismo, perfiles llenos vae inseguridades no trabajadas, hablan mal de algunos empleados…). Es un quiero y no puedo y las personas que no se van de allí es porque, en el fondo, también son mediocres e inseguras.
¿Qué merece la pena saber sobre Excem grupo 1971, si se pretende buscar allí trabajo? Sé el primero en añadir un comentario, inicia una discusión sobre este empleador.
Hola, y que hiciste, pediste otra tasación, donde??
Alguien que haya denunciado a Fuxiona Energía podría contar su experiencia ? La empresa en las nóminas se llama Comel Soluciones SL pero se publicitan como Fuxiona Energía. Sería posible denunciarlos como Fuxiona Energía? Ayúdenme por favor , estoy desesperado con esta gente ya
A esto añádele que aunque firmas un contrato de trabajo hibrido no hay opción de teletrabajar salvo que lo justifiques con una causa casi de vida o muerte, si sales a tu hora te mira mal e intenta hacerte pasar por su despacho para entretenerte y que no te vayas cuando debes, si estas planeando un viaje primero asegúrate de que ha aprobado tus vacaciones, en caso de no estar por escrito te puede hacer perder tu reserva porque no te las conceda. Luego esta persona intenta ir de gracioso y de amigo aunque esta explotando a todos sus empleados
¿Habéis participado en el proceso de selección para el puesto AUXILIAR ADMINISTRATIVO INGLES contrato en prácticas Program... en AEDHE? ¿Cómo fue la reunión con el representante de la empresa? ¿A qué deberían prestar atención las personas que están pensando en presentar su solicitud?
Hola @Manuel, No estoy seguro de a qué te refieres con los requisitos principales independiente del puesto. Todos los requisitos vienen indicados en cada puesto, el detalle está en el link anterior. Por otro lado S4G es una empresa que crece muy rápidamente, más de un 30% anual. Por tanto se crean nuevas posiciones constantemente. En 2022 tienen intención de contratar cerca de 50 personas.
(eliminado por el administrador)Es un desastre continuo, solo saben hacer despidos disciplinarios sin ton ni son y sin justificación. El peor call center de Coruña. No hay miramientos, solo miran vender y vender humo. No hay formación, los responsables nuevo peor que el anterior. Aquí nunca se sabe, se puede vender todo y cobrar 0 comisiones. Se les llena la boca de decir que generamos leads buenísimos y que nosotros no los vendemos. Solo piensa en llenarse los bolsillos de dinero y sus empleados tengan un sueldo precario. Mentir a los clientes. Menospreciar el trabajo del vendedor y quien hace que se paguen sus super salarios. (eliminado por el administrador) Asco y náuseas dais, sois unos farsantes. Engañáis para atraer a buenos comerciales y después, no pagáis bien. Convenio precario. Si podéis huir, como hacen los de la 7. Cada día se va uno y no encuentran ni mejores ni peores.
En el portal ha aparecido recientemente una oferta para el puesto Marketing. ¿Pude compartir alguien su opinión sobre el trabajo en esta empresa?
¿Sabéis algo acerca de las condiciones de trabajo en la empresa Cima Corporate? ¿Merece la pena solicitar el trabajo Key Account Manager?
Todo bien
Completamente de acuerdo. Soy ex trabajadora y es una vergüenza. Además de bajísimos presupuesto que trabajan con la materia prima. Vamos, de tercera calidad si llega.
Trabajé allí 2 años hace mucho tiempo y veo que todo sigue igual. Para mi una experiencia nefasta, que me hizo salir corriendo de allí con 30 años.
Pregunta a los empleados: ¿Pagan bien?
Menos de 1000 diría yo
Yo tengo una premisa en esta vida: jamás pagar para que te den trabajo. Ya desde ese momento hay que sospechar. Cuando llegues a Galway tendrás que hacer un curso: 300 euros y los pagas tu tambien. Si te vas deberás pagar 800 euros como compensación por el alojamiento o sea en realidad lo pagas tu también. Las condiciones de trabajo son deporables: explotación total. Yo por poco caigo pero al leer el contrato me di cuenta enseguida de que era un trabajo nada bueno.
Pregunta a los empleados: Pinta mal la empresa esa, el recruiter te escribe por whatsapp para preguntar por tu salario y ciao, sin entrevista te descarta o te manda a cliente... una buena carniceria sin mas...
porque son pésimos, los contratas y el técnico viene la primera vez, luego se olvidan. Según su contrato todos los años tienen que ir a revisar, pero no van, eso que se ahorran.
Seriedad, muy buenos rendimientos y una buena o`ción para acceder a mercados que regularmente son de altísimos capitales de inversión