Opiniones ORBYS

Las reseñas destacan un buen ambiente de trabajo, beneficios como seguro médico y viajes pagados; sin embargo, se señala un cambio negativo en el seguro de salud, liderazgo tóxico con alta rotación de personal y comisiones poco claras. ¿Alguien puede compartir más detalles sobre las condiciones del seguro, el impacto del liderazgo tóxico en el equipo y cómo funcionan las comisiones en la empresa?

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Hay que ver cómo nos reímos con Maripenas

Antes ofrecían un seguro de salud mejor. Al año o así, lo cambiaron por otro. Al menos el primero cubría terapia online. El segundo, ni la terapia presencial. Me consta que los cargos responsables tienen un seguro mejor diferente al del resto de empleados mortales.

Mientras te calles y no des problemas puedes ir sobreviviendo en la empresa. Si te quejas de algo, te van a comer la cabeza con que no sabes trabajar en equipo. En cuanto a la formación, muchas instrucciones contradictorias, lo cual al final resulta en un "Apáñate", lo cual, si, es el consejo más práctico que te pueden dar, pero hay que tener cara para llamarlo formación.

No te quejes. Pero por nada. Si lo haces te fichan como problemático y ahí ya escala. Responsables queriendo tener siempre la última palabra (incluso si defienden algo objetivamente absurdo) por puro orgullo. Y una vez eres problemático no hay vuelta atrás. Mantener un perfil bajo es lo mejor que podrías hacer aquí.

No puedo decir que me arrepienta en general de la experiencia, he aprendido muchas cosas estando en la empresa, pero casi todo acerca de qué es lo que no quiero en mi futuro ambiente de trabajo. Aunque con total honestidad debo decir, habría ahorrado un montón en terapia si nunca hubiese trabajado aquí.

Sólo espero que los pocos ex compañeros que queden ahí encuentren algo mejor pronto. Es una lástima cómo era la empresa hace años, y cómo es ahora.

Ya compartí mi experiencia en la página de DFLabs, pero veo conveniente compartirla también aquí en Orbys, ya que la gestión es escasamente la misma. Los que quedan, o bien son gente muy joven que está en su primer trabajo, o bien los intocables, o en el peor de los casos, personas que se han acomodado y tienen miedo que por cambiar tengan dificultad de seguir pagando la hipoteca o mantener a la familia.

En resumen. Personas con miedo. Empleados de alta calidad e infravalorados por la propia empresa, que piensan que si no es esto, no es nada. No es muy diferente a cualquier relación tóxica. Ni siquiera en cuanto a las técnicas coercitivas.

Pirates!!! Que sou uns pirates!!! Aneu a fer la mà!!!

He encontrado esta página porque acabo de ver una oferta de trabajo de esta empresa como "DESARROLLADOR/A BACKEND o FRONTEND" en Infojobs. De la oferta me ha llamado la atención varias cosas que he entendido a la perfección cuando he entrado aquí. No ponen el salario y te venden un "posible" puesto de responsabilidad en un futuro. Ya me entrevisté con una empresa así hace muy poco y les mandé a freir espárragos en la entrevista. No me gusta que me hagan perder el tiempo con engaños y me intenten vender la moto.

Tanto el horario indicado como el horario que te dicen, es falso. Luego te presionan con sutiles comentarios e insinuaciones para que te sientas mal si no trabajas más horas de las que corresponden.

Lo peor de todo es que presumen de que van leyendo los mails de los empleados. Cosa que es ilegal y denunciable.

La gente no exagera, es una empresa temporal en que si no pasas por el arco... Haces poco o nada. No hace falta ir a una universidad extranjera para dirigir este circo en el que equipo directivo y segundas filas son los primeros que no saben lo que hacer. Directrices incoherentes, escasas y poco profesionales, comisiones inexistentes que van dirigidas a viajes a China para copiar productos de escasa calidad que anuncian como la panacea.

COMPRAD KYOCERA Y NEWLINE que eso no falla. Tanto upcycling y leches .. más de un técnico ha tenido que ir a reparar monitores e impresoras nada más instaladas porque falla todo más que una escopeta de feria.

KYOCERA MANDA Y NO TU PANDA.

No trabajéis con esta empresa, si supieseis la de gente que ha pasado por aquí que eran buenas personas y buenos profesionales que se han cargado desde arriba porque los cargos intermedios son unos ineptos y ven peligrar su posición...
Podría poner mil y un ejemplos, pero lo cierto y verdad es que no vais a sacar absolutamente nada de aquí, ni es un trabajo gratificante, ni tienes buen horario, ni buen ambiente con los jefes, ni buen sueldo, así que ahorráoslo y no caigáis en la mentira

Otro menos en la empresa... uno más que confirma todo lo que aquí se dice.

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En los últimos años estamos sufriendo la mala gestión de la empresa que ha provocado la fuga de gente válida y con experiencia y que ha hecho crecer la empresa. A cambio, rotan constantemente a los comerciales que llegan con poco o ningún conocimiento del sector, además de contratar a los perfiles más bajos que hay disponibles. Constantes quejas de los clientes que se solucionan con más presión y problemas en el Backoffice / Call center. Cuando te contratan te crean falsas expectativas con posibles ascensos e incrementos de salario. Todo falso... (eliminado por el administrador)

No pongo menos estrellas porque no dejáis. Huid, os sacaran todo lo posible y estaréis atados por clausulas y contratos extraños los cuales solo os darán quebraderos de cabeza.

¿Alguien más tiene incluido el dentista en el seguro?

¿Alguien más tiene incluido el dentista en el seguro?

No es una buena empresa y menos para hacer carrera. Los propietarios y responsables cuelgan comentarios para intentar contrarrestar las malas opiniones de los empleados.

No.... no es una buena empresa para trabajar. Sí, si no tienes otra cosa puedes sobrevivir trabajando aquí mientras buscas algo. Pero ojo!!! Te hacen una trampa al firmar el contrato y te meten una cláusula por la que cuando dejas de trabajar con ellos, no puedes volver a trabajar en otra empresa del sector EN DOS AÑOS!!!! Esto es un verdadero problema a la hora de encontrar un nuevo trabajo porque no puedes trabajar de lo que tienes experiencia. A mí me hicieron una encerrona con esto.

¡Gracias, gracias y mil gracias!
Gracias por conseguir un seguro de salud (DFCare) tan bueno y positivo para todo el personal que lo necesitemos.
Que pocas empresas se implican y preocupan tanto por la salud de sus empleados y negocian hasta conseguir un seguro de salud que incluye la Clínica Universitaria de Navarra.

¡Genial la flexibilidad horaria!

. He estado trabajando con esta empresa durante varios años y sigo quedándome impresionado con la pasión y dedicación que tienen sus empleados. La empresa ofrece un entorno estimulante, con oportunidades de crecimiento profesional. Me gusta trabajar aquí porque siento que mi contribución es valorada y apreciada.

Trabajé con ellos hace un tiempo. Coincido con los compañeros que tenía aquí. Sabes que no estás del todo bien, pero te das cuenta de lo mal que estabas, cuando empiezas en otra empresa y te das cuenta de que has mejorado en calidad de vida, ingresos y seguridad. Casi todos buscaron trabajo y se marcharon.

He trabajado en varias empresas de ventas, y en mi vida había visto tanta incoherencia, descaro y falta de respeto por los empleados.

¡CULTURA DE EMPRESA TÓXICA! No olvidaré una de las frases que escuché de la boca de una de las responsables: "cuesta mucho encontrar comerciales buenos, la gente no tiene ganas de trabajar". Lo que le ocurre a la gente, es que no tienen ganas de trabajar a cambio de propina, o mejor dicho, como le llamáis vosotros "un sueldo de supervivencia". La gente no está dispuesta a tener una salud económica inestable por culpa de una empresa que cambia el sistema de comisiones a su antojo. La gente no está dispuesta a trabajar para superiores que no tienen ni idea de qué es ser un responsable. La gente no está dispuesta a que le metan la mano en el bolsillo sus propios responsables entrando en su zona y quitándole los mejores clientes para así poder justificar que hacen algo y asegurarse unas buenas comisiones dejándote las migajas con las que nunca llegarás a objetivos y mucho menos tendrás un salario digno. La gente es capaz de ver con claridad la falta de transparencia por parte de todos los altos cargos de una empresa. La gente necesita trabajar con y para alguien que esté a su lado (de verdad) y no te dore la píldora dejándote tirado a la primera de cambio. La gente, antes o después termina replicando el comportamiento no ético o cuestionable inyectado por la propia empresa si llega a entender que esto forma parte de la cultura laboral. El resumen, es que a poco que acabas conociendo la historia de esta empresa te das cuenta que tienen su propia cultura creada por responsables QUE NUNCA HAN TRABAJADO EN OTRA EMPRESA y si alguno trabajó en otro sitio, no tenía nada que ver con las ventas o la actividad que desempeñan, lo que los convierte en unos completos ignorantes en su trabajo.

Caca pura concentrada.

Salario escaso, objetivos imposibles de cumplir, la responsable de ventas no sabe aportar nada. Sus discursos son frases enlatadas y si la sacas de ahí, contesta con evasivas o con malas palabras. He perdido el tiempo.

Cuando entras a trabajar en Orbys te dan un remo y la dirección comercial marca el ritmo de trabajo con un tambor y un látigo. Pero tranquilo, cuando revientes te sustituyen por otro y te hacen el trile con las comisiones, que se cobran con arreglo a facturación y no a venta. Salid de ahí corriendo!

No se por qué me ha llegado un correo de esta página, pero hace un par de años trabajé en esta empresa y sí que puedo decir que la empresa tuvo una estampida de comerciales porque bajaron las comisiones notablemente y nos impusieron unos objetivos irreales. Se marchó el 75% del equipo de ventas en cuestión de dos meses, y el resto se terminó marchando los meses posteriores. Muy probablemente los que trabajen hoy allí no sabrán nada de esto.