Un sitio donde mejor no trabajar, no pagan a tiempo... son unos impresentables.
Kudelski busca un trabajador para el puesto System Engineer Cloud. ¿Alguno de vosotros ha participado en el proceso de selección? Compartid vuestras impresiones.
perfecto
estupendo
La empresa trata muy mal a los trabajadores.
VASS es la típica máquina de moler carne. Mandan los comerciales. A mí me han mandado a callar en una reunión con un cliente por responder a una pregunta técnica mientras la presentación la hacía yo. Tu gente trae a un cliente y siempre hay un comercial que intenta desviar el proyecto para su gente. Lo peor que he visto, y llevo años en este sector.
Cognizant lleva a cabo una selección para el puesto Cards Management Systems - Program Manager - Banking. ¿Has participado en ella y sabes cómo es la entrevista de trabajo? Comparte tus impresiones acerca de ella. La información que transmitas puede facilitar la decisión a otras personas que están pensando en solicitar un trabajo en esa empresa.
No existen
No se basa en su experiencia como empleada en esta empresa
ERTE y despidos
Gran trato y equipo humano excelente.
Empresa que trabaja por encima de sus posibilidades, cargando de gran responsabilidad a sus empleados por un sueldo bajo. Horas extras pagadas de risa. Ambiente extraño donde el juego psicológico es el pan de cada día, e intenta proyectar una imagen que dista mucho de la realidad.
En T2O AdMedia Services buscan una persona para el puesto Diseñador/a Gráfico – Área Marketing y Comunicación – CERRAD.... ¿Te interesaba y la oferta y presentaste tus documentos? Comparte tus impresiones sobre el proceso de selección con otros usuarios.
Claro cada uno vive las cosas de una forma, y Antea una misma experiencia cada persona te contará percepciones diferente. También depende mucho de actitud de cada uno y si algo no te gusta te vas elegantemente y listo. Yo llevo años con ellos y la verdad que mi balanza es muy positiva. Como en todas las empresas hay cosas mejorables, pero aquí ya te digo que la balanza es positiva.
Si tratan así a los candidatos, imagina lo mal que tratan a los que trabajan allí... Te has librado de una buena. He conocido a trabajadores antiguos y son lo peor: un sueldo miserable y aguantar al director sin experiencia ni currículum alguno ..
medición y tecnología innovadora
Y encima te las pagan muy mal y en mano el día 15 de cada mes. Sábados, domingos y festivos también se pagan en mano junto con las horas extras el día 15 de cada mes.
Hola y felices fiestas. A mí me contrataron Indra para trabajar en remoto con la Generalitat de Cataluña. Estuve solo menos de dos meses. A mí me llego un burofax estando trabajando y sin decirme nada de que estaba despedido. Me considero un persona muy educada y con ganas de trabajar. Cuando se lo comenté a mi jefa (eliminado por el administrador) me dijo que no sabía nada pero me comentó si no me lo esperaba. Mi responsable (eliminado por el administrador) me trató fatal y estoy seguro que habló mal de mí. Como premio creo que le hicieron de Indra. Seguro que cada departamento es distinto. Llevo más de 20 años trabajando y ha sido mi peor experiencia con diferencia por el trato humano. Un saludo.
Pregunta a los empleados: Es una empresa dinámica, justa con los empleados y con muchísimo potencial. Se escucha a todo el mundo y hay muy buen ambiente de trabajo. Hay flexibilidad de horario y mucha estabilidad. Por lo que yo conozco la rotación de gente ha sido o por cambio de empresa por parte del empleado o por no cumplir con las exigencias del puesto de trabajo, algo lógico. Trabajan muy bien y el nivel de satisfacción de sus clientes suele ser muy alto, porque se parten la cara por cada proyecto.
Hola yo estuve trabajandos y la verdad ke fatal te tratan súper mal somos personas no perros y la encargada de mañana súper mal lo que yo no sé como consienten ese trato hacia los empleados
Gran flexibilidad. 100% remoto. Ambiente muy agradable.
No pueden trabajar nada de marketing solo pueden "trabajar" copiando y pegando en un Excel
La redaccion y terminos que utiliza, hace dudar que esta reseña sea autentica.
(eliminado por el administrador) .están supcotratando a otras (eliminado por el administrador) de empresas peores que la suya.trabajos mal echos y peor definidos.por ejemplo viajaría.tienen un negocio los dos representantes que sólo van a a ganar dinero.los da igual que es este bien echo o mal.fijsros en los remates .eso lo dice todo
Contacté con Uanataca para renovar el Certificado Digital de mi empresa. Previamente pagué religiosamente los 66 euros. Me contestaron que el cargo de Administrador aparece como caducado. Les envié las escrituras vigentes y registradas de los poderes. No me contestaron. Llamé por teléfono y me dijeron no podían hacer nada. Les he pedido el documento según el cual mis poderes están caducados. Tampoco me quieren dar. Me he quedado sin dinero y sin certificado. Tener cuidado con esta empresa.
Muy contentos con su servicio
Me gustaria ponerme en contacto con (eliminado por el administrador),. gracias
Mala experiencia, comenzaron atendiendo bien pero luego crecieron como empresa y dejaron de dar soluciones así que cuando comenzaron con mentiras para tapar su falta de capacidad técnica dejamos de trabajar con ellos.
¿Ya has estado en una entrevista de selección para CONTENT MARKETING en bebeyond? Comparte tus sensaciones de la reunión con el encargado de la selección. Tu opinión puede ayudar a otros usuarios.
Tuve malísima experiencia con esta empresa, te ponen más trabajo de lo que te han contratado y no te pagan hora extra. Están todos los empleados estressados y nadie se habla porque no hay tiempo para hablar ni casi comer. Quieren crescer explorando a sus empleados.
Pregunta a los empleados: Deberían pagar más
Muy profesionales les agradezco.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros Trabajo en la empresa menos de 1 año. iEstrategic debería mejorar: Atmósfera. Califico la empresa en 1. Las ventajas aquí son: no hay ventajas. En iEstrategic hay bono: no hay bono Se puede obtener bonos: No. iEstrategic es una terrible empresa. Un día hábil es 8 horas. Beneficios: No
Un día hábil es 10 horas. En Voxel Group hay bono: por comisiones. En Voxel Group hay bono: no hay bono En la empresa Voxel Group se trabaja: terrible. Voxel Group debería mejorar: Todo. Mi calificación general dela empresa es 1. Trabajo en la empresa 3-5 años. Las ventajas aquí son: Horario laboral flexible. Los salarios aquí son: menos de 2000 euros. Voxel Group es una empresa de origen start up. Después de años, siguen con la misma mentalidad cerrada donde todos los jefes son amigos de toda la vida. La resulta es que hay muchos que no son capaces de gestionar sus equipos. No hay un sistema bien establecido, los roles no estan bien definidos. Un día trabajas en un departamento y mañana te pueden dar extra cargo de otro departamento porque se necesita. Los sueldos son muy bajos, ofrecer masaje en la oficina no lo compensa.. No saben como gestionar el talento, hay muy poca probabilidad de crecer dentro de la empresa. Han puesto unos valores para definir la cultura de empresa pero en tiempo de cambios, ya no se aplica. Intentan buscar nueva metodología para crecer pero su idea es pagar un sueldo muy poco y pedir mucho de sus empleados donde no hay un buen sistema.
En mi caso me deben dinero y me ningunean cuando intento contactarles. Ni siquiera me han pagado la chaqueta que me hicieron comprar y que no llegué a usar. Muchas promesas pero luego se desentienden cuando no les interesa. Encima cuando vas a hacer la formación a Madrid te hacen pagar el hotel y el desplazamiento. Ya aquí tendría que haberme dado cuenta de lo poco seria que es esta empresa. Las dietas dicen que te las pagan pero me han comunicado con todo descaro que no me las van a pagar. Si alguien quiere pruebas, puedo demostrar todo esto con conversaciones y recibos. De verdad, si alguien está pensándose trabajar aquí sólo le puedo aconsejar huir. Absolutamente vergonzoso.
He ido muchas veces y me han atendido fenomenal, el trabajo muy bien hecho y lo recomiendo a todo el mundo. Una empresa de 10.
Dos comentarios del mismo individuo poniendo un copia y pega con una pequeña diferencia, huele a comentario para promocionar la empresa
ja, ja ,ja , te caíste de la cama o eres de las elegidas para la gloria
En el portal ha aparecido recientemente una oferta para el puesto Dependenta de copisteria (salario: 920€ al mes). Pedimos opiniones honestas.
En tu opinión, ¿merece la pena buscar empleo en la empresa Kanlli publicidad? Añade tu opinión, ayuda a otros a tomar una decisión profesional. Tu comentario es importante.
es una empresa especializada en cibseguridad y derecho digital con carácter humano.
donde hay que enviar el curriculum?
porque me ha pasado lo mismo
Yo creo k mucha gente no sabe leer
POR FAVOR RUEGO COMPARTIR, SOY YO Y MIS 368 COMPAÑER@S Necesitamos un altavoz para denunciar esta situación 369 familias se quedan el domingo a las 24:00 horas sin salario y sin derecho a prestación por desempleo. Insistimos, sin derecho a prestación por desempleo. Los responsables de esta situación: SITEL ESPAÑA, UNÍSONO MADRID Y CARREFOUR ESPAÑA. Los trabajadores de SITEL SEVILLA venimos desempeñando desde hace tres años, los servicios de Atención al cliente de Carrefour y Servicios Financieros Carrefour, sin tregua también en los momentos más difíciles, como servicios esenciales durante la situación de emergencia sanitaria causada por la pandemia. SITEL nos ha comunicado con SEIS días de antelación que han perdido la licitación frente a la empresa UNÍSONO MADRID que pasará a prestar los servicios que veníamos realizando, y que en base al artículo 44 del Estatuto de los trabajadores, procederá el domingo a darnos de BAJA POR SUBROGACIÓN a la nueva empresa prestataria. UNÍSONO no reconoce esta obligación de subrogación, y CARREFOUR no se pronuncia al respecto. La baja por subrogación sin alta en la nueva empresa, sin mediar despido, nos deja en una situación, mientras se resuelve judicialmente la cuestión, de CERO INGRESOS SIN DERECHO A LA PRESTACIÓN DE DESEMPLEO, por no encontrarnos en situación legal de desempleo, requisito indispensable para la solicitud de prestaciones. S.O.S NECESITAMOS VOZ EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN PARA DENUNCIAR ESTA SITUACIÓN.
Una pesadilla de sitio. La nueva dirección parece que se dedica a dejar comentarios aquí para limpiar el nombre que ha hacer su trabajo. No lo recomiendo en absoluto, han envenenado el ambiente.
En Mitek Systems continúa el proceso de selección para el puesto Customer Success Manager - Iberia/LATAM. ¿Has participado en este proceso y fuiste invitado a una entrevista de trabajo? Comparte tus sensaciones acerca de la reunión con los representantes de la empresa.
¿Solicitasteis el puesto Multimedia Marketing Assistant con salario 15.000€ al año en Silicon HR y fuisteis invitados a una entrevista de trabajo? Compartid vuestras impresiones acerca de la reunión con el representante de la empresa. La información que transmitáis puede ser valiosa para otros usuarios.
El peor sitio donde he trabajado. Hay desfile de trabajadores de todos los que entran y salen
Micromanagement y poca transparencia con los equipos de trabajo. Fomentan competitividad tóxica y valores poco éticos.
Cierto, usan la estrategia usar y tirar. (eliminado por el administrador), ojo con ellos
En tu opinión, ¿qué debería cambiar la empresa para convertirse en un mejor empleador? Esperamos tu comentario.
caos y falta de comunicación y cohesión entre departamentos