Puedo corrobar lo que aquí se ha planteado. Las profesionales que trabajan en esta fundación son maravillosas tanto a nivel laboral como a nivel personal. Sin embargo, la opinión sobre la dirección está muy alejada. Quizá si se tratase de otra empresa u organización se podría tolerar, pero una entidad que abandera el mensaje de la conciliación no puede no valorar a su equipo como debería, ni tampoco poner trabas al teletrabajo, liderar mensajes homófobos y racistas o proporcionar sueldos tan tan tan bajos cuando la dirección se llena los bolsillos...
Por desgracia así son. Sólo están para cobrar. Ni se preocupan por la salud de uno,ni asesoran nada. Una pérdida de tiempo, salud y dinero.
Trabajé allí más de dos años... Con el voluntariado europeo sólo se preocupaban de cortarles el teléfono y del gasto que les suponía.... A nivel laboral solo tienes que ver la rotación que hay dentro del propio equipo, te juzgan por la relación personal que tengas con ellas y no por tu profesionalidad. Incapaces de tener autocritica, querer y no poder....
Quiero saber el nombre de los professionales que atienden a los niños TEA
Bueno,Rosa no me parece una gran profesional.Carece de empatía
Pregunta a los empleados: Es fiable
La empresa ha añadido una nueva oferta de trabajo de Responsable Taller Estudi Assistit. ¿Pude compartir alguien su opinión sobre el trabajo en esta empresa?
Que como funciona la fundacion Que tipo de ayuda brinda la asociacion
Es verdad.
Comite Español de la UNRWA selecciona trabajadores - Técnica/o de gestión económica y administrativa. (18.001€ - 24.000€ al año). ¿Puede compartir alguien sus observaciones acerca del trabajo?
Cuidado con trabajar aqui. No sera una buena experiencia y querreis salir corriendo lo antrs posible. Sueldos mediocres y la imagen que quiere dar dista de la realidad y mucho.
Buenas tardes, Quisiera enviarles mi currículum vitae. Gracias.
La jornada de trabajo en CNTA es: diurna. El empleado recibe el salario al final del mes. La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es media. Las ventajas aquí son: Buen ambiente. Califico la empresa en 5.
La empresa ha añadido una nueva oferta de trabajo de Desarrollador de App Móvil. ¿Pude compartir alguien su opinión sobre el trabajo en esta empresa?
Esta muy bien, te ayudan a reorientar y encontrar trabajo
DESPIDEN A LOS TRABAJADORES ,NO HACEN FIJOS. TE DEJAS LA PIEL TRABAJANDO POR TUS PRINCIPIOS. TE LO DEVUELVEN CON UNA PATADA EN EL CULO A LOS DOS AÑOS.
Buena
Es la hora de acabar con los chismes en internet acerca de Human Selection. Añade un comentario sincero y cuéntale a todos cómo es de verdad esta empresa. Tu opinión puede cambiar muchas cosas.
Trabajan muy bien
Me gustaría saber más , y si puedo acceder a trabajo, gracias
Pagar mejor . Con todo lo que llegais a (eliminado por el administrador)
Es sorprendente los comentarios, deberia la empresa preocuparse y mejorar su imagen y condiciones.
ICF busca una persona para el puesto Profesor/a de piano en Palma de Mallorca, Illes Balears provincia. Si tienes información sobre el proceso de selección, escribe cómo es. Esta información puede ser valiosa para personas que están pensando en trabajar en la empresa.
También está en Catalunya
Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración. El número de días laborables a la semana en The Institute of Photonic Sciences (ICFO) es 5. La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es baja.
Pk ahora mismo trabajo en la empresa. Se llenan la boca de la importancia de muchas cosas, pero dejan el fin de semana a una sola persona para conocer el estado de casi 100. Explicaciones las mínimas. Responsabilidad tuya toda.
La empresa me parece fenomenal La que no me ha gustado es la doctora Rodriguez No me ha atendido y sin preguntarme nada me ha derivado a otros centros Su actuación, francamente mala
Es el pero sitio donde he trabajado nunca. El trato a las trabajadoras es lamentable.
Creo que puede ser ansiedad y por el cole. Si tiene TDH y está suspendiendo todo es porque en el cole no le están poniendo bien la respuesta y lo más seguro que venga de ahí. Habría que empezar por tratar esto, seguro que si le ponen la respuesta que tiene que tener y va aprobando, su ansiedad irá disminuyendo
¿Cómo están la atmósfera y el trabajo en la empresa Confrontaciones terapeuticas? ¡Esperamos nuevas noticias acerca del trabajo! ¿Puede que aparezca alguna persona que esté actualmente contratada que quiera compartir con nosotros algo acerca del empleo allí?
Calle Ministro Luis Mayans 13 bajo Valencia 46009
¿Solicitasteis el puesto Trabajador/a social (18.001€ - 24.000€ al año) en ASPERCAN (Asociación Asperger Islas Canarias) y fuisteis invitados a una entrevista de trabajo? Compartid vuestras impresiones acerca de la reunión con el representante de la compañía. La información que transmitáis puede ser valiosa para otros usuarios.
Lo mismo que pasa en Etxebarri.
No te lo suelen devolver o tardan muchísimo en hacerlo. Es tremendo.
Viven básicamente para sacar la foto y conseguir dinero, tanto público como privado por parte de empresas. Su gran proyecto es la responsabilidad social de las empresas, de las que ya colaboran con 80 aproximadamente, si no me equivoco. Es una pena que sus proyectos se limiten a lo que pueda dar rendimiento económico y no al desarrollo personal de los usuarios/as.. ni siquiera tienen objetivos centrados en la persona, plan de atención individual.. sin duda en plantilla hay buenos trabajadores muy frustrados porque son maltratados y tienen una orientación nula. Una pena que instituciones como esta tenga tanta visibilidad y muestre una buena cara de la labor que en realidad es nefasta. ¡Empresas, no se dejen (eliminado por el administrador)
Te abordan en la calle unos jóvenes de una forma engañosa, ocultando información.
Muy mal. Solo estás para cobrar
No se garantizan los derechos de los trabajadores. Salario insuficiente. Creen que sus empleados son una ONG. Pésima coordinadora de Castilla y León.
E servido a esta empresa casi 9 años, pedí un traslado, me hicieron firmar unos papeles que no eran legales (me (eliminado por el administrador) porque yo me fié) el caso que me dieron el traslado que era pa ser fija resulta que era una prueba de 3 meses y de otros tres meses al final 6 meses y en el último mes me ponen a media jornada porque el hombre quiere y después me hecha la calle sin darme ninguna solución, que 400€ con un niña pequeña y pagando 300€ de alquiler no me convenía estar a media jornada, en resumen son todos unos (eliminado por el administrador) y ahora estoy en el paro por culpa de ellos, TODOS MERECEMOS SER FELICES, muchos golpes de pecho y muchos premios y tienen a los trabajadores muy quemados.
En Salt, Girona provincia Casal dels Infants está buscando un trabajador para el puesto Educador/a Centre Obert Infantil a Salt (Girona). ¿Has participado en este proceso? Comparte tus impresiones sobre la entrevista de trabajo. Seguro que será una valiosa indicación para las personas que también están considerando trabajar en esta empresa.
Cuidado con el área de estudios,la gente no dura ni 6 meses, por algo será. Me han dicho que (eliminado por el administrador) es una borde, y que trata mal a los técnicos, en fin, yo me lo pensaría dos veces. Me da miedo postularme.
Me han cobrado las entradas pero no me la mandan ni me Dan señales de nada, no lo entiendo no se puede jugar así con los sentimientos de los más pequeños
De toda experiencia profesional puedes sacar cosas buenas y cosas malas, es una aprendizaje. Si has estudiado como.educadora o trabajadora social ,puedes aprender muchas cosas de tu dia a dia con los usuarios, pero no porque la empresa te brinde una formación, o te cuide en el dia a dia por enriquecerte. Buen ambiente de trabajo, es a ratos, porque son equipo pero cyando conviene , si no entre ellas se venden sin escrupulos y culpavilizandose de errores que se han detectado en el dia a dia, y que si fueran equipp buscarian soluciones ,no acusaciinea directas. Si algún dia tienes un problema.. nadie de tu equipo responderá, si hay jna injusticia o una propuesta de mejora para el dia a dia, nadie respindera. Trabajan con miedo verbalizando.. "no se puede hablar, quien habla esta en la calle". Dirección no es que sea tóxica, es de la vieja escuela, y no hay nadie cualificado de recursos humanos. (eliminado por el administrador). No entienden que hay que ewcuchar y que hay que ebolucuonar,no te van a dejar proponer onsalirte de lo establecido , y si hay alguna mejora se la van a poner ellas la.medalla pero nadie te dara un gracias, de hecho dirección te dirá " aqui no se dan las gracias y palmaditas en la espalda, se viene a trabajar"
Pregunta a los empleados: Buenas tardes, si alguien puede ir dictámenes si hay alguna dirección para enviar el currículum o se puede llevar directamente al centro. Muchas gracias!!
Es una vergüenza lo mal que tratan a los trabajadores
Nada es gratis en esta vida
CUIDADO MONITORES Y USUARIOS. MONITORES: Vais a tener horarios no respetados por la (eliminado por el administrador) (cuidado con estar de baja porque no te van a respetar el tiempo de descanso y si no tienes idea de que ya no se envían las fotos de las bajas te van a hacer enviarlas para ver qué te ocurre) . Falta de humanidad y (eliminado por el administrador) hacia los monitores tanto por parte de educadores nuevos y dirección. USUARIOS: No metas a vuestro ser querido si queréis preservar la autonomía de tu familiar,un descontrol total en talleres y resolución de problemas. Al haber protocolos seguidos por dirección y no por una buena psicóloga y monitores para tener conocimiento de cómo solucionarlo no se hace NADA. VIVIENDAS TUTELADAS: Es lo único que se salva por (eliminado por el administrador), una educadora que SÍ merece la pena preservar en este sector pero no en Betesda. Una (eliminado por el administrador) de fundación por: DIRECCIÓN(eliminado por el administrador) si eres monitor/a te van hacer la vida imposible. En vez de gastaros el dinero en muebles,comprad máquinas de oxígeno nuevas que eso sí es necesario para la gente. (eliminado por el administrador) Todos los monitores hemos aguantado en esta fundación por los chicos, nos brindan una fortaleza increíble. Es una pena que BETESDA reciba dinero del Estado y no lo usen correctamente. A S C O
Vi como trataban a los trbajadores
¿Sabeis si esta empresa ofrece solamente trabajo en Cordoba o tambien en Madrid? No se muy bien donde se desarrolla el trabajo. Gracias.
Llevo muchos años colaborando con ellos y he visto que los proyectos se sacan adelante y se prepara a la gente para que, autonomamente, puedan seguir con ellos. FELICIDADES
Puedes explicar algo mas?
¿Habéis participado en el proceso de selección para el puesto Teletrabajo desde casa en sinviolencia.club? ¿Cómo fue la reunión con el representante de la empresa? ¿A qué deberían prestar atención las personas que están pensando en presentar su solicitud?
Modus operandi habitual.
Porque es cierto todo lo que ha escrito esa persona. Llamé por problemas de ansiedad y ataque de pánico y me respondió al teléfono un hombre gañan viejo y de muy malas formas riéndose de lo que estaba yo hablando y ridiculizandome. Nada profesional y además se notaba su falta de nivel intelectual .