Opiniones sobre empresas en Mérida

Opiniones de los empleados sobre las empresas de Mérida

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Petit dreams

Hola! Estamos en una situación muy parecida, podéis indicarnos algún método de contacto para poder hablar todos los afectados? Gracias

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Grupo Alares

E ido una vez y sobra no me gustó nada sobre todo los camareros que hay ....no lo recomiendo para nada

Totalmente. Doy fe de ello

Pregunta a los empleados: Solvencia económica?

Esta clínica para dar citas, se ha convertido como la seguridad social. No cogen el tfl.

HUMANO PLUS busca candidatos para el puesto AZAFATA/O IMAGEN MÉRIDA. VIERNES 15 Y SÁBADO 16. ¿Alguno de vosotros tiene una idea de cuáles son las obligaciones en esos puestos?

A mi nieta la atendieron de urgencias y la recetaron un antibiótico con una dosis 7 veces mayor a su edad (1 año y medio). De vuelta a Madrid tuvo que ser atendida de nuevo en el hospital por si había sufrido daños de riñón. Dicho queda.

esta empresa pertenecia a (eliminado por administrador) administradores tambien de transportes castelló y hormigones castelló, hasta que el hijo (eliminado por administrador) tomo las riendas de las empresas y en 2013 cerraron por su nula gestión y dejando a mas de 13 trabajadores en la calle sin cobrar

En Adverto Consultores buscan una persona para el puesto Lavacoches Centrowagen para Mérida. ¿Fuiste uno de los candidatos invitados a una entrevista? ¡Escribe cómo fue la reunión con los representantes de la empresa! Tu opinión puede ser una valiosa indicación para otros usuarios que están pensando en el empleo en esta empresa.

La definición exacta de esta consultora es: cárnica y exclavista. Te seducen diciendo que estarás con tecnologías punteras y gran ambiente de trabajo. Y en cierto modo es así, solo con lo respectivo a las tecnologías. El CEO es un (eliminado por el administrador) te llama a cualquier hora para echar horas extras que no te paga, y encima te lo dice a la cara que no las piensa pagar. Coge contratos subvencionados para ingenieros recién salidos de la carrera, sin tener en plantilla a ninguno, y cuando le toca demostrar esto, contrata al primero que pilla y lo pone a hacer las tareas que no quieren los demás. Una compañera cambió de ciudad para cubrir una vacante de este tipo durante unos meses y luego la despidió. Los contratos de los órganos públicos los redacta él para que elijan su empresa (amiguismos tiene mucho). Se jacta de pagar poco y no querer subir sueldos, y solo lo hace mediante amenazas de querer marcharte a un puesto mejor, ahí te suplica que no lo hagas y te sube. Fomenta el que eches horas extras que no te paga, eso sí, si algún día no lo haces y te limitas a hacer tu horario normal te echa en cara que te vas antes. Empresa súper tóxico la cual no merece la pena por muchas tecnologías que tocan.

Tenemos un protocolo al efectoy seguimos lo establecido por la ley

Sinverguenzas total.

La empresa ha añadido una nueva oferta de trabajo de Prácticas RRHH (H/M) (Mérida). ¿Pude compartir alguien su opinión sobre el trabajo en esta empresa?

me gustaria saber como se usa este certificado, se escribe solo el DNI y con esto basta o tengo que echar mano de la contraseña siempre. Temgo que esperar un msm todas las veces que tenga que usarlo? No me es claro su uso

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¿Ya has estado en una entrevista de trabajo para Fisioterapeuta en mario pessini_fisioterapia + deporte? Comparte tu opinión acerca de la reunión con el encargado de la selección. Tu opinión puede ayudar a otros usuarios.

puedes ir trabajar ahí y ganar tu sueldo en propinas :)) mucha suerte! y yo estoy intentando advertir a los camareros de lo que les espera en este local. es famoso por constantes irregularidades y trato vejatorio al personal incluso entre los funcionarios del SEPE

Pedí dos bordados para los babis de mi hija y me llegaron súper rápido y con las características que solicité, calidad también muy buena. Repetiré

No te la recomiendo, mucho trabajo y bajos salarios. No existe Jefe, existe AMO.

Pregunta a los empleados: Buenos días, quería saber si hacen limpieza de domicilios, por ejemplo 2 días a la semana 2 horas por día. Un saludo

Viven de las subvenciones que pescan en Extremadura y de vender humo, con el congreso ese de perroflautas que montan cada año. Ahora, incluso con el IAM de por medio, del que tanto rajan luego en petit comité. Cuidado con las colaboraciones con esta gente, todo bondad de primeras pero peor que el hambre, de espaldas.

Una verguenza de empresa despues de un enorme gasto invertido en ellos y con una garantia pesima no solo en materiales y maquinaria, si no tambien como la atencion que presenta a la empresa en este caso a Open Blue de Javea en Alicante Despues de unas semanas cuando querais me llamais para solucionar gracias por nada

Perdí los 500€ que di de señal porque por varios motivos no me quedé el coche. Avise pasadas 12 horas y me decían que no me lo devolvían. Intenté negociar que me devolviesen al menos la mitad y tampoco. Para nada recomendable!!!

Buenos días. Me podría explicar mejor qué problema tuvo con el montaje y así poder corregir los errores. Gracias un saludo Dpto. Marketing Casamayor Perfiles SL

Según he oído técnicos con salarios de auxiliares

seguramente. de todas formas ante cualquier insatifacion de este tipo. comuniquense con la empresa, haciendo saber lo ocurrido y les aseguro que se le busca/da una solucion.

No es recomendable para quien quiera emprender un negocio

Profesionalidad, amabilidad, efectividad y una atención al cliente de 10.

estupenda atencion y ademas tienen de todo

Ni se os ocurra trabajar en esa empresa, ni en ninguna del grupo,maltratadores y explotadores.Padre e hijo nos les importan los trabajadores,odian a el personal que trabaja con ellos

Mala gente, te hablan sin ningún respeto,te obligan a trabajar sin meter la tarjeta del tacografo, malos pagadores, si buscas trabajo, no entres ahí, empresa con 10 años de antigüedad y el trabajador más antiguo lleva 10 meses, con eso está todo dicho

Por recomendable. Trato exquisito y profesionalidad.

Cuidado, No pagan, tanto el financiero como el gerente gente sin palabra

OUTSOURCING Y COMERCIALIZACIÓN busca un trabajador para el puesto COMERCIAL PTO. DE VENTA 1/2 JORNADA EXTREMADURA. ¿Habéis participado en el proceso de selección y fuisteis invitados a una entrevista de trabajo? ¡Compartid vuestras impresiones!

Pregunta a los empleados: Me gustaría saber si han cerrado el negocio. No contestan al teléfono

El número de días laborables a la semana en Rodytrans Merida Sal es 5. Los aumentos dependen del puesto. El empleado recibe el salario al comienzo del mes.

Pregunta a los empleados: Buenas tardes,soy Salvador Correro de Algeciras,cómo podría enviarles mi CV. Gracias y un saludo

Pagan tarde y mal

No cumple las condiciones del contrato por ningún lado. Se aprovecha de sus trabajadores, los explota al máximo , además de la falta de educación respeto y empatia del señor gerente

Sigue sin haber muchas informaciones sobre Prointer. ¿Sabéis lo que está pasando allí en este momento? ¡Tu opinión es importante!

Pregunta a los empleados: En otro momento

Poca oferta de juegos, pero lo que me parece más alarmante es el número de niños que había, es sábado, y que haya una sola monitora toda la tarde.

Todo correcto y muy profesional, perfecto y muy recomendable. Gracias por todo.

Muy amables