Les daré datos: 1. Las personas que han trabajado en esta empresa, en su mayoría, hacen horas extras de trabajo que además no son remuneradas y mucho menos agradecidas o premiadas. 2. La empresa responsabiliza al trabajador de tareas y/o responsabilidades que no le competen ni le pagan por ello. 3. Por ahorrarse personal, la empresa carga del doble al triple de tarea a algunos de los trabajadores. De nuevo, responsabilizan y culpan al trabajador si el trabajo no está terminado en la fecha en la que la empresa se comprometió con el cliente y a su vez obligó de manera expresa a comprometerse al trabajador. 4. La empresa pide al trabajador hacer tareas con carácter inmediato y en tiempo y forma muy reducidos, es decir, se compromete con el cliente para dicho momento sin tener personal para realizar ese tipo de tareas urgentes, haciéndole al trabajador echar jornadas interminables bajo presión. 5. La empresa lleva al trabajador al límite, en todos los sentidos, le culpa y (eliminado por el administrador) sin ningún tipo de consideración. Consigue, mediante manupulación, que las jornadas y el trabajo no tengan límites, y que además debe de dar las gracias a la empresa por ello haciéndole sentir que les debe "la vida".
Les he mandado 2 mensajes en contacta con nosotros y parece que no les importa. Les pregunto qué porque las botellas azules de 0,5 ml vienen todas rayadas y que dan una imagen negativa, no he recibido contestacion.
Aparte de las reparaciones lo que destaco es el trato que dan al cliente
Muy buena formación Biológica, psicologica
¿Sabéis algo nuevo de la empresa Anemgar Construcciones ?, porque no añadís nada nuevo sobre ellos y puede que tampoco haya nuevas ofertas. ¡Cada noticia es útil para los demás!
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