QUE RAZÓN TENÉIS. 100% verdad todos comentarios. Huir de esta empresa de pelotas y jerarquías. Se resume en: 1. CERO TRABAJO EN EQUIPO Es una jungla, cada uno baila con su pañuelo, y compite por obtener medallas y felicitaciones por sus propios LOGROS. Es el festival de EGOS y se brilla pisando a otro para escalar en posiciones 2. BUSCAN CULPABLES Si sale mal el trabajo te señalan. Incluso centralizan todos los errores o dificultades de un equipo, injustamente en UNA persona. Puede terminar con un despido o una renuncia (eliminado por el administrador) TU TRABAJO Si sale bien el desafío, y después del esfuerzo y se logra resolver con el éxito, otras personas se visten con tus logros, y ni siquiera te mencionan o agradecen, con lo cual invisibilizan tu productividad y se cuelgan medallas ajenas a costa de tu talento 4. REGLAS FANTASMAS Se habla mucho de las ventajas del trabajo en equipo y de las lealtades del equipo, pedro de la boca para afuera. Viste que es puro blablá y palabras bonitas. No existe ni siquiera el compromiso de “cumplir” con la declaración, CERO respeto por normas básicas de convivencia que necesitas 5. RUMORES AL 1000% Te enteras de los logros y metidas de pata de las personas de la empresa en el pasillo, o en una reunión informal. Si lo dice una persona autoridad formal se va construyendo la cultura del rumor organizacional como bola de nieve 6. SIN PERSPECTIVA DE DESARROLLO Te sientes en la prisión de tu puesto, no vas para ninguna parte. NI te hacen propuestas, ni preguntan cómo tu experiencia o tu creatividad podrían aportar. Te sientes incomodo o con susto de conversar temas porque tienen que ver con tu desarrollo 7. ASCENSOS INJUSTOS Acá te hierve la sangre y a veces te duele el hígado con la injusticia En un par de meses de trabajo se sabe quiénes tienen autoridad en qué temas, y quienes hacen bien qué cosas. Cuando los ascensos van por otra línea, va mal 8. SIN CLARIDAD No son trasparentes con la información de funciones y objetivos de tu cargo. Y como no eres adivino, y si no sabes para dónde vas , es seguro que te pierdes
Un contrato de 4 horas , y haces las horas que ellos quieren y eso es ilegal
La atención es muy buena y la cortina era espectacular la mejor que e comprado y me la trajeron super embalada y si manchas ni nada y me la pusieron sin ningún problema
Buenas tardes, Tenemos un cargo vuestro en nuestra cuenta bancaria, pueden enviarme un telefono de contacto para poder hablar con udes. Gracias Administraciones aparisi sl
Mala empresa. No pagan bien a sus trabajadores , tienen un desorden increíble con los cuadrantes , la acuda me llamaba para decirme que fuera a un servicio gritándome y no me tocaba. Me llegaron a discriminar por mi imagen personal ( soy un chico delgado y con apariencia muy femenina para trabajar allí según ellos ) , lose porque se lo contaban a un familiar que también trabajaba allí , no respetáis a la gente y bueno feliz de haberme ido de allí porque me estaba consumiendo la vida . 3.80 € la hora es (eliminado por el administrador) para mi lo siento.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es baja. El empleado recibe el salario al comienzo del mes. Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas. El número de días laborables a la semana en CEE DR. SCHNEIDER. S.L es: 5. no hay equilibrio adecuado entre vida privada y trabajo en CEE DR. SCHNEIDER. S.L. Los puntos débiles de CEE DR. SCHNEIDER. S.L son: bajo salario. me gusta mi trabajo. Lo que más me distrae mientras trabajo es: otros. Los superiores son irrespetuosos. a veces puedo contar con el apoyo de mis compañeros de CEE DR. SCHNEIDER. S.L para realizar mi trabajo. Los empleados de la empresa son: respetuosos. Mi opinión no importa a mi jefe. En paquete de beneficios hay: no hay beneficios sociales. CEE DR. SCHNEIDER. S.L ofrece la posibilidad de realizar practicas no. CEE DR. SCHNEIDER. S.L ofrece pasantías: no. CEE DR. SCHNEIDER. S.L ofrece apoyo a las personas con discapacidades.
Porque la persona que ha redactado el texto no conoce nada la empresa, ya que como una gran empresa hay de todo, pero principalmente hay compañeros que te echan un cable, el resto son coincidentes en la empresa que uno está trabajando y a esos no hay que darles la menor importancia.
Hace sobre dos meses que hice una compra einmediatamente recibi una de las prendas nos dimos cuenta que no habiamos acertado con la talla. De inmediato hicimos la devolucion y se completo de forma exitosa. Me dijeron que maximo el dia 14 de abril reciria el reembolso. Desde ese dia estuve llamandoles para averiguar sobre el reembolso y se excusan diciendo que tienen que hablar con el departamento corresposoindiente, una y otra vez. Debido a esto he visto las resenas y lamentablemente hay muchisima gente con el missmo escenario.
¿Alguien tiene referencias nuevas sobre Construccions jovens obrers sociedad limitada laboral? Esperamos noticias de empleados, ¡cada comentario vale su peso en oro!
Me gustaría destacar la atención y asesoramiento recibido para la compra de mi vehículo, ya que en todo momento he contado con recomendaciones que se adaptaban a mis necesidades. ¡Encantada con la compra!
Una .ala atención en Mollet del Vallés me engañó hw puesto reclamación cobraron y según ella la caducidad está anotada en la funda de la tarjeta que me ha cobrado también solo gaste 10 minutos por estar enferma y no han querido que terminara habiendo gastado solo 10 minutos...una vergüenza que haré exte si le por redes sociales
Buenas cajas pero pésimo servicio. La factura de compra es lo primero que envían pero los abonos una barbaridad y la regularización de la cuenta más todavía. No la recomiendo
Hicimos una compra en la tienda de Barcelona y todo genial!!!!! Una mesa y 4 sillas de comedor. Las vendedoras nos ayudaron m ucho, muy agradables y muy profesionales. Hemos quedado encantados!!! Lo recomendamos
Porque es una empresa que su prioridad es el consumidor
La empresa ofrece contrato de obras o servicios. Nunca más volvería a aplicar a esta empresa. El proceso de selección es rápido. Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa. Mi calificación general dela empresa es 1. Quality control spain sociedad limitada. es una terrible empresa. Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas. Los aumentos son poco frecuentes. No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración. El número de días laborables a la semana en Quality control spain sociedad limitada. es más de 5. Los empleados pueden sentirse poco apreciados.
Todo depende de a saber que... Yo trabaje con mi padre, y la verdad... Pues muchas trabas, y cosas raras. Horarios larguísimos y de lunes a sábado prácticamente. Muchos de los de allí aunque parecía que no, estaban quemados. Los únicos los veteranos, faena justa y mandar bastante. Ya dejé mi reseña en Google hace un año y medio, y me la borraron.
Es una empresa muy profesional, cuidan mucho el servicio y al cliente. Se desviven por cumplir con los objetivos diarios. Excelente personal. Muy trabajadores.
Una pasada como se ha portado con tres chicas de 20 años y con su Ford fusión. y a buen precio
Servicio técnico pésimo Congelador con 7 meses se descongela solo cada dos por tres visita del sat de la marca y no da soluciones encima te dice señora que espera uste de esta marca más de tres o cuatro años no duran y mientras aquí estoy aguantando sin solución no aconsejo esta marca
En la empresa Banydea Style se trabaja: muy bien. Buen catalogo de accesorios de baño
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa. Los salarios aquí son: menos de 2000 euros. En la empresa R A MAQUINARIA se trabaja: terrible. En R A MAQUINARIA hay bono: por comisiones. Trabajo aquí más de 5 años. En R A MAQUINARIA hay bono: por comisión Un día hábil es incluso 12 horas. Califico la empresa en 1. R A MAQUINARIA debería mejorar: Todo.
Las ventajas aquí son: Buen ambiente. Las mayores desventajas de ARG PROTECCION Y VIGILANCIA ACTIVA S.L son: responsabilidades. Trabajo en la empresa más de 5 años. En ARG PROTECCION Y VIGILANCIA ACTIVA S.L hay bono: individual ARG PROTECCION Y VIGILANCIA ACTIVA S.L es una muy buena empresa. Califico la empresa en 5. Un día hábil es 8 horas. Los salarios aquí son: de 2000 a 4000 euros. ¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí. Beneficios: Sí
¿Puede que aparezca alguna persona que esté actualmente contratada que quiera compartir sus observaciones acerca del trabajo? Hace tiempo que no hay noticias sobre Exportaciones aguado.
Buen servicio tanto en atención al cliente e instalación como en precios
Si éstoy mandado el curiculum pero no lo se se está bien el correo de gmail pone de comercio algo así
Tener conocimientos de electricidad, experiencia en cableado de cuadros eléctricos e instalación de máquinas. Comprensión de planos eléctricos. Programación de PLC / Robots.
Excelentes trabajajos y con un equipo de desarrollo a la altura de los mejores
Empresa explotadora, 2 años que trabaje alli y menos los veteranos, los trabajadores pasaban sin pena ni gloria. Los tiraban o no les renovavan. No lo sé, yo me fui por el exceso de horas y trabajo el cual afecta a la salud de cualquiera. Ahora eso sí no es lo mismo 12 horas tirando de lomo que 12 horas en una maquinita...
¿Qué nota le darías a Coval petrol como empleador? El mercado de trabajo espera tu opinión sobre esta empresa.