Las Tecnologías de la Información y la Comunicación son los recursos y herramientas que se utilizan con el fin de mejorar el proceso, tramitación y distribución de la información como, entre otros, datos y textos, a través de elementos tecnológicos, como ordenadores, teléfonos, televisores. En este sector podemos incluir empresas tecnológicas de hardware, software, redes y telecomunicaciones, Big Data etc.
pues es que es todo según la suerte que tengas y un poco también lo bien que caigas. porque si tienes problemas, encontrarás más apoyo si te escuchan y te escuchan y te hacen más caso según la relación que tengas con ellos. por eso mucha gente dice que hay que hacer la pelota. pero yo por ejemplo no soy así.... y a mi eso al final me general sensacion de mal ambiente de trabajo y de falsedad. la convivencia por ejemplo, pues segun con quien te toque vivir y como acordeis repartiros en los dormitorios o incluso en que zona te toque vivir. porque los pisos que hay junto a la empresa estan muy bien y son modernos, pero hay otros que en mi opijnión son antiguos, estan lejos, y viven demasiadas personas, (eliminado por el administrador)... yo lo veo demasiado. y si tu estas acostumbrao a vivir solo o si eres cero flexible pues te va a costar ser 5 o 6 personas en un piso con una ducha, un vater, una cocina, repartir tareas, limpeza (que no todo el mundo es tan limpio) etc como a los jefes gordos no les caigas bien, o por cualquier tonteria te tenga un poco cruzao, te volveras a españa.. casi sin tiempo pa hacerte el cuerpo, asi con dos dias te pueden decir que te vuelves. da igual si has currado ahi una semana o dos años, (eliminado por el administrador). y si, tambien se dirigen a muchos trabajadores de malas formas. habra quien diga que no, porque nunca le ha pasado, pero pasa. y vale que hay buenos y malos trabajadores pero todos se merecen un buen trato y respeto. los supervisores mejor, aunque tambien habia alguna que se colaba un poco, o que le cogia tirria a alguien en particular, pero al final no son jefes solo gente que te enseña y te dice lo que tienes que hacer, asi que si hay algun problema en ese sentido yo lo encararía directamente y si sigue igual lo hablaria en oficina. pero tambien hay gente muy maja y yo con supervisores nunca tuve problema y siempre me ayudaron. mi zona estaba muy bien y habia buen rollo.
Así te debe ir a ti esperando que la vida te la solucione el karma...
Hola Vanessa Yo trabajé varios años en el área de Tecnología y la verdad que fue una buena etapa. En mi época se implantó el teletrabajo, el ambiente de trabajo era bueno y existía buen rollo entre los compañeros. Decidí cambiar de aires cuando me llegó una oferta irrechazable en una gran empresa pero tengo grandes recuerdos de mi paso por allí.
Hola, Ya que gozas de una capacidad intelectual que se presupone está en la medía, deberías de revisar mejor las fechas de los comentarios. Veras que la gran mayoría tienen una antigüedad de muchos meses y años. Añado que el tema del Comité, aunque enviara un correo la chica de la sección sindical, se empezó a mover por otros trabajadores que llevan ahí años y contactaron con ella. Gracias por reconocer que Inology despide a la gente por reclamar sus derechos y que triste que defiendas y apoyes eso como trabajador.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja. Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración. El mayor problema de Nomina foke servicios informaticos es el contrato. Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Casa Systems Inc busca un trabajador para el puesto Algorithm Design Engineer - 5G. ¿Habéis sido invitados a una entrevista de trabajo? Compartid vuestras impresiones de la reunión directa con el encargado de la selección.
POR QUE ME SALE DE TODA MI BUENA (eliminado por el administrador)
Trabajé en Agrupo Sistemas, preciso que son más bien un conglomerado. Incluyendo a Antartyca y Telasana. Fue mi primer trabajo como desarrollador y tengo un grato recuerdo. Aprendí mucho y me sentí muy bien valorado, cada día retos, buena cultura de trabajo. Te miden por lo que aportas y no la titulitis. Debo precisar que todo esto fue en el equipo en el que estuve, hay muchísimos equipos y cada uno es un mundo. Contras. -El fucking salario, diría que casi todo el mundo se va porque encuntran mejores sueldos en otras empresas. -El tener que ir a la oficina, ahora están en Fuente de la Mora si mal no recuerdo, pero antes estaban más lejos (Las Tablas) -Corporativismo. Sobre el 2021 el dueño vendió la empresa a un fondo de inversión y se mantuvo por un tiempo pero luego lo reemplazaron o más bien, le traicionaron de una forma muy rastrera. El (eliminado por el administrador)(no me acuerdo del nombre) es el típico estirado con traje que se cree muy importante como para hablar con los jefes de equipo. En remusen, antes podías hablar las cosas directamente y ahora es como en el resto de empresas, todo sonrisas, todo bien hasta que te echan sin preaviso. En fin, esto fue mi experiencia pero según a quien le preguntes te dirá algo diferente.
La carga de trabajo mayor la suele llevar el junior y reza porque salga todo bien o irás a la calle rápido. A los mandos intermedio les encanta trabajar poco y colgarse las medallas, mal sitio para trabajar si no eres senior.
El empleado recibe el salario al comienzo del mes. Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas. Los aumentos son poco frecuentes. Corred insensatos! La peor experiencia laboral de mi vida. Jefes de proyecto sin preparación. Ambiente 100% tóxico.
soy cliente desde hace más de 10 años y nunca he tenido ningún problema con ellos.
Hace más de una semana que me despidieron con hipocresía y aún no me han pagado. Para mí ha sido una mala experiencia laboral y no han sido ni son honestos. Trabajo (eliminado por el administrador) y sueldo precario. Empresa cicatera. Ambiente de trabajo tóxico. He trabajado para ellos como promotor de la marca de teléfonos Vivo en Media Markt Villalba desde el 2-11-2023 hasta el 30-01-2024, (vía su filial Excellence Retail Solutions), y en mi caso me mintieron en las condiciones de trabajo, prometiéndome estabilidad laboral y unas elevadas expectativas económicas, lo cual no han cumplido. Me ofrecieron un contrato indefinido con 3 meses de prueba, garantizándome que era un proyecto estable a largo plazo con jugosas comisiones, pero dos días antes de acabar el periodo de prueba me despidieron diciendo que no lo había superado, aduciendo que no había alcanzado el mínimo de los objetivos requeridos que, por supuesto, eran inalcanzables. Encima te obligan a avisar con 15 días de antelación si quieres dejar el trabajo en el periodo de prueba, arrogándose ellos el derecho exclusivo a echarte sin previo aviso, lo cual es una cláusula(eliminado por el administrador)y un abuso de poder pues en el periodo de prueba ambas partes pueden terminar la relación laboral sin previo aviso (como hacen ellos). En la entrevista no me dijeron nada sobre los objetivos, pero al poco de empezar a trabajar empiezan a enviarme unos documentos con los objetivos y políticas de incentivos, amenazando con que si no llegabas a ciertos ratios de venta por hora te despedían de inmediato. De esta manera trabajas en todo momento con ansiedad y tensión. Sólo me pagaron unas pequeñas comisiones el primer mes por los terminales vendidos, los dos meses siguientes me exigieron una cantidad exorbitante de teléfonos imposibles de vender en ese centro, y así se lo comuniqué en numerosas ocasiones (eliminado por el administrador) que dada la escasa afluencia de clientela y la variedad de terminales para ofertarles (específicamente de aparatos baratos que eran los que más demandaban los clientes), obviamente no se podían conseguir tales ventas, y que por favor enviaran los modelos necesarios para poder llegar al bilioso objetivo y poder cobrar un sueldo digno, lo cual no hicieron. Eso sí, como digo siempre te están presionando a que vendas más y más con amenaza de despido si no lo haces. En la oferta de infojobs a la que apliqué y en la entrevista con (eliminado por el administrador). te venden que a los tres meses de permanencia "en el proyecto" te dan un bono de 200€, pero luego ya cuando estás trabajando te matizan que eso se lo lleva el vendedor/a que más ventas haga en España. También me dijeron que iba a librar dos fines de semana al mes y que no iba a haber turnos partidos, lo cual tampoco cumplieron. Además te obligan a espiar a la competencia y mandarles fotos de sus productos y promos (lo cual no se puede hacer si te han contratado como promotor). También te molestan constantemente en tus días libres o fuera de tu turno, exigiéndote que hagas cuestionarios/cursos sobre producto y/o cambiándote los horarios de un día para otro. Y un insoportable grupito de whats app a todas horas dando la brasa con la gente cantando sus ventas... El (eliminado por el administrador) de RRHH con el que he tratado, (eliminado por el administrador), es un arrogante maleducado que te habla con desprecio y te cuelga el teléfono de mala manera, y (eliminado por el administrador) un falso y un (eliminado por el administrador) (al pobre, que parece un buen tipo y seguro que en su intimidad y con su gente lo es, le tienen explotado como un burro de carga y creo que le están contaminando el carácter, convirtiéndole en un esbirro) Y ahora más de una una semana después de haberme despedido aún no me han pagado el finiquito, el cual se lo estoy pidiendo por favor no recibiendo más que largas y mentiras por parte del ta(eliminado por el administrador), (en su sede tampoco me atienden y me cuelgan el teléfono), por lo cual les voy a denunciar ante el SMAC reclamando los correspondientes recargos por retrasos y los perjuicios económico-domésticos que me están causando tales retrasos.
Es la peor empresa que he conocido en mis casi 40 años, una empresa con un trato algo extraño desde el primer momento. Una empresa que habla de enfermedades como el cáncer sin tener ni idea (cuando varios miembros de mi familia murieron por cáncer), una empresa que en el proceso de selección echa la culpa a los hombres de enfermedades, y diciendo que los hombres son machistas a parte de ser los culpables de pasar enfermedades de transmisión. Además de bromear diciendo que cuantas más personas mueran de cáncer o tengan cáncer más trabajo tendremos nosotros y si no fuera suficiente te van amenazando cuando contradices sus palabras con recuerde que este es un proceso de selección! Esa fue la gota que colmó el baso para “decidir dejar el proceso de selección” ya que no creo que tenga derecho una entrevistadora a dejar al hombre por los suelos y a usar un lenguaje gestual ofensivo, haciendo peinetas con el dedo corazón cada vez que escuchaba algo que no le agradaba pero eso sí disimulándolo muy bien. Estas empresas intermediarias que se aprovechan de la sensibilidad y del sufrimiento de las personas para sacar beneficio, buscan perfiles de 18 a 25 años sin experiencia para aprovecharse de ellos con promesas de ganar mucho dinero a lo hace pensar… que dinero recaudado mediante estas empresas llega realmente a las personas que sufren cáncer (en este caso). Y a pesar de abandonar el proceso de selección por notar que no eran mis ideales me mandan un correo al día siguiente diciéndome que lamentablemente no pasa el proceso de selección, es algo muy vergonzoso que empresas de este calibre sigan existiendo y lo peor es que se hagan ricas a costa del sufrimiento y del horas de trabajo de chic@s jóvenes que solo buscan una oportunidad laboral (los mismos que están en la calle parando a gente 5 u 8 horas todos los días para cobrar una miseria y llenar los bolsillos a esos que están por arriba)…. No hay derecho ni es justo para esas personas que de verdad están sufriendo tener empresas que solo se aprovechen de esta enfermedad donde cada día mueren personas y niños, a los cuales menosprecian cuando hice un guiño al cáncer infantil.
Le doy una estrella porque no puedo poner estrellas negativas. HORRIBLE y si te estás planteando solicitar sus servicios, simplemente NO LO HAGAS. Te dejarán tus consolas PEOR de lo que están. Me han estropeado una gameboy color. Agujeros en la carcasa, piezas quemadas con el soldador. Solicité hoja de reclamación y presentado queja a OMIC y ellos dicen que YO MANIPULÉ la consola. Es que ni siquiera tienen la madurez y profesionalidad de asumir lo que hacen. FATAL FATAL FATAL. Son unos chapuceros que ven tutoriales de youtube para intentar arreglar consolas. Si realmente te interesa tu consola o tu dispositivo, búscate un profesional de verdad y no una (eliminado por el administrador) de (eliminado por el administrador) Es lo único que vas a encontrar en innovagames.
Imitel infraestructuras una empresa del grupo avatel. Nos deben 500mil euros y así pretenden vender la empresa adeudando más de un millón de euros 2
Empresa de Trabajo Temporal o cesión de trabajadores en cubierta. Si vais 2 meses bien, pero si queréis trabajo a largo plazo, por mucho que os pidan compromiso dedicación al proyecto, no os creáis nada, porque ya de antemano es un trabajo temporal con exigencias de trabajos a largo plazo. No es un caso aislado, conozco gente que le ha pasado lo mismo, nunca han estado más de 4 o 5 meses, en el mejor de los casos. Hay mucha rotación histórica, más que muchas empresas de la competencia directa. Mi mala calificación es por haberme (eliminado por el administrador) en la duración del proyecto, causando daño psicológico. Tenían que haber cumplido con la duración del proyecto, pero se inventario una excusa y me largaron a los 60 días exactos. No está dada de alta en el CNAE como empresa de cesión temporal de trabajadores, por lo que no lo refleja en el contrato de trabajo para reducir la posibilidad de ser sancionada en caso de una inspección del Ministerio de Trabajo.
Si claro, a mi me echaron hace años, mientras estabas en un puesto, te mueven a otro porqie "no hay trabajo", cuándo realmente si había y mientras estas en tu nuevo puesto ponen ofertas en infojoba de tu puesto antiguo y te despiden. Muy etico y normal todo, ahi se pudr an en esta empresa, si te parece normal tienes un problema muy grave por normalizar
Trabajé en DIGI en 2023 y por lo que hablé con los compañeros la empresa es totalmente diferente a lo que fué. Antes la gente estaba contenta, había mejor ambiente, ahora prima un porcentaje elevadísimo de bajas por ansiedad y un ambiente malo y hostil denido a la presión del día a día. La formación es pésima, te "enseñan" de mala gana y nadie quiere perder su tiempo en ayudarte pq están agobiados con llegar a la producción, así que sobrevives como puedes. No dan teletrabajo a todos y los que teletrabajan hacen horas de más para llegar a producción y no tener que ir a la oficina. El salario es bueno en comparación con otros del sector pero no compensa si piensas en la salud que pierdes, todo el que tiene oportunidad se marcha como hice yo. No obstante parece ser que hay departamentos que son mejores, "dicen"...
totalmente , a mi me paso igual. Ademas que e propio (eliminado por el administrador) te hace el vacio en el momento que no vendes y despues te viene (eliminado por el administrador) de personasl con una carpeta rosa y delante de todo el mundo te envia a un despacho para despedirte. humillante.
La peor de empresa de IT de Logroño.
En Glasof Informatica hay bono: individual. Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa. Un día hábil es 10 horas. Beneficios: No La empresa ofrece: contrato de trabajo Glasof Informatica debería mejorar: Atmósfera. Los salarios aquí son: por encima de 6000 euros. Mi calificación general dela empresa es 1. Glasof Informatica es una terrible empresa.
No sé a qué te refieres cuando dices que es falso. El mismo día 13 por la tarde me llamaron y me informaron que enviarían un técnico. Hoy estamos a 16, han pasado tres días y continúo esperando. Les he dejado emails en incidencias y en atención al cliente. Por qué nadie de la compañía responde?
Para mi si, buen ambiente de trabajo y no presionan
Fui aver un coche y la comercial ni se levantó de la silla
Porque yo también me sentí estafada
Experiencia de amenaza constante con echarte. Así acabó tras 13 años de cumplir objetivos y vida de sacrificios personales. Si aguantas "cosas feas" con las personas por dinero, haces carrera.
Aubay, una empresa que (eliminado por el administrador) a sus trabajadores. Tienen personas en altos cargos que no disponen de la formación adecuada para ejercer sus funciones, son unos prepotentes. Si buscas un puesto de trabajo en el que veas a tus compañeros ir pasando, Aubay es tu lugar. Hay una gran rotación de personal, os podéis imaginar el motivo. Aunque ahí no acaban las grandes capacidades de esta compañía, que entre ella podréis encontrar: Salarios bajos Pésima organización No ofrecen opciones de formación y promoción Interna. Si estás buscando empleo, descartaría ofertas de esta empresa. Ahorrarás tiempo y disgustos.
la peor de las plataformas que conozco para docuemntacion y demas
ERES UN RAJADO
Mi opinión sobre los cursos de formación es variada. Hice uno sobre inteligencia emocional que me gustó mucho. Pero los 3 relacionados con las dificultades de aprendizaje (dislexia, TDAH y trastorno de lenguaje) no me han gustado nada. Y eso que lo hacían profesionales de un hospital de Barcelona. Me hubiera gustado que fueran más prácticos y sobretodo que se hubieran atendido las preguntas de los participantes. Todo fue muy rápido y sin feedback.
Pregunta tú mismo que beneficios tienes ...y sobre la vigilancia en los equipos montas herramientas de seguridad que usan para vigilar y espiar al trabajador . Hasta las ip que consultan ..
Pues exactamente no sabría decirte un numero exacto, pero se de muchas instalaciones que fueron modificadas y reparadas, otras tantas con producciones pésimas y no siendo rentables, ya que los estudios hechos les quitan un porcentaje de producción para quedar bien con la mano que les da de comer, porque son subcontrata de empresas del monopolio del sector. Se pueden ver reseñas de Google donde algunos clientes se quejan de la falta de atención, mala gestión en la documentación, hasta mas de un año para la tramitación de documentación. Recuerdo un cliente, al cual trabaja en delegación de industria, y me dijo que tuvieron los santos h----- de decirle que la documentación podría tardar mas de un mes, jajaja, cuando esa tramitación se hace telemáticamente en menos de una hora, y una hora es mucho. También los comerciales les venden la moto al cliente diciéndole que le van a dar la subvención Europea, como si ellos fueran ministros, jajaja. En fin todo un ejemplo a no seguir y tomar nota de que es lo que no se debe hacer y tener dignidad. Pero poco a poco toda va saliendo a la luz y la voz se corre.
Hola, Ningún tipo de encaminamiento, aprovecharon pq estaban de vacaciones y querían a uno del que fiarse y claro con perfil tegnologico. El trato con la que invitaba a cigarros liados tiene más calle que yo, pero ayudar va de que ayuda pero realmente a mi no me ayudo. Realmente me hubiera gustado seguir pero hay muy mala formación. Y enseguida es fácil que digan q te pones nervioso pero a mi no me ayudaron. Sinceramente lo peor. Otras personas de Barcelona un 10. Pero en Madrid la fumadora liadora lo peor más lo más grande de falsa! Lo peor.
fatal un servicio pesimo
Tengo un gps plotter FURUNO1650WF CON UNA MANCHA EN LA PANTALLA . ¿Es posible repararla y que quede bien? Espero su respuesta , gracias
Distribuyen artículos de Livarno ?
estos comentarios son mas falsos que una moneda de chocolate
Mi experiencia con esta empresa es excelente, nos han realizado varias obras en nuestros hoteles y estamos muy satisfechos. Sin duda volveríamos a contar con ellos.
El empleado recibe el salario al final del mes. La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja. El número de días laborables a la semana en CAIXABANK TECH es 5. caixabank tech? una (eliminado por el administrador)
hubo un tiempo en que había teletrabajo, ahora se ha vuelto a las oficinas
En el portal ha aparecido recientemente una oferta para el puesto Diseñador de experiencia de usuario e interacción. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en esta empresa?
Una empresa que tracta bé a tothom. Salut
Me deben más de 500€ de atrasos.
Me pasó lo mismo con un test para compras y la mayoría de las preguntas eran para personas que estén dedicadas a la contabilidad
¡Animamos a los antiguos trabajadores a compartir información acerca del trabajo en Gestalia enterprise business solutions ! ¿Tenéis nuevas referencias acerca del trabajo? ¡Tu opinión es importante!
Que rango Salarial tiene y horarios?
Desde hace un tiempo faltan referencias de trabajadores y el tema de Queres tecnologias es un misterio para nosotros.
Muchas gracias Mar por su atención exclusiva
¿Puede que alguno de los antiguos trabajadores quiera compartir información acerca del trabajo en la empresa? ¡Contadnos cómo está ahora el trabajo en la empresa Adcre sistemas informaticos y telecomunicaciones , porque desde hace tiempo no aparecen nuevas opiniones!
En el portal ha aparecido recientemente una oferta para el puesto Comercial de ventas. ¿Pude compartir alguien su opinión sobre el trabajo en esta empresa?
Usted sabe el contacto de la persona encargada en mantenimniemtO?
Open Energy 2012 debería mejorar: Todo. Un día hábil es 8 horas. Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa. Trabajo aquí más de 5 años. Beneficios: No Los salarios aquí son: menos de 2000 euros. En Open Energy 2012 hay bono: no hay bono ¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación. Open Energy 2012 es una regular empresa. Mi calificación general dela empresa es 1.
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Os comparto mi experiencia, fui a trabajar el primer día, y fue un día normal, tan solo me pusieron a escuchar lo que los veteranos decían para yo reproducirlo como un loro para sacar ventas, pero no me explicaron el procedimiento, esto tengo que saberlo yo prestando atención...... El segundo día cuando llego (eliminado por el administrador) estaba echando la bronca a un grupo concreto de trabajadores por haber bajado el ritmo en la última hora de trabajo debido a que se habían relajado tras obtener unos buenos resultados. Cuando empiezo a trabajar me da un ordenador bastante viejo y me dicen que empieza y que las dudas las pregunté. Bueno....... La forma en la que tienen de registrar la información es un desastre... Me dicen que para obtener datos personales del cliente tengo que pedir autorización a otros tres agentes y tardan la vida en pasar esos datos. Encima en pleno año 2024 aún siguen usando hojas de calculo Excel en donde la información es caótica, y donde la información que pasan se basa en capturas de imágenes en las que tienes que escribir la información uno a uno, pasando la información hasta por 3 filtros distintos antes de la confirmación del cliente. En mi caso particular ... Vi tan ineficiente el sistema que usaban para recopilar la información para hacer el contrato que me fue bajando la moral hasta el punto en el que literalmente no llamaba a ningún cliente, simplemente esperaba a que fuera la hora para irme, con la idea ya preconcebida de no volver a trabajar. Pero resulta que antes de que dieran las 18:00 alrededor de las 16:30 me viene una supervisora y me pregunta por el ultimo cliente que he tenido,a lo que le respondo que tiene bono social, no se le puede hacer contrato por familia numerosa, ella lo deja anotado y me cierra el portátil, diciéndome ya te llamarán de adecco( empresa temporal por la que me habían contratado ) y antes de irme me quedé un rato pensando en la mesa, como veian que no me iba de inmediato me dijeron con muy malas formas.... No llamas a los clientes, no tienes una buena actitud y además te vas al baño para escaquearte, a lo que yo contesto, es cierto, no me siento cómodo trabajando aquí, y la supervisora me salta diciéndome.... Solo has echo 3 llamadas en todo el día... Y digo ¿Como? Te acepto que me digas que no estoy trabajando al ritmo que vosotros queréis, pero tampoco mientas, llevo alrededor de 50 llamadas, y me dice... Según el sistema llevas 3 y le digo yo pues tu sistema estará equivocado, y si quieres puedo llamar ahora mismo a un personal especializado para que te audite la empresa a ver si es verdad que el sistema dice eso. El coordinador salta diciendo.... Bueno bueno.... Lo importante es que no estás trabajando y le digo ya.... Pero que tampoco mienta, me echáis y ya está. Cierto es que tenías razones de sobra para echarme pero lo primero que no me gustó es que no me cogieran a parte en una sala privada para despedirme el lugar de hacerlo delante de todo el mundo y encima dando voces, y lo segundo es que mientan para intentar humillarme, cuando yo ya tenía la intención de dejar el trabajo al día siguiente pero por respeto decidí aguantar el día entero aunque no trabajara. Afortunadamente no tengo necesidad de trabajar en ese trabajo, tan solo lo hacía para hacer algo de tiempo hasta que se me renovaba el carnet del camión, en donde puedo ganar fácilmente 3000 euro con un trabajo que realmente aporta algo real a la sociedad.
¿Recomendarías a tus amigos a Cyc Soluciones 2007 S. L. U. como empleador? Esperamos tu opinión sobre esta empresa.
¡Cada opinión cuenta! ¿Qué sabéis acerca del trabajo en Mantenimiento sicap ?, ¡esperamos noticias de trabajadores actuales y antiguos!
Buen ambiente de trabajo y buenas flexibilidad para compatibilizar la vida privada. Fomentan y apoyan al máximo la formación y el crecimiento en la empresa.