El departamento de Recursos Humanos es responsable por la gestión de todo lo relacionado con las personas empleadas en la empresa. Unos de los objetivos principales de los RRHH son la selección y el reclutamiento de las personas con las habilidades adecuadas que permitirán implementar la estrategia de la organización. Además, los recursos humanos se ocupan de contratación, onboarding, nóminas y despidos.
En la actualidad, uno de los modelos de negocio que se encuentra en auge es el de las franquicias. El motivo es el alto porcentaje de éxito que registran en relación con el retorno de inversión. En este contexto, la franquicia Devuelving permite abrir una tienda online propia con miles de artículos de gran consumo, pertenecientes a marcas de primera calidad. De esa forma, Devuelving otorga la oportunidad de que sus franquiciados puedan gestionar un negocio muy rentable sin la necesidad de tener horarios rígidos ni local físico. DEVUELVING OFRECE UNA SERIE DE BENEFICIOS PARA ASEGURAR LA SATISFACCIÓN DE SUS FRANQUICIADOS Para sus creadores, Devuelving es más que un negocio online, debido a que permite vender más de 20.000 productos, sin costes posteriores, sin local, sin almacén o personal, y sin ninguna cuota mensual. Uno de los beneficios para los franquiciados es que cuentan con una página web totalmente personalizada con su imagen corporativa y dominio propio. Por otra parte, el modelo Devuelving facilita la gestión del negocio, debido a que permanece abierto las 24 horas del día, los 7 días de la semana, maximizando la productividad. De la misma manera, los franquiciados tienen la posibilidad de incluir o añadir tiendas propias y vender sus propios productos, además de lo que incluye la plataforma. En cuanto a los beneficios económicos, las personas que invierten en este modelo pueden acceder a precios de mayorista y elegir el precio de venta con base en las condiciones del mercado. Desde el panel de administrador, los franquiciados pueden controlar los precios, las ofertas, las promociones y otros aspectos relacionados con el negocio. Devuelving cuenta con más de 12 años de experiencia, lo cual supone una garantía para sus franquiciados, los cuales además tienen un rol muy activo a la hora de proponer mejoras y cambios buscando la excelencia que trasladar a sus clientes. Producto de estas aportaciones surgieron y se desarrollaron herramientas muy potentes como los vales descuento, el traductor de idiomas o los envíos VIP que proporcionan gastos de envío gratis para los clientes durante un año. LA FRANQUICIA DEVUELVING ES UNA BUENA OPORTUNIDAD PARA QUIENES BUSCAN EMPRENDER CON UNA BAJA INVERSIÓN Al ser un modelo de negocio que funciona con base en la creación de tiendas online personalizadas para cada franquiciado, Devuelving es una buena oportunidad para invertir con una baja inversión. De esta manera, las personas que inviertan en esta franquicia pueden vender una amplia variedad de productos sin necesidad de adquirir un stock propio. En relación con otras franquicias, los costes de inversión en Devuelving son significativamente más bajos, por lo que cualquier persona tiene la posibilidad de acceder al negocio. Este valor sirve para cubrir la creación de la tienda online, los gastos legales y el registro de dominio, así como la formación para gestionar la plataforma de venta digital. En conclusión, debido a las características de la plataforma Devuelving, las personas interesadas en emprender con una inversión baja pueden trabajar en el ámbito local, nacional o desde cualquier país de Europa. En caso de necesitar soporte y capacitación para utilizar la plataforma, la franquicia ofrece procesos de formación completa y continua a sus miembros.
Gestionar un equipo no consiste solo en delegar tareas, ya que, muy a menudo, también hay que enfrentarse a la insatisfacción de los empleados. Escuchar las opiniones del equipo, comprender el problema y tomar las medidas adecuadas es una de las soluciones a este problema. Gestionar eficazmente la insatisfacción de los empleados es un aspecto clave para mantener una alta productividad y un ambiente positivo en la empresa. No hay que subestimar el valor del feedback de los empleados, sino considerarlo como un elemento muy valioso en el proceso de la mejora del equipo.
Es fiable ? Pagan como dicen ?
Tengo dudas si aceptar su oferta de empleo o no, después de lo que estoy viendo. Por desgracia hay pocas agencias de colocación para trabajar en el extranjero en España
Horrorosa experiencia. Te cambian los contratos cuando quieren. No me pagaron bien pedidos ni horas extra. Imposible reclamar por el tinglado de empresa que subcontrata, que subcontarta, que subcontrata. Nunca había estado en un horror de sitio igual. Nadie se hacia cargo. Largas. Huid.
Pésima ETT: - Comunicación muy mala. - Pagan en la fecha que les apetece, la mayoría de veces tarde. - Te (eliminado por el administrador) con palabras que después no cumplen. - Me obligaron a hacer alta voluntaria después de un accidente laboral cuando me dieron 1 mes de baja y solo llevaba 4 días. Escojan otra empresa para trabajar.
Tanto la Seguridad Social como el Ministerio de Trabajo deberían cerrar esa cooperativa, ponerles una sanción por todo lo que hacen y obligarles a que paguen la(eliminado por el administrador) de Autónomos y paguen el dinero de los salarios, me deben 4 meses.
Una vergüenza, para esto permitimos que la Xunta les pague a estos? para que solo saquen dos puestos de trabajo? Los fondos públicos estarían mejor invertidos en empresas que sí contraten a la gente, así estamos que no reducimos el porcentaje de parados
Luego de 2 meses, aún no me pagan la factura pendiente, tengo que estar enviando correos e insistiendo. Sin embargo, no ha dado resultados.
Falta de profesionalidad y responsabilidad! Han enviado a casa de mis padres , a una persona q tenia q estar en la cárcel desde el 2020 , sin tener tan siquiera una fotocopia del NIE , ningun conocimiento de esa persona . una falta de todo . No se han hecho cargo de todo lo sustraído
A mí me tienen fija discontinuo pero no me llaman. Y encima esto me impide coger el paro. Estoy con inspección de trabajo porque ellos no me han querido dar explicaciones ni solucionan esto. Parece que así están cobrando por tener empleados dados de alta...poca profesionalidad o nula mejor dicho
No entiendo! Porque se cobra 120 euros para comenzar a trabajar? Eso no es normal
En Serio?
"Mi compromiso y rendimiento serán proporcionales al nivel de apoyo que reciba. Mi comunicación y actitud serán un reflejo del trato que reciba, y mi confianza estará basada en las acciones y evidencias que demuestre la ett, empresa o "colegas." Qué opina Ranstad sobre la: Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2023-2027?
Lo que no entiendo es que la propia empresa a la que entras saben del mal funcionamiento de esta ETT y sus malos modos. Bueno lo entiendo porque les cobrará menos que otras y se llevara menos tanto por ciento. Otras ett como adecco o nortempo les superan en calidad humana. Te quieren atar con el contrato fijo discontinuo sin beneficios pero todas las responsabilidades. Yo me he ido estando contento en el trabajo y si quiere que me llame la propia empresa
Hola Xavi , hiciste el curso con ellos Online antes de empezar a trabajar ?
No existen las horas extras. Son horas complementarias y se pagan normal. Es la Nocturnidad lo que se paga un poquito mejor pero no demasiado.
Llevo muchos años trabajando para ellos, siempre han sido muy formales y han tenido un trató conmigo excelente
Todo cierto, no se lo recomiendo a nadie no volvería nunca
Es una (eliminado por el administrador) reservé un servicio con un profesional del que me habían dado referencias y me gustó el precio que ofertaban, por el que pagué una reserva por 29.71 euros. Me dan el teléfono de otro y con otro precio. Les pido que devuelvan el dinero ya que yo quiero lo que he reservado y dicen que ya me han prestado el servicio. Seguiré intentando recuperar mi dinero. Denunciaré
Los clientes son falsos
Excelente empresa de selección de personal
People Go! nunca contesta las postulaciones de trabajos en las distintas plataformas de reclutamiento, no da feedback a los postulantes, no se comunica con ellos, me parece de muy mal gusto esta empresa, no la recomiendo.
Ya he postulado en varias posiciones y ni te contactan. Entiendo que hay EDAISMO en mi caso
Cual es el requisito para trabajar
Reclutadores niñatos, con nada de experiencia, muy desagradable tratar con gente de este tipo, una pena para las empresas que hayan confiado en ellos.
Los trabajadores @s estamos obligados a subirnos a escaleras si nos manda la usuaria siendo para quitar cortinas etc? Espero su respuesta gracias.
En el portal ha aparecido recientemente una oferta para el puesto GESTOR/A PROYECTOS TIC. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en esta empresa?
Me incluyeron en su base de datos porque acepté una solicitud de linkedin (sin ningún mensaje para conectar) y empezaron a spamearme, aún habiendo dicho yo que dejasen de hacerlo y que me sacasen de su base de datos.... Se pasan la LGPD por el forro...
Pesimos
Creo que todos hemos cometido el error de empezar sin conocer el sector y hemos acabado haciendonos ilusiones y unas fotos de mala calidad con Lali. Después de un tiempo sin recibir nada probé con otras agencias más serias y muy contenta con el trato. Lali busca la reputación en google maps con amigos y gente ilusionada por empezar a trabajar.
Por experiencia personal
Leer en una opinión, de un supuesto trabajador, que el sueldo era excesivo ya dice mucho de lo falsa que es esa reseña.
No puedo expresar lo decepcionado que estoy con la empresa Serem y Atos como dan servicio a la empresa Siemens. Han demostrado una total falta de respeto hacia sus clientes. No atienden a las llamadas, no le solucionan los problemas tecnicos al momento, abren los tiquets de los clientes de MyIT Siemens y tienen a los clientes haciendo ping pong. Por otro lado he visto este comportamiento de trabajo, desde el primer dia, un compañero como insultaba, y amenaza en los grupos de foro a otros compañeros y las Teamleaders mirando hacia otra parte, esta persona se llama (eliminado por el administrador) en Serem.. lo comento si alguien quiere conocer un poco la empresa desde el interior, la actitud de esta persona deshonesta y es inaceptable. No recomendaría esta empresa ni a mi peor enemigo. Su comportamiento es simplemente inaceptable. Una experiencia desagradable de principio a fin. No confíes en esta empresa. Han demostrado ser poco confiables y poco éticos en su trato con los clientes y con los trabajadores. Su falta de profesionalismo y empatía es inaceptable. Les doy una calificación negativa en todo momento ha demostrado ser completamente negligente e irresponsable
Son maravillosos en especial el personal de la oficina de Oviedo. un 10
En el portal ha aparecido recientemente una oferta para el puesto OPERARIOS PRODUCCION SECTOR PLASTICO. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en Help Empleo?
En Teneg continúa la selección para el puesto Soporte de Marketing y Relaciones Públicas. ¿Respondiste a la oferta? Escribe cómo fue para ti la entrevista de trabajo. Esta opinión puede facilitar a otros la toma de una decisión relacionada con el empleo en la empresa.
Oficina Ciudad Real Ronda de Alarcos 42 13002 Ciudad Real Tlf.: 926 922 533 / 650 646 575
Eso es bien cierto
Ya es una mas de las que apuestan por el EDAISMO, te inscribes en las ofertas y cumpliendo los requisitos no deben ni leer los CV. Mensaje que recibes; Tu actualización de Hays DELEGADO/A TÉCNICO COMERCIAL Hays · Madrid, Community of Madrid, Spain Solicitado el 10 de feb. Gracias por tu interés en el puesto de DELEGADO/A TÉCNICO COMERCIAL en Hays en Madrid, Community of Madrid, Spain. Hemos decidido no seguir con tu proceso de selección, pero agradecemos mucho tu tiempo e interés en Hays. Saludos, Hays
NEFASTO. ATENCIÓN NULA A LA HORA QUE TE CONTRATAN TIENES QUE IR DETRAS DE ELLOS. Y A LA HORA DE PAGAR? TARDAN MAS DE UN MES EN PAGAR LAS CHICAS? MUY MUY MUY BORDES Y PREPOTENTES. TRATAN A LOS TRABAJADORES COMO SI Fuéramos CACA.
Es sicario de la empresa...obvio.
Tal cual, y espera que ahora te llamarán comerciales de servicios, a cascoporro.
Les pedí un curso de inglés, me dijeron que era online luego se liaron y no era online les he dicho buscarme otro y no lo hacen No es una persona buena y eso que he hecho cursos con vosotros pero esta vez me la.han liado bien porque lo quería hacer al final y la chica no me lo explico ni bien , ni las horas ni donde
Ni os acerqueis! No es una broma, evitad entrar alli
Amigo estoy contigo lo que dices es verdad
es falso, no informan del estado de solicitud, aunque les envies un email interesandote por ello. Supongo que si no les interesas, te hacen bomba de humo
Mala remuneración. Saluda a las horas extra (gratis) y olvídate de tu tiempo personal. Constante cambio de empleados, les cuesta mantener un equipo ya que la gente a la que encuentra algo con mejores condiciones lo deja. Olvídate de un ascenso o de poder mejorar el sueldo dentro de la compañía. Piden mucho y no dan nada.
Ojo..no son claros,mucho cuidadito porque ni tienen opiniones ni apenas puestos
Si no fuese así, no me lo preguntarías.
no tenian empatia ninguna, no puedes decir a una trabajadora que eres retrasada mental
www.lifeinsideuk.com
Falso
Cuándo es la fecha de pago de la nómina
Me debían dinero, hoy 27/09/2023 he celebrado el juicio contra esta empresa. Ni se han presentado lógicamente... pero voy a recuperar mi dinero aunque tenga que darle la mitad a mi abogado. No se ríe de mí nadie y menos una empresa como esta. Es la primera vez en mi vida que me dieron de alta y trabaje medio mes y jamás cobre un céntimo, eso es (eliminado por el administrador) al trabajador . Algo que en el siglo que estamos ni debería de ocurrir.... pero siempre hay en este mundo gente que incumple su palabra o no llega a vestirse en su vida por los pies . El caso es que no hay que rendirse nunca, aunque tarde 19 años el dinero en llegar a mi banco, ya la cosa no está en el dinero, si no en tener dignidad. Chaito
No se que busca está ETT.Mandas el currículum y enseguida te descartan,no te dan ni una oportunidad en ver cómo trabaja la gente y hacer prueba.Es muy fácil dirigir alas personas estando sentados y dar a un botón.Tendran ell@s más experiencia que todos nosotros.De pena la verdad.
Como ETT deja muchiiiiiiisimo que desear, no te dan los epis necesarios para el trabajo, cosa que es su obligación hechan balones fuera diciendo que es la empresa los obligados. Pretenden que vayas hacerte el reconocimiento médico fuera del horario laboral sin remuneración alguna ni pago del tiempo ni lo dan en horas libres , cuando un reconocimiento se considera horas de empleo. En la ETT de Santander son tres , dos niñas d épico más de 20 años que no tienen ni idea , co una risita lo tienen todo y no dsn solución , y so tiened suerte y te atiende una ''señora" borde, gritona ,va de listilla la doctora liendre que de todo sabe y nada entiende,no en duda tú vida y tus necesidades y a un abogado le rebate como si supiers de leyes y lo qie bi sabe lo inventa, trata de tonto al cliente. Por último los únicos trabajos que tienen son precarios. Pónganse las pilas que la gente no es tonta y saben por dónde van.
Yo quería darle las gracias a la empresa Penélope por darme la oportunidad de estar de figurante,aunque me gustaría llegar a más porque soy sincero y me encantaría dar más de mi que para eso soy como soy y me gustaría probar otras cosas ,estoy apuntado en Penelope ,he probado como ruedan y me encanta la originalidad ,ambiente que forman y demás
Me llamaron y necesitaban incorporarme muy rápido estuve trabajando con ellos dos semanas y en el contrato decía 2 meses de prueba estuve haciendo muchas tarjetas en esas semanas y no me han pagado ni un duro de comisión a las dos semanas me cortaron así sin más . Así que la experiencia por supuesto ha sido de lo peor y muy impresentable (eliminado por el administrador) deja mucho que desear y poco profesional le queda muy grande el puesto. NO MERECE LA PENA TRABAJAR CON ELLOS.
estoy buscando un trabajo
Thank's ok
Se preocupan realmente por sus empleados?
yo buscando de trabajo buscando de trabajo
Hola buenas trabajo cn lidout la baja la pagan?
No se debe generalizar ni frivolizar con temas como tráfico de discapacitados ( el término minusválido, el que ha usado este término deja bastante de desear como persona) sin tener pruebas de nada.
Es un (eliminado por el administrador) Me han cobrado una suscripcion de 70€ sin aceptarla.