Opiniones sobre empresas en Santa Cruz de Tenerife

Opiniones de los empleados sobre las empresas de Santa Cruz de Tenerife

En el máster que hice los docentes que hicieron los materiales son del 10. Se notaba muchísimo la experiencia en el área y las explicaciones del temario eran muy claras y concisas. Por curiosidad me dio por mirar su CV y era extensísimo, me parece una gran opción estudiar con profesionales así

Perfil Premium

Grupo Alares

camarero/a para extras - esta oferta ha aparecido recientemente en internet. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en Tasca La Rebotica?

¿en serio?

Un servicio profesional y eficaz. Recomendable!!

¿Ya has estado en una entrevista de selección para ayudante de cocina en Grupo Dastefano? Comparte tus sensaciones de la reunión con el encargado de la selección. Tu opinión puede ayudar a otros usuarios.

Asesoramiento para Motivate Software: Motivate Software ofrece amplios beneficios en cuanto a salarios y seguro medico, los salarios anuales pueden andar entre 1500 €/mensuales y 3000 €/mensuales, definitivamente recomendaria esta empresa. Love Motivate Software para: Los beneficios que ofrecen y los horarios son flexibles.

Gran atención y gran servicion. Volveremos sin duda

camarera de pisos oh en comedor

Subir el ordenador.. y si habitualmente necesitas 30 min y la pausa para comer normalmente no están incl en los 8h por lo cual sueln ser 9...

A veces Sanidad mira para otro lado

Mi experiencia ha sido muy tranquilizadora. Han cumplido el presupuesto y en el tiempo pactado

Recientemente, los operarios de Magens Suso, Alex, Daniel, Juan Ramón y Gabriel se han encargado de hacernos una mudanza en Radazul. Al finalizarla, quisimos preguntarles sus nombres para mencionar aquí su eficiente trabajo. Fuerza, determinación, rapidez, educación y saber estar son las características que estos muchachos demostraron en el servicio prestado en nuestra casa. ¡Gracias, chicos por esa profesionalidad!

COMPRE UN VEHICULO EN OCTUBRE DEL 2022, A LA SEMANA DE TENENRLO SE ENCENDIO LA LUZ DEL MOTOR LO LLEVEY SEGUN ELLOS LO REPARAN Y LE QUITAN LA LUZ ASI ENCENDIENDOSE LA LUZ Y ELLOS HACIENDO ESA OPERACION HASTA QUE SE ACABO LA GARANTIA, Y AHORA ME DICEN QUE ES EL CATALIZADOR QUE TENGO QUE CAMBIARLO. DICHA AVERIA ESTABA DESDE QUE COMPRE EL COCHE ME DABAN LARGAS Y AHORA QUE SE ACABO LA GARANTIA ES CUANDO ME DICEN LO DEL CATALIZADOR,NO LE ACONSEJO A NADIE QUE COMPRE AHI, TODO MUY BONITO MUY PULIDO POR FUERA MUY LIMPIO PERO DE MOTOR NO LO REVISAN NI LO ARREGLAN.

Interesada en trabajar e gm

Una empresa malísima, maquinaria antigua, instalaciones en malas condiciones, el material infectado de termitas, el jefe el dueño una persona muy mala no paga a los trabajadores y los obligan a hacer horas extras, No recomendable ni para trabajadores ni para clientes...

Que requisitos debes tener para ser custumr helper

Son unos (eliminado por el administrador) nos cobraron 2 veces el seguro del coche alquilado en Tenerife con un cuento que no entendimos en ningún momento, no volveremos a alquilar nada.

Academia referente en la preparación de las oposiciones. Los alumnos cuenta con amplísimas herramientas que facilitan la superación de las pruebas selectivas. Los aprobados son reales, no un porcentaje que surge de una mesa de dirección. Los docentes son funcionarios con gran experiencia que demuestran su valía en las clases. Este sector tampoco se ha escapado de las noticias fake y es una pena teniendo en cuenta lo que se juegan los alumnos.

¿Qué sabéis nuevo acerca del trabajo en Fotosuraj? ¿Cómo es el proceso de contratación y formación? ¡Esperamos información de nuevos trabajadores acerca de la atmósfera y las condiciones de trabajo!

OPTICALIA CORREA busca un trabajador para el puesto óptico-optometrista. ¿Alguno de vosotros ha participado en el proceso de selección? Compartid vuestras impresiones.

NORMON está seleccionando candidatos para el puesto Delegado Comercial. ¿Has participado en el proceso y sabes cómo es la entrevista de trabajo? Escribe cómo fue la reunión con los representantes de la empresa. La información que transmitas puede facilitar la decisión a personas que están pensando en solicitar un trabajo en esa empresa.

El ambiente es horroroso nada más entrar, la señora Ana Jimenez ni te saluda al entrar.( que sea un ambiente serio no implica la ausencia de una presentación) Supongo que era Ana Jiménez, pues así me anunció la chica que tiene haciendo las veces de recepcionista, porque ni Buenos días ni nada, descortesía total. Sinceramente me fui en medio de la entrevista porque me pareció totalmente surrealista todo,no quiero trabajar para alguien así. Les deseo mucha suerte, pero no cuenten con mi recomendación.

La comunicación con ellos es nula. Tienes que estar preguntando todo el tiempo.

Mi padre y mi familia lo lleva de toda la vida. Llevan abiertos más de 40 años. Creo que eso a día de hoy dice bastante. Espero haberte ayudado.

Grandes profesionales, sus años de experiencia los avalan.

Un proyecto maravilloso, pensado para mujeres de todas las edades. Empeoramiento a la mujer, oportunidades de trabajo en el mundo de la moda y proyección internacional a todas sus participantes.

Asociación Coliseo busca un trabajador para el puesto Empleo con menores adolescentes. ¿Alguno de vosotros ha participado en el proceso de selección? Compartid vuestras impresiones.

Si pero lo pierdes en salud

Se te ve una persona muy capacitada mentalmente para creer que alguien que pone en su nick “Patricia” es la misma persona que supervisa las tiendas. Por favor, haznos un favor a todos y vete a llorar a tu almohada en vez de por una pág sucia de internet. Y a los que están hablando mal de esos supervisores, se ve que lo vuestro es la valentía y el coraje, que no tenéis las suficientes narices para decirlo a la cara que os tenéis que esconder detrás de un anonimato para decir falacias de las que no tenéis la menor idea. Realmente espero y deseo que no estéis trabajando en ninguna empresa, porque se ve a la legua que no tenéis suficiente CI ni para hablar con propiedad. Ah, y gracias por dejar claro a toda esta pág web que os escuece en el alma que os hayan despedido, al fin y al cabo, si no valéis ni para hablar con fundamentos y hechos, ni hablemos de vender colchones jajaja gracias a que os despidieron a tiempo, cracks. Ala, a disfrutarla bonitos.

En la actualidad tenemos plazas disponibles tanto de hombres como de mujeres

Alfran Archipielago debería mejorar: Todo. En la empresa Alfran Archipielago se trabaja: terrible. En Alfran Archipielago hay bono: discrecional. Beneficios: No Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa. Los salarios aquí son: menos de 2000 euros. Califico la empresa en 1. Un día hábil es 4 horas. En Alfran Archipielago hay bono: discrecional Trabajo en la empresa menos de 1 año.

La redaccion y terminos que utiliza, hace dudar que esta reseña sea autentica.

Pregunta a los empleados: Donde estan

¿Qué pasa con los precios?

Son los mejores. Támara una gran profesional siempre asertiva conmigo con lo que voy buscando. Muy satisfecha con la empresa.

aprende primero a escribir sin falta para que sera creible

La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja. Los descansos en Neo System Electricidad Y Telecomunicaciones son suficientes. El empleado recibe el salario al comienzo del mes.

Porque a nosotros nos ocurre igual. A finales de 2023 tuvimos una avería con el agua. Tardaron muchísimo en arreglar y hoy, a casi abril de 2024 aún están sin venir a pintar los techos. Algún vecino si le han pintado pero aquí aún no. Cuatro meses después.

me gusta su sabor

¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no. Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa. Productos Vtecquim debería mejorar: Salario. Califico la empresa en 2. Un día hábil es 8 horas. En Productos Vtecquim hay bono: por comisión Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros Productos Vtecquim es una regular empresa.

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Pedir presupuesto para la instalación de aire acondicionado en una vivienda.

el colegio es una (eliminado por el administrador)

Gestión mediocre. Critican a los empleados por la espalda, se jactan de despidos y no tienen escrúpulos para echar por tierra la reputación de las personas. La mayoría de las veces son razón. Autocritica 0%. (eliminado por el administrador) a los trabajadores, horas extra sin declarar y si te vas a tu hora te hacen sentir culpable. Son malos hasta con los papeles de asesores, etc