El departamento de Recursos Humanos es responsable por la gestión de todo lo relacionado con las personas empleadas en la empresa. Unos de los objetivos principales de los RRHH son la selección y el reclutamiento de las personas con las habilidades adecuadas que permitirán implementar la estrategia de la organización. Además, los recursos humanos se ocupan de contratación, onboarding, nóminas y despidos.
En la actualidad, uno de los modelos de negocio que se encuentra en auge es el de las franquicias. El motivo es el alto porcentaje de éxito que registran en relación con el retorno de inversión. En este contexto, la franquicia Devuelving permite abrir una tienda online propia con miles de artículos de gran consumo, pertenecientes a marcas de primera calidad. De esa forma, Devuelving otorga la oportunidad de que sus franquiciados puedan gestionar un negocio muy rentable sin la necesidad de tener horarios rígidos ni local físico. DEVUELVING OFRECE UNA SERIE DE BENEFICIOS PARA ASEGURAR LA SATISFACCIÓN DE SUS FRANQUICIADOS Para sus creadores, Devuelving es más que un negocio online, debido a que permite vender más de 20.000 productos, sin costes posteriores, sin local, sin almacén o personal, y sin ninguna cuota mensual. Uno de los beneficios para los franquiciados es que cuentan con una página web totalmente personalizada con su imagen corporativa y dominio propio. Por otra parte, el modelo Devuelving facilita la gestión del negocio, debido a que permanece abierto las 24 horas del día, los 7 días de la semana, maximizando la productividad. De la misma manera, los franquiciados tienen la posibilidad de incluir o añadir tiendas propias y vender sus propios productos, además de lo que incluye la plataforma. En cuanto a los beneficios económicos, las personas que invierten en este modelo pueden acceder a precios de mayorista y elegir el precio de venta con base en las condiciones del mercado. Desde el panel de administrador, los franquiciados pueden controlar los precios, las ofertas, las promociones y otros aspectos relacionados con el negocio. Devuelving cuenta con más de 12 años de experiencia, lo cual supone una garantía para sus franquiciados, los cuales además tienen un rol muy activo a la hora de proponer mejoras y cambios buscando la excelencia que trasladar a sus clientes. Producto de estas aportaciones surgieron y se desarrollaron herramientas muy potentes como los vales descuento, el traductor de idiomas o los envíos VIP que proporcionan gastos de envío gratis para los clientes durante un año. LA FRANQUICIA DEVUELVING ES UNA BUENA OPORTUNIDAD PARA QUIENES BUSCAN EMPRENDER CON UNA BAJA INVERSIÓN Al ser un modelo de negocio que funciona con base en la creación de tiendas online personalizadas para cada franquiciado, Devuelving es una buena oportunidad para invertir con una baja inversión. De esta manera, las personas que inviertan en esta franquicia pueden vender una amplia variedad de productos sin necesidad de adquirir un stock propio. En relación con otras franquicias, los costes de inversión en Devuelving son significativamente más bajos, por lo que cualquier persona tiene la posibilidad de acceder al negocio. Este valor sirve para cubrir la creación de la tienda online, los gastos legales y el registro de dominio, así como la formación para gestionar la plataforma de venta digital. En conclusión, debido a las características de la plataforma Devuelving, las personas interesadas en emprender con una inversión baja pueden trabajar en el ámbito local, nacional o desde cualquier país de Europa. En caso de necesitar soporte y capacitación para utilizar la plataforma, la franquicia ofrece procesos de formación completa y continua a sus miembros.
Respetan los turnos?
Reclutadores niñatos, con nada de experiencia, muy desagradable tratar con gente de este tipo, una pena para las empresas que hayan confiado en ellos.
Esta empresa practica la discriminación en sus procesos de selección, enviando al candidato un email en donde lo primero que se le solicita es la edad. Seguidamente solicitan información relevante para el puesto, lo cual denota falta de profesionalidad, dado que esta información está claramente detallada en el cv y carta de presentación enviados al consultor. No volveré a aplicar a ningún proceso de Conciliat.
Una vergüenza, para esto permitimos que la Xunta les pague a estos? para que solo saquen dos puestos de trabajo? Los fondos públicos estarían mejor invertidos en empresas que sí contraten a la gente, así estamos que no reducimos el porcentaje de parados
Preguntas en la entrevista
Muy malas condiciones, tipica "picadora de carne". Se quedaron en el tiempo, nada adaptados el mercado y a las nuevas tecnologias. 0 beneficios.
Recomiendo 100% esta empresa y en concreto a Julia por su profesionalidad, gran conocimiento y cercanía.
Son unos SIRVENGÜENZAS
Pregunta a los empleados: Mi nombre es Carmen soy técnico en cuidados de enfermería como puedo aplicar con vosotros tengo documentos en regla y experiencia gracias
Ni os acerqueis! No es una broma, evitad entrar alli
Ni tutor, ni compañeros, ni nada. Los peores cursos de la historia
Quien me dice a mi que no se
Hace más de 10 días
Me gusta mocho trabajar con vosotros en un restaurante porque vosotros trabajáis igual o un equipo?
Pregunta a los empleados: ¿Recomendarías trabajar en Norconsulting?
Te miente con la entrega y te Dan largas u paquete que decía que llegaba en 8 días y me cobran 57€por que hera urgente todavía no ha llegado y aparte tube que pagar 10€ más y hoy 15 de julio y mandado el 28 junio no saben cuanto lo ban a entregar, cuando son pertenencia de u niño con autismo que se dejo y el niño va empeorando día tras día porque le falta sus cosas ,no tienen corazón pero esto su para hoy o el lunes no se resuelve los denuciaremos en Madrid y Colombia por (eliminado por el administrador)
Headhunt International busca un trabajador para el puesto Belgian Sales Representative - Barcelona - IT Sales en Madrid, Madrid. ¿Has participado en la selección? Escribe a qué deberían, en tu opinión, prestar atención los candidatos que están pensando en trabajar en la empresa.
Hace tiempo que nadie habla acerca del empleo en la empresa Euroden tecnologia 3d. ¿Tienes nuevas noticias acerca de esta empresa?
¡Te sorprendería! 😂 Muchos recruiters vienen de otros campos que no es la informática propiamente. Los informáticos por lo general suelen o intentan buscar trabajo de lo suyo. Muchos de los recruiters que conozco vienen de otras grados universitarios que no tienen tantas salidas. Con esto no apoyo a Crearte ni ninguna otra consultora, simplemente respondo a tu comentario individualmente.
Cada vez que eches un cv por infojobs a una oferta de new tándem, da igual que encajes al 100% porque siempre te descartan. No se preocupan ni de hacer entrevistas. Como ETT no lo sé pero quien trabaje allí de recursos humanos debe ser un absoluto inútil e incompetente. Le doy una estrella porque no puedo dar 0
Pueden contratar a algún residente en Cuba para venir a trabajar en España?
lo he vivido
En SELECCIÓN -IT continúa el proceso de selección para el puesto INGENIERO DE SOPORTE DE COMUNICACIONES IP (24.000€ - 36.000€ al año). ¿Has participado en este proceso y fuiste invitado a una entrevista de trabajo? Comparte tus sensaciones acerca de la reunión con los representantes de la empresa.
Se preocupan mucho por los candidatos
Falso
GREAT PEOPLE
Fatal las tratan como perros
Empresa de impresentables y vividores. No dan señales de vida ni vía telefónica, ni por correos electrónicos. Cuando recibes respuesta es una automática de que se encuentran fuera de la oficina. Viven de vacaciones en vacaciones. Nada recomendables. Mejor el paro. Te ofrecen falsas esperanzas y condiciones que nada que ver con la realidad cuando llegas allá.
Lamentable trato. Me contactaron para una oferta de trabajo, (eliminado por administrador) me hizo una entrevista. Llegó tarde, hizo todo rápido, mal, sin parar un segundo y escuchar. Prejuzgando que si tenía más experiencia de la demandada y que tenía un sueldo muy alto. Lamentable
Boston
Global Human Capital Group busca personas sin experiencia. Para trabajar en Global Human Capital Group deberías saber inglés a nivel intermedio. Las opciones que mejor describen mi situación de empleo son: empleado de tiempo parcial en una empresa pequeña.
¿Puede que alguno de vosotros quiera compartir sus observaciones? Sigue sin haber muchas observaciones sobre Courier local integral. ¿Puede que algún trabajador nos cuente lo que está pasando allí?
Ticjob busca un trabajador para el puesto Técnico Redes. ¿Alguno de vosotros ha participado en el proceso de selección? Compartid vuestras impresiones.
Atención personalizada por profesionales que manejan atentamente el proceso de poder acceder a un puesto de trabajo de manera estable..de verdad muy contento
Totalmente de acuerdo,
Estoy buscando: testimonios reales sobre su sistema de asesoramiento par profesionales
Pregunta a los empleados: Necesito trabajo
Cuidado con esta empresa de selección que no guarda la confidencialidad en el proceso de selección, por lo que miente según su web que dice que guarda confidencialidad.
To pedi dos servicios de limpieza, a una de elles le tuve que pedir que se marchara porque me estaba poniendo enferma de ver como trabajaba en una mano el bote de amoniaco y en la otra el trapo mancha que veía le daba con el trapo, la otra que vino le pedí limpiar el baño entero limpio hasta donde llegaba con las manos así que la mitad de la pared no se limpió, así que me siento estafada por todo ello ya que tuve que hacerlo yo todo y sin poder
Oportunistas. Consultora de trabajos del sector pharma... Si las farmacias buscan x si solas. Sus empleados no sabéis de donde rascar ya...
Pregunta a los empleados: Os hacen contrato y os dan de alta en la seguridad social, hay muchas personas que dicen que no
No contestan cuando te timan. No pagan finiquito o hacen la nómina mal y no te dan soluciones
Para que países del exterior trabajan??
Hay buena cooperación en general, pero hay que tener mucha capacidad de autogestión y autonomía por el tipo de negocio que trabajan.
¿Merece la pena interesarse por la oferta de trabajo para el puesto auxiliar de recepción y atención a cliente (sueldo: 11.025€ al año)? Pedimos una opinión honesta sobre este tema.
Mala experiencia.
Poca transparencia en los procesos de selección. Escusas peregrinas en vez de pasar feedback real. Otra cárnica más.
Estuve trabajando con ellos y solo venden humo despues no cumplen nada.Muchas horas extras sin pagar,sueldo bajo,trabajas de lunes a domingo si horario fijo manana,tarde y noche.Durmiendo en una habitacion con 4 tios,africanos,turkos,iranis etc.Un desastre.
En Madrid, Madrid provincia NUVICSA AZAFATAS está buscando un trabajador para el puesto PUESTO DE RECEPCIÓN ESTABLE INGLÉS ALTO. ¿Has participado en el proceso de selección? Haznos saber cómo es. Esta información puede ser una valiosa indicación para los habitantes de la región que están considerando trabajar en la empresa.
e demande un emploi à temporairement ou long durée
Servicio excelente. Te guían a la perfección durante todo el proceso. Muy atentos y colaborativos.
no trabajes en esta empresa eso lo que te puedo decir