Opiniones sobre empresas del sector Docentes en España

Opiniones de los empleados sobre las empresas de Docentes

He trabajado haciendo sustituciones y el proceso de contratación fue como para la administración, bolsa de empleo, selección, etc. Me pagaron bien, finiquito y todo, según el convenio de las ikastolas, que es más alto que el de restauración colectiva. Hace falta euskera para trabajar. Buena experiencia

magnificos profesores,aunque sobresale entre todos anselmo,explica muyc laro y va directo a lo importante.un10

ES TURNO DE MAÑANA Y TARDE

En el portal ha aparecido recientemente una oferta para el puesto Auxiliar de Enfermería en Geriatría. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en esta empresa?

Una muy buena escuela. Yo estudié ahí.

Pregunta a los empleados: ¿Les gusta trabajar allí? ¿Tienen buenas condiciones? ¿El modelo de gestión del colegio es adecuado? ¿El nivel de enseñanza es adecuado?

Pregunta a los empleados: Idioma

Me refiero a que Academia del Transportista capta alumnos para los centros con los que colaboran y a cambio los centros le pagan una comisión a Academia del Transportista por haberles conseguido ese alumno.

APARECEN ANUNCIOS QUE YA NO EXISTEN, LOS DENUNCIAS Y AUN TE SIGUEN LLEGANDO, LUEGO OTROS TE VAS A INSCRIBIR Y COMIENZA A REDIRIGIRTE A UN MONTON DE PAGINAS, ES UN (eliminado por el administrador) DE VERDAD.

¿Qué piensas de las opiniones en internet acerca de Centro de estudios basicos atlas? Añade tu comentario y escribe cómo es realmente el trabajo en esta empresa. Muchos usuarios quieren saber la verdad antes de decidirse a enviar su CV a este empleador.

No os recomiendo para nada el colegio si no sois de zona, es decir a no ser que seáis de zona 1 (informaros bien hacerme caso!!) la directora Marta os venderá muy bien el colegio, hacen muy buena campaña de marketing de las instalaciones, del inglés etc pero luego no se valora a los alumnos como personas ni se les coge cariño no lo tendrán en cuenta te venderán que podrán continuar de p2 a p3 solo por hacer dinero, les da igual jugar con la ilusión de los padres es una pena que se juegue con las emociones y las ilusiones de los padres solo por dinero siempre tienen gente de sobra en guardería para cubrir plazas y aún así continuan haciendo campaña y reformando por ganar fama y renombre la monitora Montse muy maja que trabaja más que muchas otras profesoras, y sobre todo no habléis castellano o tengáis problemas para pagar un recibo que se discrimina a vuestros niños, es clasista si o te dejas la pasta o no se te tiene en cuenta eres un número en fin una pena no os hagáis ilusiones ni falsas esperanzas sobre las promesas que hacen y mejor matricularlo en otros centros dónde si se valore a las personas como creixen 100% recomendable o pia, las directoras son majisimas pero hay muchos concertados que valen más la pena aunque no tengan tantas instalaciones aparentemente de las mejores..puro marketing una pena lo dicho

Pregunta a los empleados: Buenos días: Desde hace muchísimos meses, cada día recibo solicitudes de Psicólogos para su asociación a través de Indeed, me gustaría saber si esas ofertas son reales o se trata de un error. En caso de necesitar psicólogos realmente me gustaría conocer requisitos. Saludos.

Pues ves y pregunta

Mala experiencia. Poca variedad de contenidos y oferta. Contenidos no actualizados. Evaluaciones pobres.

Centro de Estudios Yokshire en Haro, La Rioja busca un trabajador para el puesto DOCENTE. ¿Has participado en este proceso? Escribe cómo es. Tu opinión puede ayudar a otros usuarios.

¿Ha sido la empresa Concorde language school tu empleador? Descríbenos tu experiencia relacionada con ella y ayuda a otros a tomar una decisión sobre el trabajo aquí. Esperamos tu entrada.

Hola Gregory. Desde Code Monsters valoramos mucho cada comentario positivo que se hace sobre nuestro trabajo. Pero además de esto consideramos que no debemos ignorar la falsa información, sea positiva como esta o negativa como otra que muy a nuestro pesar no siempre desaparece a pesar de no ser cierta. Hasta la fecha de hoy nadie con el nombre Gregory ha trabajado con nosotros por lo que esta valoración a pesar de ser muy positiva no es cierta.

Molt bé.

Asesoramiento para ATTENDIS COLEGIOS: Es obvio que la tal sabrina o es un robot o "comunity manager" de la empresa

No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración. La cantidad de trabajo en SCB Centro Chiropractic requiere horas adicionales. Por lo general, un descanso durante el trabajo es de media hora. La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja. Beneficios: No. Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros. Se puede obtener bonos: No. En la empresa SCB Centro Chiropractic se trabaja: terrible. Yo mejoraría el ambiente. Diría que el empleo en SCB Centro Chiropractic es inestable debido a la rotación grande. El punto débil de SCB Centro Chiropractic es horas extras. Mi productividad en el trabajo durante el día es al menos el 90% del tiempo. El puesto que desarrollo no se corresponde a la entrevista. Mala organización, debido a ello horas extras que no se pagan ni remuneran. El horario flexible lo entienden con disponibilidad a cualquier momento. Mal liderazgo y ambiente tóxico generado por los superiores.

Del 0 al 5, califico la posibilidad de buscar otro trabajo en los próximos seis meses en: 0. Universidad Europea de Madrid (UEM) es una buena empresa para empezar carrera porque no es buena empresa para empezar carrera. El proceso de selección es rápido. Trabajé como profesor de FP de informática en esta universidad y tuve la peor experiencia laboral de mi vida. Os explico mi experiencia: RECURSOS: Los recursos que ofrece la universidad para los ciclos de informática son mínimos. Los alumnos no disponen de aulas fijas con sus propios ordenadores con todo lo necesario conectados en red, se van moviendo de clases entre distintas asignaturas y pueden cambiarles de ubicación en cualquier momento porque siempre tienen prioridad las titulaciones de ingeniería. Por lo que el alumno está prácticamente obligado a traerse su propio equipo para trabajar. Lo mismo sucede con el material, no tienen talleres especializados para montaje de ordenadores, construcciones de red. El material está disperso y necesitas casi un proceso burocrático para realizar una práctica. Si les transmiten estás dificultades a coordinación o dirección no hacen absolutamente nada al menos que afecte a su imagen no porque les interese. Para un alumno que está pagando por curso más de 5000 euros la universidad le ofrece unos recursos e infraestructura mínima en comparación a otros centros donde el alumno paga mucho menos. DOCENCIA: La dirección del centro es inexistente, toda la organización de la docencia está a manos del coordinador quien hace y deshace a su gusto y gestiona a cada docente como el quiere. Desde el primer día tienes que buscarte la vida para absolutamente todo. En mi caso no establecieron ninguna reunión o indicaciones con los profesores nuevos, dejándonos prácticamente a nuestra suerte. Cuando empezó a ver problemas con la docencia, porque los grupos de alumnos de esta universidad precisamente no son fáciles de gestionar, no existen unas mínimas normas. El alumno es cliente y siempre tiene la razón. En mi caso el coordinador tuvo una actitud totalmente beligerante conmigo, no me defendió ni actuó a mi favor en nada e incluso criticó que había mandado a los alumnos prácticas que eran demasiado difíciles (prácticas que había realizado en cursos inferiores de grado medio). Además acudía a clases de incógnito para espiar tu trabajo. Una de las reclamaciones en que los alumnos habían tenido problemas con una práctica y que se podía solucionar perfectamente en la propia clase permitió que llegará a dirección. Ante ello me propuso ayudarme a través de una serie de reuniones para revisar el contenido de las clases. Esas reuniones fueron una absoluta mentira, en una me hizo tener una entrevista con el director y otra haciéndome llevar incluso el material para preparar las clases del tercer trimestre me dio la carta de despido. Durante mis 5 años de experiencia profesional como docente nunca había vivido ese nivel de desvalorización y mentira por parte de un centro. CONDICIONES LABORALES: Te ajustan las horas de clase según los modelos de contrato parcial que tienen: Tiempo parcial 15, 20, 30. El salario está dentro de los valores del mercado pero en un sector tan demandado actualmente como la informática donde está subiendo los salarios ya no es tan atractiva la oferta que ofrecen. Lo peor llevan el convenio al máximo estableciendo 11 meses de prueba por lo que el primer curso pueden despedirte en cualquier momento y en las condiciones que quieran. AMBIENTE DE TRABAJO: Es el único aspecto positivo, el centro cuenta con profesores veteranos con gran profesionalidad y experiencia que te ayudan a todo lo que necesites aunque la plantilla está muy descompensada: o son profesores veteranos o profesores que empezaban ese curso por lo que deduzco que debe haber también mucho movimiento de personal. Si mi experiencia sirve para futuros docentes que quieran trabajar en esta universidad es que no merece la pena en absoluto, sobre todo si buscas un desarrollo profesional a largo plazo.

Ha sido una experiencia nefasta, me apunte al curso de manicura y pedicura y salí con los mismos conocimientos con los que entré . Las clases teóricas son aceptables pero cuando llegas a la practicas es cuando te das cuenta que te están (eliminado por el administrador) con una “profesora” no cualificada, sin ningún tipo de interés en nuestra formación y un trato despreciable hacia los alumnos, su forma de “enseñarnos” era ponernos vídeos los cuales puedo ponerme en mi casa de forma gratuita. No se lo recomiendo a nadie, la mayor pérdida de tiempo y dinero que he tenido jamás.

"Como indica Paula el trato hacia los niños es irreprochable, pues ellos son el centro." Cierto. "No es cierto que si algo va mal no te lo cuenten, porque en nuestro caso tenemos 2 niños con problemas de aprendizaje y están teniendo un mimo especial, así como me consta que hacen con todos los demás. Cuando uno no pudo llegar a los objetivos el primer trimestre hicieron un plan de acción para nosotros y funcionó." Me alegro de que funcionara. Los planes de acción se hacen con una plantilla. Es como la dieta que te da el médico de la seguridad social. ¿Te la da un médico? Sí. ¿Está diseñada para ti? No. ¿Funciona? Algunas veces. "Desde luego que las llamadas a las familias y la atención es constante." Aquí está el marketing, en hacer creer que los niños tienen un seguimiento individual y constante. No es factible, porque no hay recursos, así que se invierte en que parezca que se conoce muy bien a los niños, pero no es verdad. Los informes semestrales son inventados, casi siempre copia y pega. "No entiendo que se escriba sin saber, hay muchas reseñas y muy positivas sobre la academia de Getxo, y de Barakaldo y de los profesores, ¿Qué interés hay en echar por el suelo el trabajo de tan buenas profesionales? Primero informarse y luego comenta." Lo sé de primera mano. Yo no niego que tu experiencia como cliente sea positiva y me alegro. Sin embargo, las críticas negativas no viene de quienes hablan sin saber. Al contrario, vienen de personas que han trabajado allí. La rotación es altísima y es por algo. O bien eres uno de los franquiciados (en Google dejaron reseñas con sus nombres y apellidos) o bien te han hecho creer que los han acompañado con mimo. El equipo de profesores sí que suele preocuparse por los niños y los trata de forma exquisita (no hay que dar por hecho que en todos os centros sea así). Pero no hay recursos para atenderlos bien, pagan muy poco a los profesores, les obligan a dedicar muchas horas que no cobran y en cuanto pueden se van. Rara vez un profesor dura el curso completo, y eso lo ve cualquier padre o madre que lleve allí a sus hijos. Es un negocio. Sin paliativos. Es para hacer dinero, y cuanto más, mejor.

Hola que es l'associació Salus Populi? Quines tasques fan? M'agradaria informació. El meu email es:annalls6@hotmail.com. Gracies Hi ha algun telèfon de contacte?

Estoy encantada con el colegio SanFernando Estoy muy contenta con el colegio San Fernando ,tengo a mis tres niños hay estan encantados

Excelente instalaciones, profesionales, metodología, etc..

En el hilo Mega riveira no añadís de momento nuevas entradas, ¿está pasando algo en la compañía? Informad de cómo está la situación ahora.

¿A quien quieres (eliminado por el administrador) Nadie que haya trabajado allí te puede creer