Opiniones sobre empresas del sector Vida en España

Como Empresa no cumple , por lo menos con el seguro del hogar, despues de dar un parte de averia, averia de tuberia bastante importante, despues de llamar muchisimas veces para que pasaran a arreglarlo fuimos nosotros lo que tuvimos que arreglarlo por nuestra cuenta y despues ellos me abonaron el importe total.Ese año me renovaron la poliza pero esta año me han dicho que no me renuevan, no lo veo normal, yo no tengo la culpa de que se reventara la tuberia del agua del calentador , pero para ellos se ve que si, en MAPFRE solo te quieren mientras no das parte de lo contrario se hechan

¿Sabéis algo nuevo sobre lo que está pasando en Optimum Quality ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre ese tema. Esperamos referencias nuevas acerca del trabajo. ¡Contamos con tu opinión!

Si he tardado 17 meses en cobrar mi finiquito y salario pero lo he logrado, no recomiendo a nadie esta empresa, se agarran a una cláusula (eliminado por el administrador) en el contrato para no pagarte. (eliminado por el administrador)

En PREVEAROSA AGENCIA DE SEGUROS buscan una persona para el puesto Comercial de seguros. ¿Has participado en el proceso de selección y fuiste invitado a una entrevista de trabajo? Escribe cómo fue en tu opinión la reunión. La información que transmitas puede ser una valiosa indicación para personas que están considerando trabajar en la empresa.

Los trabajadores @s estamos obligados a subirnos a escaleras si nos manda la usuaria siendo para quitar cortinas etc? Espero su respuesta gracias.

Que salario?

La terapeuta de Janeiro exquisita y muy profesional

Empresa fundada en la década de los 70, anclada en la política de RRHH y retribución de la misma. El sistema de comisionado es arcaico,desfasado y nimio, pudiendo alcanzar 150 euros al trimestre a lo sumo, teniendo en cuenta que :a) los objetivos son inalcanzables ( y desconocidos a la hora de la firma de contrato- la dificultad para alcanzarlos ya te lo comenta el propio (eliminado por el administrador),durante la firma -) ;b) la producción viene sesgada por el presencialismo y el timing ;c) insuficiencia de medios técnicos y recursos para que el teleoperador se centre en la venta. La formación es escasa tanto en lo relacionado con el CRM como en la pluralidad de SEGUROS que se cotejan. La duración de la formación es de tres semanas, pasando a plataforma al mes. En el turno de mañana, el apoyo de los coordinadores de departamento es nulo, por lo que es complicado llegar a objetivos. Al respecto de la formación, debes de realizar el curso de Mediador B antes de los 4 meses, cumplimiento del periodo de prueba.En caso de no obtener la titulación, se cesa el contrato. Dicha Formación debes hacerla en horario no laboral (duración 200 horas). Tú categoría profesional es administrativo cuando debería ser TELEOPERADOR/A, a razón de la misma te pagan un salario inferior que en otras Corredurías y Aseguradoras. Si solicitas prorrateo de las pagas para incremento del salario mensual, te lo deniegan en base al Convenio, aunque no venga impuesto por este. También por Convenio las vacaciones son 24 días laborales, un total de 32 días naturales. La contabilidad de las mismas por parte de RRHH tanto en seguridad social, finiquito ,o devengo es siempre PRO EMPRESA...dicho de otro modo , te QUITAN VACACIONES en tu COTIZACIÓN como en tu LIQUIDACIÓN. LA CONCILIACIÓN FAMILIAR es casi inexistente, salvo en determinados departamentos o por antigüedad. En el departamento comercial: NO EXISTE. EL TELETRABAJO es un espejismo para CAPTAR TRABAJADORES, NO UNA REALIDAD. Las políticas de selección son discriminatorias por sexo, edad y nacionalidad.Si bien hay personal masculino o extranjero, es la minoría de la plantilla, como también es la contratación actual de personal que esté "en edad reproductiva" o sea mayor de 45 años, por directiva de empresa. En este sentido, la actual Ley de Igualdad viene a estar en menoscabo en PROYECTOS Y SEGUROS. Empresa donde la desigualdad y el menosprecio a la dignidad son la tónica del día a día. (eliminado por el administrador)No existe un canal anónimo de Denuncia, no sé siguen los procedimientos en caso de haberla, y se insta e instiga a la víctima al abandono de la empresa o a firmar un despido procedente. La víctima ,que no puede acudir a un representante sindical porque NO HAY TAL FIGURA, se ve abocada a la depresión, la firma de un despido disciplinario en su contra, o la lucha en tribunales de su dignidad. No hay sindicato NO PORQUE NO SE HAYA QUERIDO CONSTITUIR, si no porque no han permitido que se constituya bajo la amenaza tácita de despido en caso de exigirlo. La figura que es enlace sindical está vinculada a la Propiedad de la EMPRESA, por lo que se obvian los derechos de los trabajadores. EN DEFINITIVA, entrar a formar parte de PROYECTOS Y SEGUROS es jugar a la ruleta rusa con tu futuro laboral, siendo más seguro jugársela en otras empresas en las que haya un mínimo de ética profesional.

Porque ponen excusas para no pagar y darlo por (eliminado por el administrador)

Me dieron una oportunidad y estoy muy agradecido con ellos,les doy las gracias y por supuesto que volvería a trabajar con ellos

La mejor que puedes hacer es alejarte de esa emepresa

Son profesionales ofrecen varias opciones siempre con lo que presentan

Mi experiencia a sido muy negativa, me dieron un golpe en la parte trasera de mi vehículo y cuando paso a recogerlo me encuentro el para golpes trasero en su lateral derecho desplazado debido a la rotura de la sujeción. El ¨magnífico¨ perito de dicha compañía considera que la rotura de dicha sujeción no era por el golpe. Deberían de seleccionar más a sus empleados.

En Grupo Santa Gema se lleva a cabo una selección para el puesto Enfermeras/os DISCAPACIDAD. ¿Has sido invitado a una entrevista de trabajo? ¡Escribe cómo fue la reunión con los representantes de la empresa! Tu opinión puede ser de ayuda a otros usuarios que están pensando en el empleo en esta empresa.

Que razon tiene! Este señor tan amable y educado,hay que verlo ...es uno de tantos..que seguramente ha sido despreciado por la llamada Defensa de Cartera

Si te tienen contratado en una empresa extinguida deberías denunciarlo

Serios, buen trato. Cumplen siempre.

Puedo hacer el seguro online

¿Por qué te decidiste a aceptar un empleo en Antonio martinez saez? Descríbenos tu historia, valora a este empleador.

Porque dice la verdad

Pésima experiencia el tiempo que estuve trabajando allí. Llegué a sentir ansiedad y eso que estuve poco más de 2 meses si llega. Lo que percibí es compañerismo 0, intentos de ridiculizarte delante de todos tus compañeros, sin opción a poder contestar o dar una opinión diferente a la de ellos, y además, me sentía que engañaba a las personas, llamaba preguntando por la nueva normalidad del covid, y era para citarlos a una charla de salud, cosa que no informaba a las personas de ello. En fin.... espero que les vaya bien, pero entrar a trabajar ahí, es entrar en una secta maliciosa. Gracias por despedirme, me hicieron un gran favor. Hace 2 años de ello, espero que el trato a la gente que esté trabajando, haya cambiado, por que uno de ellos sobre todo, tenía un trato muy narcisista hacia el personal. Encima te despiden, y tardan mas de un mes en pagarte lo que te deben... y reclamando ya por medio de advertencias que iria donde fuera falta a reclamar lo que me tenian que pagar. Un besi a todos ellos y agradecida de no pertenecer más a ellos.

¿Habéis participado en la selección para el puesto MONITOR NATACIÓN-SOS / TAFAD en EMERGÈNCIES SET-MIL S.L? Escribid cómo transcurrió en vuestra opinión la entrevista de trabajo. Vuestra opinión puede ser de ayuda para otros usuarios.

Yo no me volvería a apuntar No son serios

El crecimiento en beneficios de la empresa no se refleja en crecimiento para sus empleados

El servicio que ofrece Verti es: malo. Verti tiene buena atención a través de: no tiene buena atención. No recomiendo la empresa. Como si no tuviera seguro de hogar, Como si no tuviera seguro de hogar, me dejé las llaves dentro de casa a las 6:45 am, a las 7:22 am cuando recordé que tenía un seguro que me cubre estas cosas llamé a verti para hacer uso de mi cobertura de cerrajero, abrí un parte como urgente, me dan un número de caso y espero 40 minutos después me llaman diciéndome que no pueden enviarme un técnico urgente, que tengo dos opciones (según procedimiento de verti, tal cual me lo dijeron, hicieron hincapie en ello): - Opción 1: llamar a un cerrajero por mi cuenta y enviarles la factura, que ellos analizarían si me lo pagaban o no.... - Opción 2: Esperar hasta las 9 y abrir otro parte para que un técnico viniese a mi casa quién sabe cuando Suerte que tengo una buena persona por vecino y me ayudó a abrir la puerta a las 8: 45 am, perdí 2 horas de trabajo...en fin... A las 9: 46 me llamó un técnico para concretar cita (no entendí nada, pues el parte que abrí urgente supuestamente se cerraba y yo tenía que llamar de nuevo para abrir uno nuevo (no urgente) ... le dije que ya había solucionado...vamos... no renovaremos con ellos jamás.....

Genial

¡Vuestras opiniones son importantes! ¿Qué sabéis de la empresa Anandavida ? ¡Esperamos nuevas referencias acerca del trabajo! ¿Puede que aparezca alguna persona que esté actualmente contratada que quiera compartir con nosotros algo acerca del trabajo allí?

Mi calificación general dela empresa es 1. Se puede obtener bonos: No. Las mayores desventajas de Martaga Correduria De Seguros son: Pagos impuntual. Martaga Correduria De Seguros es una terrible empresa. Las ventajas aquí son: no hay ventajas. En Martaga Correduria De Seguros hay bono: no hay bono Los salarios aquí son: menos de 2000 euros. Beneficios: No Trabajo en la empresa más de 5 años.

¿Has trabajado en la empresa Miguel navas-seguros? Comparte con nosotros tu opinión sobre este empleador. Tu experiencia puede ser esencial para las personas que buscan empleo en esta empresa.

Pregunta a los empleados: qué tan efectivos son los tratamientos?

Mienten con total descaro. Realizo reclamación en relación a un compromiso de calidad que ofrecen en relación al tiempo de llegada de asistencia en grúa. Según ellos aseguran menos de 45min. Tengo los registros de las llamadas telefónicas que mantuve con la compañía aseguradora y con la compañía de grúa cuando realicé la solicitud. La demora fue de 1h y media y ahora me deniegan la reclamación con total descaro comentándome que la grúa tardó en llegar 45min justos...vaya que casualidad! no se lo creen ni ellos. Me tuvieron tirado en carretera el doble de lo que se comprometen y encima no quieren asumir. Vergonzoso y engañoso

En Los Llanos de Aridane, Santa Cruz de Tenerife Teneriffa Versicherungs Team lleva a cabo una selección para el puesto Azafata para evento el paso - la palma. Si has participado en este proceso, escribe cómo es la entrevista de trabajo. Puede ser una valiosa información para las personas que han solicitado un trabajo en esta empresa.

El proceso de selección es rápido. Para trabajar en AXA SEGUROS GENERALES deberías saber inglés a nivel principiante. Las opciones que mejor describen mi situación de empleo son: empleado de tiempo completo en una empresa grande. Del 0 al 5, califico la posibilidad de buscar otro trabajo en los próximos seis meses en: 5. La empresa ofrece: contrato de trabajo. Trabajo en la empresa más de 5 años. Ambiente de trabajo pésimo. Equipo de RRHH borde y soberbio. En el departamento de pricing hay muchos favoritismos. No recomiendo trabajar en esta empresa.

Tenemos la esperanza de que aparezcan nuevas informaciones acerca del trabajo. ¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa Bce formacion ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre este tema. ¡Tenéis que escribir lo que sabéis acerca de la empresa!

En tu opinión, ¿merece la pena buscar empleo en la empresa Jose vidal llin? Añade tu opinión, ayuda a otros a tomar una decisión profesional. Tu comentario es importante.

Hace tiempo que no hay observaciones vuestras acerca de Gestio e s, ¿puede que tengáis algunas observaciones de primera mano?

¿Has sido trabajador de la empresa Adyser mantenimientos e instalaciones? Valórala como empleador. Añade tu comentario . Tu sinceridad crea un mercado de trabajo mejor.