Opiniones sobre empresas del sector Servicios de asesoría y negocios en España

Opiniones de los empleados sobre las empresas de Servicios de asesoría y negocios

100% cierto

Quro saber mas de .Micofer

Si ubiese sabido que está empresa se come al trabajador. No ubiera renovado

Muy Bien

Pregunta a los empleados: Precios

me echan para atrás por gases elevados que no son ciertos, y que yo no he visto en la maquina

Me cobraron unos talones de 10 años atrás que tenía pendiente, cobre el 59 por ciento de la deuda cuando la daba por perdida

Además de recurso de multas tienen unos servicios extras como el de vehiculó de sustitución, por el cual me ha llamado una señorita llamada Maria que me lo ha explicado a la perfección. No se como trascurrirá el tema de mis multas, pero me despreocupo completamente ya que al ser conductor de camión estoy muy expuesto a ellas.

La gente entra y sale de esta empresa con más rapidez que en el metro en hora punta, te echan de un día para otro sin motivo por lo que no puedes planificar nada. Al principio te venden el cuento de la lechera y a los cuatro días te dan la patada, mejor buscar en otro lado

SON ESTAFADORES, YA EN EL 2008 ESTAFARON A TRABAJADORES, HACIENDA Y SEGURIDAD SOCIAL. HAN VUELTO CON LA MISMA INTENCIÓN DE SEGUIR ESTAFANDO AL ESTADO ESPAÑOL. AHORA TRABAJA CON UNA TESTAFERRO CREO QUE ES SU HIJA DEL TAL ÁNGEL COCHA HERMEL. DEBE DINERO A MUCHA GENTE EN VALENCIA. SE FUE DE ESPAÑA ESTAFANDO CON MAS DE UN MILLÓN DE EUROS

la pagina web está en construcción desde hace dos años imagínate así son para todo

(mensaje de la empresa publicitada al solicitar mi baja en spam) El anunciante Virgin Telco no es el responsable del tratamiento de tus datos. ¿Quién es el Responsable del Tratamiento de los datos? El responsable del tratamiento de los datos es la empresa: BICLAMEDIA SLU

Muy antipáticos , deberían de tener un poco más de consideración con el personal.

un desastre. Todo. - primero me pasaron el plan de marketing de una cristalería, un error. - luego no supe nada durante un par de semanas. El chico que lo llevaba se había 'ido'. - más tarde, publicaron en mis redes, y sin mi consentimiento, material que no era mío, dando la impresión que necesito tirar de material online. - después, las publicaciones no son nada atractivas. No saben nada de mi campo, por lo que no puede funcionar. Al final, preparo las publicaciones y se las comparto, para que las suban ellos. Absurdo. - al final conseguí ponerme de acuerdo en que yo tendría que ver todo y aprobarlo antes de subirlo. Nada. Pasaron de mi. Un par de subidas por sorpresa que tuve que borrar. Esta vez por que la chica 'estaba de vacaciones' - y todo esto, pasando por una plataforma general donde cuelgas los correos para que antes o después los lea la persona que te lleva lo tuyo. Si valoras en algo tu empresa, búscate a alguien cerca de ti, que sepan lo que haces. En mi opinión, he tirado el pago del IVA a la (eliminado por el administrador) y por mi parte, que se queden los 2.000 € del kit digital. Para problemas, ya tengo los míos como para estar pendiente de estas cosas.

En In Group S. Coop. se lleva a cabo una selección para el puesto Mecanizador con experiencia en integrex. ¿Eres una de las personas que ha participado en ella? Escribe cómo fue para ti la entrevista de trabajo. Esta opinión puede facilitar a otros la toma de una decisión relacionada con el empleo en la empresa.

A ver usuarios y personas que pretenden maquillar a esta empresa. Los comentarios positivos, están todos manipulados por un señor que trabaja ahi, que no te confundan,,sólo tienen que mirar las reseñas en geogle, en la antigua que tenian, tu mayor amigo, ésto, es la misma empresa.Esta, es la realidad verdadera.

Pregunta a los empleados: alerta con Mabisy a primera vista muy bien, cuando profundizas pagando conseguiras lo que quieres, baya como todos

Son unos usureros desde que compraron mi hipoteca sin pregutarme pago mas intereses que de hipoteca y nunca se termina estoy viendo la manera de demandarlos porque me han dejado sin nada con la pistola en la cabeza. Solo quieren dinero y sino tienes te empiezan a amenazar y a amargarte la vida

La dirección pasa de arreglar los problemas de la dejadez de las instalaciones, con problemas de humedades en habitaciones, falta de personal para atender a personas dependientes,...

Pregunta a los empleados: Que tal es la progresión?

La empresa está muy bien. Pero en área de sector público, es la peor. Esa área no es compatible con la política de la empresa, los de recursos humanos saben la situación del área pero no les interesa, se hacen los tontos. Área a reestructurar.

Trabajo en un archivo de un ayuntamiento. Buena disponibilidad por parte de los compañeros y buen ambiente de trabajo.

ERTE y despidos

La empresa entrega los productos/servicios: nunca a tiempo. El servicio de atención al cliente de Greenalia es: mediocre. Califico los servicios/productos de Greenalia en: 1.

Amontonan lo putrefacto mucho tiempo y se llena todo el almacén de pulgones, no son serios en la contratación

La inmobiliaria ha demostrado una falta total de ética al aumentar el precio del inmueble justo antes de tu compra. Esta práctica es engañosa y muestra una falta de consideración hacia los clientes. Es una clara manipulación del mercado y demuestra una prioridad monetaria sobre la satisfacción del cliente. Recomiendo encarecidamente evitar hacer negocios con una empresa que no muestra respeto por sus clientes y sus decisiones financieras.

¿Cómo es el trabajo día a día como recruiter en esta empresa?

Totalmente de acuerdo en ese departamento tienen un descontrol importante, como por ejemplo, la no realización de plannings, un 30% del tiempo sin trabajo asignado así como la falta de comunicación con el jefe de departamento para la gente en remoto, ya que no te responde por el teams porque no le da la gana.

Mal ambiente laboral

UN DESASTRE. Nunca llegan los suministros, nos quedamos semanas sin imprimir, no te permiten deshacer el contrato aún siendo ellos los que incumplen. Desesperante y denunciable.

Lo primero, soy muy fan de que personas que claramente son de la gerencia de esta empresa escriban reseñas positivas sobre el trabajo aquí. El 80% de la plantilla de esta empresa lleva trabajando en ella menos de un año mientras que el 20% restante son el propietario y gente "allegada". Si tan positivo fuera trabajar aquí quiero suponer que la gente se quedaría más tiempo... Empecemos por ahí. Lo único bueno que tengo que decir de esta empresa es: 1) El horario es de 8 a 17 y por regla excepcional NUNCA harás horas extra, a no ser que por mala gestión de la gerencia tengas que quedarte algún día un rato adicional para acabar algo "urgente" (lo pongo entre comillas porque aquí todo es urgente y, efectivamente, no lo es). 2) Los compañeros. Aunque la presión y las malas condiciones afecten a todos, la realidad es que estar en una situación tan complicada laboralmente hace que la gente haga piña. Todo el mundo está en la misma situación horrible que tú. Siempre hay algún equivocado que por haber cobrado un bonus en algún momento cree que va a heredar la empresa y que no tendrá reparo en pisotearte, pero generalmente se les bajan los humos cuando descubren que los bonus no duran mucho tiempo. Ahora, vamos a lo malo: 1) Las funciones descritas en la oferta de trabajo sí son las que vas a hacer allí pero no esperes hacer algo que te haga crecer profesionalmente. Serás un simple peón y tu trabajo tendrá el mismo valor que el de un papel mojado. Estás ahí para cumplir objetivos, no para tener una carrera profesional. Aun así, harás más cosas. La realidad es que, además de lo tuyo, harás trabajo de administrativo, comercial, secretario de dirección y telefonista. 3) Sobre todo, entres para el rol que entres, recuerda que tu trabajo está orientado a resultados comerciales. Serás presionado para hacer llamadas, muchas de ellas a puerta fría, con tal de cumplir objetivos. Es un trabajo comercial con extras. 2) El sueldo base es, simplemente, lamentable. Te venderán el complemento con objetivos como algo que disfrutarás habitualmente. Por regla general no recibirás bonus así que te tocará conformarte. Es más, te recordarán continuamente el esfuerzo que les supone para ellos pagarte, como si a ti no te supusiera ningún esfuerzo trabajar para ellos. 3) Te venden el sistema de objetivos como una gran idea importada de Estados Unidos, pionera en España, y que está destinada a motivarte. La triste realidad es que es una forma de la dirección de no pagarte por tu trabajo lo que te mereces. Incluso si llegas a objetivos, buscarán la forma de no pagártelos con alguna excusa. 4) Micromanaging: Todo lo que haces en esa oficina está absolutamente monitoreado. Tienes que reportar absolutamente todo lo que haces, rellenar documentos por duplicado, completar Excels de control y tener reuniones para absolutamente todo. Todo tiene que hacerse al milímetro según los parámetros de la empresa (que cambian cuando les da la gana). Tiene sentido en el ecosistema de la empresa porque el jefe nunca está y es el único que mete la mano en los negocios, y porque la gente no dura mucho en el puesto, por lo que los que vengan tienen que estar informados. 5) He estado en varios trabajos y nunca he visto una empresa tan pequeña con tremenda rotación de plantilla. De vez en cuando se va alguien o le echan, y todas las semanas ves rondando por la oficina a gente que viene a entrevistas (y que por supuesto no saben lo que les espera). Es bastante desalentador. 6) Unido al micromanaging, la falta de flexibilidad. Tu horario está contado al milímetro y les parecerá mal que llegues tres minutos tarde. Casi todas tus vacaciones se aprueban "por unanimidad" y tendrás que coger las que te digan y, por supuesto, nada de teletrabajo (no te podrían controlar en tu casa). 7) El olor. Encontrar trabajo en esta economía es complicado, y por eso a la gente le cuesta encontrar algo mejor e irse. Hasta entonces, tienen que soportar. Menos mal que pude escapar de allí. Huid, ni lo penséis.

Le di sin querer

Llámame si puedes y ver si podemos hacer una demanda colectiva 640038165

Acabo de recibir un cargo en una cuenta que tenía en un banco fuera de mi población con 0,01 euros y que no me cancelan si no voy a esa población a cancelarla directamente. Por supuesto que lo he dejado estar. Hoy día, con las técnicas modernas que existen, es demencial que te exijan tu presencia par cancelar una cuenta. Pues bien, hoy he recibido un cargo de 100 euritos en dicha cuenta de Pra iberia. Sociedad que no conozco de nada y que habrán comprado mi disconforma deuda a un o unos fondos buitres anteriores y al ser la misma muy anterior a 2015, ya está prescrita y lo saben pero, si cuela cuela. Por supuesto, en esta disconforme deuda que pagaba religiosa y mensualmente y qué por error, según me dijeron, vendieron a un fondo buitre, mantuve el saldo que se iba incrementando por las aportaciones mensuales, hasta cubrir el monto reclamado. Después de 2 años, el banco no hizo uso de él y reconociendo que era al que le debía el dinero hice mutis por el foro y lo saqué de la cuenta. Todo eso ocurrió con fecha muy anterior a 2015 y si en octubre de ese año se modificó el tiempo para reclamar una deuda, tenemos que en octubre de 2020, deuda no reclamada, deuda prescrita. En realidad, por asunto Covids 19, se prorrogó esta fecha a diciembre de 2020. Y ahora llegan estos enteradillos y me hacen un cargo en la cuenta que lleva 19 años sin moverse. Algunos usuarios dicen que no les mandan el cuadro de amortización del préstamo. No se lo pueden mandar puesto que ellos tampoco lo tienen. Esa deuda está dentro de un monto de miles de préstamos, con los datos más relevantes.

No quieren trabajar, les tienen que hacer lo demás lo que es su obligación como administración, son pesimos.

¿Has sido trabajador de la empresa Grupo orsidi? Valórala como empleador. Añade tu opinión . Tu sinceridad crea un mercado de trabajo mejor.

Pregunta a los empleados: Si es buen e empresas

La peor empresa en la que he estado. Puntualmente globalia call center Pepephone. Los "Lideres" son personas sin formación ni acompañamiento por lo cual hacen las cosas como pueden y como les sale. Muchos son autoritarios, hacen uso de su supuesto "poder", solo por complejos de inferioridad.

vivi esa experiencia hoy como invitado y me pareció un multinivel como amway

Es falso

Pregunta a los empleados: buenos tardes.Estoy buscando trabajo de conserje.

Formaciones Gratuitas para trabajadores en activo muy interesantes. He realizado la de Operador de Carretillas, la de Manipulador de Alimentos y próximamente me apuntaré a la de Fotografía. Los profesores muy buenos y cursos con pocos alumnos (ahora con Covid19 los hacen online si es posible)

estoy arta de que me lleguen sms de parte de este KRUK que no se lo que sea , pero yo no tengo ninguna deuda y quiero que venga borrado mi numero de telefono ya que yo no he dado permiso a que lo9 tengan.

Son lo peor que he visto en mi vida en cuanto al trato al empleado tanto ellos como sus filiales.

Bien todo

¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?: Te dan la opción de teletrabajo y hay muy buen ambiente de trabajo

Pregunta a los empleados: Media calidad

Muy buena empresa para trabajar, flexibilidad y buenas condiciones

AMBIENTE DE TRABAJO, ¿CÓMO ES TRABAJAR ALLI?

¿La Beca Escuela Oesía es remunerada? Si es así, ¿cuánto pagan?

Trabaje para esta empresa unos meses, hace ya unos años. Sigo esperando que me paguen la última nómina con una guardia incluida, ya que la empresa de la que era subcontrata se vio en aquel entonces en quiebra (y aun hoy siguen funcionando, esa empresa y esta). Como empresa tenéis la obligación de pagar a vuestros trabajadores, le vaya como le vaya a la empresa a la que nos mandáis subcontratados. Encima es una cantidad inferior a 2000 euros, vamos que tampoco os vais a quedar secos si lo pagáis, al menos en mi caso. Seguis funcionando, trabajando y contratando, pero olvidáis que habéis dejado dinero a pagar a mucha gente, moralmente debería caerseos la cara de vergüenza Sigo esperando!!! Gracias por nada!!!

He trabajado como full stack durante 3 años y el equipo es fantástico. Si es cierto que GMEDIA es una agencia pequeña, si la comparas los salarios de GMEDIA con las grandes agencias pues es inevitable que en las grandes agencias tienen más presupuesto y pagan más. Pero también curras hasta las 10 de la noche y los fines de semana. En cambio en GMEDIA eso nunca ocurre.

Me quisieron colar que cambiara los discos y las pastillas de freno, los había cambiado hacia 18.000 km