¿Qué puedes decir de la atmósfera que reina en la empresa Exclusive networks? Escríbenos cómo recuerdas el trabajo en este empleador.
100% de acuerdo
Como entraron a trabajar en la empresa? Que entrevista le hicieron?
La empresa ha añadido una nueva oferta de trabajo de Global Investment Banking | Analyst Off-cycle Internship. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en esta empresa?
Conozco esta empresa
Por favor puedes ponerte en contacto conmigo. Soy la hermana de un interno 678131398
Grandes profesionales , (eliminado por administrador) y la doctora (eliminado por administrador) muy atentos y amables en todo momento entre otros profesionales han conseguido que tenga mucho más pelo .
Muy buenos productos y un equipo muy eficaz y amable
Pregunta a los empleados: Horrible compañia... poco que añadir que no se haya dicho ya, total falta de respeto por su propio cliente, (eliminado por el administrador) y usureros a mas no poder...
Conserje con discapacidad San Sebastian de los Reyes - esta oferta ha aparecido recientemente en internet. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en Control limpieza y servicios integrales?
Pregunta a los empleados: Como es el trabajo en el area de mantenimiento ???
Es horrible trabajar para ellos. Son dos niños que no saben gestionar a unos trabajadores. Siempre están en remoto y aparecen puntualmente. Todos los problemas que tengas en el hostal te los tienes que comer tú porque aunque lo reportes, no lo solucionan a tiempo. Entonces te toca hacer frente a los clientes que se hayan quejado pomiemdo excusas del por qué de ha habido solución todavía. Los horarios son malos y no hay descanso aunque digan que sí porque si te vas a comer y viene un cliente, tienes que atenderle. Te piden que pongas comentarios con 5 estrellas en google para sumar. Después de dar todo por la empresa te echan sin explicaciones sostenibles. Se manejan fatal, mejor no ir a trabajar a ese lugar.
Totalmente falso.
Estoy muy agradecido por haber tenido la oportunidad de trabajar en Andromedical. Nunca estuve tan bien pagado. Desde entonces sigo con mucha atención al éxito internacional que tiene la empresa con muchas sedes en el extranjero. Me pone muy contento y me llena de velocidad sus éxitos.
Un día hábil es incluso 12 horas. ¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí. Trabajo en la empresa más de 5 años. Beneficios: Sí Las mayores desventajas de CERAMICOS TORRES son: Cantidad de trabajo.
Boston Scientific lleva a cabo una selección para el puesto Product Manager Iberia - SCS. ¿Has participado en ella y sabes cómo es la entrevista de trabajo? Comparte tus impresiones acerca de ella. La información que transmitas puede facilitar la decisión a otras personas que están pensando en solicitar un trabajo en esa empresa.
Pésimo colegio, hacen bullyg a los Niño los mismos profesores. Los etiquetan y acababan con su autoestima.
Huyan de esta tienda. Son ya muy conocidos en el sector por aplicar precios desmesurados a los clientes y no pagar a los proveedores. Además de dejar las obras a medias y no devolver el dinero. Acumulan decenas de denuncias El encargado se llama Javier, y detras de la cara que tiene de muy poco espabilado, de discapacitado, se esconde un viejo conocido en madrid por sus malas artes. No se dejen (eliminado por el administrador)
Todo mi apoyo para esta importante fundación que lleva tantos años defendiendo los derechos de los niños a tener padre y madre, sin sectarismos y con gran profesionalidad. Somos muchos los que apoyamos su labor en España y fuera, por algo será. Gracias fundación Filia.
Perfecto!!! Nos llamaron el miércoles para agendar la cita, que era para hoy de 9 a 11h y han venido puntualisimos. Muy amables.
Independientemente de la amabilidad de la mayoría de los conductores en la línea entre Murcia y Torre Pacheco, debiendo tener más respeto por los viajeros que pagan su sueldo, el que a día de hoy no se pueda pagar con tarjeta en los vehículos, es un atraso que perjudica y deja sin poder utilizar el servicio de transporte a muchos usuarios
¡Cada declaración cuenta! ¿Cómo está ahora la situación en la empresa Atr3zzo for events ? Esperamos referencias acerca de la posición actual de la empresa.
Mucho desorden, mala información
Trabajar en AmberGreen ha sido una experiencia extremadamente gratificante y completa. Desde el primer día, me sumergí en el fascinante mundo de la publicidad deportiva, donde pude explorar diversas facetas de este sector. Lo que más valoro es la responsabilidad que me otorgaron desde el inicio, brindándome la oportunidad de demostrar mi valía. Me siento realmente apreciado por mis habilidades y capacidades, y eso es algo que valoro enormemente. En AmberGreen, se reconoce y valora lo que uno puede aportar, y se nos da la libertad de enfocarnos en nuestras fortalezas. Esta autonomía para trabajar en lo que mejor hago es, sin duda, uno de los aspectos más positivos. Otra ventaja significativa es la actitud de los líderes. Si uno desempeña bien su trabajo, te dan el espacio necesario para seguir progresando. Por otro lado, si enfrentas desafíos, están ahí para ayudarte a mejorar o reasignarte tareas que se ajusten mejor a tus habilidades. Esta flexibilidad y apoyo hacen de AmberGreen un lugar excepcional para crecer profesionalmente.
Esperamos noticias de usuarios. ¿Alguien tiene informaciones actuales sobre Hever Altura?, porque no sé cómo está el trabajo allí.
Estupenda asesoría muy profesionales
¡Vuestras opiniones son importantes! ¿Qué sabéis de la empresa Diabolo ediciones ? ¡Esperamos nuevas noticias acerca del trabajo! ¿Puede que haya alguna persona que esté actualmente trabajando que quiera compartir con nosotros algo acerca del trabajo allí?
Muy buenos profesionales, muy limpios y conocedores del trabajo que realizan. Totalmente recomendables.
(eliminado por el administrador) sinverguenza, no hacer negocios con Carlos Jiménez partearrollo, es un psicópata.
Hola! Quisiera información sobre ésta empresa, ¿Es recomendable?
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.
Poco respeto hacia sus candidatos. Hace poco participé en un proceso de selección con ellos y fue un desastre. Me cambiaron dos veces la hora de la entrevista porque la persona que me tenía que hacer la entrevista estaba muy ocupada. Esto puede ser entendible el sector de los eventos es así. Cuando, por fin, llego a la entrevista, la persona me hace esperar en la puerta 20 min. Después de haberme cambiado dos veces la hora y saber que me estoy desplazando hasta allí en mi descanso del trabajo, cosa que avisé, podría haber sido puntual, el tiempo del candidato también es valioso. Hacemos la entrevista y me dice que me dirán algo al día siguiente, tanto sí me seleccionan como si no. Al día siguiente, no me dicen nada, por lo que lo comento con la persona de RRHH que me contactó y me dice que aún no sabe nada que en cuanto sepa algo me cuenta sin falta. Pasan dos dias más y al no tener noticias de ellos (recordemos que se comprometieron a decirme algo al día siguiente), vuelvo a preguntarle, ya que me interesaba el puesto, y me dice que aún no ha podido hablar con la persona que me hizo la entrevista y que sigue sin saber nada, que me cuenta en cuanto sepa. A la semana y a pesar del último mensaje sigo sin tener noticias por lo que decido volver a contactarles, y la persona de RRHH me dice que tiene ahora una reunión con la persona que me hizo la entrevista y que en cuanto la acabe me cuenta. Le doy las gracias y le digo que quedo a la espera. Han pasado dos meses y después de todo el interés mostrado ni siquiera me contestaron para decirme que no. Obviamente no he vuelto a escribirles. Creo que se pueden hacer mejor las cosas. Es entendible que una empresa pueda encontrar otros candidatos que se ajusten más a lo que buscan y que no te seleccionen, pero no que te den largas, te hagan perder el tiempo o que ni siquiera te contesten cuando has preguntado específicamente tres veces sobre el proceso (y más aún siendo ellos mismos quienes se comprometieron a decirme algo tanto si era que sí como si no). Cuando tratas así a un candidato no tienes en cuenta ni el interés, ni el tiempo, ni el esfuerzo empleado en preparar y asistir a una entrevista para tu empresa. Pierdes posibles futuros empleados o incluso clientes y dejas a la empresa en muy mal lugar. En resumen, mala gestión por parte de RRHH, deberían tratar a sus candidatos con más respeto. Ahora entiendo por qué me dijeron al contactar conmigo por primera vez que tenían mucha rotación de personal y que no terminaban de formar equipo. Si tratan así a los candidatos no me quiero imaginar cómo será con los empleados.
Por favor facilítame un número de teléfono correcto. El que tenéis publicado no corresponde a vosotros. De hecho contesta una empresa relacionada con transporte de camiones. Gracias
Los descansos en Eleyman son suficientes. La cantidad de trabajo en Eleyman requiere horas adicionales. Las posibilidades de desarrollo aquí son: varias.
¿Consideras que es necesario algún cambio en la empresa Aleaciones de berilio ? ¿O puede que todo funcione allí idealmente y no haya que introducir ningún cambio? Añade tu opinión y ayuda a este empleador a ser mejor.
La verdad que no comprendo q una persona en 5 días podéis saber si vale o no llendo los días salteados !! Sabiendo q está trabajando atenta ..y se preocupa por su trabajo y q se le quedan las tareas q aún os podía explicarlas en q consiste!! Lo único daros la enhorabuena xq los productos son buenos !!suerte y q os vaya bien :))
Ortiz Campos, 15 28026 Madrid
Descontenta después.de más de.3 años consecutivo. El cliente no tiene la.culpa de que el. Empleado no tenga.pacienciq de localizar la graduación. Mal trato y mala experiencia. Después de tantos años. No volveré.
¿Puede que alguno de los empleados nos diga qué está pasando allí? Hace tiempo que no pasa nada en Uniway technologies. Esperamos vuestras observaciones.
No se ha resuelto el problema principal, que es la diferencia entre lo contratado al hacer la reserva y lo que ahora dicen que vale la reserva, (36 escasos euros sobre una reserva de casi 500) que empieza a partir del fin de semana. Yo iré al parador, pagaré lo que digan pero seguiré con mi reclamación en consumo.
Es totalmente falso
Es verdad, el “jefe” solo busca dinero luego trabajan sus becarios.
Penoso
Yo he estado en 2 de ellas y la verdad es que genial. El trato es excelente, te ayudan en todo, desde la cocina y limpieza a la recepción, cualquiera de los empleados. Puede haber alguna incidencia puntual como en todas partes, pero se dan prisa en solucionarlo y desde luego no te dejan desatendida. La comida es variada y está bastante bien (tienes hasta merienda con muchas cosas para elegir). Los residentes suelen ser también bastante competentes... En fin, recomiendo la experiencia!
Podrías explicar algunas situaciones?
No mandan el pedido en la fecha que se ha convenido y encima te responden de malas maneras, echandote a ti la culpa de lo sucedido. Además el comercial te pone nervioso repitiendo las mismas explicaciones una y otra vez (siendo evidentes, y el problema no era que no entendía, sino que el envío se retrasó) y te amenaza con colgarte
Samsung me envía a esta empresa. Me envían un escueto mensaje al móvil y respondo con más preguntas y se niegan a responder. Ni educación ni profesionalidad.
Lo dicho anteriormente, un 10 de empresa en servicios, costes y resolución de problemas.
Muy mal servicio estaba el orgullo gay y tenían que recogernos en la estación de Príncipe Pío, cortaron una calle pero había 3 calles para llegar y no nos recogieron tuvimos que ir por nuestra cuenta, llamamos y dijeron que estaban de camino, no vinieron y dejaron de contestar al telefono de incidencias y no pagaron el gasto de tener que coger trasporte, enviamos factura dicen que la pagan y nunca pagaron.
La enfermera de extracción de sangre es una auténtica joya. Amable y sumamente hábil.
Todos los procesos de selección los gestionana de manera interna. Si ves que te llaman desde una consultora para trabajar en Capital, el contrato será temporal, por mucho que te digan que es indefinido (te acabarán despidiendo igualmente). Es la estrategia que está utilizando. Te llaman desde una consultora diciendo que el contrato será un año con ellos y luego pasarás a plantilla de Capital, cuando te das cuenta de que es muy raro que una emrpesa qe gesitona todos los procesos de menra interna tenga externalizado casualmente el proceso de selección por el que te llaman, es cuando saltan las alarmas. Cuando hablas con ellos y les indicas todo lo mencionaod anteriormente, a los dos días fue Capital Energy los que ofertaron la vacante de emeplo en su págia poniendo: CONTRATO TEMPORAL Nada recomendable trabajar con ellos. En resumen: te intentan (eliminado por el administrador) hasta que les pillas.
Una buena empresa, buen servicio, pero en el teléfono de atención al cliente contesta una máquina que responde en bucle. He intentado saber el horario puntual de un servicio y me ha sido imposible, la máquina repetía una contestación que no se adecuaba a lo que preguntaba. ¿Por qué no hay un humano al otro lado del teléfono que sepa lo que estoy preguntando?
Beneficios: Sí Un día hábil es 8 horas. ¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí. En la empresa Prinex se trabaja: bien. Las ventajas aquí son: Pagos puntuales. Los salarios aquí son: de 2000 a 4000 euros. En Prinex hay bono: de equipo Las mayores desventajas de Prinex son: Cantidad de trabajo. Trabajo aquí menos de 1 año. 30 años en el mercado no se logran sin motivo y en constante crecimiento. Es ERP super completo y la empresa está muy presente en el sector, la gran mayoría de las empresas optan por ellos por la capacidad, aunque no tanto por el diseño.
Horror de empresa trato nefasto a sus empleados y cada vez va ha peor Por eso nunca tienen personal