Opiniones sobre empresas en Leganés

Opiniones de los empleados sobre las empresas de Leganés

He contratado un informe pericial médico para reclamar una incapacidad laboral, y ha salido todo perfecto. Gracias por su ayuda.

Perfil Premium

Afandecor

LLevamos 2 instalaciones hechas por Afandecor y siempre han cumplido de 10. Tanto en el asesoramiento como en la instalación, perfectos.

Perfil Premium

GATSBY GARAGE

Un escroc à éviter une mauvaise personne

Un gran y buen ambiente de trabajo. Geniales compañeros, teletrabajo y flexibilidad horaria.

Tenga ya y den la cara no los recomiendo para nada no devuelven el dinero

Si, era para el departamento de atención al cliente como administrativa

Es una empresa de ingeniería sin ingenieros. Incumplimiento de las normativas vigentes

Atención personalizada por profesionales que manejan atentamente el proceso de poder acceder a un puesto de trabajo de manera estable..de verdad muy contento

Porque no han hecho nada para solucionar los problemas que han tenido y tienen. No creo que sea segura ni saludable. He prescindido en lo posible de sus servicios.

Curiosamente esta mañana he recibido un mensaje en la cual comunican que; Correos Express les ha indicado que mi pedido ha sufrido un deterioro en sus instalaciones .... Me devuelven mi dinero. Me alegro y ya era hora. ¡ Que situacion mas ridicula !

Lo primero, soy muy fan de que personas que claramente son de la gerencia de esta empresa escriban reseñas positivas sobre el trabajo aquí. El 80% de la plantilla de esta empresa lleva trabajando en ella menos de un año mientras que el 20% restante son el propietario y gente "allegada". Si tan positivo fuera trabajar aquí quiero suponer que la gente se quedaría más tiempo... Empecemos por ahí. Lo único bueno que tengo que decir de esta empresa es: 1) El horario es de 8 a 17 y por regla excepcional NUNCA harás horas extra, a no ser que por mala gestión de la gerencia tengas que quedarte algún día un rato adicional para acabar algo "urgente" (lo pongo entre comillas porque aquí todo es urgente y, efectivamente, no lo es). 2) Los compañeros. Aunque la presión y las malas condiciones afecten a todos, la realidad es que estar en una situación tan complicada laboralmente hace que la gente haga piña. Todo el mundo está en la misma situación horrible que tú. Siempre hay algún equivocado que por haber cobrado un bonus en algún momento cree que va a heredar la empresa y que no tendrá reparo en pisotearte, pero generalmente se les bajan los humos cuando descubren que los bonus no duran mucho tiempo. Ahora, vamos a lo malo: 1) Las funciones descritas en la oferta de trabajo sí son las que vas a hacer allí pero no esperes hacer algo que te haga crecer profesionalmente. Serás un simple peón y tu trabajo tendrá el mismo valor que el de un papel mojado. Estás ahí para cumplir objetivos, no para tener una carrera profesional. Aun así, harás más cosas. La realidad es que, además de lo tuyo, harás trabajo de administrativo, comercial, secretario de dirección y telefonista. 3) Sobre todo, entres para el rol que entres, recuerda que tu trabajo está orientado a resultados comerciales. Serás presionado para hacer llamadas, muchas de ellas a puerta fría, con tal de cumplir objetivos. Es un trabajo comercial con extras. 2) El sueldo base es, simplemente, lamentable. Te venderán el complemento con objetivos como algo que disfrutarás habitualmente. Por regla general no recibirás bonus así que te tocará conformarte. Es más, te recordarán continuamente el esfuerzo que les supone para ellos pagarte, como si a ti no te supusiera ningún esfuerzo trabajar para ellos. 3) Te venden el sistema de objetivos como una gran idea importada de Estados Unidos, pionera en España, y que está destinada a motivarte. La triste realidad es que es una forma de la dirección de no pagarte por tu trabajo lo que te mereces. Incluso si llegas a objetivos, buscarán la forma de no pagártelos con alguna excusa. 4) Micromanaging: Todo lo que haces en esa oficina está absolutamente monitoreado. Tienes que reportar absolutamente todo lo que haces, rellenar documentos por duplicado, completar Excels de control y tener reuniones para absolutamente todo. Todo tiene que hacerse al milímetro según los parámetros de la empresa (que cambian cuando les da la gana). Tiene sentido en el ecosistema de la empresa porque el jefe nunca está y es el único que mete la mano en los negocios, y porque la gente no dura mucho en el puesto, por lo que los que vengan tienen que estar informados. 5) He estado en varios trabajos y nunca he visto una empresa tan pequeña con tremenda rotación de plantilla. De vez en cuando se va alguien o le echan, y todas las semanas ves rondando por la oficina a gente que viene a entrevistas (y que por supuesto no saben lo que les espera). Es bastante desalentador. 6) Unido al micromanaging, la falta de flexibilidad. Tu horario está contado al milímetro y les parecerá mal que llegues tres minutos tarde. Casi todas tus vacaciones se aprueban "por unanimidad" y tendrás que coger las que te digan y, por supuesto, nada de teletrabajo (no te podrían controlar en tu casa). 7) El olor. Encontrar trabajo en esta economía es complicado, y por eso a la gente le cuesta encontrar algo mejor e irse. Hasta entonces, tienen que soportar. Menos mal que pude escapar de allí. Huid, ni lo penséis.

Taller pequeño y con bastantes medios. Malos modos por parte del jefe de taller que va de sobrao y trata a la gente como a ganado. Empresa a evitar, sueldos de (eliminado por administrador) y gente que te pido para conseguir lo que quiere.

¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí. Mi calificación general dela empresa es 5. En la empresa MoviendoFicha se trabaja: muy bien. La empresa ofrece: contrato de trabajo Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros Recomiendo esta empresa debido a: Buen ambiente. Beneficios: No Trabajo en la empresa aprox. 3 meses. Un día hábil es 4 horas.

Línea 486, muy mal servicio, no cumplen los horarios, conductores prepotentes y maleducados. No es puntual, es algo que se produce a diario

Pregunta a los empleados: Cuantas horas se trabajan y cuanto se cobra

A día de hoy sin cobrar. La única solución con esta gente es que les cierren la empresa.

Pregunta a los empleados: si tengo una dida

OPERARIO AMIANTO - esta oferta ha aparecido recientemente en internet. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en esta empresa?

Es una empresa seria y los productos que ofrecen son de buenisima calidad, de verdad que súper recomendado todo lo que querais probar, en lo personal me encantan las chuletas de lechal y el entrecot de ternera.

Muy profesionales no solo a la hora de encontrar el piso adecuado sino de tramitar todos los trámites necesarios (Yo he vendido uno Y alquilado otro ). Víctor el propietario de la agencia Conoce todos los detalles burocráticos y Enma, su colaboradora no puede ser más resuelta, dispuesta, simpática y siempre atenta a cualquier necesidad que pueda surgir … un diez

Muy caros, me parece un dineral al acceso de pocas personas

No, porque al cambiar tanto de empleados, cuando se conocen todo, los vuelve a cambiar y nunca se ponen al día ni tienen las comunidades una persona de referencia en la empresa en quien confiar.

colegio muy familiar y cercano, en un entorno natural, mucha luz, edificios de planta baja y profesores muy majos

Excelentes profesionales, rapidez, buen trabajo, totalmente recomendables, me acaban de instalar climatización en mi casa, y estoy encantada

GENTE SIN DAR DE ALTA, EL DUEÑO UN SINVERGUENZA, LE ACABARÁN CERRANDO LA EMPRESA, VA DE LISTO Y NO SABE NI CORTAR A INGLETE

Falta de seriedad. Incumpliendo de condiciones y malas formas. Para localizar una avería han acudido al domicilio hasta en 4 ocasiones. Hemos pedido explicaciones al Delegado ( Francisco) y nos ha dado explicaciones muy vagas con una falta de profesionalidad impropia de un empleado de una empresa de servicios.

3 años, y te aseguro que ha sido una experiencia infernal. Cuando decides decir basta ya y no aceptar sus condiciones de explotación, empiezan sus maniobras para que renuncies tu (hacerte el vacío, no hablarte nada más para los buenos días... En fin). Solo te diré que, por ejemplo, los camioneros tienen horario ficticio de 9 a 17pm, (la realidad es muy distinta, pero eso es lo que pone en sus contratos) si alguno tiene la desventura de decir que un día no va a trabajar más allá de las 17pm, la frase que recibe de su superior es "manana estas castigado y no realizaras servicio" . Castigado!!!! Como si estuvieras en el colegio. El no darle a un camionero servicio implica que su sueldo será el mínimo, pues el sueldo base que tienen es pésimo, y lo que tienen son complementos por trabajos efectuados. Si no te dan servicio, solo cobras el base. La calidad humana de la empresa es igual a cero, yo he visto a compañeros "castigados" durante meses. Y (eliminado por el administrador)prohibiéndole a los demás empleados si quiera darle lo buenos días a este, osea lo que viene siendo mobbing.

Gran empresa no es un Taller Mecánico si no un Laboratorio de Electrónica del Automóvil. Trabajan tanto con particulares como para talleres mecánicos profesionales. Llevan 27 años, gran profesionalidad y trato exquisito a sus clientes. 100% Recomendable en caso de tener averías electrónicas en el automóvil con precios ajustados.

Pregunta a los empleados: ¿Tienen la carrera de ingeniera electrónica y automática industrial? o alguna que sea parecida? ¿Tienen becas o ayudas para los extranjeros? ¿Si vengo de una universidad privada puedo nivelaciones de las clases que ya pase?

Jaja es verdad esas reseñas se las ponen ellos que sinvergü

Que mentira mas grande no se casan con nadie solo están para sus intereses y si no a la calle

Muy mal servicio de taller y (eliminado por el administrador) con la garantia y las horas facturadas. No volveré al taller más. Y ya veremos si cambio de marca.

Nada confiable son los mismos de gabinete pericial lurisperitos, peritos medicos gabitasa sl, y ahora golbal servicios gabitada 77sl recientemente creada el 5/03/24 y mas

Trabajo impecable. Llevo años trabajando con ellos en alquiler y siempre han cumplido con mis expectativas.

Pues que por parte de direcion ,no ven como humanos a sus empleados ,muchas veces jornadas de 12 horas y nunca valoran nada ,por qué los jefes no quieren ni conocer a sus empleados y eso que tendrá unos 30 en obra ,vamos una empresa pequeña y se lleva la empresa en plan militar ,vamos que no abras ni la boca ,según ellos a los superiores ,vamos clasismo

Buenísima y eficaz atención por parte de Sandra, la persona al frente de la Oficina en Leganés, que nos resolvió todas nuestras preguntas y dudas, cuando ayer fuimos a contratar luz y gas de ENDESA.

A mí me envió un detector de movimiento envuelto en una arrugada bolsa de otro producto estaba con polvo y las marcas de a ver sido instalado..tuve la suerte de que funciona. (eliminado por el administrador) se te ha visto el plumero...

Se trabaja con bastante seguridad

El pasado dia 6 de abril, acudi a la segunda revision de mi coche Arkana con matricula 2942LWY, que compre hace 2 años. Quiero mencionar mi enhorabuena a la gran profesionalidad de Raul, quien me atendio. Para mi es una persona muy competente, agradable y que me ha explicado todo lo que le ha realizado tras la revision. Lo recomiendo 100%

Muchas gracias a Finca Solimpar, nos hizo pasar un día espectacular, un abrazo para Antonio, Jorge, Laura y todo el personal que trabaja allí. Más que recomendadisimo Hay Motivo!! Madrid Chapter

En Leganés, Madrid Fundacion Esfera está buscando un trabajador para el puesto Técnico en Administración de Sistemas Informáticos. ¿Has participado en la selección? Escribe cómo es desde tu punto de vista este proceso. Tu opinión puede ser una valiosa indicación para los habitantes de la región que están considerando trabajar en la compañía.

No puede ser más malo el laboratorio, no tienen formalidad, las vacunas llegan tarde o no llegan

Auxiliar Administrativo/Cajera - esta oferta ha aparecido recientemente en internet. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en AUTODESGUACES DE BLAS?

Pregunta a los empleados: Deben de estar sobrados de clientela, porque lo que es la atención prestada por teléfono, se te quitan las ganas que puedas tener....va dirigido a la (eliminado por administrador)... Hay que aprender a estar cara al público... Pregunta a los empleados: Porque me ha pasado lo mismo.

Me parece un acierto. Mi hijo ha mejorado en otras habilidades académicas y tiene un soporte importante en códigos de programación. Sin duda lo recomiendo do

De vergüenza! El lunes escribí para comprar una moto BMW y entregar la mía como parte del pago. El martes me respondió Daniel el comercial y llegamos a un acuerdo todo por wasap. Llevo desde el martes esperando para que me mande un vídeo y confirmar la compra. Está mañana me escribe para decirme que la moto ya no está disponible que la reservo otra persona. Cuando en ningún momento me ha dicho que tuviera que hacer una reserva. Les he mandado fotos de la documentación de mi moto y de mi documentación para ir haciendo los contratos. Me dice que me lo comentó en la primera llamada, cuando en ningún momento he hablado con el por teléfono hasta esta mañana que lo llame yo. Lamentable todo. Puedo aportar chats de wasap y registro de llamadas de que en ningún momento ha hablado conmigo antes de hoy. He escrito a atención al cliente y sin respuesta. Nada serios. Muy decepcionado.

No hay organizacion ni tienen consolidados los procesos. No saben gestionar stock y precios/ofertas. Es una empresa muy muy nueva y todo lo hacen como dios les da a entender. Si quieres desarrollarte como profesional, no es tu sitio. Todo el personal de todas las tiendas esta quemadisimo, mucha gente deseando dejar de trabajar alli. Los altos mandos no se preocupan por los empleados, problemas con vacaciones, poca empatia o ninguna. Contratad a empresas consolidadas para que os enseñen como se gestiona una empresa con grandes stocks, os sorprenderiais de lo facil y dinamico que puede ser. A algun alto cargo habria que darle salida ;)

Experiencia fatal ufff no recomendada

La página se llama repara y reforma hemos llamado para solicitar información sobre un tema de cristales y nos han contestado que no se dedican a eso y nos han dejado hablando solos. Poca profesionalidad.

No volvería a construir con ellos.

Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa. Mi calificación general dela empresa es 1.

no ha cambiado, de hecho seguimos en B muchas de las horas

Acabo de comprar un opel corsa, de momento todo muy correcto. Espero que todo vaya bien.

Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas. No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración. Los aumentos son poco frecuentes. El número de días laborables a la semana en G.REVILLA es más de 5. Empresa familiar. En administración compañerismo 0, gente mala y envidiosa. En sala hay buena gente y poco valorada, alguna por demás. Salarios pobres. No pagan horas. Y sino las haces ya vas de mal a peor. No vayáis es una pérdida de tiempo laboral.

Me paso lo mismo

1 no sé en qué quedó. Pero el otro ex compañero en la misma puerta de los juzgados accedieron a pagarle lo que le debían.

SI DE VERDAD APRECIAS TU TIEMPO Y TU DINERO, NO COMPRES EN ESTA EMPRESA PORQUE LO UNICO QUE TRAE ES QUEBRADEROS DE CABEZA

Quiero conocer de las grúas

Aceitunas manchadas precio bombona de 5 kg

Es verdad, hay buen rollo, yo trabajo ahí como montador

Hola Rita. El teletrabajo no implica cambios en los contratos, horario, sueldo.. nada. Yo trabajo actualmente en Logista, nos dan la posibilidad de teletrabajar pero estoy de acuerdo con lo que narra @discapacitada, ya que es cierto que la empresa no lo promueve y a la dirección no le gusta. Me ha llamado la atención este hilo y sobre todo tu pregunta a cerca de cambiar el contrato o influir en el sueldo. El teletrabajo lleva años establecido en Europa y es una normalidad. Me asombra que a día de hoy pensemos que es algo tan excepcional que la empresa pueda o deba cambiar los términos de tu contrato. Si como empleados no empezamos a actualizar nuestra mentalidad, seguiremos anclados en el sistema laboral retrógrado e ineficiente de la prehistoria. Hay estudios que prueban que el presentismo es mucho más perjudicial para la empresa que el absentismo.

Y donde tienes que aparcar en el muelle que está usando otro chófer, si es que sois todos medio sub... Que solo miráis por vosotros no por vuestros compañeros de trabajo, y seguridad haría su trabajo y punto.

Me dan un presupuesto de 60 euros por revisión COMPLETA de un split y equipo del mismo. pregunto y contacto a la persona que me atiende por teléfono si incluye la reparación avería del AA (sale agua por el split al rato de estar encendido). Viene técnico, desatasca (metiendo un cable guía por conducto) no mas de 15 minutos. Y me cobra 90 euros adicionales por eso. Total factura 181,50 euros. El resto equipo estaba perfecto de temperatura, presión, etc. Cambia un tubo por cortesía. Los Técnicos bien, correctos y amables, los precios Totalmente injustificados y abusivos.Además, deberían informar con claridad y sin dobleces de las tarifas que aplican.

La cantidad de trabajo en Rotuser Rotulación requiere horas adicionales. Los aumentos son frecuentes. La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es media. sí, me siento satisfecho con el monto de la renumeración. Califico la empresa en 5. Se puede obtener bonos: No. Rotuser Rotulación debería mejorar: Cantidad de trabajo. En la empresa Rotuser Rotulación se trabaja: bien. Mi productividad en el trabajo durante el día es al menos el 90% del tiempo. Yo mejoraría el salario. me gusta mi trabajo. La seguridad e higiene en Rotuser Rotulación es importante. Los compañeros son serviciales. Los compañeros de trabajo son: atentos. Tengo muy buena relación con mi jefe. Buena empresa para trabajar y para contratar trabajos.

se puede contactarcon ellos por email