Pregunta a los empleados: De quien depende
Pregunta a los empleados: BOLSA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Es una empresa en la que admiten a mucha gente
NO estuve de camarero y los compañer@s no son tan buenos como crees y los cociner@s mas o menos depende el compañerismo es igual que en todas partes asi que no te hagas ilusiones por que estuve en un formacion durante 3 maldito años te lo digo de corazon
Pregunta a los empleados: Sueldo coordinador de proyectos
Mala dirección
Veo que la empresa Fundación Adsis ha añadido la oferta de trabajo Educador/a per reforç escolar i lleure al barri casc antic (... (sueldo: 18.001€ - 24.000€ al año). ¿Pude compartir alguien su opinión sobre el trabajo en Fundación Adsis?
Hola alguien puede mandarme un correo para hablar del tema ainajuanbartroli@gmail.com
Fundación Empieza por Educar lleva a cabo una selección para el puesto Docente - Programa profesional por la equidad educativa en Madrid, Madrid. ¿Has participado en este proceso? ¿A qué deberían, en tu opinión, prestar atención las personas que están pensando en trabajar en la empresa?
Buenas, alguna reseña actual?
Algunos celebran todo menos esa fiesta
Es una universidad demasiado cara por su calidad
Yo trabaje alli y aprendí mucho de mi jefa directa pero lo pasé mal por la falta de respeto y de profesionalidad de Álvaro el superior así que se trabaja bien o mal según quien te toque
Es una (eliminado por el administrador) igual que las medicaciones de (eliminado por el administrador) que dan a la gente. Sois una vergüenza del planeta tierra. (eliminado por el administrador).
por qué no hablan los empleados?
Condiciones desfavorables de trabajo. Salarios muy bajos. Sin posibilidades. Suspenso.
No valoran tu tiempo, agenda citas y luego no te avisan para anularlas o cambiarlas. El tiempo de las personas hay que respetarlo
Lo mejor que le podía pasar a mi hijo Empezando por Mercedes Adelaida Javier Laura Ana y todo el personal son increíbles Jamás pensé que mi hijo podría tener un sitio donde de verdad la gente es buena cariñosa y dedicada y sobre todo sacrificada entregada y capaz de hacerles sentir que son importantes Tengo 80 años y cuando me muera espero que mi hijo pueda seguir ahí porque creo que es lo mejor que he hecho en mi vida Me encanta cuando me dice me dices lo mismo que Javi ya me dijo Adelaida cocinas también como Laura Repito lo mejor que me ha pasado en mi vida ha sido CDL
Queria saber si esta empresa me puede dar trabajo. Es que esta semana tengo un curso con ellos
Su maximo interes es manejar el patrimonio de los usuarios con menos enpàtia que un zapàto. Sin animo de lucro? Algo huele a podrido en Dinamarca.
Por desgracia así son. Sólo están para cobrar. Ni se preocupan por la salud de uno,ni asesoran nada. Una pérdida de tiempo, salud y dinero.
Buenos compañeros y los usuarios maravillosos. Lo peor es el centro de día, (eliminado por el administrador). (eliminado por el administrador)del centro de día siempre está con mala cara y trata fatal a los empleados, a los usuarios ni una sonrisa, mucho menos acercarse a darles un abrazo. Se premia a 4 vagas criticonas, al resto se les exprime en vivienda. Dirección, subdirección, gestión de personas.... todo muy oscuro, poca transparencia. Prefiero trabajar limpiando portales, que al menos estás en paz y se gana más por hora. Siempre andan con (eliminado por el administrador) no pagan domingos ni trienios.
Esta muy bien, te ayudan a reorientar y encontrar trabajo
Pagar mejor . Con todo lo que llegais a (eliminado por el administrador)
Es sorprendente los comentarios, deberia la empresa preocuparse y mejorar su imagen y condiciones.
ICF busca una persona para el puesto Profesor/a de piano en Palma de Mallorca, Illes Balears provincia. Si tienes información sobre el proceso de selección, escribe cómo es. Esta información puede ser valiosa para personas que están pensando en trabajar en la empresa.
Lo mismo que pasa en Etxebarri.
No es lo que defienden
Muy cierto
Pregunta a los empleados: Ofertas de trabajo
De toda experiencia profesional puedes sacar cosas buenas y cosas malas, es una aprendizaje. Si has estudiado como.educadora o trabajadora social ,puedes aprender muchas cosas de tu dia a dia con los usuarios, pero no porque la empresa te brinde una formación, o te cuide en el dia a dia por enriquecerte. Buen ambiente de trabajo, es a ratos, porque son equipo pero cyando conviene , si no entre ellas se venden sin escrupulos y culpavilizandose de errores que se han detectado en el dia a dia, y que si fueran equipp buscarian soluciones ,no acusaciinea directas. Si algún dia tienes un problema.. nadie de tu equipo responderá, si hay jna injusticia o una propuesta de mejora para el dia a dia, nadie respindera. Trabajan con miedo verbalizando.. "no se puede hablar, quien habla esta en la calle". Dirección no es que sea tóxica, es de la vieja escuela, y no hay nadie cualificado de recursos humanos. (eliminado por el administrador). No entienden que hay que ewcuchar y que hay que ebolucuonar,no te van a dejar proponer onsalirte de lo establecido , y si hay alguna mejora se la van a poner ellas la.medalla pero nadie te dara un gracias, de hecho dirección te dirá " aqui no se dan las gracias y palmaditas en la espalda, se viene a trabajar"
CUIDADO MONITORES Y USUARIOS. MONITORES: Vais a tener horarios no respetados por la (eliminado por el administrador) (cuidado con estar de baja porque no te van a respetar el tiempo de descanso y si no tienes idea de que ya no se envían las fotos de las bajas te van a hacer enviarlas para ver qué te ocurre) . Falta de humanidad y (eliminado por el administrador) hacia los monitores tanto por parte de educadores nuevos y dirección. USUARIOS: No metas a vuestro ser querido si queréis preservar la autonomía de tu familiar,un descontrol total en talleres y resolución de problemas. Al haber protocolos seguidos por dirección y no por una buena psicóloga y monitores para tener conocimiento de cómo solucionarlo no se hace NADA. VIVIENDAS TUTELADAS: Es lo único que se salva por (eliminado por el administrador), una educadora que SÍ merece la pena preservar en este sector pero no en Betesda. Una (eliminado por el administrador) de fundación por: DIRECCIÓN(eliminado por el administrador) si eres monitor/a te van hacer la vida imposible. En vez de gastaros el dinero en muebles,comprad máquinas de oxígeno nuevas que eso sí es necesario para la gente. (eliminado por el administrador) Todos los monitores hemos aguantado en esta fundación por los chicos, nos brindan una fortaleza increíble. Es una pena que BETESDA reciba dinero del Estado y no lo usen correctamente. A S C O
Modus operandi habitual.
Los trabajadores son grandes profesionales y se ve que les gusta mucho su trabajo.
¿Dónde puedo enviar mi CV?
Califico a la empresa con una estrella porque no puedo poner ninguna. Me veo en la obligación de denunciar la falta de atención de esta empresa con los ciudadanos de Alpedrete, y en concreto con aquellos que nos responsabilizamos en reciclar independientemente de la distancia que hay desde mi casa a los contenedores. He usado varias veces el wasap de Ecovidrio para recordarles la necesidad de vaciar los contenedores llenos de vidrio, y siempre han tardado 3 o 4 días en venir. Pero esta vez se han pasado de la raya. El día 3 de enero pase wasap indicando que el contenedor de la calle Dulcinea estaba lleno. Respondieron diciendo que pasaban aviso. El 9 de enero todavía no habían pasado y pasé otro wasap además de llamar. Pues bien hoy 11 de enero a las 18:00 h. estoy esperando aún a que vacíen el contenedor. Vídrios por el suelo, algunos rotos, ... con los consiguientes peligros para niños, adultos, vehículos,... Y así nos están concienciando de reciclar y del cambio climático. Sin embargo Ecovidrio recibirá ayudas por su labor. ¡PIÉNSENLO! ¿Se lo merecen?
Yo trabajo en la sección de tornilleria y resulta que realizamos bien el trabajo y ponen a tres compañeros que se creen súper héroes y perfectos a revisar el trabajo de los otros haciéndonos sentir como inútiles retrasados yo me siento mal por que soy periodista y cuando lo dije que me dieran una oportunidad en la radio pasaron de mi pe pregunto donde esta, la inclusión social cuando los que más se, equivocan y tienen errores se creen mejor que los que, realizan bien su trabajo y lo peor es que los jefes lo ven lo saben y les Dan cierta, autoridad haciendo sentir como menos a sus compañeros y ellos como súper héroes. Gracias Un saludo
No hay buen ambiente de trabajo,falta de compañerismo y malas decisiones de los responsables
Soy ex trabajadora primero de todo decir que si hay alguna objeccion a decir del centro este no es el medio más adecuado, dirígete a la dirección y expon tus quejas no ensuciemos el buen trabajo de muchos compañeros que a diario hacen posible que esté centro siga adelante. Gracias
Soy una trabajadora cobro por enfermedad a mi me fue normal trabajando en cocina luego en limpieza sin finiquito y bueno terminé con la la empresa aconsejando a mi hija a dejar un puesto anterior y empezar con la fundación Ramón noguera y al despedí le an ofrecido limpiar muy li sito es limpiar pero tiene más puestos tiene título de peluquería ya trabajando en más cosas pero lo bueno lo dejan para los enchufados
Pregunta a los empleados: ¿Se puede trabajar de administrativo en Fundación Telefónica?
Como funciona Como funciona Quiero trabajar
Pregunta a los empleados: No os da vergüenza los salarios que pagáis a vuestros empleados con las partidas presupuestarias que obtenéis del gobierno de Navarra ? Y no os da vergüenza no cumplir con los pliegos cogiendo gente que carece de capacidades para los puestos a cubrir?
Carga de trabajo excesiva, independientemente del rol ocupado en la Fundación. Exprimen a las trabajadoras hasta que desarrollan problemas de ansiedad, y luego las despiden cuando "ya no les sirven". No se valora el trabajo y muy pocas veces se tiene en cuenta la opinión de los enfermos de ELA. Sólo buscan salir en las fotitos con los políticos y seguir recaudando dinero, a cualquier coste. La gerencia es un caos... Hay excelentes profesionales totalmente explotadas y desaprovechadas por la mala gestión de dirección y patronato.
Todo mi apoyo para esta importante fundación que lleva tantos años defendiendo los derechos de los niños a tener padre y madre, sin sectarismos y con gran profesionalidad. Somos muchos los que apoyamos su labor en España y fuera, por algo será. Gracias fundación Filia.
Porqué no están identificados TODOS/AS los empleados de la Residencia de cara a los residentes y familiares, como ocurre en otras Residencias del Grupo Lares..?
opino lo mismo , es un aparcamiento y de nada de atención o plan personalizado, son auténticos numerod
Horrible. La peor "fundación" que he visto en mi vida. A nivel estructural es una atrocidad ya que reciben cantidades ingentes de dinero pero luego los medios que emplean para los servicios a los menores son muy escasos. Ejem: daba clases de español y repartían un lápiz por menor, 2 sacapuntas para TODOS (unos 13-14 por clase) 3 gomas (para todos) y una ridícula pizarra de parvulario. Los horarios, de lo peor y menos respetuosos con la vida social-familiar, que no respetan la ley (12 horas entre que terminas una jornada y empiezas la siguiente). Empleados que literalmente eran colegas del coordinador y recibían trato preferencial (llegar tarde al trabajo y borracho de empalme sin consecuencias, salir antes, no realizar nunca las tareas más laboriosas, etc, etc).A una compañera le dijeron que empezara a trabajar de "Educadora" ya que ya existía una psicóloga en el centro y luego resultó ser mentira, la (eliminado por el administrador) para que aceptara el trabajo, porque si son sinceros nadie aceptaría. El coordinador no conocía a los menores ya que no pasaba ni un minuto con ellos, pero luego se las daba de colega. Medidas carcelarias y punitivas contra los menores. Mentirles asegurándoles que iban a conseguir los papeles, siendo mentira. Lo único que les importaba era que los menores no se fugaran para así cobrar las subvenciones. Esta fundación debería desaparecer.